職工代表大會(huì)成立作業(yè)流程明細(xì)

職代會(huì)通常程序一、會(huì)議前期準(zhǔn)備工作

1、成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、進(jìn)行建立職代會(huì)制度和召開職代會(huì)宣傳工作。

3、確定職員代表百分比，劃分選區(qū)并進(jìn)行代表名額分配。通常按全體職員人數(shù)3％－20％，職員代表要確保生產(chǎn)職員不少于50％，高層領(lǐng)導(dǎo)不多于5％，辦公室職員不少于25％，中層管理人員不多于20％。

4、民主選舉職員代表。下發(fā)《職員代表資格審查表》，確定職代會(huì)正式代表候選人。

5、搜集代表提案。（最少1周提前征求職員意見）

二、

召開職代會(huì)預(yù)備會(huì)

1、確定選舉主席團(tuán)3人，推薦職代會(huì)實(shí)施主席。

2、由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)籌備工作情況，綜合職員提案，分類梳理，提出職代會(huì)關(guān)鍵議題和議程提議。

3、經(jīng)過代表資格審查、（表決）、確定代表。

4、經(jīng)過職代會(huì)議題和會(huì)議程序（表決）。

三、

召開職代會(huì)程序

1、實(shí)施主席查對(duì)到會(huì)人數(shù)，宣告開會(huì)并致開幕詞（簡(jiǎn)單說明職代會(huì)目標(biāo)、意義，介紹此次會(huì)議中心議題和議程）。

2、由企業(yè)相關(guān)責(zé)任人做工作匯報(bào)（隨機(jī)）。

3、專題議題（宣讀提案、宣讀決議草案）。

4、各代表團(tuán)（組）分組討論大會(huì)各項(xiàng)決議、草案，對(duì)需要大會(huì)選舉候選人進(jìn)行醞釀，匯總討論意見和醞釀結(jié)果向主席團(tuán)匯報(bào)。5、主席及副主席代表發(fā)表3分鐘內(nèi)演講。5、選舉職員主席、職員副主席人選等。

6、對(duì)大會(huì)各項(xiàng)方案和決議、草案等進(jìn)行審議或表決，形成決議（逐項(xiàng)進(jìn)行）。7、企事業(yè)相關(guān)責(zé)任人講話，提出落實(shí)落實(shí)職代會(huì)精神意見和要求（隨機(jī)）。

8、宣告大會(huì)閉幕（致閉幕詞）。相關(guān)籌備召開職員代表大會(huì)通知職員代表大會(huì)是職員參與民主決議、民主管理、民主監(jiān)督基礎(chǔ)形式，是職員行使民主管理權(quán)利機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)，維護(hù)職員民主權(quán)利，經(jīng)企業(yè)研究決定召開職員代表大會(huì)，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知以下：職代會(huì)關(guān)鍵任務(wù)：選舉企業(yè)職員代表大會(huì)各委員；審議和經(jīng)過《職員代表大會(huì)規(guī)章制度》（詳見附1）。職員代表任職條件和企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系并正常在崗職員。關(guān)心企業(yè)、顧全大局、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、遵紀(jì)遵法、含有一定參政議政能力。熱心為職員辦事，能夠較為真實(shí)、理性反應(yīng)職員意見和要求，在職員中有一定威信。職員代表選舉百分比及規(guī)則選舉百分比及候選人：（詳見附2）選舉規(guī)則各職員根據(jù)分配代表名額，以不記名方法差額選舉委員候選人。由企業(yè)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)選出職員代表進(jìn)行資格審查。關(guān)鍵針對(duì)：選舉過程中是否根據(jù)民主程序；是否存在不正當(dāng)競(jìng)選行為等。對(duì)不符合要求，取消其代表資格。職員代表大會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立職員代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在職員代表大會(huì)召開期間，由企業(yè)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組全方面負(fù)責(zé)職代會(huì)召開、宣傳、審核等工作。具體由以下人員組成：組長(zhǎng)（1人）：組員（2人）：時(shí)間地點(diǎn)安排職代會(huì)開會(huì)時(shí)間：3月25日13：00開會(huì)地點(diǎn)：企業(yè)食堂行政人力資源部2月29日職員代表大會(huì)條例（草案）總則職員代表大會(huì)實(shí)施民主集中制，是企業(yè)實(shí)施民主管理基礎(chǔ)形式，也是職員行使民主管理權(quán)利機(jī)構(gòu)。為保障企業(yè)民管理權(quán)利，推進(jìn)企業(yè)民主建設(shè)，調(diào)動(dòng)職員主動(dòng)性，激發(fā)職員發(fā)明力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)決議民主化、科學(xué)化，保障企業(yè)連續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制訂職員代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱職代會(huì)）條例。職代會(huì)職權(quán)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，企業(yè)職代會(huì)行使下列職權(quán)：有權(quán)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)情況，聽取企業(yè)年度工作匯報(bào)。審議經(jīng)過企業(yè)制訂各項(xiàng)規(guī)章制度及行政決定。有權(quán)對(duì)企業(yè)管理人員提出批評(píng)提議。監(jiān)督企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，有權(quán)拒絕實(shí)施企業(yè)侵害職員正當(dāng)權(quán)益行政命令和決定。職員代表職員代表任職要求和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系1年以上職員，并正常在崗職員。關(guān)心企業(yè)、顧全大局、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、辦事公道、遵紀(jì)遵法、含有一定參政議政能力。熱心為職員辦事，能夠較為真實(shí)、正確、全方面、理性反應(yīng)職員意見和要求，在職員中有一定威信。當(dāng)職代表出現(xiàn)下列情況之一，職員代表資格終止：退休或非正常在崗。和企業(yè)依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。職員代表由企業(yè)全體職員民主選舉產(chǎn)生，屬常任制，任期5年。能夠連選連任。職員有權(quán)監(jiān)督或撤換企業(yè)職員代表，超出半數(shù)以上職員對(duì)職員代表推行職責(zé)不滿意，能夠根據(jù)程序給予免職。職員代表按企業(yè)總?cè)藬?shù)3％－20％。職員代表要確保生產(chǎn)職員不少于50％，高層管理者不多于5％，中層管理人員不多于20％，辦公室人員不少于25％。職員代表當(dāng)中應(yīng)有合適女性代表。當(dāng)職員代表缺額時(shí)，按選舉職員代表程序補(bǔ)選。職員代表權(quán)利在職代會(huì)上胡選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。有權(quán)參與職代會(huì)和工作機(jī)構(gòu)，檢驗(yàn)企業(yè)實(shí)施職代會(huì)決議提案落實(shí)情況，參與對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員質(zhì)詢。加參與職代會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)而占用工作時(shí)間，有權(quán)根據(jù)正常出勤享受應(yīng)得待遇。職員代表根據(jù)要求行使民主管理權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。職員代表義務(wù)努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家方針、政策、法律、法規(guī)，不停提升政治覺悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參與管理能力。加強(qiáng)對(duì)職員代表培訓(xùn)，不停提升職員代表參政議政能力整體素質(zhì)。親密聯(lián)絡(luò)群眾，代表職員正當(dāng)權(quán)益，如實(shí)反應(yīng)職員意見和要求。認(rèn)真實(shí)施職代會(huì)決議，做好職代會(huì)交給各項(xiàng)工作。遵守國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職員作。工作制度職代會(huì)每屆任期為5年。企業(yè)工會(huì)負(fù)擔(dān)職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)任務(wù)，并負(fù)責(zé)處理職代會(huì)閉會(huì)期間日常工作。職代會(huì)每十二個(gè)月召開2次，每次會(huì)議必需有三分之二以上代表出席，才能舉行。經(jīng)三分之一以上職員代表或企業(yè)工會(huì)、企業(yè)責(zé)任人提議，能夠臨時(shí)召開會(huì)議。職代會(huì)可和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)結(jié)合召開，分別行使各自職責(zé)。凡應(yīng)該由職代會(huì)選舉、做出決議和經(jīng)過事項(xiàng)須經(jīng)全體代表半數(shù)經(jīng)過，并采取無記名投票表決方法。職代會(huì)做出決議和經(jīng)過事項(xiàng)對(duì)企業(yè)職員有約束力。提交職代會(huì)討論審議相關(guān)匯報(bào)、制度方案草案等，應(yīng)提前五個(gè)工作日發(fā)至職員代表征求職員意見。接收上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)，向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)職代會(huì)情況。附則本條例經(jīng)職員代表大會(huì)會(huì)議審議經(jīng)過，于月日起正式實(shí)施。職員代表大會(huì)組織結(jié)構(gòu)圖主席副主席民主管理小組提案審查小組評(píng)議監(jiān)督小組女工委員福利委員提案委員評(píng)議委員宣傳委員主席副主席民主管理小組提案審查小組評(píng)議監(jiān)督小組女工委員福利委員提案委員評(píng)議委員宣傳委員文體委員文體委員職員代表大會(huì)代表名額分配表序號(hào)職務(wù)代表

名額候選

名額候選人名單1主席122副主席123文體委員574宣傳委員575福利委員576提案委員577評(píng)議委員578女工委員35合計(jì)3044職員代表委員選舉票(正面）職務(wù)代表

名額姓名其它適宜人員主席1副主席1文體委員5宣傳委員5福利委員5提案委員5評(píng)議委員5女工委員3注意事項(xiàng)：

1、候選人員名單請(qǐng)參考后面。

2、每選區(qū)按名額數(shù)量填選各委員名單，不可多填。不填視為棄權(quán)。

3、如您心目中有更適合人選，可填入：其它適宜人員一欄；如無，則不填。

4、此次選舉采取無記名方法差額選舉產(chǎn)生。

5、請(qǐng)您秉承客觀、公正標(biāo)準(zhǔn)，將候選人名單填入表格中。6、本選票蓋章有效。

7、請(qǐng)?jiān)?月1日前將此選票填好，可直接交至行政人力資源部或部門領(lǐng)導(dǎo)。職員代表委員候選人員名單（反面）職務(wù)候選

名額候選人員名單主席2副主席2文體委員7宣傳委員7福利委員7提案委員7評(píng)議委員7女工委員5職代會(huì)職員代表資格審查表姓名性別民族出生年月職稱職務(wù)學(xué)歷政治面貌工作部門參與工作時(shí)間工作履歷從至單位名稱職位受過何種表彰或處罰個(gè)人對(duì)競(jìng)選認(rèn)識(shí)及態(tài)度

署名/日期：選舉部門意見

署名/日期：工會(huì)意見

署名/日期：備注職代會(huì)代表選舉計(jì)票統(tǒng)計(jì)表本選區(qū)應(yīng)參選職員：名，實(shí)際參選人數(shù)：名，

發(fā)出選票張，回收選票張，有效選票張，無效選票張計(jì)票結(jié)果以下（按票數(shù)多少排序）：姓名票數(shù)姓名票數(shù)姓名票數(shù)姓名票數(shù)姓名票數(shù)計(jì)票人\日期：唱票人\日期:總監(jiān)票人\日期:職代會(huì)會(huì)議情況匯報(bào)表會(huì)議專題會(huì)議時(shí)間會(huì)議地點(diǎn)職員代表情況1、職員總