中學(xué)出勤考核制度（2篇）

第頁共頁中學(xué)出勤考核制度是指學(xué)校對(duì)中學(xué)生出勤情況進(jìn)行考核的一種制度。它的目的是促使學(xué)生養(yǎng)成良好的出勤習(xí)慣，提高他們的學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)質(zhì)量。中學(xué)出勤考核制度通常包括以下幾個(gè)方面：1.出勤率考核：學(xué)校會(huì)記錄學(xué)生每天的出勤情況，以計(jì)算他們的出勤率。出勤率高的學(xué)生將得到肯定和獎(jiǎng)勵(lì)，而出勤率低的學(xué)生則需要接受相應(yīng)的處罰或提供解釋。2.遲到早退考核：學(xué)校會(huì)記錄學(xué)生是否遲到或早退，并根據(jù)次數(shù)進(jìn)行考核。學(xué)生如果經(jīng)常遲到或早退，可能需要接受批評(píng)、補(bǔ)課或其他紀(jì)律處分。3.請假制度：學(xué)生如果需要請假，通常需要得到家長的書面申請并得到學(xué)校的批準(zhǔn)。請假過多可能會(huì)影響出勤率的考核，因此學(xué)生需要合理安排請假時(shí)間。4.缺勤處罰：對(duì)于沒有合理理由的缺勤，學(xué)校會(huì)進(jìn)行處罰。處罰形式可以包括寫檢討、重修或其他紀(jì)律處分，以提醒學(xué)生重視出勤。中學(xué)出勤考核制度的實(shí)施可以幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的出勤習(xí)慣，讓他們意識(shí)到出勤與學(xué)習(xí)成績之間的關(guān)系。同時(shí)，它也可以促使學(xué)生對(duì)自己的健康和學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)，培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感和自律能力。中學(xué)出勤考核制度（二）第一章總則第一條為規(guī)范中學(xué)生的出勤行為，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，提升學(xué)習(xí)效果，特制定本制度。第二條本制度適用于全體中學(xué)生。第三條出勤考核制度是學(xué)生日常學(xué)習(xí)管理的重要組成部分，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和日常行為有一定的影響。第四條學(xué)校將依據(jù)本制度對(duì)學(xué)生的出勤情況進(jìn)行考核評(píng)定，并根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)學(xué)生給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第五條學(xué)生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、規(guī)定的地點(diǎn)參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)，如遲到、早退或無故缺勤，將會(huì)影響其出勤考核結(jié)果。第六條學(xué)生有正當(dāng)理由無法參加學(xué)校組織的活動(dòng)，應(yīng)提前向班主任請假，并得到班主任的書面批準(zhǔn)方可免于扣分。第七條本制度的具體評(píng)分辦法和獎(jiǎng)懲辦法將由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況而制定，并向?qū)W生和家長進(jìn)行公布。第八條學(xué)生對(duì)本制度的修改意見可以通過與班級(jí)代表或?qū)W校管理人員進(jìn)行溝通和提出，學(xué)校將積極考慮學(xué)生的意見進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第二章出勤考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第九條學(xué)校將針對(duì)學(xué)生的出勤情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：（一）上課出勤情況：每節(jié)課開始時(shí)，學(xué)生應(yīng)及時(shí)到達(dá)教室，按時(shí)上課，不早退，不曠課。（二）課間休息出勤情況：學(xué)生應(yīng)及時(shí)返回教室，不遲到，不早退。（三）活動(dòng)出勤情況：學(xué)生應(yīng)按時(shí)到達(dá)活動(dòng)場地，參與學(xué)校組織的各類活動(dòng)，不早退，不曠場。第十條考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）每節(jié)課的出勤情況按照出勤、遲到、早退和曠課情況進(jìn)行評(píng)分，滿分為10分。出勤得10分，遲到扣2分，早退扣3分，曠課扣5分。（二）課間休息的出勤情況按照出勤、遲到、早退情況進(jìn)行評(píng)分，滿分為5分。出勤得5分，遲到扣1分，早退扣2分。（三）活動(dòng)出勤情況按照出勤、遲到、早退和曠場情況進(jìn)行評(píng)分，滿分為10分。出勤得10分，遲到扣2分，早退扣3分，曠場扣5分。第十一條考核結(jié)果以班級(jí)為單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按照百分制計(jì)算，學(xué)生的特殊情況和個(gè)別情況將通過班主任和學(xué)校管理人員來處理。第三章出勤考核的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰第十二條學(xué)校將根據(jù)學(xué)生的出勤考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的具體辦法如下：（一）獎(jiǎng)勵(lì)措施：對(duì)出勤表現(xiàn)良好的學(xué)生，可以給予嘉獎(jiǎng)，如表揚(yáng)信、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)金等。（二）處罰措施：對(duì)出勤表現(xiàn)差的學(xué)生，將依據(jù)出勤考核結(jié)果給予懲罰，如警告、批評(píng)、體罰、懲罰性作業(yè)等。第十三條學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰都將記錄在學(xué)生的出勤考核檔案中，并向家長和學(xué)生進(jìn)行通報(bào)。第十四條在嚴(yán)重的遲到、早退、曠課等情況下，學(xué)校有權(quán)采取進(jìn)一步的措施，如通知家長、請家長到校商談、向?qū)W生課堂表現(xiàn)進(jìn)行扣分等。第十五條學(xué)生對(duì)于出勤考核結(jié)果有異議的，可以向班主任提出申訴，班主任將組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并作出相應(yīng)的調(diào)整和處理。第四章其他事項(xiàng)第十六條學(xué)校對(duì)于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件或?qū)W校組織的緊急活動(dòng)，將依據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整出勤考核政策。第十七條學(xué)生應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)定的出勤考核制度，如有違反者，學(xué)校將對(duì)