2023年職代會工作報告范文全文

20232023工作報告范文，歡送大家參考!2023各位代表、同志們：請予審議。一、XXXX年，在公司黨委和上級工會的正確領導下，公司工會全面落實科學發(fā)展觀，依據年初確定的工會工作目標，圍繞企業(yè)中心工作，最正確工會榮譽稱號。(一)堅持職工代表大會制度，企業(yè)民主治理工作不斷深化認真履行職工代表大會制度。XX年初，公司按時召開了五屆三XX報告和職代會工作報告，會議還爭論通過了公司年度業(yè)績考核方法、4制度和治理方法，使職工的民主權利得到進一步落實。為公司的各項工作獻計獻策，向公司職代會提案委員會上交提案39立案的6個提案按提案辦理程序爭論并進展了回復處理，對其他的33條建議案交有關部門爭論處理。職代會提案辦理工作得到進一步標準和完善。廠務公開工作進一步完善。XX年，公司連續(xù)切實把廠務公開工先進人物典型事跡、住房公積金、職工教育培訓、扶貧捐款、干部提富和充實。XX年上半年舉辦了一期廠務公開宣傳專欄，并對公司領善。(二)大力開展群眾經濟技術創(chuàng)活動，職工隊伍建設不斷加強XX年，工會把開展職工技術比武、勞動競賽等群眾性經濟技術生產、經營治理等實際工作，努力營造愛崗敬業(yè)、崗位成才的良好氣氛參與技術比武活動，進一步激發(fā)了寬闊職工刻苦學技術、鉆業(yè)務、練本領的工作熱忱，職工業(yè)務技術素養(yǎng)得到了明顯提高。技能比武活動成效顯著。XX1040能技術比武活動，全體參賽隊員奮力拚搏，取得了團體第一名，個人335kv以潘中海、李紅、付雄、張江海等組成的代表隊，技高一籌，取得了技能水平。勞動競賽形式多樣。XX年，公司工會連續(xù)開展了標桿集體、標宣傳欄形式進展了呈現(xiàn)，營造了樹標桿、做標桿、學標桿、超標桿的比、學、趕、超氣氛。開展標桿勞動競賽活動以來，得到了公司職工得到進一步加強。XX年工會還與市場營銷、安保、生產技術等部門組織開展了百問百查安全生產和優(yōu)質效勞十大星級員工競賽以及營銷、調度運行、35kvXX黃岡電標準縣調。提高86施治理，為防止個別班組重創(chuàng)立輕保持，創(chuàng)立后工作消滅松懈現(xiàn)象，對區(qū)公司一流班組建設工作狀況賜予了高度評價。資金到位。投資6湖五個農村基層供電所小閱覽室、小食堂、小消遣室、小衛(wèi)生間建設范班組和十大優(yōu)秀食堂單位。的治理，依據有用、優(yōu)化的原則統(tǒng)一了資料的內容，少數還試用了市室進展了改造，統(tǒng)一了安全工具的品種和存放，做到整齊劃一，標準治理。(四)切實維護職工利益，和諧企業(yè)建設不斷推動切實履行集體合同。近年來，公司在生產經營及職工勞保福利、培訓、獎懲、勞動保險等方面，充分聽取了職工代表的意見和建議，和生活條件得到了明顯地改善;不斷完善勞動用工制度，依據改革及生產經營狀況，本著優(yōu)化配置原則，合理地聘、調用職工，穩(wěn)定了勞動關系;加強職工根本養(yǎng)老和醫(yī)療保險制度執(zhí)行的監(jiān)視工作，在實行安全可控、在控力氣。用，大力開展安全生產宣傳教育和開展爭創(chuàng)安全雙零文化建設活動。識和力氣，制造人人學習安全、關愛生命，人人為安全做奉獻的良好風氣和氣氛。7629職工進展慰問探望制度。XX年春節(jié)前，工會組織了對離退休干部職160做好省公司困難職工送溫順工程基金申報工作和向上級有關部門1元。XX27XX開支近萬元購置防暑降溫用品，并親自送到施工搶修現(xiàn)場進展慰問。樂觀開展捐贈活動。XX6XX91.4圓了大學的夢。XX12難群眾的送溫順、獻愛心活動建議，組織職工捐獻棉被、棉衣等衣物6503.2萬余元。實開工。XX年，堵城、南湖供電所改水工程順當竣工。工會并將改收中獲得好評。效XX年春節(jié)之前，公司成功舉辦以愛心、平安、和諧為主題的迎了青磚湖社區(qū)文明家園展演和**區(qū)慶祝八一建軍節(jié)等文藝演出活動，并獲得成功。春節(jié)之后，公司又舉辦了長跑、拔河和旱地龍舟競賽職XX活動。組織職工參與了市公司慶五一、迎奧運職工羽毛球、乒乓球子單打第三名的好成績。答題競賽、踩氣球、搶凳子、猜謎語和歌舞等消遣工程，聯(lián)歡活動洋溢著歡快與喜慶，讓公司女工度過了一段驚奇、快活的時間。主題的女職工讀書活動，在女職工中大力提倡愛讀書、常讀書、渴求63工家庭多媒體作品評比活動，推舉汪梅芳同志家庭《母愛跨越重洋》dv的課余生活;XX年重陽節(jié)，還組織了離退休職工到鄂州梁子湖秋游(六)不斷創(chuàng)工作思路，工會組織建設得到進一步加強加強工會根底治理。一年來，工會緊緊結合公司年度目標，圍繞中心工作，立足工會主要任務，在加強企業(yè)民主治理、完善和標準職代會提案辦理程序、加強班組建設、開展職工技術比武、勞動競賽和開展職工文體活動等方面，樂觀創(chuàng)活動方式，擴大活動規(guī)模，提高活動質量，工會工作取得了的進展。加強了企業(yè)工會標準化建設，作動態(tài)和企業(yè)文化建設等方面的信息。加強工會經費治理。收好、管好、用好工會經費，是工會獨立開展工作、維護好寬闊職工群眾利益的重要保證。始終以來，公司工會獲得一等獎。XX年，公司工會工作取得了確定的成績，但也存在一些困難和經濟技術創(chuàng)活動的樂觀性、自覺性有待進一步提高;創(chuàng)立學習型班組工作進展不平衡，活動開展不夠深入扎實，缺乏特色亮點。對存在的這些問題必需高度重視并著力解決。二、XXXXxxXX面臨的機遇和挑戰(zhàn)，全面把握形勢、任務和要求，最大限度地XXxx為主線，以推動和諧企業(yè)建設為目標，全面落實科學的進展觀，以全面履行維護職責、更好地效勞職工為重點，以標準化建設為平臺，實創(chuàng)公司科學進展局面作出奉獻。XX年的工作目標是：圍繞一個中心，即：工會工作要圍繞公司中心工作開展，全面融入到中心工作中。突破三個重點：即：班組建電力公司標桿班組;一促進，即促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。依據上述工作目標，XX年公司民主治理和工會工作主要從以下幾個方面重點抓好：xx引向深入xx心是加快推動宏大事業(yè)。xx大報告提出的一系列xx會工作提出的任務;深刻生疏和把握公司內外部環(huán)境變化中，民主治理和工會工作面臨的狀況;深刻生疏和把握電力企業(yè)改革改制過感召力。努力做到在推動公司進展和依法維護職工權益上有作為，在企業(yè)核心價值體系建設和職工思想政治工作上有進展;在解決事關職工群眾的民生問題、確保公正共享進展成果上有成效;在加強。XX做奉獻和重點任務，以提高職工隊伍整體素養(yǎng)和提升企業(yè)效勞水平為目標，為職工崗位練兵的大舞臺。今年，依據省、市公司的要求，結合電安全生產、穩(wěn)定運行的實際狀況，樂觀組織開展線路維護、市場營銷及提升，提高職工的實際操作力氣，促進提升電安全穩(wěn)定運行、提高經活動和市公司職工技術比武運動。XX年，要重點組織好參與省、市公司直流設備檢修專業(yè)、電氣試驗專業(yè)、抄核收專業(yè)、調度值班等四更多人才脫穎而出，進入省、市公司人才庫，營造崗位練兵、崗位奉湛、作風優(yōu)良、勇于創(chuàng)、敢于拼搏的職工人才隊伍，提高企業(yè)的核心競爭力。努力爭創(chuàng)湖北省安康杯勞動競賽先進單位。著力提升班組建設水平。連續(xù)在班組開展小建議、小設計、小改qc合理化建議活動，引導職工關心企業(yè)、關愛企業(yè)，圍繞推動企業(yè)技術進步、提高治理水平、增加經濟效益、降低生產本錢獻計獻策，逐步提高科技含量，努力解決企業(yè)治理難點、薄弱點和關鍵點問題，促進XX年在加強班組建設工作中，一是要創(chuàng)班組治理機制。大力開展創(chuàng)爭活動，建立動態(tài)考核治理機制，進一步加強一流班組、學習型班來，確保班組創(chuàng)立質量;穩(wěn)固班組小食堂、小閱覽室、小消遣室、小浴室、小菜園五小工程建設，進一步改善班組生活環(huán)境。二是創(chuàng)班組鼓舞機制，大力弘揚先進典型，促進工作閱歷溝通，充分發(fā)揮標桿工作做起，加強班組根底工作標準化、程序化、制度化治理，做到班組。(三)抓好維護職工合法權益，不斷推動企業(yè)民主治理深化企業(yè)民主制度建設。以落實職工知情權、參與權、監(jiān)視權，力氣，進一步標準職代會流程，推行職代會議案申報制、預審制、分項表決制和票決制;發(fā)揮閉會期間各特地委員會作用，堅持代表組長聯(lián)系會議制度，拓寬民主治理渠道，努力使職工關心、反映猛烈的問性，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定協(xié)調進展。進一步推動廠務公開工作。圍繞企業(yè)改革、進展、穩(wěn)定大局，不ipe廠務公開民主治理把握程序，強化過程把握，落實責任和內容，真正作用。(四)抓好職工隊伍穩(wěn)定，促進建設和諧供電企業(yè)為公正協(xié)商集體合同履約的重點，依據省、市公司要求，全面推行1+x模式，結合實際簽訂勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護集體協(xié)議，建立利益協(xié)調機制。進一步建立健全勞動關系沖突預防、預警機制，構建穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系。要學習和把握《勞動合同法》施行后消滅的狀況、問題、動向，協(xié)調企業(yè)加強全員勞動合同治理，主動勞動關系，躲避用工風險，保護職工權益。標準崗位安全責任，提高全員安全意識和自我防護力氣，確保公司安全雙零目標。行好工會第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的職責，深入開展職工生活狀況調查，完善困難職工檔案，建立和完善大病救助、愛心助困工作的常常化、制度化、標準化，親熱工會與職工群眾的關系，維護職工隊伍穩(wěn)定。做好高溫酷暑、嚴寒季節(jié)、重要節(jié)假日、大型工程勢，推動愛心活動、平安工程常態(tài)機制建設，深入一線，關愛職工，著力解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。努力改善基維護職工的切身利益。導決策供給依據。營造寬松和諧、拼搏進取的工作氣氛，促進公司和諧進展。(五)抓好職工文體活動，促進企業(yè)文化建設運、講文明、樹風活動要求，圍繞外塑形象、內強素養(yǎng)要求，發(fā)揮樂見、安康有益的文體活動，活潑職工精神文化生活，保障職工身心安康。制定文體活動實施方案，組織實施迎奧運系列活動，大力開展職工思想道德教育，群眾性文化體育活動，提高職工文明素養(yǎng)，呈現(xiàn)企業(yè)精神，豐富職工文化生活，引導和鼓舞職工樹立自強不息、奮勉進取精神。設施的投入，逐步完善職工活動中心、站所乒乓球室、棋牌室、閱覽室、健身房等建設，為職工群眾供給安康文明、安全標準的活動場所。把職工小家建設成為民主治理、開展文化活動的陣地。依托職工文體興趣小組，以文體俱樂部、文藝小分隊為主體，促進文體活動心標準化建設，努力爭創(chuàng)市公司典范職工活動中心。條件。進一步深化企業(yè)文明建設。加強企業(yè)文明建設，爭做文明職工，促進企業(yè)和諧進展，工會在總結文明家庭，文明職工建設的根底上，在年終進展評比表彰。(六)抓好工會達標建設活動，不斷提升工會工作水