停薪留職合同（標準版）

停薪留職合同（標準版）合同雙方甲方：單位名稱：（填寫單位全稱）法定代表人：（填寫法定代表人姓名）職務：（填寫法定代表人職務）乙方：姓名：（填寫乙方姓名）性別：（填寫乙方性別）出生年月：（填寫乙方出生年月）合同背景根據國家勞動人事部198361號關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。合同條款一、停薪留職期限本合同停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共為____年。二、工籍及工齡停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍。停薪留職期間，甲方連續(xù)計算乙方的工齡。三、工資及福利停薪留職期間，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費、糧食副食補貼等待遇。停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定。如乙方履行本合同，符合條件，甲方應予乙方升級。待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。四、社會保險費停薪留職期間，乙方必須按國家規(guī)定繳納社會保險費。五、乙方活動停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理。如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。六、遵紀守法停薪留職期間，乙方必須遵紀守法。合同的生效與解除一、合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、合同解除在合同期限內，如乙方要求解除合同，應提前向甲方提出書面申請。在合同期限內，如甲方因特殊情況需要解除合同，應提前向乙方提出書面通知。爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。其他約定雙方在簽訂本合同前，已充分了解合同的內容及各項條款，并同意嚴格遵守。（如有附件，請?zhí)幾⒚鞲郊Q）簽訂日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同三方甲方：單位名稱：（填寫單位全稱）法定代表人：（填寫法定代表人姓名）職務：（填寫法定代表人職務）乙方：姓名：（填寫乙方姓名）性別：（填寫乙方性別）出生年月：（填寫乙方出生年月）第三方：單位名稱：（填寫第三方單位全稱）法定代表人：（填寫第三方法定代表人姓名）職務：（填寫第三方法定代表人職務）合同背景及目的鑒于乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，甲方為保留乙方的工籍并連續(xù)計算乙方的工齡，同時確保甲方的利益不受損害，特與第三方簽訂本合同，以規(guī)范乙方停薪留職期間的相關權益。第三方作為乙方的就業(yè)支持，為乙方提供就業(yè)平臺和資源，同時承擔一定的責任和義務。合同條款一、第三方責任第三方應對乙方提供真實、準確的就業(yè)信息，并確保乙方的就業(yè)機會。第三方應協(xié)助乙方辦理與就業(yè)相關的各項手續(xù)，包括但不限于勞動仲裁、社會保障等。第三方應對乙方的個人隱私和信息安全承擔保護責任。二、甲方權益保障甲方保留乙方的國營職工工籍，連續(xù)計算乙方的工齡。甲方對乙方在停薪留職期間的工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費、糧食副食補貼等不予計算。如乙方在停薪留職期間違反國家法律法規(guī)，甲方有權終止本合同，并要求乙方承擔相應責任。三、乙方權益與限制乙方在停薪留職期間享有就業(yè)支持和服務，包括但不限于第三方提供的就業(yè)信息、培訓機會等。乙方應自行繳納社會保險費，并遵守國家法律法規(guī)。乙方在停薪留職期間不得以甲方的名義從事任何違法活動，不得損害甲方的聲譽和利益。四、違約責任如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權終止本合同，并要求乙方承擔相應違約責任。如第三方未履行本合同的任何義務，甲方有權要求第三方承擔相應違約責任。五、合同的解除和終止本合同在約定停薪留職期限屆滿自動終止。如甲方因特殊情況需要提前解除本合同，應提前書面通知乙方和第三方。如乙方因特殊情況需要提前解除本合同，應提前書面通知甲方和第三方。合同的生效與爭議解決一、合同生效本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。二、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三方介入的意義和目的第三方作為乙方的就業(yè)支持，介入本合同的目的在于為乙方提供更多的就業(yè)機會和支持，幫助乙方更好地實現(xiàn)自我價值。同時，第三方承擔一定的責任和義務，確保甲方的利益不受損害，維護甲方的合法權益。甲方為主導的目的和意義甲方為主導本合同的目的在于保留乙方的工籍和連續(xù)計算乙方的工齡，確保甲方的勞動力資源得到合理利用。同時，通過與第三方合作，甲方能夠更好地保障乙方的權益，促進乙方的個人發(fā)展，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。##甲方權益的優(yōu)先保障甲方作為本合同的主導方，其權益的保障是合同的核心。甲方通過與第三方簽訂本合同，確保乙方的工籍和工齡得到保留，同時不承擔乙方在停薪留職期間的工資及福利責任。甲方還享有以下權利：監(jiān)督權：甲方有權對乙方在停薪留職期間的就業(yè)情況進行監(jiān)督，確保乙方的就業(yè)活動符合法律法規(guī)和甲方的要求。終止權：如乙方嚴重違反本合同條款，或出現(xiàn)法定解除合同的情形，甲方有權立即終止本合同，并要求乙方承擔違約責任。優(yōu)先召回權：在合同約定的停薪留職期限屆滿前，甲方如有需要，有權召回乙方回原單位工作，乙方應予以配合。乙方的違約限制乙方作為合同的一方，其違約行為將受到限制。乙方在停薪留職期間需遵守的條款包括：遵紀守法：乙方在停薪留職期間必須遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。信息披露：乙方應如實向甲方和第三方披露其在就業(yè)過程中的相關信息，包括但不限于工作單位、職位、收入等。禁止競爭：乙方在停薪留職期間及合同終止后一年內，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)或單位從事與原職務相同或相似的工作。合同的履行與監(jiān)督一、合同履行甲方應履行其合同義務，包括但不限于保留乙方的工籍、連續(xù)計算乙方的工齡，并提供必要的證明文件。乙方應履行其合同義務，包括但不限于自行繳納社會保險費、遵守國家法律法規(guī)、不得損害甲方的聲譽和利益。第三方應履行其合同義務，包括但不限于提供真實的就業(yè)信息、協(xié)助辦理就業(yè)相關手續(xù)、保護乙方的個人隱私和信息安全。二、合同監(jiān)督甲方有權對乙方在停薪留職期間的就業(yè)情況進行監(jiān)督，確保乙方的就業(yè)活動符合法律法規(guī)和甲方的要求。甲方和第三方應定期召開會議，評估合同的履行情況，并共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。合同的變更與終止一、合同變更本合同的任何變更均需三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。二、合同終止本合同在約定停薪留職期限屆滿自動終止。如甲方因特殊情況需要提前解除本合同，應提前書面通知乙方和第三方。如乙方因特殊情況需要提前解除本合