2024年入職試用合同范本（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年入職試用合同范本甲方：_____甲方代表：_____乙方：_____文化程度：_____性別：_____住址：_____民族：_____出生日期：_____電話：_____身份證號(hào)碼：_____本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：一、勞動(dòng)合同期限合同履行期限為自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月(自____年____月____日起，至____年____月____日止)。二、工作內(nèi)容1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。2、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定辦理。三、雙方責(zé)任和義務(wù)1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等。3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹(shù)有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。6、公司所有業(yè)務(wù)款項(xiàng)均由公司辦公室會(huì)計(jì)人員收取并開(kāi)正式收據(jù)或者打入公司專用賬號(hào)，乙方不得以任何形式私自收取，造成經(jīng)濟(jì)損失的追究其法律責(zé)任。7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過(guò)程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開(kāi)除，造成經(jīng)濟(jì)損失的追究其法律責(zé)任。8、乙方發(fā)生任何不安全事故、違紀(jì)違法等活動(dòng)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，甲方可協(xié)助相關(guān)部門(mén)處理。四、用工性質(zhì)：_____(全職或兼職)五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成。2、底薪計(jì)算方法：業(yè)務(wù)員工底薪為_(kāi)___元，月末未簽單者無(wú)底薪。3、業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法：要求底薪者按照：____的比率計(jì)提成;不要求底薪者按照：____的比率計(jì)提成。4、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。六、競(jìng)業(yè)禁止條款(一)乙方義務(wù)1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)(包括投資于)與甲方同類的營(yíng)業(yè)，不得到其他單位任職。2、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)(自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除兩年后的次日止)都不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。上述單位包括但不限于下列單位：同行業(yè)、與本公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系且本公司認(rèn)為已經(jīng)成為或者可能成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各類企業(yè)。3、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)(自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除兩年后的次日)都不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，上述與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，主要指：與甲方重要商業(yè)秘密直接相關(guān)的、可能與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。(二)甲方的義務(wù)1、從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的年支付額由下列公式求得：C=(AI-PI)，其中：C：競(jìng)業(yè)限制年補(bǔ)償費(fèi);AI：乙方離開(kāi)甲方單位前三年(或者前一年)從甲方獲得的年平均收入;PI：乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后，從事其他工作實(shí)際或能夠獲得的年收入。2、補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞桨聪铝械陧?xiàng)執(zhí)行：(1)于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元;(2)按月(季、年)支付，從____年____月____日到____年____月____日止。(三)違約責(zé)任1、乙方不履行本條第(一)款規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元(可以參照乙方從甲方領(lǐng)取的年補(bǔ)償費(fèi)來(lái)確定)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸甲方所有，甲方有權(quán)對(duì)乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任(如已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)當(dāng)予以扣除)。2、前項(xiàng)所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法是：因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品的利潤(rùn)所得之積;(2)如果甲方的損失依照上述計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)，計(jì)算方法是：乙方從每件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤(rùn)乘以在市場(chǎng)上銷售的總數(shù)之積;(3)甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)由乙方另行支付。(4)甲方因乙方違約行為導(dǎo)致訴訟而聘請(qǐng)律師的律師費(fèi)及其他因訴訟產(chǎn)生的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者依照有關(guān)法律法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;6、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、雙方需要約定的有關(guān)條款1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位相關(guān)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決結(jié)果不滿意的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。聲明：本合同最終解釋權(quán)歸公司所有。甲方甲方：_____乙方：_____(簽字)甲方代表：_____簽訂日期：_____簽訂日期：_____附：乙方身份證復(fù)印件和相關(guān)證明2024年入職試用合同范本（2）試用合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（xxxxxxxxxxxxxxxxxx）乙方：（姓名）身份證號(hào)碼：（xxxxxxxxxxxxxxxxxx）住址：（住址）根據(jù)勞動(dòng)法相應(yīng)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方公司試用期工作事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：第一條試用期起止日期1.乙方將于2024年月日起開(kāi)始試用期工作，試用期結(jié)束日期為2024年月日。第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為（具體崗位），工作職責(zé)和要求詳見(jiàn)《乙方工作崗位描述》附件，雙方以此作為參照。2.工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體地址為（公司地址）。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.乙方享受法定節(jié)假日休假待遇，具體休假安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期工資和福利待遇1.乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣（填寫(xiě)具體的試用期工資）元/月，試用期工資按月支付。2.乙方享受甲方公司提供的福利待遇，具體詳見(jiàn)公司內(nèi)部相關(guān)政策。第五條保密責(zé)任1.乙方在試用期內(nèi)和工作期間，將嚴(yán)格遵守甲方公司的保密與保安規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息。2.乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)所有企業(yè)事務(wù)和經(jīng)營(yíng)相關(guān)文件和信息保密，不得擅自向外界透露。第六條工作成績(jī)?cè)u(píng)估1.試用期期滿后，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，確定乙方是否被正式錄用。2.若乙方未在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色，甲方有權(quán)不繼續(xù)與乙方簽訂勞動(dòng)合同，試用期終止。3.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色，甲方有權(quán)決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第七條合同解除和解除期1.若乙方在試用期內(nèi)有如下情況之一發(fā)生，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：(1)乙方不符合甲方公司規(guī)定的職位要求，且經(jīng)過(guò)指導(dǎo)和培訓(xùn)后仍未能改進(jìn)；(2)乙方工作能力和業(yè)績(jī)不符合甲方公司的要求；(3)乙方違反公司的規(guī)章制度，且情節(jié)嚴(yán)重；(4)乙方故意泄露公司商業(yè)秘密。2.乙方在試用期內(nèi)有權(quán)隨時(shí)解除本合同，須提前三天書(shū)面通知甲方。第八條合同變更和終止1.乙方被錄用為正式員工后，甲方將與乙方簽訂勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容將與本試用合同相符。2.試用期滿后若甲方?jīng)Q定與乙方繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)按照雙方的協(xié)商確定正式合同的薪酬、福利、保險(xiǎn)等具體事項(xiàng)。3.若試用期滿后乙方離職，雙方可協(xié)商解決相應(yīng)的離職事宜。第九條爭(zhēng)議解決1.本合同的解釋、變更、補(bǔ)充和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律。2.若發(fā)生爭(zhēng)議，甲方和乙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。2.本合同自簽訂之日起生效。甲方代表：乙方簽字：日期：日期：2024年入職試用合同范本（3）入職試用合同一、合同簽署方本試用合同由以下雙方簽署，分別為甲方（公司）和乙方（員工）。二、試用期安排1.乙方通過(guò)甲方的面試及考核后，將被安排進(jìn)行為期（具體時(shí)間）的試用期工作。2.試用期內(nèi)，乙方的工作地點(diǎn)為公司規(guī)定的辦公地點(diǎn)，工作時(shí)間為公司規(guī)定的工作時(shí)間。三、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行其工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守公司的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)參加公司安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身專業(yè)能力。3.乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的機(jī)密信息。四、薪酬待遇1.試用期間，乙方的薪酬待遇為（具體數(shù)額），具體細(xì)節(jié)詳見(jiàn)薪酬合同。2.試用期滿后，根據(jù)乙方的