2024年山東勞動(dòng)合同常用版（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年山東勞動(dòng)合同常用版甲方(用人單位)名稱：住所：乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：__________出生年月：_____家庭住址：_____居民身份證號(hào)碼：_____甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限：自____年____月____日至____年____月____日雙方約定的試用期至____年____月____日至____年____月____日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點(diǎn)在，在合同期，根據(jù)實(shí)際情況甲方可以變更乙方工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)或其他工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，服從甲方安排的工作，并按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)資陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的不定時(shí)工作制以及本企業(yè)實(shí)際情況，安排工作時(shí)間和休息休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效、依據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，參照當(dāng)?shù)氐囊恍┮蛩兀贫ㄏ鄳?yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，采用計(jì)時(shí)、計(jì)件、定額等不同方式計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，按月發(fā)放。但是，乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資____元。五、關(guān)于保險(xiǎn)的約定：1、凡退休人員，甲方不支付保險(xiǎn)費(fèi);2、甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲方鼓勵(lì)乙方以個(gè)人名義參加養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險(xiǎn)，甲方按基本保費(fèi)的____%補(bǔ)給乙方，交夠____年者公司不予補(bǔ)助。乙方臨近退休時(shí)或有意愿退休時(shí)可提前兩年_____甲方公司，甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和相關(guān)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批語(yǔ)并向有關(guān)部門檢舉控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，宏揚(yáng)正氣，保護(hù)公司利益，維護(hù)公司形象，服從安排、聽(tīng)從指揮，忠于企業(yè)，尊重同事，保守企業(yè)秘密，并積極主動(dòng)參加公司組織的學(xué)習(xí)和活動(dòng)。2、遲到、早退、中途脫崗連續(xù)三次，按一次曠工處理;一年內(nèi)累計(jì)曠工三次(天)以上的，公司按照有關(guān)規(guī)定無(wú)條件予以開(kāi)除或者解除勞動(dòng)關(guān)系。八、其他1、乙方違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如窩工、怠工、罷工、拉幫結(jié)派等給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)作出開(kāi)除和解除勞動(dòng)關(guān)系，并且可作出各項(xiàng)處罰的決定。故意損壞公司財(cái)產(chǎn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，公司按照有關(guān)規(guī)定予以無(wú)條件解除勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費(fèi)用，如因企業(yè)虧損嚴(yán)重，無(wú)力繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，導(dǎo)致破產(chǎn)、關(guān)閉等，甲方不給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如正常辭退，甲方補(bǔ)償給乙方每個(gè)工作年不得超過(guò)____元，對(duì)于月收入未達(dá)____元的個(gè)別工種，則按實(shí)補(bǔ)償。如乙方自動(dòng)辭職的，甲方一律不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、對(duì)于不參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的人員，首先應(yīng)向甲方寫出申請(qǐng)并承諾，并說(shuō)明由此造成的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負(fù)責(zé)。4、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方按實(shí)賠償。5、乙方在甲方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明)，如不提供，則乙方在崗(職)或離(職)時(shí)，對(duì)于所有傷、病、殘等一切責(zé)任，概由乙方自行承擔(dān)。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6、凡提前退休、退職、病退等一切費(fèi)用，或一次性應(yīng)繳的費(fèi)用，概由乙方自行承擔(dān)。7、凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開(kāi)發(fā)研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄，如有違反甲方將追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。8、補(bǔ)充條例：愿意遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令，聽(tīng)從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)(簽名)法定代表人或(委托代理人)：(簽名)____年____月____日____年____月____日2024年山東勞動(dòng)合同常用版（二）合同編號(hào)：SDLC-2021-XXXX甲方（雇主）：___________地址：___________聯(lián)系電話：___________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：___________乙方（勞動(dòng)者）：___________地址：___________聯(lián)系電話：___________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，共同遵守并履行。第一條職位及工作內(nèi)容1.甲方聘請(qǐng)乙方為其在山東?。ň唧w地點(diǎn)）從事以下職位：___________，工作內(nèi)容包括但不限于___________。第二條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)_____年/月/天，起始日期為_(kāi)_____年______月______日，終止日期為_(kāi)_____年______月______日。合同期滿，自動(dòng)終止。2.如乙方需要提前解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方；如甲方需要解除合同，應(yīng)提前______天書面通知乙方。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作安排由甲方確定。如甲方需要乙方加班，應(yīng)提前書面通知并支付相應(yīng)加班費(fèi)。2.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，乙方享有帶薪年休假，具體休假時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并應(yīng)提前書面通知甲方。第四條工資和福利待遇1.甲方向乙方支付的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月/日，具體支付方式為_(kāi)_____（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。2.甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況，提供相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。第五條保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息保密，并承諾不得向任何第三方泄露。2.乙方在解除合同后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和行為規(guī)范，不得遲到早退、曠工、擅離職守等。2.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、調(diào)離崗位、解除勞動(dòng)合同等。第七條爭(zhēng)議解決1.合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商制定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等約束力。2.本勞動(dòng)合同一式______份，甲、乙雙方各持______份，具有同等效力。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期內(nèi)無(wú)特殊情況不能隨意修改或解除。甲方（蓋章）