工程機械租賃與人員雇傭安全作業(yè)方案

第一節(jié)安全作業(yè)管理方案 1一、安全預案 1二、安全管理人員配備、安全設(shè)施配備 2三、安全檢查及記錄 2四、安全事故處理 2第二節(jié)安全作業(yè)管理措施 3一、安全作業(yè)管理 3二、員工安全管理規(guī)定 4三、疫情防護安全管理 5四、工作服及工號牌管理 9五、員工手冊安全 11第一節(jié)安全作業(yè)管理方案一、安全預案（一）作業(yè)人員錄用上崗前每人購買意外保險一份。（二）作業(yè)人員在作業(yè)期間發(fā)生意外情況時，項目經(jīng)理、管理員應立即趕赴現(xiàn)場，及時處置。（三）經(jīng)常性開展以安全保障和事故防范為內(nèi)容的檢查與整改活動，杜絕一切重大責任性生產(chǎn)事故發(fā)生。（四）建立安全考核作業(yè)制度，嚴格、規(guī)范安全作業(yè)事項。（五）定期召開安全工作會議，做好安全預防工作，防患于未然。做好安全匯報工作。二、安全管理人員配備、安全設(shè)施配備（一）作業(yè)必須安全，安全為了作業(yè)。為了將安全工作落到實處，由項目經(jīng)理、管理員兼任各責任區(qū)安全員，負責安全工作的檢查與考核。（二）配備醒目標志的工作服、安全背帶。辦公休息場所和掃帚工具廢品存放間配備滅火器等滅火器具。三、安全檢查及記錄（一）每月組織專門安全檢查二次，內(nèi)容是：上崗作業(yè)工作服是否穿著，防護背帶是否穿戴，作業(yè)器具操作是否規(guī)范，運輸作業(yè)時是否按符合安全規(guī)范要求。（二）建立健全安全考核臺賬，做好安全檢查記錄。四、安全事故處理（一）意外傷害賠償協(xié)助相關(guān)部門處理事故，并及時迅速地告知保險公司，辦理賠付事項。傷害情況嚴重的要適當給予補償。（二）風險規(guī)避措施購買人身意外傷害險，保險金額10萬元，規(guī)避意外風險所帶來的損失。嚴格執(zhí)行安全考核安全檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題或隱患，立即整改并做出相應的處理。注意平時安全宣傳、安全教育、安全培訓工作，強化安全意識，做好安全防范工作。第二節(jié)安全作業(yè)管理措施一、安全作業(yè)管理為有效預防和減少作業(yè)人員的人身傷亡，切實保障作業(yè)人員的人身安全，狠抓一線服務人員的安全管理工作。（一）加大安全培訓教育力度，從思想上高度重視安全工作。專職安全員對所有員工每月進行一次輪流培訓，并結(jié)合邀請市政相關(guān)單位為安全管理骨干進行集中培訓，上崗作業(yè)安全常識作為培訓的重要內(nèi)容一并進行，經(jīng)考核合格后方可上崗。（二）做好作業(yè)人員安全防護措施，增強作業(yè)人員的安全性。落實安全作業(yè)規(guī)范。（三）加強安全監(jiān)督考核，落實責任到位。將救災物資儲存作業(yè)安全管理分別納入項目管理檢查和年終目標考核內(nèi)容。（四）健全安全作業(yè)責任制，建立安全員制度，加強日常安全巡檢，定期檢查和規(guī)范作業(yè)情況。加大經(jīng)費的投入，提高對服務安全工作的保障，在提高作業(yè)效率的同時，減少作業(yè)人員的作業(yè)風險。二、員工安全管理規(guī)定在員工手冊規(guī)定安全管理內(nèi)容，促使員工自覺執(zhí)行安全管理規(guī)定。（一）員工安全工作權(quán)利1.享有危險因素和應急措施的知情權(quán)。2.享有拒絕違章指揮、強令冒險工作權(quán)。3.享有緊急情況下的停止工作和緊急撤離權(quán)。4.享有使用合格上崗用品的權(quán)利。（二）員工安全工作責任1.自覺遵守安全工作規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并隨時制止他人違章作業(yè)。2.接受培訓，掌握安全作業(yè)技能，嚴格執(zhí)行操作規(guī)范。3.遵守有關(guān)設(shè)備操作、維修、保養(yǎng)制度的規(guī)定。4.愛護和正確使用機器設(shè)備、工具、安全防護裝置，正確使用上崗用品。5.關(guān)心安全工作情況，向有關(guān)領(lǐng)導或公司提出合理化建議。6.發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素及時向領(lǐng)導或公司匯報。7.發(fā)生工傷事故，及時搶救傷員、保護現(xiàn)場，報告領(lǐng)導，并協(xié)助調(diào)查工作。8.在汛期、雨雪天氣、臺風等突發(fā)應急事件中保障自身安全和設(shè)施正常運行。9.積極參加各種安全教育活動，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想和自我保護意識。10.員工在物資保管過程中，因嚴重違反勞動紀律、玩忽職守、不遵守安全管理制度、違章指揮或違章操作、不按規(guī)定穿戴和使用勞動防護用品等造成事故的，員工本人應該承擔相應責任。11.上下班途中必須注意交通安全，發(fā)生意外事故，要及時報警，并留存肇事人和車輛以及現(xiàn)場目擊者等有關(guān)信息，以便處理和索賠。涉及工傷的必須及時通知公司參與處理，否則由本人自行承擔責任。12.樹立保密意識，涉及公司駕駛員密的書籍、資料、信息和成果，員工應妥善保管，不得對外公開或透露，若有遺失或被竊，應立即向上級主管匯報。發(fā)現(xiàn)其他員工有泄密行為或非本公司人員有竊取機密行為和動機，應及時阻止并向上級領(lǐng)導匯報。三、疫情防護安全管理（一）疫情防控領(lǐng)導小組成立XX新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組（以下簡稱“防控工作領(lǐng)導小組”）。具體責任全面負責項目運行防治新冠狀病毒感染工作的監(jiān)督檢查、工作調(diào)整、人員安排、應急處置等工作。各項目要加強防治新冠狀病毒感染工作責任制，項目經(jīng)理負總責，安排專人抓好責任落實。全體人員要按照預案要求，自覺服從領(lǐng)導小組工作安排，主動配合，齊心協(xié)力，全力以赴打好防治新冠狀病毒感染這場硬仗。（二）防控工作領(lǐng)導小組具體責任1.領(lǐng)導小組辦公室（1）負責落實布置防治新冠狀病毒感染工作任務、情況聯(lián)絡(luò)及異常情況的上報工作。（2）負責項目系統(tǒng)防新冠狀病毒感染異常情況的匯總上報工作。（3）負責做好項目系統(tǒng)在防冠狀病毒感染中思想政治工作和精神文明創(chuàng)建工作，樹立企業(yè)良好形象。（4）負責匯總各項目報告的體溫異常情況，并及時向領(lǐng)導小組匯報。（5）負責口罩、體溫計、消毒用品及其他防疫用品的購買配置，確保保障有力。（6）負責了解掌握被隔離、治療人員家庭及其他成員（無感染）工作、生活情況，對確有困難的家庭及時向領(lǐng)導小組匯報，幫助解決生活困難。（7）負責做好防冠狀病毒感染時期的穩(wěn)定工作、宣傳報道。（8）負責出現(xiàn)異常情況后人員調(diào)配意見，并報領(lǐng)導小組辦公室同意后組織實施，確保工作正常運轉(zhuǎn)。（9）視頻組織項目學習政府相關(guān)文件，指導項目開展防控工作。（三）項目人員管理1.物資領(lǐng)用發(fā)放、信息收集管理（1）每日對當日起返崗的員工加強管理與關(guān)懷，摸清各種情況，嚴格按政府發(fā)布的相關(guān)文件、公告要求時間做好居家隔離。（2）根據(jù)防控工作領(lǐng)導小組辦公室要求，及時收集填報各類疫情相關(guān)信息，并按時報送。（3）各項目做好口罩、消毒水等防疫所需物資籌劃，做好物品調(diào)配、領(lǐng)用登記。有困難應及時向采購方和領(lǐng)導小組辦公室報告。（4）防控疫情過程中的圖片采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、事跡收集，并及時上報防控工作領(lǐng)導辦公室。2.作業(yè)人員防護（1）佩戴口罩要求所有員工上崗前均正確佩戴一次性醫(yī)用外科口罩或N95口罩，口罩原則上一次性使用，污染或沾濕后應立即更換。（2）員工培訓與管理應對員工開展疫情及相關(guān)防控基礎(chǔ)知識宣傳教育，培訓內(nèi)容應包括但不限于：如何佩戴、摘除口罩，如何處理使用過的口罩，七步洗手法，消毒液配制方法、服務區(qū)域消毒要求等。為避免人員聚集，培訓方式可采用視頻等方式。（3）有條件的項目應盡量安排工作人員在項目內(nèi)居住，居住在外的服務人員上下班途中盡量不乘坐公共交通工具，避免出入人員密集場所。每日上班前測量體溫，發(fā)現(xiàn)異常者立即聯(lián)系疾控管理部門并按要求送至醫(yī)院檢查。（4）及時向領(lǐng)導小組匯報，凡體溫超過37.3度者，要立即就近到醫(yī)院進行檢查。根據(jù)檢查診斷情況，確屬一般性感冒，各項目負責人要安排其在家休息，并做好工作交接。各項目負責人每天聯(lián)系在家休息的同志，及時掌握情況，待身體康復并經(jīng)公司同意后，方可回單位工作。3.被發(fā)現(xiàn)或診斷為疑似病例的，按以下程序處置：（1）立即報告領(lǐng)導小組，并讓疑似病人及接觸者不得隨意走動，馬上戴上口罩，并迅速聯(lián)系“120”專用急救車送醫(yī)院診斷。（2）領(lǐng)導小組立即向分管領(lǐng)導及集團辦公室匯報，并對發(fā)現(xiàn)疑似病人所在辦公室、樓道進行封閉、隔離。（3）及時排查所有接觸人員，并采取相應的隔離措施。（4）上述程序完畢后，及時聯(lián)系市疾病控制中心，對疑似病人及接觸人員所在辦公室及所到場所進行全面消毒。（5）項目根據(jù)實際需求，合理調(diào)整工作人員，保證業(yè)務工作的連續(xù)性，公司所有項目予以全力支持。4.被確診為新型冠狀病毒感染病例的，按以下程序處置：（1）立即向市防治新冠狀病毒感染指揮部辦公室匯報。（2）以對他人生命健康高度負責的精神，配合調(diào)查患者疫情傳播期間接觸人員的范圍，以便進行醫(yī)學觀察或隔離。（3）做好患者治療期間、隔離人員隔離期間的社會保障、工資、福利待遇發(fā)放。對經(jīng)隔離觀察后，未被感染的患者的其他家庭成員，做好相應的照顧工作。（4）做好新型冠狀病毒感染患者治療期間的工作交接和人員調(diào)配。（四）保障措施1.高度重視，嚴密防范。進一步增強公司員工對防治新冠狀病毒感染工作的重要性、嚴峻性的認識從現(xiàn)在做起，從自身做起，切實把各項目、家庭及個人防范工作做實做細。2.預防為主，及時報告。堅持各項目人員體溫一日一測制度，對發(fā)現(xiàn)的異常情況（包括家庭成員）要及時報告，建立健全疫情早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療的應急工作機制。辦公室人員要保證24小時通訊暢通，節(jié)假日和休息時間要安排專人值班，隨時處理可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。3.落實責任，分頭把關(guān)。各項目要根據(jù)職責分工，迅速將責任分解到每位人員，并根據(jù)職責，研究提出各種情況下的應急處置辦法，認認真真做好各項應急準備工作。4.加強領(lǐng)導，監(jiān)督檢查。各項目要定期和不定期地自查，通風、消毒、體溫備案等防范工作，確保各項防范措施落到實處。如出現(xiàn)異常情況，要按照職級原則依次遞補，保證項目正常運作。四、工作服及工號牌管理（一）工作服及工號牌領(lǐng)發(fā)1.公司員工工作服和工號牌由公司按照行業(yè)要求統(tǒng)一定制發(fā)放，由相關(guān)部門具體負責管理。各項目部統(tǒng)一領(lǐng)取并負責調(diào)劑。2.工作服是員工的勞動保護用品，也是公司員工的標志服裝，不得隨意更改工作服的款式。3.工作服發(fā)放對象為公司一線作業(yè)人員。4.工作服配發(fā)的標準按工作崗位另行規(guī)定。5.員工對配發(fā)的工作服有保管、補修的責任，如有污損，應自費清洗或修補。6.未到換發(fā)期，工作服破損不能穿用時，由項目所在部門調(diào)劑收回的舊工作服替換。無法調(diào)劑時，由項目所在部門填寫《工作服換發(fā)申請表》報后勤保障部換發(fā)。7.工作服丟失或人為破損不能穿用時，按影響使用的月數(shù)折價賠償費用后，補發(fā)工作服。財務部從員工工資中扣除工作服的賠償費用。8.員工離職或辭退，應將服裝清洗干凈，離職時交回公司項目部。9.離職員工無故未交還工作服和工號牌者，按成本在其薪資中扣發(fā)賠償。（二）工作服穿著和工號牌佩戴要求1.公司員工上崗時要統(tǒng)一穿著工作服，并保持清潔、整齊。2.員工應按季節(jié)轉(zhuǎn)換合適著裝，夏季工作服穿著時間：五月一日至九月底；冬季工作服穿著時間：十月一日至次年四月底。特殊情況以當?shù)仨椖坎客ㄖ獮闇省?.員工工號牌只限本人在工作時間使用，工號牌佩戴在左上衣兜上方或相應位置；員工工號牌不得轉(zhuǎn)借他人，工作崗位發(fā)生變動時應及時更換工號牌。4.員工穿著工作服和佩戴工號牌情況將納入個人績效考核內(nèi)容，由所在部門和公司質(zhì)檢部負責監(jiān)督考核。五、員工手冊安全（一）日常工作及生活安全1.員工應注意工作安全，杜絕各種意外及刑事案件發(fā)生。如遇意外情況，應以保證人員生命及公司財產(chǎn)安全為基本原則，沉著冷靜，臨危不亂，采取適當?shù)耐炀却胧?，并迅速報告上級主管?.規(guī)范作業(yè)，杜絕隱患，最大限度地減少日常工作中的意外、危險及不必要的經(jīng)濟損失。3.業(yè)余時間注意生活安全，杜絕危險舉措。出外切忌惹事