書面勞動合同的成立條件

書面勞動合同的成立條件甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。第一章總則第一條本合同的訂立，旨在確立甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范甲乙雙方的行為。第二條本合同的履行，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，保守國家秘密，維護社會穩(wěn)定。第二章勞動合同的成立條件第三條甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件。第四條乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的就業(yè)條件，具備與甲方提供的職位相適應(yīng)的技能和能力。第五條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商確定勞動合同的內(nèi)容，包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等。第六條乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和甲乙雙方的協(xié)商，了解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、工作內(nèi)容和工作環(huán)境，并在合同中予以明確。第七條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付勞動報酬。第八條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和生產(chǎn)經(jīng)營活動。第三章勞動合同的履行和變更第九條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第十條甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。如一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方如發(fā)生以下情況，可以變更合同內(nèi)容：國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同的履行；甲方的生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，影響合同的履行；乙方因個人原因需要調(diào)整工作內(nèi)容或工作地點。變更合同應(yīng)書面協(xié)議，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第四章勞動合同的解除和終止第十二條本合同解除或終止的條件如下：合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同；乙方因個人原因提前解除或終止合同；甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，解除或終止合同；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，互相支付違約金（如有），并互相解除權(quán)利義務(wù)。第五章違約責(zé)任第十四條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償給對方造成的損失。第六章爭議解決第十五條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七章附則第十六條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________簽訂日期：____年____月____日請根據(jù)實際情況修改和完善本合同內(nèi)容，以確保符合國家法律法規(guī)和雙方的合法權(quán)益。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________第三方（服務(wù)提供商）：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。為確保甲方的合法權(quán)益，現(xiàn)引入第三方作為服務(wù)提供商，協(xié)助甲方履行勞動合同的相關(guān)義務(wù)。第一章第三方主體的責(zé)權(quán)利第一條第三方作為服務(wù)提供商，應(yīng)按照甲方的要求和國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供社會保險、培訓(xùn)、福利等相關(guān)服務(wù)。第二條第三方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時協(xié)助甲方管理勞動者隊伍，提高勞動生產(chǎn)效率。第三條第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，保守國家秘密，維護社會穩(wěn)定。第二章甲方的權(quán)益主導(dǎo)第四條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商確定勞動合同的內(nèi)容，包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等。第五條甲方有權(quán)依法解除或終止勞動合同，并根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，對乙方進行違紀(jì)處理。第六條甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)、考核、評價，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整其工作崗位和薪酬。第七條甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費。第八條甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，提供安全、健康的工作環(huán)境，并對乙方進行勞動保護。第三章乙方的違約及限制條款第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和生產(chǎn)經(jīng)營活動。第十條乙方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償給甲方造成的損失。第十一條乙方在合同有效期內(nèi)，不得以任何理由擅自離開甲方，否則視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四章第三方介入的意義和目的第十二條第三方介入勞動合同的意義和目的在于，協(xié)助甲方履行勞動合同的相關(guān)義務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時提高勞動生產(chǎn)效率和員工滿意度。第五章甲方為主導(dǎo)的目的和意義第十三條甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過與乙方簽訂勞動合同，確立甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益，同時通過第三方服務(wù)提供商的支持，提高勞動生產(chǎn)效率和管理水平。第六章附則第十四條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。第十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________第三方（服務(wù)提供商）：____________簽訂日期：____年____月____日通過引入第三方作為服務(wù)提供商，甲方可以在確保乙方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，更好地管理勞動者隊伍，提高勞動生產(chǎn)效率。同時，第三方介入也為乙方提供了更加完善的社會保險、培訓(xùn)和福利等服務(wù)，有助于提高員工滿意度和忠誠度。第三方介入和甲方權(quán)益主導(dǎo)的勞動合同模式，旨在實現(xiàn)甲乙雙方的優(yōu)勢互補，實現(xiàn)共贏發(fā)展。##第三篇第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)（續(xù)）第一章第三方服務(wù)提供商的義務(wù)第九條至第十五條第三方服務(wù)提供商有義務(wù)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方的要求。第三方服務(wù)提供商需定期向甲方報告服務(wù)執(zhí)行情況，包括但不限于社會保險繳納情況、培訓(xùn)進度和員工福利狀況。第三方服務(wù)提供商應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)完成服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量滿足甲方和乙方雙方的約定標(biāo)準(zhǔn)。第三方服務(wù)提供商應(yīng)對乙方提供的個人信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方，除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供的情況外。第三方服務(wù)提供商應(yīng)在其服務(wù)范圍內(nèi)，對乙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于解決勞動爭議、提供法律咨詢等。第三方服務(wù)提供商應(yīng)對乙方進行定期的PerformanceReview，并向甲方提供評估報告，以便甲方了解乙方的工作表現(xiàn)。第三方服務(wù)提供商在合同期間內(nèi)不得擅自解除或終止服務(wù)，除非合同約定的服務(wù)期限已滿或者甲方提前書面解除合同。第二章甲方權(quán)益的優(yōu)先保障第十六條至第二十二條甲方保留對第三方服務(wù)提供商的選擇權(quán)和更換權(quán)，如第三方服務(wù)提供商未能履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)單方面解除合同。甲方有權(quán)要求第三方服務(wù)提供商在特定時間內(nèi)整改不合規(guī)的服務(wù)，如第三方服務(wù)提供商未能在規(guī)定時間內(nèi)完成整改，甲方有權(quán)解除合同。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的薪酬和職位。甲方對乙方的工作時間、休息休假、勞動保護等事項擁有決定權(quán)，第三方服務(wù)提供商需遵照執(zhí)行。甲方在合同期間內(nèi)不得因第三方服務(wù)提供商的原因，降低乙方的工資待遇或解除勞動合同。甲方在合同期間內(nèi)對乙方的獎懲，需通知第三方服務(wù)提供商，第三方服務(wù)提供商應(yīng)按照甲方的決定執(zhí)行。甲方在合同期滿后，有權(quán)選擇是否續(xù)簽合同，或選擇其他服務(wù)提供商，乙方應(yīng)尊重甲方的決定。第三章乙方的違約及限制條款第二十三條至第二十八條乙方如違反甲方或第三方服務(wù)提供商的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方在合同期間內(nèi)未經(jīng)甲方或第三方服務(wù)提供商同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽等。乙方在合同期間內(nèi)如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方在合同期間內(nèi)不得以第三方服務(wù)提供商的違約為由，解除或終止勞動合同。乙方在合同期間內(nèi)如違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方改正，并在必要時解除勞動合同。第四章第三方介入的意義和目的第二十九條至第三十三條第三方介入勞動合同的意義在于，通過專業(yè)化的服務(wù)，提高勞動管理的效率和效果，減輕甲方的人力資源管理負(fù)擔(dān)。第三方介入的目的在于，通過服務(wù)提供商的專業(yè)資源，為乙方提供更加全面和高質(zhì)量的服務(wù)，提升乙方的工作滿意度和忠誠度。第三方服務(wù)提供商通過其專業(yè)性，有助于建立和維護一個和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，減少勞動爭議的發(fā)生。第三方服務(wù)提供商通過其網(wǎng)絡(luò)和資源，可以為乙方提供更多的發(fā)展機會和職業(yè)規(guī)劃，有助于乙方的個人成長。第三方介入和甲方權(quán)益主導(dǎo)的勞動合同模式，旨在實現(xiàn)甲乙雙方的優(yōu)勢互補，共同推動甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展和乙方職業(yè)生涯的進步。第五章甲方為主導(dǎo)的目的和意義第三十四條至第三十八條甲方為主導(dǎo)的目的在于確保其作為用人單位的核心權(quán)益得到充分保障，同時通過第三方服務(wù)提供