出診醫(yī)生管理制度

出診醫(yī)生管理制度第一條總則為了保證醫(yī)院出診醫(yī)生的科學性、規(guī)范性和高效性，提升醫(yī)院的整體服務水平，特訂立本《出診醫(yī)生管理制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條職責和權限出診醫(yī)生是醫(yī)院的核心力氣，負責供應醫(yī)療服務并開展診療工作。他們應定時出勤，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，保證工作質量和效率。出診醫(yī)生有權執(zhí)業(yè)、診斷、治療患者，必需遵守醫(yī)療倫理、法律法規(guī)以及醫(yī)院的各項規(guī)定。出診醫(yī)生應樂觀自動參加醫(yī)院的培訓和學術溝通活動，提升自身的知識水平和專業(yè)素養(yǎng)。出診醫(yī)生應樂觀參加醫(yī)院的科研和學術研討活動，促進醫(yī)院的學術氛圍和科研成績轉化。出診醫(yī)生應保護患者隱私，嚴守醫(yī)療機密，不得擅自泄露患者相關信息。第三條值班制度醫(yī)院將依據各科室的實際情況訂立科室值班表，保證每個科室都有充分的出診醫(yī)生供應24小時的醫(yī)療服務。出診醫(yī)生應按值班表規(guī)定的時間到崗，接替上一班醫(yī)生，并進行工作交接。在交接過程中，應認真了解患者病情、用藥情況等緊要信息，確保連續(xù)性治療的順利進行。值班期間，出診醫(yī)生應全程待在醫(yī)院，不得私自離崗。如確有特殊情況需要離崗，需提前向科室負責人請示并備案。值班期間，出診醫(yī)生應做好急診、危重病例的救治工作，并及時向相關科室負責人報告重點疾病救治情況。第四條門診管理出診醫(yī)生在門診工作期間，應定時接診患者，做好病歷文書記錄，認真詢問病史、檢查必需的輔佑襄助檢查，訂立合理的診療方案并向患者解釋。出診醫(yī)生應嚴格遵守醫(yī)生診療規(guī)范，做到患者檢查及治療無誤、無遺漏，保證醫(yī)療質量。確診病例和需要住院的患者，應及時填寫入院申請表并將患者轉到相關科室。出診醫(yī)生應樂觀參加門診工作的改進和優(yōu)化，提出可行的改進建議，提高工作效率和患者滿意度。第五條臨床技能培訓醫(yī)院將定期組織臨床技能培訓，出診醫(yī)生應定時參加培訓活動，提升自身的臨床操作技能。出診醫(yī)生應緊密關注并學習最新的醫(yī)療技術和臨床指南，不絕更新醫(yī)學知識，提高診療水平。醫(yī)院將依據出診醫(yī)生的實際需求和專業(yè)特長，布置針對性的培訓項目，供應相應的學習資源和支持。第六條質量管理出診醫(yī)生在工作中應樂觀參加醫(yī)院的質量管理活動，如醫(yī)療巡查、病例討論、不良事件報告等。在發(fā)現問題時及時整改，并向相關部門或負責人匯報處理情況。出診醫(yī)生應及時記錄本身的醫(yī)療行為，如手術記錄、術后訪視記錄等，確保醫(yī)療操作規(guī)范。出診醫(yī)生應搭配醫(yī)院進行醫(yī)療質量統(tǒng)計和評估工作，供應真實、準確的數據和信息。第七條社會責任出診醫(yī)生是醫(yī)院的形象代表，應樂觀履行社會責任，關懷社會公眾的健康需求。出診醫(yī)生應自動參加醫(yī)院組織的公益活動、健康宣教和義診等，為社會作出樂觀貢獻。第八條紀律規(guī)范出診醫(yī)生應嚴格遵守醫(yī)院的紀律規(guī)范，不得遲到、早退或曠工。如因特殊情況無法定時到崗，需提前請假并經批準。出診醫(yī)生不得擅自離崗，應定時完成工作任務，不得私自調換工作崗位或輪班。出診醫(yī)生應端正工作態(tài)度，不得與患者及家屬發(fā)生糾紛，遵守醫(yī)患溝通原則，維護醫(yī)療秩序。出診醫(yī)生應嚴守職業(yè)道德，不得利用職務之便謀取私利、賄賂受賄等違法行為。出診醫(yī)生應保護醫(yī)院的資產和公共設施，不得擅自使用醫(yī)院的設備和料子。第九條獎懲措施對于嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度的出診醫(yī)生，醫(yī)院將按規(guī)定進行相應的紀律處分，包含但不限于警告、記過、記大過、辭退等。對于表現突出、工作質量高、服務態(tài)度好的出診醫(yī)生，醫(yī)院將適時予以表揚和嘉獎。第十條附則本制度自頒布之日起執(zhí)行，由醫(yī)院人事部門負責解釋和修訂。凡涉及本制度未盡事項，依照醫(yī)院的相關規(guī)定執(zhí)行。本制度的解釋權屬于醫(yī)院管理層。以上為《出診醫(yī)生管理