2025今致人力（精英）企業(yè)人才引進與配置服務合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025今致人力（精英）企業(yè)人才引進與配置服務合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方1.2合同標的1.3人才引進與配置服務內(nèi)容1.4服務期限1.5保密條款2.服務內(nèi)容和范圍2.1人才需求分析2.2招聘渠道選擇2.3招聘流程與時間安排2.4人才評估與篩選2.5人才招聘與配置2.6培訓與輔導3.服務費用及支付3.1服務費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間3.4費用調(diào)整4.服務期限及終止4.1服務期限4.2服務終止條件4.3服務終止后的處理5.保密條款5.1保密信息的范圍5.2保密義務5.3保密期限6.保密信息的處理6.1保密信息的收集6.2保密信息的存儲6.3保密信息的傳輸7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決費用8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.通知與送達9.1通知方式9.2送達地址9.3送達時間10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容11.合同附件11.1附件清單11.2附件內(nèi)容12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽字蓋章第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方1.2合同標的1.2.1本合同標的為今致向企業(yè)提供人才引進與配置服務。1.2.2具體服務內(nèi)容詳見第二條。1.3人才引進與配置服務內(nèi)容1.3.1人才需求分析：今致根據(jù)企業(yè)提供的崗位需求，進行市場調(diào)研和人才分析，提供人才需求報告。1.3.2招聘渠道選擇：今致根據(jù)人才需求報告，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)招聘會等。1.3.3招聘流程與時間安排：今致制定詳細的招聘流程和時間表，確保招聘工作高效有序進行。1.3.4人才評估與篩選：今致對企業(yè)提交的簡歷進行初步篩選，并組織面試，對候選人進行綜合評估。1.3.5人才招聘與配置：今致根據(jù)企業(yè)需求和候選人的評估結(jié)果，進行人才推薦和配置，協(xié)助企業(yè)完成招聘工作。1.3.6培訓與輔導：今致提供新員工入職培訓，協(xié)助企業(yè)對新員工進行輔導，確保其盡快適應工作環(huán)境。1.4服務期限1.4.1本合同服務期限為自合同生效之日起至（具體日期）止。1.4.2合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。1.5保密條款1.5.1雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。1.5.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后（具體年限）為止。2.服務內(nèi)容和范圍2.1人才需求分析2.1.1企業(yè)需在合同簽訂前提供詳細的人才需求信息，包括崗位名稱、職責、任職資格等。2.1.2今致根據(jù)企業(yè)提供的信息，進行市場調(diào)研和人才分析，并在（具體時間）內(nèi)向企業(yè)提供人才需求報告。2.2招聘渠道選擇2.2.1今致根據(jù)人才需求報告，選擇至少三個合適的招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)招聘會等。2.2.2招聘渠道的選擇應確保招聘效果和成本效益。2.3招聘流程與時間安排2.3.1今致制定詳細的招聘流程和時間表，包括簡歷收集、篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。2.3.2招聘流程和時間表應確保招聘工作的順利進行，并盡量滿足企業(yè)的需求。2.4人才評估與篩選2.4.1今致對收到的簡歷進行初步篩選，重點關注候選人的任職資格和過往工作經(jīng)驗。2.4.2對符合條件的候選人進行面試，評估其專業(yè)技能、溝通能力和團隊協(xié)作能力。2.5人才招聘與配置2.5.1今致根據(jù)企業(yè)需求和候選人的評估結(jié)果，推薦合適的候選人。2.5.2企業(yè)有權對推薦候選人進行最終決定，包括面試、背景調(diào)查等。2.6培訓與輔導2.6.1今致提供新員工入職培訓，包括企業(yè)文化、崗位職責、工作流程等。2.6.2協(xié)助企業(yè)對新員工進行輔導，確保其盡快適應工作環(huán)境。3.服務費用及支付3.1服務費用總額3.1.1本合同服務費用總額為人民幣（具體金額）元。3.2費用支付方式3.2.1企業(yè)應按本合同約定的付款方式向今致支付服務費用。3.2.2付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息詳見附件。3.3費用支付時間3.3.1企業(yè)應在合同簽訂后的（具體時間）內(nèi)向今致支付首期服務費用。3.3.2之后的費用支付時間根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商確定。3.4費用調(diào)整3.4.1如因政策調(diào)整、市場變化等原因?qū)е路召M用發(fā)生變動，雙方應協(xié)商確定新的費用標準。4.服務期限及終止4.1服務期限4.1.1本合同服務期限為自合同生效之日起至（具體日期）止。4.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。4.2服務終止條件4.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）今致未按照合同約定履行服務義務；（2）今致違反保密條款，泄露企業(yè)商業(yè)秘密；（3）今致出現(xiàn)重大違約行為，嚴重影響合同履行。4.3服務終止后的處理4.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定處理相關事宜。4.3.2雙方應相互配合，確保合同解除后的交接工作順利進行。8.保密條款8.1保密信息的范圍8.1.1本合同項下，雙方應保密的信息包括但不限于：（1）合同內(nèi)容及其相關文件；（2）雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等；（3）涉及合同履行過程中的所有數(shù)據(jù)、資料、文件和通訊內(nèi)容。8.2保密義務8.2.1雙方對本合同項下保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2雙方應采取合理的措施，確保保密信息的安全，防止未授權的訪問、披露、復制、使用或分發(fā)。8.3保密期限8.3.1本合同項下保密信息的保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后（具體年限）為止。9.保密信息的處理9.1保密信息的收集9.1.1雙方應按照合同約定收集和使用保密信息，不得非法獲取、使用或泄露。9.2保密信息的存儲9.2.1雙方應將保密信息存儲在安全的環(huán)境中，確保其不被未授權訪問。9.3保密信息的傳輸9.3.1雙方在傳輸保密信息時應使用加密或安全傳輸方式，防止信息泄露。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至（具體仲裁機構(gòu)或法院）進行仲裁或訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議提交的仲裁機構(gòu)或法院應具有管轄權，并按照其相關規(guī)定進行審理。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方違約，且違約方在收到違約通知后（具體期限）內(nèi)未采取補救措施或補救措施不力；（2）一方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）因不可抗力導致合同無法履行。11.2合同解除程序11.2.1一方要求解除合同時，應書面通知對方，并說明解除合同的理由。11.2.2接到解除合同通知的一方應在（具體期限）內(nèi)給予答復。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定處理相關事宜。11.3.2雙方應相互配合，確保合同解除后的交接工作順利進行。12.通知與送達12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。12.2送達地址12.2.1雙方的送達地址應在本合同中明確約定。12.3送達時間12.3.1通知自送達之日起生效。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方同意對本合同進行變更的，應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。13.2合同變更程序13.2.1雙方應按照本合同約定的程序進行合同變更。13.3合同變更內(nèi)容13.3.1合同變更內(nèi)容應明確、具體，并在補充協(xié)議中列明。14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式（具體份數(shù)）份，雙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份，具有同等法律效力。14.3合同簽字蓋章14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務所、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行過程中的爭議解決；（2）人才評估、背景調(diào)查等需要專業(yè)機構(gòu)協(xié)助；（3）合同履行過程中涉及的法律、財務等專業(yè)問題。15.3第三方的責任與義務15.3.1第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其在合同履行過程中的責任和義務。15.3.2第三方應保證其提供的服務質(zhì)量，確保其服務符合合同約定和行業(yè)標準。15.4第三方的權利15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獲取相應的報酬。15.4.2第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1當甲方需要第三方介入時，甲方應提前（具體時間）通知乙方，并說明第三方介入的原因和預期效果。16.1.2甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，并對其提供的服務質(zhì)量負責。16.2乙方的額外條款16.2.1當乙方需要第三方介入時，乙方應提前（具體時間）通知甲方，并說明第三方介入的原因和預期效果。16.2.2乙方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，并對其提供的服務質(zhì)量負責。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在本合同項下的責任，以（具體金額）為最高賠償限額。17.1.2如第三方因故意或重大過失導致合同雙方遭受損失的，第三方應承擔全部賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同雙方的關系18.1.1第三方與本合同雙方之間是獨立的合同關系，第三方不承擔本合同雙方之間的任何責任。18.1.2第三方對本合同雙方之間的爭議不承擔責任，爭議解決仍由合同雙方協(xié)商或提交仲裁機構(gòu)或法院。18.2第三方與合同標的的關系18.2.1第三方對合同標的的權利和義務由合同雙方承擔，第三方不直接對合同標的享有權利或承擔義務。18.3第三方與其他第三方的劃分說明18.3.1第三方與其他第三方之間的關系由其各自之間的合同或協(xié)議約定，與本合同無關。18.3.2第三方在履行本合同過程中與其他第三方發(fā)生爭議，應由第三方自行解決，不影響本合同的履行。19.特別說明19.1本合同中的第三方介入條款，旨在明確第三方在本合同中的地位和責任，確保合同雙方的合法權益得到保障。19.2本合同中的第三方介入條款，不改變本合同其他條款的效力，合同雙方仍應按照本合同的其他條款履行各自義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才需求分析報告詳細要求：報告應包括市場調(diào)研結(jié)果、人才分析、崗位需求分析等內(nèi)容，并附有相關數(shù)據(jù)圖表。說明：此報告用于指導招聘渠道選擇和招聘流程的制定。2.附件二：招聘渠道清單詳細要求：清單應列出所有選擇的招聘渠道，包括渠道名稱、聯(lián)系方式、預計效果等。說明：此清單用于記錄和監(jiān)督招聘渠道的使用情況。3.附件三：招聘流程和時間表詳細要求：流程應包括簡歷收集、篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，時間表應明確各環(huán)節(jié)的時間安排。說明：此流程和時間表用于指導招聘工作的具體執(zhí)行。4.附件四：面試評估表詳細要求：評估表應包括候選人的專業(yè)技能、溝通能力、團隊協(xié)作能力等方面的評估標準。說明：此評估表用于對候選人進行面試評估。5.附件五：人才招聘與配置記錄詳細要求：記錄應包括候選人的基本信息、面試結(jié)果、最終決定等內(nèi)容。說明：此記錄用于跟蹤人才招聘與配置的整個過程。6.附件六：新員工培訓計劃詳細要求：計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：此計劃用于指導新員工的入職培訓。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確雙方的保密義務、保密信息的范圍、保密期限等。說明：此協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：合同補充協(xié)議詳細要求：補充協(xié)議應包括合同變更、爭議解決、通知與送達等內(nèi)容。說明：此補充協(xié)議用于對本合同進行補充或修改。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方向乙方提供虛假信息，導致乙方招聘工作無法順利進行。1.2乙方向甲方推薦不符合崗位要求的候選人。1.3第三方未按照合同約定履行職責，導致合同無法履行。2.責任認定標準：2.1甲方向乙方提供虛假信息，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。2.2乙方向甲方推薦不符合崗位要求的候選人，乙方應承擔相應的賠償責任。2.3第三方未按照合同約定履行職責，第三方應承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例說明：3.1甲方向乙方提供虛假信息，導致乙方招聘工作延誤一個月，乙方要求甲方賠償因延誤造成的損失人民幣（具體金額）元。3.2乙方向甲方推薦一名候選人，該候選人實際能力與崗位要求不符，導致甲方損失人民幣（具體金額）元，乙方應承擔賠償責任。3.3第三方未在約定時間內(nèi)完成人才評估工作，導致甲方招聘工作延誤，第三方應賠償甲方因延誤造成的損失人民幣（具體金額）元。全文完。2025今致人力（精英）企業(yè)人才引進與配置服務合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在人才引進與配置方面的需求，乙方愿意提供專業(yè)的人力資源服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方在人才引進與配置方面具備的專業(yè)能力和服務范圍。3.2關鍵詞解釋1.人才引進：指乙方根據(jù)甲方需求，通過合法途徑，為甲方引進具備相應能力的人才。2.人才配置：指乙方根據(jù)甲方需求，對引進的人才進行合理配置，使其在甲方企業(yè)中發(fā)揮最大效能。3.服務期限：指本合同生效之日起至合同終止之日止的期間。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方向乙方提供真實、準確、完整的人才需求信息。2.甲方向乙方支付合同約定的服務費用。3.甲方向乙方提供必要的協(xié)助和支持，確保乙方能夠順利完成人才引進與配置工作。4.2乙方的權利和義務1.乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)、高效的人才引進與配置服務。2.乙方對引進的人才進行嚴格篩選，確保其具備相應的能力和素質(zhì)。3.乙方對引進的人才進行合理配置，確保其在甲方企業(yè)中發(fā)揮最大效能。4.乙方對甲方提供的服務保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為____年。5.2合同履行地點本合同約定的履行地點為：（填寫具體地點）5.3合同履行方式乙方按照本合同約定，通過線上和線下相結(jié)合的方式，為甲方提供人才引進與配置服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同約定的服務期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.任何一方違反合同約定，經(jīng)對方催告后仍未改正的；4.因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商；2.雙方達成一致后，簽訂終止合同協(xié)議；3.雙方按照終止合同協(xié)議約定，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照合同約定，結(jié)清各自的權利義務；2.本合同終止后，雙方不再承擔合同約定的權利義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.人才引進費用：根據(jù)引進人才的數(shù)量和質(zhì)量，按照約定的收費標準計算。2.人才配置費用：根據(jù)配置的人才數(shù)量和工作內(nèi)容，按照約定的收費標準計算。3.其他費用：包括但不限于差旅費、咨詢費、資料費等，具體費用根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。7.2支付方式1.預付款：合同簽訂后，甲方應在____個工作日內(nèi)向乙方支付合同總金額的____%作為預付款。2.服務進度款：在乙方完成約定的人才引進和配置工作后，甲方應在____個工作日內(nèi)支付剩余服務費用的____%。3.結(jié)算款：在合同服務期限屆滿后，甲方應在____個工作日內(nèi)支付剩余服務費用的____%作為結(jié)算款。7.3支付時間1.預付款：合同簽訂后，甲方應在____個工作日內(nèi)支付。2.服務進度款：乙方完成約定的人才引進和配置工作后，甲方應在____個工作日內(nèi)支付。3.結(jié)算款：合同服務期限屆滿后，甲方應在____個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方支付的服務費用應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，并注明合同編號。2.乙方收到甲方支付的款項后，應及時出具相應的收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付____%的違約金。2.若甲方違反合同約定，導致乙方無法履行合同，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。8.2乙方違約1.若乙方未按時完成人才引進和配置工作，應向甲方支付____%的違約金。2.若乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.違約責任的賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等；2.乙方在提供服務過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等；3.雙方在合同履行過程中涉及的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日起____年。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理措施，確保保密信息的保密性。2.雙方不得以任何形式泄露、復制、傳播保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等；2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；3.社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；2.不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決，盡力減少損失；3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同暫停履行，合同期限相應順延。10.4不可抗力實例1.自然災害導致乙方辦公場所無法正常運營；3.社會異常事件導致乙方無法正常履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項下的權利和義務。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓本合同項下的全部或部分權利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同項下的權利和義務涉及國家秘密、商業(yè)秘密等，不得轉(zhuǎn)讓；2.本合同項下的權利和義務涉及法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的，不得轉(zhuǎn)讓。十三、權利的保留13.1權力保留1.乙方保留對人才引進與配置服務的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利權、著作權等。2.甲方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權。13.2特殊權力保留1.乙方保留在合同履行過程中對人才引進與配置服務方法的改進權。2.乙方保留對人才引進與配置服務的商業(yè)秘密和客戶信息的保密權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方對本合同的修改和補充，應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充本合同。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充的內(nèi)容與本合同不一致的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應按照合同約定，相互協(xié)作，共同完成人才引進與配置服務。2.雙方應提供必要的協(xié)助和支持，確保合同目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過定期會議、電話、電子郵件等方式進行溝通和協(xié)作。2.雙方應遵守誠實信用原則，及時解決協(xié)作過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關于人才引進與配置服務的完整協(xié)議，取代了以前的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均需雙方書面同意。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________日期：____________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人才引進與配置服務計劃書2.人才引進與配置服務費用明細3.人才引進與配置服務進度報告4.人才引進與配置服務保密協(xié)議5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決相關文件7.任何其他雙方認為必要的文件或資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用。乙方未按時完成人才引進和配置工作。任何一方泄露對方的商業(yè)秘密或客戶信息。任何一方違反合同約定的保密條款。任何一方未履行合同約定的協(xié)助與配合義務。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)。雙方應及時溝通，對違約行為進行認定。如有爭議，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關系的法律法規(guī)。2.勞動法：調(diào)整勞動關系和勞動保護的法律法規(guī)。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付服務費用。解決辦法：乙方應及時催收，如甲方仍不支付，可依法采取訴訟等方式追討。2.問題：乙方未按時完成人才引進和配置工作。解決辦法：乙方應盡快查明原因，并采取補救措施，確保