2024年固定期限勞動合同常規(guī)版（2篇）

第2頁共2頁2024年固定期限勞動合同常規(guī)版甲方：乙方：1、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。4、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認(rèn)真、嚴(yán)肅，高度敬業(yè)。5、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。7、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度。8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。11、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。13、本合同一式兩份，有效期____年。簽字之日起執(zhí)行。甲方：乙方：____年____月____日2024年固定期限勞動合同常規(guī)版（二）固定期限勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定崗位的工作，為保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。第一條合同目的1.1甲方同意聘用乙方從事所需工作。1.2乙方同意在甲方指定的崗位上遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方的工作內(nèi)容包括但不限于（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方的工作地點為甲方公司所在地，根據(jù)業(yè)務(wù)需要可能需要在甲方指定的其它地點工作。第三條合同期限3.1本合同自（合同起始日期）起生效，至（合同終止日期）止。3.2若乙方需要提前終止合同，應(yīng)提前（提前終止通知期限）向甲方提出書面通知，并取得甲方的同意。第四條工作時間和休假4.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。具體休假時間和方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條工資和福利5.1甲方按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部制度支付乙方相應(yīng)的工資和福利。5.2乙方應(yīng)當(dāng)按時、按量向甲方提交勞動報酬、福利所得等的申報和繳納相關(guān)稅款，乙方應(yīng)當(dāng)自行負(fù)責(zé)其個人所得稅義務(wù)。第六條保密責(zé)任6.1乙方在從事工作期間了解到的甲方業(yè)務(wù)、商業(yè)秘密及未公開信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。6.2乙方應(yīng)當(dāng)自愿簽署保密協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。第七條終止合同情況7.1在合同期限屆滿時，合同終止。7.2乙方違反法律法規(guī)、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)單方解除合同。7.3因不可抗力等原因，雙方協(xié)商一致解除合同，解除合同書面協(xié)議為有效。7.4雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。提前終止通知期限為（提前終止通知期限）。第八條違約責(zé)任8.1乙方未按時履行本合同約定的義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按時履行本合同約定的義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會請求仲裁。第十條其他約定10.1本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，均適用中華人民共和國的法律。10.2本合同的任何修改、補充均應(yīng)以書面形式達(dá)成，雙方簽字并加蓋公章，方為合法有效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，合同自雙方簽字蓋章后生效。甲方：