2024年用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（2篇）

第2頁共2頁2024年用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方:_____地址:_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____性別:_____身份證號(hào)碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、民法典等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_____。第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字(蓋章)乙方簽字簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）勞動(dòng)合同甲方：（雇主名稱及地址）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，共同遵守并履行。一、工作內(nèi)容1.1乙方職位：（詳細(xì)描述乙方職位名稱及工作內(nèi)容）1.2乙方工作地點(diǎn)：（詳細(xì)描述工作地點(diǎn)）1.3乙方合理承擔(dān)的工作職責(zé)和義務(wù)：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和義務(wù)）1.4甲方提供的設(shè)備及條件：（詳細(xì)描述甲方提供給乙方的工作設(shè)備和工作條件）二、工作時(shí)間和休假2.1工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為（具體小時(shí)數(shù)），工作時(shí)間具體安排以甲方通知為準(zhǔn)。2.2休假制度：乙方享有帶薪年假（具體天數(shù)），除法定節(jié)假日外，休假需提前向甲方請假并得到批準(zhǔn)。2.3加班與補(bǔ)償：如乙方因工作需要需要加班，甲方需提前通知，并按照國家相關(guān)法律規(guī)定支付加班工資或休假補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)由國家法律法規(guī)規(guī)定。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：乙方享受的基本工資為（具體金額），月度按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，具體發(fā)放日期為每月（日期）。3.2獎(jiǎng)金與提成：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可酌情給予獎(jiǎng)金和提成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式雙方另行協(xié)商。3.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、勞動(dòng)關(guān)系4.1在職培訓(xùn)：甲方有責(zé)任提供適應(yīng)乙方職位發(fā)展的培訓(xùn)，使乙方具備完成工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能。4.2保密義務(wù)：乙方須保守甲方的商業(yè)秘密和保密資料，離職后嚴(yán)禁將機(jī)密信息泄露給任何第三方。4.3紀(jì)律規(guī)定：乙方需遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度和紀(jì)律要求，如有違反將依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、勞動(dòng)保護(hù)和待遇5.1勞動(dòng)安全：甲方負(fù)責(zé)提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)安全教育，確保乙方的人身安全和健康。5.2工作條件：甲方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方順利完成工作任務(wù)。5.3健康體檢：乙方入職前需進(jìn)行身體健康檢查，并每年參加一次甲方組織的定期健康體檢。六、解除勞動(dòng)合同6.1合同期限：本勞動(dòng)合同自（具體日期）起，至（具體日期）終止。如甲方或乙方有特殊情況需要終止合同，需提前（具體天數(shù)）提出書面通知，雙方協(xié)商解決。6.2終止條件：本合同期滿、甲方單方面終止本合同、乙方申請解除合同、雙方協(xié)商解除合同等情況下，根據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，協(xié)商解決；如協(xié)商不成功，則可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本勞動(dòng)合同附件包括：8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充合同。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方一份，