2024年就業(yè)單位的合同協(xié)議模板（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年就業(yè)單位的合同協(xié)議模板培養(yǎng)單位簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文。第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及正當(dāng)權(quán)益。第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部分核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。雙方協(xié)議的主要條款第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守同等、自愿、老實(shí)信用的原則。用人單位用人單位名稱主管部分通訊地址郵政編碼聯(lián)系人及電話單位性質(zhì)檔案接收單位名稱郵政編碼具體地址畢業(yè)生姓名性別民族出生年月學(xué)院專業(yè)政治面貌學(xué)位種別學(xué)歷培養(yǎng)方式生源地婚姻狀況聯(lián)系方式雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：第二條畢業(yè)生的工作崗位是：第三條畢業(yè)生戶口遷進(jìn)地地址：用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部分核準(zhǔn)后成立雙方約定按下列步驟解決爭(zhēng)議：一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部分申請(qǐng)調(diào)解。三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式。約定支付違約金的，違約金額不超過____元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。其他約定：畢業(yè)生意見：_____用人單位意見：_____簽字：_____簽字：_____2024年就業(yè)單位的合同協(xié)議模板（二）合同協(xié)議書甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人姓名）住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬錄用乙方就職于（單位名稱），經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方入職甲方工作崗位所需的各項(xiàng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條：工作崗位及職責(zé)1.乙方將被安排在甲方擔(dān)任的工作崗位為：（具體工作崗位）。2.乙方的職責(zé)包括但不限于：（列舉具體職責(zé)）。第二條：工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2.工作地點(diǎn)為甲方所在的辦公地點(diǎn)，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要將乙方安排至其他工作地點(diǎn)。第三條：試用期1.乙方入職后的前三個(gè)月為試用期，期間雙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。2.試用期過后，如果乙方繼續(xù)在甲方工作，即視為乙方正式成為甲方員工。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（具體金額）/月。2.乙方的工資將按月支付，支付方式為（支付方式）。第五條：工作保密和保險(xiǎn)條款1.乙方必須遵守甲方的工作保密規(guī)定，不得將甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息泄露給他人。2.甲方將為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷等），具體繳納比例根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：福利待遇1.乙方享受甲方制定的各項(xiàng)員工福利待遇，包括但不限于年度假期、節(jié)假日津貼、福利金等。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體詳見甲方相關(guān)規(guī)定。第七條：工作紀(jì)律1.乙方在工作期間必須遵守甲方的規(guī)章制度，服從上級(jí)安排和領(lǐng)導(dǎo)。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退，不得無故缺勤，如確因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)。第八條：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展1.甲方將為乙方提供必要的工作培訓(xùn)，幫助乙方提升職業(yè)技能和能力。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間。第九條：解除勞動(dòng)關(guān)系1.雙方如需解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并在解除勞動(dòng)關(guān)系后15天清算工資和福利待遇。2.如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求或乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，無需提前通知對(duì)方。第十條：其他約定1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_______年。2.本協(xié)議的未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第十一條：爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方如因協(xié)議履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條：協(xié)議變更和補(bǔ)充本協(xié)議的變更和補(bǔ)充必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，方可生效。甲方（單位名稱）：