2024年固定期限勞動(dòng)合同例文（2篇）

第4頁共4頁2024年固定期限勞動(dòng)合同例文甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，要共同遵守本合同條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方：單位地址：第二條乙方：性別：居民身份證號(hào)碼：或其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____：戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排一方執(zhí)行工時(shí)制度，乙方每一天工作時(shí)間不超過小時(shí)，每一周工作不超過小時(shí)。每一周休息日為。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。第十條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的時(shí)候，甲方支付乙方月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方要辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按來支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全和衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律和法規(guī)，建立其安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防治勞動(dòng)過程里的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立和健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方接觸和終止與續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同的時(shí)候，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付其經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，在辦理工作交接的時(shí)候支付。第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。九、勞動(dòng)爭議處理及其它第二十二條雙方因?yàn)槁男斜竞贤l(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向興城市的勞動(dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同附件如下。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條該合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)1份。簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日人事處公章(部門公章)2024年固定期限勞動(dòng)合同例文（二）固定期限勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：2024-001甲方：_________________住所：_________________乙方：_________________住所：_________________鑒于甲方為__________（以下簡稱公司），乙方為__________（以下簡稱員工），雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條合同期限本合同自__________年____月____日起至__________年____月____日止，共計(jì)____年____月。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)1.員工應(yīng)根據(jù)公司的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并按照公司的規(guī)定確保工作質(zhì)量。2.員工同意接受公司在必要時(shí)對(duì)其進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核。3.員工應(yīng)積極配合公司的管理和工作安排，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作地點(diǎn)員工將在公司的指定工作地點(diǎn)履行職責(zé)。第四條工作時(shí)間和休假1.員工的工作時(shí)間為每周工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)工作安排進(jìn)行調(diào)整。2.員工享受法定的帶薪休假，具體請(qǐng)參照公司的休假制度。第五條工資和福利待遇1.員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元（幣種全稱）/月（或小時(shí)）。2.員工將按時(shí)享受公司規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。3.如果員工的績效達(dá)到公司規(guī)定的要求，公司將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金和其他福利。第六條保密條款1.員工應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料保密，不得泄露給任何第三方。2.員工離職后，應(yīng)歸還公司所有的機(jī)密文件和資料。第七條競業(yè)禁止1.員工在合同期限內(nèi)和甲方解除勞動(dòng)關(guān)系后____個(gè)月內(nèi)，不得與甲方進(jìn)行類似業(yè)務(wù)的競爭活動(dòng)。2.若員工違反上述規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除1.若雙方一方違反本合同的約定，嚴(yán)重影響了合同履行，對(duì)方有權(quán)解除本合同。2.合同期滿或者發(fā)生其他解除條件，本合同自動(dòng)終止。第九條糾紛解決合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行仲裁或訴訟解決。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同的附件、補(bǔ)充協(xié)議等與本合同具有同等法律效力。3.甲方具有修改本合同的權(quán)力