2024年山東勞動合同常用版（二篇）

第5頁共5頁2024年山東勞動合同常用版甲方(用人單位)名稱：住所：乙方(勞動者)姓名：_____性別：__________出生年月：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限：自____年____月____日至____年____月____日雙方約定的試用期至____年____月____日至____年____月____日二、工作內容和工作地點乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在，在合同期，根據實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位(工種)或其他工作。乙方應按照甲方的要求，服從甲方安排的工作，并按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。三、工作時間和休息休假甲方根據資陽市勞動和社會保障局批準的不定時工作制以及本企業(yè)實際情況，安排工作時間和休息休假。四、勞動報酬甲方根據公司的經營績效、依據國家的相關規(guī)定，參照當地的一些因素，制定相應的勞動報酬，采用計時、計件、定額等不同方式計算勞動報酬，按月發(fā)放。但是，乙方按照正常生產以后的勞動報酬不得低于當地人民政府規(guī)定的最低工資____元。五、關于保險的約定：1、凡退休人員，甲方不支付保險費;2、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險，甲方按基本保費的____%補給乙方，交夠____年者公司不予補助。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩年_____甲方公司，甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險和相關手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批語并向有關部門檢舉控告。七、勞動紀律1、乙方應自覺遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，遵守國家的各項法律法規(guī)，宏揚正氣，保護公司利益，維護公司形象，服從安排、聽從指揮，忠于企業(yè)，尊重同事，保守企業(yè)秘密，并積極主動參加公司組織的學習和活動。2、遲到、早退、中途脫崗連續(xù)三次，按一次曠工處理;一年內累計曠工三次(天)以上的，公司按照有關規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動關系。八、其他1、乙方違反甲方的各項規(guī)章制度，如窩工、怠工、罷工、拉幫結派等給公司造成經濟損失的，甲方有權作出開除和解除勞動關系，并且可作出各項處罰的決定。故意損壞公司財產的，乙方應承擔經濟賠償責任，公司按照有關規(guī)定予以無條件解除勞動合同關系，甲方不給予任何經濟補償。2、甲方付給乙方工資中已經包含了失業(yè)金等相關費用，如因企業(yè)虧損嚴重，無力繼續(xù)經營，導致破產、關閉等，甲方不給乙方任何經濟補償。如正常辭退，甲方補償給乙方每個工作年不得超過____元，對于月收入未達____元的個別工種，則按實補償。如乙方自動辭職的，甲方一律不給經濟補償。3、對于不參加社會養(yǎng)老保險和工傷保險的人員，首先應向甲方寫出申請并承諾，并說明由此造成的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負責。4、乙方在工作中給甲方造成經濟損失，由乙方按實賠償。5、乙方在甲方簽訂勞動合同時，必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫(yī)療機構證明)，如不提供，則乙方在崗(職)或離(職)時，對于所有傷、病、殘等一切責任，概由乙方自行承擔。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6、凡提前退休、退職、病退等一切費用，或一次性應繳的費用，概由乙方自行承擔。7、凡公司的簽約人員和公司委托的相關人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄，如有違反甲方將追究經濟和法律責任。8、補充條例：愿意遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)(簽名)法定代表人或(委托代理人)：(簽名)____年____月____日____年____月____日2024年山東勞動合同常用版（二）合同編號：SDLC-2021-XXXX甲方（雇主）：___________地址：___________聯(lián)系電話：___________法定代表人（負責人）：___________乙方（勞動者）：___________地址：___________聯(lián)系電話：___________根據《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成以下勞動合同，共同遵守并履行。第一條職位及工作內容1.甲方聘請乙方為其在山東?。ň唧w地點）從事以下職位：___________，工作內容包括但不限于___________。第二條勞動合同期限1.本勞動合同的期限為______年/月/天，起始日期為______年______月______日，終止日期為______年______月______日。合同期滿，自動終止。2.如乙方需要提前解除合同，應提前______天書面通知甲方；如甲方需要解除合同，應提前______天書面通知乙方。第三條工作時間和休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作安排由甲方確定。如甲方需要乙方加班，應提前書面通知并支付相應加班費。2.根據國家法律法規(guī)的規(guī)定，乙方享有帶薪年休假，具體休假時間由雙方協(xié)商確定，并應提前書面通知甲方。第四條工資和福利待遇1.甲方向乙方支付的基本工資為人民幣______元/月/日，具體支付方式為______（銀行轉賬、現金等）。2.甲方將按照國家相關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方將根據乙方的工作表現和業(yè)績情況，提供相應績效獎金或其他獎勵。第五條保密條款1.乙方應對甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息保密，并承諾不得向任何第三方泄露。2.乙方在解除合同后仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得利用甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息從事競爭活動。第六條勞動紀律和行為規(guī)范1.乙方應遵守甲方的工作紀律和行為規(guī)范，不得遲到早退、曠工、擅離職守等。2.如乙方違反勞動紀律和行為規(guī)范，甲方有權采取相應的紀律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、調離崗位、解除勞動合同等。第七條爭議解決1.合同履行中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向勞動爭議調解機構申請調解或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項1.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商制定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等約束力。2.本勞動合同一式______份，甲、乙雙方各持______份，具有同等效力。3.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期內無特殊情況不能隨意修改或解除。甲方（蓋章）