工會(huì)會(huì)員和工會(huì)經(jīng)費(fèi)約定

工會(huì)會(huì)員和工會(huì)經(jīng)費(fèi)約定本合同（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱“工會(huì)”）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“會(huì)員”）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為依法成立的工會(huì)組織，致力于維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益；乙方愿意加入甲方成為會(huì)員，并遵守工會(huì)的規(guī)定和活動(dòng)安排；為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一章會(huì)員權(quán)利與義務(wù)第一條會(huì)員權(quán)利1.1乙方享有甲方提供的各項(xiàng)會(huì)員服務(wù)，包括但不限于：（1）參加甲方組織的各類培訓(xùn)、講座、座談會(huì)等活動(dòng)；（2）獲得甲方提供的法律、職業(yè)、心理等方面的咨詢服務(wù)；（3）享有甲方與商家合作推出的優(yōu)惠、折扣等福利；（4）選舉和被選舉權(quán)，參與甲方的組織管理和決策；（5）對(duì)甲方工作提出建議和意見，監(jiān)督甲方的工作；（6）其他甲方提供的會(huì)員權(quán)益。第二條會(huì)員義務(wù)1.2乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度；（2）尊重其他會(huì)員，維護(hù)甲方形象，不進(jìn)行違法、違規(guī)、有損工會(huì)形象的活動(dòng)；（3）按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，支持工會(huì)經(jīng)費(fèi)的籌集和使用；（4）積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮積極作用；（5）保守甲方秘密，不擅自泄露甲方內(nèi)部信息；（6）其他乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。第二章工會(huì)經(jīng)費(fèi)第一條經(jīng)費(fèi)來源2.1工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源包括：（1）會(huì)員會(huì)費(fèi)；（2）企業(yè)、社會(huì)贊助；（3）政府撥付；（4）甲方開展活動(dòng)的收入；（5）其他合法收入。第二條經(jīng)費(fèi)管理2.2工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行民主管理，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，保證經(jīng)費(fèi)的合法、合規(guī)、合理使用。2.3甲方設(shè)立財(cái)務(wù)部門，負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支、核算、報(bào)告等工作。財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期向甲方理事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況，接受會(huì)員監(jiān)督。2.4甲方經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，重大支出項(xiàng)目應(yīng)經(jīng)過甲方理事會(huì)批準(zhǔn)。2.5甲方應(yīng)每年進(jìn)行一次財(cái)務(wù)審計(jì)，審計(jì)結(jié)果向全體會(huì)員公布。第三條會(huì)員會(huì)費(fèi)2.6會(huì)員會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每年人民幣_(tái)_____元，會(huì)費(fèi)繳納時(shí)間為每年______月______日前。2.7會(huì)員會(huì)費(fèi)繳納方式如下：（1）通過銀行轉(zhuǎn)賬至甲方指定的賬戶；（2）現(xiàn)場(chǎng)繳納至甲方財(cái)務(wù)部門；（3）其他甲方認(rèn)可的方式。2.8會(huì)員會(huì)費(fèi)用于支付甲方開展活動(dòng)的費(fèi)用、工作人員的報(bào)酬、辦公用品購(gòu)置等工會(huì)日常運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。第三章違約責(zé)任3.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。3.2若乙方未按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，甲方有權(quán)暫停提供會(huì)員服務(wù)，直至乙方補(bǔ)繳會(huì)費(fèi)。3.3若甲方未按照本協(xié)議約定使用經(jīng)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除本協(xié)議。第四章爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五章其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，期滿后雙方可另行簽訂新的協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________請(qǐng)注意，本示例僅供參考，實(shí)際合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)具體情況制定，并遵循相關(guān)法律法規(guī)。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必征求專業(yè)法律人士的意見。##特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款1.企業(yè)內(nèi)部工會(huì)增加條款：1.1企業(yè)內(nèi)部工會(huì)的設(shè)立及組織結(jié)構(gòu)；1.2企業(yè)應(yīng)提供的資源和支持，如場(chǎng)地、設(shè)備等；1.3企業(yè)內(nèi)部工會(huì)與外部工會(huì)的關(guān)系和協(xié)調(diào)；1.4企業(yè)內(nèi)部工會(huì)活動(dòng)的時(shí)間安排，避免影響正常工作；1.5企業(yè)內(nèi)部工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源及使用范圍；1.6企業(yè)內(nèi)部工會(huì)與員工個(gè)人的權(quán)益保護(hù)。2.學(xué)校工會(huì)增加條款：2.1學(xué)校工會(huì)的宗旨和目標(biāo)，如促進(jìn)教師職業(yè)發(fā)展；2.2學(xué)校應(yīng)提供的支持，如教育資源、活動(dòng)場(chǎng)地等；2.3學(xué)校工會(huì)活動(dòng)的時(shí)間安排，避免影響教學(xué)秩序；2.4學(xué)校工會(huì)與學(xué)生、家長(zhǎng)的關(guān)系和溝通；2.5學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源及使用范圍；2.6學(xué)校內(nèi)部工會(huì)與教師個(gè)人的權(quán)益保護(hù)。3.工業(yè)區(qū)工會(huì)增加條款：3.1工業(yè)區(qū)工會(huì)的服務(wù)對(duì)象和范圍；3.2工業(yè)區(qū)企業(yè)應(yīng)提供的支持和資源；3.3工業(yè)區(qū)工會(huì)活動(dòng)的時(shí)間安排，避免影響生產(chǎn)秩序；3.4工業(yè)區(qū)工會(huì)與地方政府、社區(qū)的關(guān)系和協(xié)調(diào)；3.5工業(yè)區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源及使用范圍；3.6工業(yè)區(qū)內(nèi)部工會(huì)與職工個(gè)人的權(quán)益保護(hù)。4.跨國(guó)公司工會(huì)增加條款：4.1跨國(guó)公司工會(huì)的國(guó)際法律適用和協(xié)調(diào)；4.2跨國(guó)公司應(yīng)提供的全球資源和支持；4.3跨國(guó)公司工會(huì)活動(dòng)的時(shí)間安排，考慮全球時(shí)差；4.4跨國(guó)公司工會(huì)與總部、分支機(jī)構(gòu)的關(guān)系和協(xié)調(diào)；4.5跨國(guó)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源及使用范圍；4.6跨國(guó)公司內(nèi)部工會(huì)與員工個(gè)人的權(quán)益保護(hù)。5.特定行業(yè)工會(huì)增加條款：5.1特定行業(yè)工會(huì)的專業(yè)性和行業(yè)規(guī)范；5.2特定行業(yè)應(yīng)提供的專業(yè)資源和培訓(xùn)；5.3特定行業(yè)工會(huì)活動(dòng)的時(shí)間安排，避免影響行業(yè)秩序；5.4特定行業(yè)工會(huì)與行業(yè)管理部門的關(guān)系和協(xié)調(diào)；5.5特定行業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源及使用范圍；5.6特定行業(yè)內(nèi)部工會(huì)與員工個(gè)人的權(quán)益保護(hù)。6.非營(yíng)利組織工會(huì)增加條款：6.1非營(yíng)利組織工會(huì)的宗旨和目標(biāo)，如提升社會(huì)服務(wù)質(zhì)量；6.2非營(yíng)利組織應(yīng)提供的支持，如人力資源、活動(dòng)場(chǎng)地等；6.3非營(yíng)利組織工會(huì)活動(dòng)的時(shí)間安排，避免影響服務(wù)秩序；6.4非營(yíng)利組織工會(huì)與志愿者、受益人的關(guān)系和溝通；6.5非營(yíng)利組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源及使用范圍；6.6非營(yíng)利組織內(nèi)部工會(huì)與員工個(gè)人的權(quán)益保護(hù)。7.特定地區(qū)工會(huì)增加條款：7.1特定地區(qū)工會(huì)的服務(wù)對(duì)象和范圍，如少數(shù)民族地區(qū)；7.2特定地區(qū)政府應(yīng)提供的支持和資源；7.3特定地區(qū)工會(huì)活動(dòng)的時(shí)間安排，避免影響地區(qū)秩序；7.4特定地區(qū)工會(huì)與地區(qū)管理部門的關(guān)系和協(xié)調(diào)；7.5特定地區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源及使用范圍；7.6特定地區(qū)內(nèi)部工會(huì)與員工個(gè)人的權(quán)益保護(hù)。附件列表及要求1.工會(huì)會(huì)員名單要求：最新、完整，包括會(huì)員的基本信息、聯(lián)系方式等。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算表要求：詳細(xì)列出經(jīng)費(fèi)的來源、支出項(xiàng)目、預(yù)算金額等。3.工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃表要求：列出近期內(nèi)工會(huì)活動(dòng)的安排、時(shí)間、地點(diǎn)等。4.工會(huì)章程要求：詳細(xì)規(guī)定工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、會(huì)員權(quán)利義務(wù)等。5.工會(huì)負(fù)責(zé)人名單要求：列出工會(huì)的各級(jí)在合同或協(xié)議的執(zhí)行過程中，可能會(huì)遇到一系列問題。以下是一些可能的問題及其解決辦法：1.會(huì)員會(huì)費(fèi)繳納不及時(shí)問題：會(huì)員可能會(huì)忘記或延遲繳納會(huì)費(fèi)。解決辦法：設(shè)立明確的會(huì)費(fèi)繳納時(shí)間和提醒機(jī)制，如定期發(fā)送繳費(fèi)通知；提供多種繳費(fèi)方式，如在線支付、自動(dòng)扣費(fèi)等，以方便會(huì)員繳納；對(duì)逾期未繳納會(huì)費(fèi)的會(huì)員，暫停提供部分或全部會(huì)員服務(wù)，直至?xí)M(fèi)補(bǔ)齊。2.經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)問題：可能會(huì)出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)使用不透明、不當(dāng)?shù)那闆r。解決辦法：制定嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)管理制度，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用；定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，并將審計(jì)結(jié)果向全體會(huì)員公布；設(shè)立財(cái)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，由會(huì)員代表組成，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行監(jiān)督。3.會(huì)員權(quán)益受損問題：會(huì)員在工會(huì)活動(dòng)中可能會(huì)遭受不公平對(duì)待或權(quán)益受損。解決辦法：建立權(quán)益保障機(jī)制，設(shè)立專門的權(quán)益維護(hù)部門或小組；提供法律咨詢和援助服務(wù)，幫助會(huì)員維護(hù)自身權(quán)益；定期開展權(quán)益培訓(xùn)，提高會(huì)員的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.活動(dòng)安排沖突問題：可能會(huì)出現(xiàn)活動(dòng)時(shí)間與會(huì)員個(gè)人時(shí)間沖突的情況。解決辦法：在活動(dòng)計(jì)劃制定過程中，充分考慮會(huì)員的時(shí)間安排，盡量安排在會(huì)員方便的時(shí)段；提前通知會(huì)員活動(dòng)安排，讓會(huì)員有足夠的時(shí)間調(diào)整個(gè)人計(jì)劃；開展線上活動(dòng)，以適應(yīng)不同會(huì)員的時(shí)間需求。5.組織內(nèi)部矛盾問題：工會(huì)內(nèi)部可能會(huì)出現(xiàn)意見分歧或矛盾。解決辦法：建立有效的溝通機(jī)制，鼓勵(lì)會(huì)員提出意見和建議；定期召開會(huì)員大會(huì)，討論和決定重要事項(xiàng)；引入第三方調(diào)解機(jī)制，協(xié)助解決內(nèi)部矛盾。6.法律法規(guī)變化問題：法律法規(guī)的變化可能會(huì)影響合同或協(xié)議的執(zhí)行。解決辦法：定期對(duì)合同或協(xié)議進(jìn)行審查，以確保其符合當(dāng)前法律法規(guī)的要求；在法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)調(diào)整合同或協(xié)議的相關(guān)條款；咨詢專業(yè)法律人士，確保合同或協(xié)議的合法性。7.合同或協(xié)議終止問題：合同或協(xié)議可能會(huì)因某些原因終止。解決辦法：在合同或協(xié)議中明確終止條件和相關(guān)程序；終止合同或協(xié)議前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通和協(xié)商；在合同或協(xié)議終止后，對(duì)會(huì)員的權(quán)益進(jìn)行妥善處理，如退還剩余會(huì)費(fèi)等。8.會(huì)員退出工會(huì)問題：會(huì)員可能會(huì)選擇退出工會(huì)。解決辦法：在合同或協(xié)