【多應(yīng)用詳盡版】簽訂勞動合同的原則有哪些

簽訂勞動合同的原則有哪些本范文包含合同主體+特殊應(yīng)用場景說明+多方為主導(dǎo)下的附加條款合同編號：____合同簽訂日期：____合同各方：名稱：____地質(zhì)：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____姓名：____聯(lián)系號碼：____住質(zhì)：____聯(lián)系方式：____鑒于：1.雇主是一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，有權(quán)招聘員工并簽訂勞動合同；2.員工具備合法就業(yè)資格，愿意為雇主提供勞動；3.雇主與員工雙方均有意愿建立勞動關(guān)系，并共同遵守國家法律法規(guī)及本合同約定的各項條款；一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.雇主聘請員工擔(dān)任____職位，其主要工作職責(zé)為：____。2.員工應(yīng)按照雇主的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并遵守雇主的各項規(guī)章制度。三、工作地點(diǎn)員工的主要工作地點(diǎn)為____。四、工作時間與休息休假1.員工的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體為：____。2.雇主應(yīng)保證員工依法享有休息日、法定節(jié)假日及帶薪年假等休假待遇。五、勞動報酬1.雇主應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方的約定，按時足額支付員工工資，不得拖欠。2.員工的工資構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+績效工資+獎金+補(bǔ)貼等，具體數(shù)額為：____。六、社會保險1.雇主應(yīng)依法為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.員工應(yīng)配合雇主辦理社會保險的參保手續(xù)。七、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.員工在合同期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.員工在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸雇主所有。八、合同的變更、解除與終止1.雙方同意，合同的變更、解除與終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，并尊重雙方的真實意愿。2.任何一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件：1.員工聯(lián)系復(fù)印件2.員工學(xué)歷證明復(fù)印件3.員工健康證明復(fù)印件雇主（甲方）：____員工（乙方）：____咱們得知道，勞動合同這東西，是保障咱們勞動者權(quán)益的重要文件，所以簽訂的時候得格外注意。合同里頭寫的清清楚楚，明明白白，但實際工作中總會遇到一些特殊情況，這就需要咱們具體情況具體分析。第一種特殊應(yīng)用場合，比如說，公司要調(diào)動你的工作崗位。這種情況下，你就得看看合同里關(guān)于工作內(nèi)容和職責(zé)的條款，確保公司的新崗位要求和你的能力匹配，同時也要注意，公司不能隨意降低你的工資待遇。第二種情況，可能是公司要搬遷，你得跟著換個工作地點(diǎn)。這時候，你就得看看合同里關(guān)于工作地點(diǎn)的條款，如果新地點(diǎn)離你家太遠(yuǎn)，影響了你的生活，你得和公司協(xié)商，看看能不能得到一些補(bǔ)償或者調(diào)整。第三種情況，可能是你生病了，需要請假。這時候，你就要關(guān)注合同里關(guān)于休息休假的條款，確保你的權(quán)益不受損害，比如病假期間工資怎么發(fā)，醫(yī)保怎么報等等。第四種情況，可能是你想要跳槽，得看看合同里關(guān)于解除終止合同的條款，避免違反合同造成經(jīng)濟(jì)損失。第五種情況，可能是你對公司的某些規(guī)定或者待遇不滿意，想要提出異議。這時候，你就要看看合同里有沒有相關(guān)的爭議解決條款，按照規(guī)定來維護(hù)自己的權(quán)益。在實際操作過程中，還可能會遇到一些其他問題。比如說，合同里頭的工資結(jié)構(gòu)可能比較復(fù)雜，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、補(bǔ)貼等等，你得弄清楚每一項是怎么計算的，避免以后因為工資問題產(chǎn)生糾紛。再比如說，合同里頭可能有一些保密條款，規(guī)定你在離職后不能泄露公司的商業(yè)秘密，這個你也要特別注意，避免不小心違反了規(guī)定。至于合同需要的附件，主要有這么幾樣：你的聯(lián)系復(fù)印件，這個是證明你身份的；你的學(xué)歷證明復(fù)印件，這個是證明你能力的；還有你的健康證明復(fù)印件，這個是證明你身體健康的。這些附件都是用來證明你的基本情況的，一定要準(zhǔn)備齊全。我想說的是，簽訂勞動合同是一件嚴(yán)肅的事情，一定要認(rèn)真對待。在簽訂之前，最好找專業(yè)的律師咨詢一下，確保合同的合法性和有效性。如果合同里頭有什么地方你看不懂或者不滿意，一定要提出來，和公司協(xié)商解決。畢竟，合同是保障咱們權(quán)益的重要依據(jù)，可不能馬虎。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明：1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：a.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并在調(diào)整前與乙方進(jìn)行充分溝通。b.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及合同約定，按時足額支付乙方工資，不得拖欠。如有特殊情況導(dǎo)致工資支付延遲，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明原因。c.甲方有權(quán)對乙方的績效進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的工資、獎金等進(jìn)行調(diào)整。評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平合理，并提前告知乙方。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：a.乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出崗位調(diào)整或晉升的申請。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，合理考慮并作出回應(yīng)。b.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及帶薪年假等休假待遇。如因工作需要乙方加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)或給予調(diào)休。c.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提升自身能力和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展需要，合理安排乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：a.本合同經(jīng)甲乙雙方簽訂后，由第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行備案。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同的合法性和有效性，并監(jiān)督甲乙雙方履行合同義務(wù)。b.中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢