禁止贊助與變相腐敗管理制度

禁止贊助與變相腐敗管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范企業(yè)贊助行為，防范和打擊變相腐敗行為，保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的公正、公平、透亮，促進(jìn)企業(yè)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、合法化。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)及其全體員工，包含正式員工、臨時(shí)員工、外聘人員等。第二章贊助管理第三條贊助的定義贊助是指企業(yè)向外部個(gè)人或組織供應(yīng)經(jīng)濟(jì)資助、物質(zhì)支持或其他利益交換，以取得商業(yè)利益、社會(huì)影響力或其他目的的行為。第四條贊助目的與原則贊助的目的應(yīng)當(dāng)符合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，具備合法合規(guī)性和商業(yè)可行性。贊助活動(dòng)應(yīng)當(dāng)秉持公正、公平、透亮的原則，不得違反法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。第五條贊助活動(dòng)的程序全部贊助活動(dòng)必需經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審批流程，由相關(guān)部門依照規(guī)定的程序進(jìn)行評(píng)估和決策。贊助活動(dòng)的決策應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)充分的信息收集、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)部審查。第六條贊助活動(dòng)的限制不得向具有犯罪記錄、違反法律法規(guī)的個(gè)人或組織供應(yīng)贊助。不得向政府官員、政治組織、公職人員等供應(yīng)任何形式的贊助。不得以贊助為名賄賂、索賄、挪用公款或其他非法用途。第三章變相腐敗管理第七條變相腐敗的定義變相腐敗是指企業(yè)借助非正常手段取得不公平競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)或違法謀取私利的行為，包含但不限于賄賂、商業(yè)賄賂、虛假交易等。第八條變相腐敗的防范和打擊企業(yè)應(yīng)建立完善的內(nèi)部掌控制度，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的道德教育和合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和職業(yè)道德水平。企業(yè)應(yīng)建立舉報(bào)制度和獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)涉嫌變相腐敗的行為進(jìn)行調(diào)查和處理。第九條變相腐敗行為的懲罰對(duì)于違反本制度規(guī)定的變相腐敗行為，企業(yè)將采取以下措施進(jìn)行懲罰：1.予以警告、記過(guò)、降職等行政處分；2.解除勞動(dòng)合同或者聘用合同；3.向有關(guān)部門舉報(bào)，追究刑事責(zé)任；4.賠償企業(yè)因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第四章監(jiān)督管理第十條監(jiān)督責(zé)任企業(yè)高層管理人員應(yīng)當(dāng)負(fù)有最高監(jiān)督責(zé)任，確保本制度的有效實(shí)施。相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)贊助活動(dòng)進(jìn)行審核、監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施處理。第十一條違反制度的懲罰對(duì)違反本制度的員工，企業(yè)將采取以下懲罰措施：1.進(jìn)行書(shū)面警告；2.經(jīng)濟(jì)懲罰，例如罰款或扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金；3.進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整或解聘等人事處理；4.追究法律責(zé)任。第十二條信息披露和公開(kāi)透亮企業(yè)應(yīng)自動(dòng)公開(kāi)披露贊助活動(dòng)，包含贊助對(duì)象、金額、目的以及評(píng)估結(jié)果等相關(guān)信息，提高公眾對(duì)企業(yè)行為的監(jiān)督本領(lǐng)。第五章附則第十三條員工知情權(quán)和權(quán)益保護(hù)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳教育，讓員工充分了解本制度的內(nèi)容和意義，并保護(hù)員工的知情權(quán)和合法權(quán)益。第十四條監(jiān)督渠道企業(yè)應(yīng)建立健全監(jiān)督渠道，鼓舞員工對(duì)贊助和變相腐敗行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)，并對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)。第十五條本制度的解釋權(quán)和修訂本制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人，如需修訂，應(yīng)經(jīng)企業(yè)高層管理人員討論決議，并向全體員工進(jìn)行通知。結(jié)語(yǔ)本制度的訂立和實(shí)施，旨在營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境