事業(yè)單位任命模板范文

事業(yè)單位任命模板范文第一篇事業(yè)單位任命模板范文第一篇集團各單位：

根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，成立審計監(jiān)控中心?，F(xiàn)對以下人事做出調(diào)整任命：

1、任命陳xx先生為審計監(jiān)控中心主任，負責(zé)集團審計監(jiān)控中心的全面管理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)；

2、任命杜xx先生為審計監(jiān)控中心副主任，協(xié)助該中心主任開展各項審計管理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)；

3、調(diào)程xx小姐、張xx小姐至審計監(jiān)控中心，協(xié)助該中心主任、副主任開展工作。

該中心所開展的各項工作，直接向董事長、總經(jīng)理負責(zé)，希各相關(guān)部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。

特此通知。

簽發(fā)：周xx

廣東xxx集團有限公司

xxxxxx年xx月xx日

事業(yè)單位任命模板范文第二篇根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學(xué)校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方延邊大學(xué)與乙方雙方共同協(xié)商簽訂如下任命書：

一、聘任形式及聘期

甲方乙方為，聘期自20xX年月日起至年月日止。

二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀律要求

乙方聘期內(nèi)應(yīng)當遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，認真履行受聘崗位職責(zé)，按時完成學(xué)?！督處熌甓瓤己嗽囆修k法》確定的受聘崗位年度基本教學(xué)、科研任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時應(yīng)當履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。甲方應(yīng)當維護乙方的合法權(quán)益不受侵犯。

四、工資、保險福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受國家工資保險福利待遇的同時，可享受學(xué)校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

(1)連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;

(2)未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的;

(3)違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

(4)因違紀違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：

(1)考入普通高等院校的;

(2)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

(3)因其他原因申請辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達到法定退休年齡退休時即行終止。

六、其他。

1、本聘約與國家或省相關(guān)政策相抵觸時，按國家或省相關(guān)政策執(zhí)行。

2、本聘約自簽訂之日起生效。

3、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方：延邊大學(xué)

乙方：(簽名)

校長:

20xX年月日

事業(yè)單位任命模板范文第三篇公司各部門各分公司：

為適應(yīng)新形勢下公司的經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層研究決定，現(xiàn)將對公司人事任命公布如下：

劉水喜同志為技術(shù)顧問，負責(zé)公司的技術(shù)指導(dǎo);

李彩梅同志為監(jiān)事，分管公司財務(wù)以及對總經(jīng)理助理工作的協(xié)調(diào)，監(jiān)督公司的日常管理;

雷蓉同志為財務(wù)總監(jiān)兼財務(wù)部長，分管公司財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會

計監(jiān)督、審計監(jiān)察、協(xié)調(diào)各單位、各部門與財務(wù)部門的關(guān)系等方面工作;

鄭曉同志為總經(jīng)理助理，分管經(jīng)營一部，經(jīng)營二部，資質(zhì)開發(fā)部，行政部;

蔡勇同志為總工程師總經(jīng)理助理，分管工程部，成本預(yù)算部;負責(zé)工程安全、質(zhì)量及工程技術(shù)指導(dǎo);

李芃同志為經(jīng)營一部副部長，主管經(jīng)營一部的經(jīng)營工作及分公司管理;

李亞沖同志為經(jīng)營二部副部長，主管經(jīng)營二部的經(jīng)營工作;

柳舟同志為工程部部長，負責(zé)各項目的質(zhì)量、安全、生產(chǎn)管理;

黃源同志為成本預(yù)算部部長，負責(zé)成本分析、預(yù)決算、簽證及對量業(yè)務(wù)的管理;

張建云同志為行政部部長，負責(zé)人力資源、行政管理和后勤服務(wù)的管理工作。負責(zé)公司證章的管理、資質(zhì)開發(fā)及對外聯(lián)絡(luò)工作。

上述人事任命自發(fā)布之日起正式生效。

年月日

事業(yè)單位任命模板范文第四篇聘任單位（甲方）：受聘人（乙方）：

甲乙雙方依據(jù)本聘任(用)書。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在崗位工作，享受十二級管理、專業(yè)技術(shù)、工勤技能（高級工、中級工、普工）崗位待遇。

二、聘任期限：自20xx年10月1日起至20xx年9月30日止。乙方在聘任期間內(nèi)退休的，聘期到退休時止。

三、乙方的崗位職責(zé)、目標、任務(wù)以經(jīng)雙方簽訂的“事業(yè)單位聘用合同”內(nèi)容為準。

四、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本人檔案一份。

甲方：(簽名)乙方：(簽名)

20xx年10月1日20xx年10月1日

事業(yè)單位任命模板范文第五篇根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責(zé)管理體系工作，職責(zé)如下：

一、按照《質(zhì)量管理體系要求》、《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》等標準規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

二、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運行過程中所需的資源。

三、負責(zé)與管理體系運行相關(guān)的各方（包括公司內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，提高員工滿足顧客要求的意識。

四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報管理體系運行情況，為持續(xù)改進管理體系提供決策依據(jù)。

五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。

六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

事業(yè)單位任命模板范文第六篇公司所屬各部門：

因公司逐步的發(fā)展，為了管理日益完善的需要，經(jīng)公司會議研究決定，茲任命xxx擔(dān)任我公司副總經(jīng)理一職，任期為一年。自20xx年1月1日——20xx年12月31日。具體工作崗位職責(zé)如下：

1、協(xié)助總經(jīng)理日常工作，做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的建議；

2、檢查、督促公司的資金運轉(zhuǎn)及辦公室日常事宜；

3、負責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；

4、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運行；

5、負責(zé)公司營運資金的籌集、費用的證明人方審批；

特此任命

望全體員工知悉并予支持配合，此通告從頒布之日起執(zhí)行！

xxxxxx有限公司

20xx年x月x日

事業(yè)單位任命模板范文第七篇甲方（聘用單位）：_________

法定代表人：_________

地址：_________

乙方（受聘人員）：_________

性別：_________

民族：_________

出生年月：_________

參加工作時間：_________

學(xué)歷：_________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_________

身份證號碼：_________

住址：_________

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發(fā)（xx）117號），甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

按下列第_________項執(zhí)行：

（一）本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）本合同為無固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

本合同約定試用期（大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期）自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、聘用崗位和職責(zé)要求

甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_________。

三、工作條件和崗位紀律

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應(yīng)當根據(jù)乙方的'崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關(guān)秘密。

四、工作報酬、福利及社會保險

（一）甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標準。

（二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

（三）乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：

1．在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；

2．連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；

4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

5．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

3．本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同：

1．患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3．因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

4．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

5．正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的；

6．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

事業(yè)單位任命模板范文第八篇xxxx小學(xué)自創(chuàng)辦以來，辦學(xué)條件不斷提高，辦學(xué)規(guī)模逐漸擴大，辦學(xué)效益也取得顯著實效，結(jié)合新學(xué)年教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，期盼眾多熱血教師一起打造大羅莊小學(xué)，使學(xué)校成為碭人民滿意學(xué)校。

xxxx學(xué)校教師聘任資格如下：

1、熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，時時、處處為學(xué)校聲譽著想，為學(xué)校發(fā)展著想，為學(xué)校利益著想，言行一致以大局為重。

2、能吃苦耐勞，勤于工作，樂于奉獻，愿同發(fā)展中的學(xué)校一同成長。

3、熱愛學(xué)生，有公仆意識，增強服務(wù)觀念。

4、遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行好自己職責(zé)。

5、有正確的教育觀念和現(xiàn)代教育思想，掌握現(xiàn)代課堂教學(xué)技術(shù)，能以優(yōu)異成績回報學(xué)校、家長、社會。

事業(yè)單位任命模板范文第九篇公司各部門：

根據(jù)公司的發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，做如下人事任命：

任命xxxx為公司總經(jīng)理，其主要工作職責(zé)為運營發(fā)展xxxx品牌，以及工程開拓等工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé):

1、公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃管理：考核中長期戰(zhàn)略年度，經(jīng)營目標的實現(xiàn)情況及年度經(jīng)營計劃的實現(xiàn)情況;

2、組織實施公司各項工作：考核年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況;

3、監(jiān)督檢查各項工作:考核年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況;

4、資源管理：考核年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況;

5、管理經(jīng)營層管理人員：考核中層以上管理人員的考核結(jié)果;

6、對外關(guān)系管理:考核公司對外關(guān)系狀況、客戶滿意度;

7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、媒體等部門間順暢的溝通渠道;

8、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;

9、制定各部門工作日常制度，監(jiān)督各部門按照制度學(xué)習(xí)與工作。

10、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。

此任命自20xx年xx月xx日起執(zhí)行，特此通知。

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

事業(yè)單位任命模板范文第十篇企業(yè)各部門、人員：

為明確管理權(quán)限，保障企業(yè)各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展及業(yè)務(wù)運營的需要，經(jīng)企業(yè)管理層研究決定，任命如下：

一、茲任命xx志為企業(yè)總經(jīng)理，全面負責(zé)企業(yè)內(nèi)部各項工作；

一、茲任命xx為生產(chǎn)總監(jiān)，全面負責(zé)生產(chǎn)部各項工作；

二、茲任命xx為財務(wù)總監(jiān)，全面負