應(yīng)屆生簽約及違約注意項(xiàng)目

標(biāo)

題:相關(guān)應(yīng)屆生簽約/違約篇

首先向你表示衷心祝賀！假如看到這部分，那說明你已經(jīng)順利經(jīng)過了筆試、面試，拿到了

offer。期望每個(gè)同學(xué)全部能順利看到這部分，我相信一定會(huì)，只要你對(duì)自己有信心。

經(jīng)過了筆試、面試重重考驗(yàn)，最終拿到了offer，下一步要面臨問題就是：簽約。而如

果有同學(xué)之前已經(jīng)跟其它單位簽約，現(xiàn)在又想和新單位簽約，那么又包含到一個(gè)問題：違

約。

本篇將對(duì)分別對(duì)這兩部分內(nèi)容進(jìn)行介紹。

（一）簽約

通常來講，簽約分為兩種：簽offer和簽三方協(xié)議。其中，前者對(duì)個(gè)人及企業(yè)約束效力遠(yuǎn)

不及后者。下面分別來介紹。

1、簽offer

offer通常是單位提供給你一個(gè)錄用意向，以協(xié)議形式提供給你，要求你在上面簽字，

表明你接收對(duì)方錄用意向，愿意到單位工作。所以，這實(shí)際上相當(dāng)于個(gè)人和企業(yè)簽署一

個(gè)協(xié)議。通常這種形式在外企中比較常見，另外就是那些不給處理戶口單位，通常也會(huì)跟

你簽署一個(gè)這么offer，然后等你正式工作后，再簽署勞動(dòng)協(xié)議。

在此提醒大家，簽offer前應(yīng)了解以下幾點(diǎn)：

1）offer作用。

offer是你和企業(yè)簽署一個(gè)錄用意向，并不包含學(xué)校，所以，對(duì)你約束力不大，一樣，

對(duì)企業(yè)約束力也不大。這意味著，你能夠隨時(shí)不去，而企業(yè)也能夠隨時(shí)不要你。所以，如

果你很想去這家單位，一定要和她們簽三方，這么才能確保你肯定被錄用。而假如企業(yè)不

肯和你簽三方，只簽offer，那說明它無法幫你落戶，這種情況在北京和上海企業(yè)中比較

常見，因?yàn)槭艿綉艨谥笜?biāo)限制，很多單位確實(shí)無法幫你落戶或接收你檔案，所以她們無

法跟你簽三方，只能簽offer。這種情況下，你將面臨兩種選擇：要么，在畢業(yè)前找一家單

位掛靠戶口和檔案（如天津人才市場(chǎng)），即和這家單位簽三方；要么，畢業(yè)時(shí)戶口和檔案被

打回原籍。不管哪種情況，結(jié)果全部是一樣：畢業(yè)后，你戶口和檔案留在掛靠單位或打回

原籍，然后，你和之前簽offer這家企業(yè)簽署正式勞動(dòng)協(xié)議，過去上班。這兩種情況下，

你全部是以外地人身份在北京或上海打工，換言之，你不屬于這個(gè)城市，跟民工沒有什么區(qū)

別。

2）假如簽了offer以后，又不去這家單位了，算不算違約，需不需要交違約金？

答：需要。盡管offer不是三方協(xié)議，但它實(shí)際上是你和企業(yè)之間簽署一個(gè)非正式協(xié)議

。所以，假如在offer中約定了違約金，那么，當(dāng)你不去時(shí)，就算違約，仍然要交違約金。

這點(diǎn)請(qǐng)大家一定要注意，違offer也是需要交違約金，假如上面要求話。假如offer上沒

要求違約金事宜，那么通常情況下是不用交違約金。但這時(shí)，你損害是個(gè)人信譽(yù)。所以，

在簽offer時(shí)，還是要慎重。

總而言之，大多數(shù)情況下，簽offer并不妨礙你找其它工作，但并不代表對(duì)你毫無約束力。所以

，在簽offer之前，一定要想清楚:這個(gè)offer所提供待遇和工作地點(diǎn)等原因你是否能接

受？假如不能接收，那么，提議不要簽。

2、簽三方

這是應(yīng)屆畢業(yè)生和單位、學(xué)校簽署正式協(xié)議，對(duì)單位、學(xué)校、個(gè)人全部有很強(qiáng)約束力，也

是正式簽約形式。這個(gè)過程包含到很多原因，下面向大家一一介紹。

首先，在簽約前，一定要向HR或其它人探詢清楚以下信息：

1）戶口

要問清楚，這個(gè)單位是“確保處理戶口”、“盡力處理戶口”、“不確保處理戶口”還是“

不管戶口”。尤其對(duì)于簽約北京、上海單位同學(xué)，這點(diǎn)很關(guān)鍵。因?yàn)楸本?、上海?duì)于雙

外卡得比較嚴(yán)，所以，用人單位能否給你處理戶口，這點(diǎn)很關(guān)鍵。

對(duì)于北京戶口，通常來講，大多數(shù)國企、機(jī)關(guān)、研究所、公務(wù)員全部是有能力處理戶口

，不過，除了公務(wù)員外，其它還是要問清楚。外企和私企處理戶口能力跟前面單位比要

差很多，不過不一樣單位也有很大差異，像IBM、華為每十二個(gè)月就能拿到很多名額。所以，對(duì)

于這些單位，更要問清楚，到底有多大可能性處理戶口。

上海戶口歷年來采取是打分制，即依據(jù)你個(gè)人情況進(jìn)行打分，超出分?jǐn)?shù)線就能夠取得上

海戶口，企業(yè)對(duì)于你能否取得戶口影響在于打分標(biāo)準(zhǔn)中“單位信譽(yù)5分”和“地域?qū)?/p>

2分”，所以，在簽約前，要把這多個(gè)要素核實(shí)清楚，在這兩項(xiàng)中單位到底能夠打幾分。然

后，依據(jù)個(gè)人情況，參考上海打分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自己進(jìn)行打分。注意：全部獲獎(jiǎng)和專利情況全部

是以你就讀最高學(xué)歷期間取得為準(zhǔn)。核實(shí)清楚自己分?jǐn)?shù)后，再跟歷年分?jǐn)?shù)線作比對(duì)，

以確定自己能否拿到戶口。分?jǐn)?shù)線是64分，是68分，今年還沒出來，估量應(yīng)該在

70分左右。友誼提醒：我跟就業(yè)指導(dǎo)中心老師和我公務(wù)員好友探詢過，今年上海戶口政

策可能會(huì)變，一是分?jǐn)?shù)線會(huì)往上提，二是達(dá)成了分?jǐn)?shù)線也不一定能取得上海戶口。所以基礎(chǔ)

上，今年去上海大部分人恐怕全部沒有戶口，請(qǐng)簽約上海同學(xué)作好思想準(zhǔn)備，不行到時(shí)只

能辦理居住證了。這也是我最終沒去上海一個(gè)關(guān)鍵原因。

至于戶口到底重不關(guān)鍵，有什么用，網(wǎng)上討論過無數(shù)遍，只能說：你認(rèn)為關(guān)鍵，它就關(guān)鍵；

你認(rèn)為不關(guān)鍵，它就不關(guān)鍵。個(gè)人認(rèn)為很關(guān)鍵，因?yàn)榧偃缒阆朐谝粋€(gè)城市長久發(fā)展話，戶

口作用是很大，以北京為例：假如沒有北京戶口，當(dāng)你想跳槽時(shí)，會(huì)發(fā)覺能選擇單

位很有限，因?yàn)楹芏鄦挝徽腥藭r(shí)，往往全部要求北京生源、北京戶口，沒有北京戶口，也無法

參與北京市公務(wù)員考試。這是戶口帶給我們直接影響，長遠(yuǎn)看，還有結(jié)婚、出國、兒女

就學(xué)、業(yè)務(wù)往來等各方面全部會(huì)受到影響。當(dāng)然，假如你未來想出國，或不想在北京上海常呆

，那么戶口可能就不關(guān)鍵了。

假如作為應(yīng)屆生沒有取得戶口，那么你還有四種路徑取得戶口：

<1>買戶口。網(wǎng)上大家說，3W就能夠買到北京戶口，可實(shí)際上遠(yuǎn)沒有那么簡(jiǎn)單。你必需是

應(yīng)屆生身份、要有很可靠關(guān)系、經(jīng)過很可靠路徑才有可能取得戶口，而且要確保

不能受騙，另外，從今年北京落戶形勢(shì)來看，想買戶口很困難。

<2>在北京、上海呆滿若干年后，根據(jù)高新人才引進(jìn)來取得戶口。這種方法難度極大，基礎(chǔ)

不要指望。

<3>跟當(dāng)?shù)厝私Y(jié)婚。這是最直接路徑，好處是自己下一代能夠成為北京、上海人。不過

，你自己戶口要想轉(zhuǎn)過去，還要經(jīng)過若干年、滿足若干條件、經(jīng)過若干手續(xù)才能夠。

<4>繼續(xù)考碩（博）。也就是說，再繼續(xù)念，等畢業(yè)時(shí)，再以應(yīng)屆生身份去爭(zhēng)取戶口，到

時(shí)還是見面臨落戶問題，而到時(shí)戶口政策難免難以預(yù)料。

所以，對(duì)于大多數(shù)人來說，要想取得北京、上海戶口，基礎(chǔ)上只有畢業(yè)這一次機(jī)會(huì)。這點(diǎn)，

請(qǐng)找工作同學(xué)想清楚。

假如用人單位確保為你處理戶口，當(dāng)然最好。但假如用人單位不處理戶口，那么記?。航^

對(duì)不能和它簽三方，一些不管戶口還拿你三方單位是極不負(fù)責(zé)任，一定要當(dāng)心受騙。這

種情況下，要么買戶口，通常是經(jīng)過個(gè)人關(guān)系去聯(lián)絡(luò)有富裕指標(biāo)單位，跟她們簽三方掛檔

案，而跟你就業(yè)單位簽勞動(dòng)協(xié)議；要么在天津或其它地方找家單位掛靠，通常是跟她們簽三

方，每十二個(gè)月花幾百元錢，她們負(fù)責(zé)幫你落戶并保留檔案，各個(gè)學(xué)院會(huì)有對(duì)應(yīng)掛靠信息；要么

等候畢業(yè)時(shí)戶口和檔案被打回原籍。

尤其說明是，對(duì)于那些“盡力處理戶口”、“不確保處理戶口”單位，跟你簽了三方，

實(shí)際上你就要負(fù)擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)。一旦最終沒給你落下，那么算單位違約，三方肯定要退給你，

你再回學(xué)校辦改派。大多數(shù)情況下，戶口和檔案會(huì)被打回原籍，因?yàn)槟菚r(shí)再簽約別單位已

經(jīng)不可能了。

在今年就業(yè)形勢(shì)和戶口政策下，戶口和薪水極難兩全，既處理戶口、薪水又高單位太少

，競(jìng)爭(zhēng)又相當(dāng)猛烈。找工作同學(xué)一定要在二者中間權(quán)衡輕重，不要作出讓自己后悔決定

。

2）待遇

簽約前肯定要談部分。這里面原因很多，但記?。翰灰疵嫔襄X，也不要看HR說可

能收入，要看你實(shí)際真正能到手年收入，和當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平。待遇關(guān)鍵包含：工資、

獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、福利、股票（期權(quán)）、保險(xiǎn)、公積金。以下具體介紹各部分應(yīng)注意細(xì)節(jié)：

<1>工資：一定要問清楚是稅前還是稅后，這點(diǎn)不用多說。另外，還要問清楚，發(fā)多少個(gè)月

。比如：稅前工資7000，發(fā)13個(gè)月，則年收入7000*13=91000。很多單位有年底雙薪，還有

部分單位會(huì)發(fā)14-16個(gè)月不等，比如：IBM就是發(fā)14個(gè)月。所以，一定要看年收入。

<2>獎(jiǎng)金：很多單位獎(jiǎng)金全部占收入很大一部分，比如：聯(lián)想、baidu、中航信全部有季度獎(jiǎng)、年

終獎(jiǎng)，另外還有項(xiàng)目獎(jiǎng)，華為也有項(xiàng)目獎(jiǎng)、年底獎(jiǎng)，瞬聯(lián)就沒有獎(jiǎng)金。不一樣單位情況不一樣

，獎(jiǎng)金數(shù)額也不一樣，通常幾千至數(shù)萬不等，所以相關(guān)這一點(diǎn)，一定要問清楚，而且要問

確定能拿到獎(jiǎng)金，取最低數(shù)。

<3>補(bǔ)助：有些單位會(huì)有多種補(bǔ)助，比如：通訊補(bǔ)助、住房補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助等，比如：華為

有1000餐補(bǔ)，中興仿佛也有500餐補(bǔ)。有些單位這些補(bǔ)助加一塊收入會(huì)很可觀，也要

問清楚。

<4>福利：對(duì)于部分國企和機(jī)關(guān)來說，往往會(huì)有部分福利，比如：過節(jié)費(fèi)，防暑降溫費(fèi)

，取暖費(fèi)，購物券，電影票，生活用具等等。這些最好跟內(nèi)部師兄師姐探詢一下。

<5>股票：對(duì)于很多企業(yè)來說，股票是她們提供很有誘惑力福利，比如：谷歌會(huì)給

職員提供30股股票，華為99年以前金領(lǐng)靠股票每十二個(gè)月賺幾十萬，baidu上市造就了數(shù)千個(gè)百萬

富翁等等。通常來說，已經(jīng)上市企業(yè)提供股票可能性不大，反倒是部分立即上市企業(yè)

提供股票可能性很大，比如：瞬聯(lián)就為職員提供股票。對(duì)此，一定要看準(zhǔn)機(jī)遇，要是有這

樣offer，千萬不要錯(cuò)過。

<6>保險(xiǎn)、公積金：即常說“五險(xiǎn)一金”。五險(xiǎn)指是：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)

，人身意外傷害保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，一金指是住房公積金。這些我記得是國家要求，企業(yè)

不得以任何理由拒絕為你繳納，而且個(gè)人和企業(yè)出百分比是有要求。不過要注意是：繳

費(fèi)基數(shù)。很多單位在這上面做文章，比如：你工資是5000，她們認(rèn)為繳費(fèi)基數(shù)，也就

是說，用它去乘固定百分比給你繳納五險(xiǎn)一金，對(duì)此，一定要注意問清楚繳費(fèi)基數(shù)，不能被

騙。有些單位公積金百分比上很高，所以你工資扣得也很多，那意味著企業(yè)交錢更多，

而一旦買房時(shí)，這些錢全部是你自己，所以，這部分收入不能忽略。另外，有些單位還會(huì)向

你提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、住房無息貸款或經(jīng)濟(jì)適用房等，也要

問清楚。

把這些收入加起來，得到年收入。然后再考慮工作地工資水平和消費(fèi)水平。比如：8W年

薪在天津花，無疑是相對(duì)收入很高，這也是那么多同學(xué)（包含已簽）去面中興天津

原因。

3）工作內(nèi)容

要問清楚自己具體職位，這個(gè)職位工作內(nèi)容，在企業(yè)所處地們。通常來講，假如是公

司關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門，會(huì)比較受重視，發(fā)展前景會(huì)愈加好，假如是其它輔助部門，可能受重視程

度會(huì)差部分，當(dāng)然沒有絕正確，關(guān)鍵還有看你工作有沒有技術(shù)含量，對(duì)于你個(gè)人能力提

高、職業(yè)生涯有沒有幫助，對(duì)于你跳槽、升職有沒有幫助。

4）加班/出差情況

對(duì)于有些企業(yè)來說，加班是在所難免，如：華為、中興、微軟、IBM…基礎(chǔ)上絕大多數(shù)

IT企業(yè)全部要加班；而對(duì)于有些職位來說，頻繁出差是在所難免，比如：現(xiàn)場(chǎng)工程師，

HR，銷售等。對(duì)于這些，要提前有所了解，有思想準(zhǔn)備，像華為海外可能會(huì)派到海外若干年

，條件很苦。假如自己不能忍受長久加班、出差，提議不要簽。另外，要問清楚加班是否

有加班費(fèi)?，F(xiàn)在仿佛大多數(shù)企業(yè)加班全部是沒有加班費(fèi)，少部分企業(yè)有，不過仿佛國有有規(guī)

定：假如周六、周天加班話，能夠取得正常工資3倍加班費(fèi)，假如是五一、十一這些法

定假日加班話，仿佛應(yīng)得加班費(fèi)愈加好，具體能夠查一下。另外就是出差補(bǔ)助。通常來講

，出差基礎(chǔ)是不需要你花錢，而且很多企業(yè)會(huì)有額外出差補(bǔ)助，比如：華為海外仿佛是

天天70美金。這個(gè)也要問清楚，因?yàn)槿渴亲约赫?dāng)權(quán)益。

5）培訓(xùn)

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，企業(yè)培訓(xùn)體系是一個(gè)很關(guān)鍵考慮原因，假如一家企業(yè)有很好

培訓(xùn)體系話，那么能夠讓你在幾年內(nèi)快速成長為一個(gè)出色人才，對(duì)你職業(yè)生涯無疑

是有巨大幫助。像寶潔、瑪氏、infosys，最出名全部是它們完善培訓(xùn)體系，確實(shí)能夠

讓你在短時(shí)間內(nèi)個(gè)人能力得到極大提升，所以每十二個(gè)月才吸引那么多同學(xué)去應(yīng)聘。從某種程度

上來講，良好培訓(xùn)是比優(yōu)厚遇遇更有吸引力。所以，在簽約前，一定問清楚單位有哪

些培訓(xùn)計(jì)劃，再看這些培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)個(gè)人成長是否有幫助。

6）發(fā)展機(jī)會(huì)

這也是很關(guān)鍵一個(gè)原因。我認(rèn)為，在找工作時(shí)，它應(yīng)該作為要考慮第一要素，試想：

假如有一個(gè)很好工作機(jī)會(huì)，能夠讓你直接接觸最優(yōu)異、最關(guān)鍵業(yè)務(wù)，或能夠接觸到公

司高層，或能夠取得部分很有用用戶資源，或能夠在短期內(nèi)快速進(jìn)入管理層，那

么其它原因又算什么呢？相信中興天津最吸引人地方就在于它提供發(fā)展機(jī)會(huì)。相反，如

果你去一家單位，機(jī)構(gòu)臃腫，大家全部在里面混，或上面人一直壓著你上不去，即使給

你開出很高工資又有什么意義呢？當(dāng)然，假如你期望穩(wěn)定，這么單位也是不錯(cuò)選擇。

個(gè)人認(rèn)為，在考慮發(fā)展機(jī)會(huì)這個(gè)原因時(shí)，應(yīng)關(guān)鍵考慮三個(gè)方面：

<1>行業(yè)背景：要綜合考慮企業(yè)所處這個(gè)行業(yè)背景和發(fā)展現(xiàn)實(shí)狀況，更關(guān)鍵是，要對(duì)這個(gè)行

業(yè)發(fā)展前景有正確估計(jì)。個(gè)人認(rèn)為，最好選擇處于快速發(fā)展階段行業(yè)。

<2>企業(yè)背景：要考慮這家企業(yè)在行業(yè)中所處地位，現(xiàn)在發(fā)展情況、經(jīng)營業(yè)績，和未

來發(fā)展預(yù)期。個(gè)人認(rèn)為，最好選擇處于快速發(fā)展階段企業(yè)。

<3>個(gè)人機(jī)會(huì)：要看自己所處部門在企業(yè)地位，自己職位升職機(jī)會(huì)、發(fā)展前景。總

之，部門越關(guān)鍵越好，人越少越好，這么你機(jī)會(huì)越多。

7）簽約年限及違約金

通常單位簽3年，也有簽5年，還有單位簽1年，如華為（以后經(jīng)探詢，也是簽3年），此

外，有單位還有保密期，有單位會(huì)和你簽一個(gè)競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁協(xié)議，不一樣單位情況不一樣。同

時(shí)，違約金也會(huì)有相關(guān)要求。通常來講，違約金尤其高，要慎重簽約，因?yàn)楹芸赡苁菃挝?/p>

不好，留不住人，才經(jīng)過高額違約金來栓住你。不過國家有要求：違約金上限不能超出

xx個(gè)月個(gè)人工資，大家能夠去網(wǎng)上查一下。假如單位在這期間解聘你，你將能夠取得N+2

個(gè)月工資賠償。比如：你和企業(yè)簽3年，雙方約定企業(yè)違約賠償金是N+2，假設(shè)企業(yè)在第

二年解聘你，即：你在企業(yè)工作了十二個(gè)月，那么，你將能夠取得1+2＝3個(gè)月工資賠償，工作

不滿十二個(gè)月算十二個(gè)月。試用期期間，任何一方違約，全部不負(fù)擔(dān)責(zé)任。

8）三方違約金

三方違約金和勞動(dòng)協(xié)議違約金是不一樣，它只約束你在去企業(yè)報(bào)到前行為，所以，也要

清楚三方違約金。千萬不要主動(dòng)問，通常企業(yè)在簽約時(shí)會(huì)主動(dòng)跟你說，三方違約金是多

少，然后寫到三方協(xié)議備注欄里。有些企業(yè)不要違約金，比如華為。

9）企業(yè)口碑

這一點(diǎn)也很關(guān)鍵，要經(jīng)過其它路徑去探詢。具體，能夠到網(wǎng)上搜相關(guān)這家企業(yè)評(píng)價(jià)，

也能夠問問在里面工作師兄、師姐或其它熟人，探詢一下，大家對(duì)這家企業(yè)評(píng)價(jià)。假如

大多數(shù)人對(duì)這家企業(yè)全部是負(fù)面評(píng)價(jià)，那提議還是要慎重考慮。

接下來，在和企業(yè)正式簽三方時(shí)，要注意以下事項(xiàng)：

1）假如你很想去這家單位話，就在個(gè)人意見欄填寫“同意到xxx單位工作”

2）假如對(duì)方向你承諾處理北京戶口，一定要把這一條寫到三方后面?zhèn)渥诶?，比如“xx

企業(yè)承諾為本人處理北京戶口”，這是維護(hù)自己正當(dāng)權(quán)益。當(dāng)然，企業(yè)也會(huì)在里面寫上“

違約金xxx”

總結(jié)：簽約是一件很嚴(yán)厲事，也可能是你人生中最關(guān)鍵一件是，所以，請(qǐng)大家一定要

認(rèn)真對(duì)待，盡可能獲取足夠多信息，聽取各方面意見，作出理性決定。不要最終讓自

己后悔。

（二）違約

有簽約就有違約，而在現(xiàn)在找工作形勢(shì)下，違約也成了很普遍現(xiàn)象。下面，跟大家說

一下違約時(shí)注意事項(xiàng)。

首先再次強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：簽約是一件很嚴(yán)厲事，一定要認(rèn)真對(duì)待。不要隨便簽約，更不要隨

便違約。它帶來，是對(duì)企業(yè)、學(xué)校和你個(gè)人聲譽(yù)損害。

所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去單位，更不要隨便簽。

一旦違約，不管對(duì)企業(yè)、學(xué)校還是個(gè)人，全部會(huì)造成巨大傷害。同時(shí)，你可能會(huì)為自己違

約行為付出巨大代價(jià)。

大部分人準(zhǔn)備違約，無外乎一個(gè)原因：碰到了愈加好單位。而一個(gè)基礎(chǔ)違約步驟是：

1、和原單位協(xié)商，向原單位接收違約，根據(jù)三方協(xié)議要求，交納違約金（有些單位不收違

約金），從原單位開出退函。

2、從新單位獲取接收函。

3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)新三方（有時(shí)也不需要接收函）。

4、拿新三方和新單位簽約。

這個(gè)過程中，關(guān)鍵在于第一步：怎樣和原單位協(xié)商，拿到退函。具體情況，不一樣單位不一

樣，有單位可能會(huì)拖很久，比如，華3通常到3月份才給開退函。所以，假如新單位簽約

時(shí)間很緊，而原單位又不會(huì)很快給你開退函話，那結(jié)果很可能是：你兩家單位全部簽不了，

失業(yè)了。

所以，提醒同學(xué)們?cè)跊Q定違約前一定要計(jì)算違約成本，想清楚