管理體系知識(shí)培訓(xùn)_第1頁(yè)
管理體系知識(shí)培訓(xùn)_第2頁(yè)
管理體系知識(shí)培訓(xùn)_第3頁(yè)
管理體系知識(shí)培訓(xùn)_第4頁(yè)
管理體系知識(shí)培訓(xùn)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩28頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

管理體系知識(shí)培訓(xùn)5/9/20241管理體系知識(shí)培訓(xùn)本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容管理體系是什么1管理體系有何用2公司現(xiàn)行的體系33與我們有何關(guān)系445/9/20242管理體系知識(shí)培訓(xùn)本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容管理體系是什么1管理體系有何用2公司現(xiàn)行的體系33與我們有何關(guān)系445/9/20243管理體系知識(shí)培訓(xùn)什么是管理體系

1、管理管理是指以人為中心,通過組織、計(jì)劃、控制、領(lǐng)導(dǎo)等措施,協(xié)調(diào)各種資源達(dá)成預(yù)期目標(biāo)的過程。2、體系事物按照一定的秩序和內(nèi)部聯(lián)系組合而成的整體。5/9/20244管理體系知識(shí)培訓(xùn)什么是管理體系規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化達(dá)成預(yù)期目標(biāo)整體管理過程管理體系:是建立方針和目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的體系。5/9/20245管理體系知識(shí)培訓(xùn)本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容管理體系是什么1管理體系有何用2公司現(xiàn)行的體系33與我們有何關(guān)系445/9/20246管理體系知識(shí)培訓(xùn)管理體系有何用5/9/20247管理體系知識(shí)培訓(xùn)管理體系有何用對(duì)企業(yè)5/9/20248管理體系知識(shí)培訓(xùn)管理體系有何用對(duì)個(gè)人5/9/20249管理體系知識(shí)培訓(xùn)本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容管理體系是什么1管理體系有何用2公司現(xiàn)行的體系33與我們有何關(guān)系445/9/202410管理體系知識(shí)培訓(xùn)公司現(xiàn)行的管理體系5/9/202411管理體系知識(shí)培訓(xùn)一、質(zhì)量管理體系(含國(guó)軍標(biāo)體系)體系建立時(shí)間1996年通過了ISO9001:1994版的認(rèn)證。質(zhì)量管理體系經(jīng)歷了3次換版,國(guó)軍標(biāo)經(jīng)歷了1次換版。1987——1994——2000——2008GJB9001A-2001——GJB9001B-2009現(xiàn)行的體系標(biāo)準(zhǔn)ISO9001:2008和GJB9001B-2009質(zhì)量方針誠(chéng)信以立業(yè),創(chuàng)新求生存;競(jìng)爭(zhēng)促發(fā)展,管理出效益。5/9/202412管理體系知識(shí)培訓(xùn)一、質(zhì)量管理體系(含國(guó)軍標(biāo)體系)5/9/202413管理體系知識(shí)培訓(xùn)一、質(zhì)量管理體系(含國(guó)軍標(biāo)體系)質(zhì)量手冊(cè)程序文件質(zhì)量計(jì)劃/作業(yè)指導(dǎo)書/操作規(guī)程/檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)表格/記錄/分析報(bào)告/檔案等綱領(lǐng)文件,表明意向及達(dá)到此目的的策略及方法說(shuō)明由誰(shuí)負(fù)責(zé)執(zhí)行什么及什么情況下執(zhí)行程序詳細(xì)說(shuō)明如何執(zhí)行某些工作證明已按文件執(zhí)行工作的證據(jù)公司質(zhì)量管理體系文件構(gòu)成:5/9/202414管理體系知識(shí)培訓(xùn)一、質(zhì)量管理體系(含國(guó)軍標(biāo)體系)ISO的簡(jiǎn)稱是什么?它是個(gè)什么樣的組織?5/9/202415管理體系知識(shí)培訓(xùn)一、質(zhì)量管理體系(含國(guó)軍標(biāo)體系)ISO:是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(InternationalStandardOrganization)的簡(jiǎn)稱,是由各國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)體組成的世界性聯(lián)合會(huì)。其總部設(shè)在瑞士的日內(nèi)瓦。你清楚嗎???5/9/202416管理體系知識(shí)培訓(xùn)一、質(zhì)量管理體系(含國(guó)軍標(biāo)體系)5/9/202417管理體系知識(shí)培訓(xùn)一、質(zhì)量管理體系(含國(guó)軍標(biāo)體系)5/9/202418管理體系知識(shí)培訓(xùn)二、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系體系建立時(shí)間2006年通過了認(rèn)證現(xiàn)行的體系標(biāo)準(zhǔn)ISO14001:2004及GB/T28001-2011環(huán)境與職業(yè)健康安全方針關(guān)愛生命,保護(hù)環(huán)境,預(yù)防為主,持續(xù)改進(jìn)。作為公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針,最大限度地減少對(duì)員工的健康損害,最大限度地減少對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響,并不斷改善自身的職業(yè)健康安全業(yè)績(jī)和環(huán)境保護(hù)行為。5/9/202419管理體系知識(shí)培訓(xùn)二、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)不發(fā)生重大環(huán)境污染事故“三廢”達(dá)標(biāo)排放節(jié)約能源/資源1325/9/202420管理體系知識(shí)培訓(xùn)二、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)確保相關(guān)方滿意不發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故455/9/202421管理體系知識(shí)培訓(xùn)三、有害物質(zhì)制程管理體系體系建立時(shí)間2011年通過了認(rèn)證現(xiàn)行的體系標(biāo)準(zhǔn)GB/T19001-2008及IECQQC080000:2012有害物質(zhì)管理方針5/9/202422管理體系知識(shí)培訓(xùn)三、有害物質(zhì)制程管理體系RoHS2限用物質(zhì)清單:5/9/202423管理體系知識(shí)培訓(xùn)三、有害物質(zhì)制程管理體系公司2013年有害物質(zhì)消減種類及目標(biāo)值:序號(hào)有害物質(zhì)種類削減目標(biāo)值1鎘Cd<60PPM2鉛Pb<600PPM3汞Hg<600PPM4六價(jià)鉻Cr6+<600PPM5多溴聯(lián)苯PBBs<600PPM6多溴二苯醚PBDEs<600PPM7包裝材料(Cd+Pb+Hg+Cr6+)<60PPM8有機(jī)氯化合物Cl禁止使用9有機(jī)溴化合物Br禁止使用5/9/202424管理體系知識(shí)培訓(xùn)三、有害物質(zhì)制程管理體系管理者代表任命書為了保證我公司質(zhì)量及HSPM管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),現(xiàn)任命本公司管理人員劉新平為管理者代表,并授予以下職責(zé)和權(quán)限:a)代表總經(jīng)理確保質(zhì)量及有害物質(zhì)管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施和保持;b)向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量及有害物質(zhì)管理體系業(yè)績(jī),提出持續(xù)改進(jìn)的建議;c)確保提高全體人員的質(zhì)量意識(shí)及消除有害物質(zhì)意識(shí)、滿足顧客要求的意識(shí)和能力,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行管理評(píng)審;d)就質(zhì)量及有害物質(zhì)管理體系第二、第三方審核等有關(guān)事宜,負(fù)責(zé)內(nèi)、外部溝通與聯(lián)絡(luò)。e)確保供方具有有害物質(zhì)減免相關(guān)的要求和職責(zé)意識(shí)。5/9/202425管理體系知識(shí)培訓(xùn)三、有害物質(zhì)過程管理體系有害物質(zhì)管理目標(biāo)5/9/202426管理體系知識(shí)培訓(xùn)本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容管理體系是什么1管理體系有何用2公司現(xiàn)行的體系33與我們有何關(guān)系445/9/202427管理體系知識(shí)培訓(xùn)管理體系與我們的關(guān)系5/9/202428管理體系知識(shí)培訓(xùn)我們應(yīng)該怎么做知其然5/9/202429管理體系知識(shí)培訓(xùn)我們應(yīng)該怎么做知其所以然5/9/2024

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論