如何成為企業(yè)不可或缺的人

關于如何成為企業(yè)不可或缺的人——雄之鋒主題分享會引言：

出色才是最好的工作保障，當你變成一顆珍珠，放在哪都會為別人所發(fā)現(xiàn)、所重用。

設想：如果公司解雇你，有沒有損失？你的價值、潛力是否大到老板舍不得放棄的程度。一句話，要靠自己的打拼和緊跟時代節(jié)拍的專精特長，成為公司不可缺少的人，這至關重要。——與期望與企業(yè)共同長期發(fā)展、提升自我價值的同事們共勉第2頁,共15頁，2024年2月25日，星期天——雄之鋒主題分享會Q1.企業(yè)需要的合格員工應具備哪些條件？A:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第3頁,共15頁，2024年2月25日，星期天——雄之鋒主題分享會Q2.企業(yè)最歡迎什么人？A:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第4頁,共15頁，2024年2月25日，星期天個人之我見：1、把自己完完全全當作是企業(yè)的主人；2、不輕視企業(yè)也不輕視自己的工作；3、任何時候都把企業(yè)的利益放在第一位；4、對工作敬業(yè)負責、對企業(yè)忠誠堅貞；5、遇事積極主動、自動自發(fā)工作；6、擁有良好的人際關系及團隊協(xié)作精神；7、懂得在工作中注重細節(jié)、明白工作中無小事；第5頁,共15頁，2024年2月25日，星期天——雄之鋒主題分享會Q3.企業(yè)不可或缺的人應具備哪些特質(zhì)？A:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第6頁,共15頁，2024年2月25日，星期天——雄之鋒主題分享會個人之我見：1、能夠處理及化解企業(yè)深度隱藏的問題或危機；2、能夠利用自己的能力去創(chuàng)造價值；3、知道自己需要什么；4、知道企業(yè)需要什么；5、會爭取每一次好的機遇；6、能夠團結(jié)同事；7、懂得尊重自己。第7頁,共15頁，2024年2月25日，星期天如何成為企業(yè)不可或缺的人？（一）態(tài)度：敬業(yè)、熱愛工作、忠誠、樂觀

（二）行動：專業(yè)競爭力、把握機會、有遠見

（三）關系：良好的人際關系、團隊協(xié)作第8頁,共15頁，2024年2月25日，星期天①關于敬業(yè)敬業(yè)的人----在工作上會學到新知識、更多經(jīng)驗不會挑毛病、幫助別人、會帶動別人、老板會對你放心、認真做事、知道什么是企業(yè)的利益。不敬業(yè)的人----做事是為老板、做事敷衍、看問題很片面、混日子、工作不努力、沒有責任、拖后腿。②關于熱愛工作01.其實沒有人束縛你，是自己把自己的思想壓制了。02.你天天在夢想好運，卻不知道你的機遇正被那些比你勤奮的人搶在了前面。03、一個沒有進取心的人永遠也不會得到成功的機遇。04、用思想與行動改變現(xiàn)狀---超越現(xiàn)在。（一）態(tài)度第9頁,共15頁，2024年2月25日，星期天③關于忠誠01.忠誠是人的無價品格02.人是一個獨立的個體，但是他必須生活在一個群體中。從小到大－－學校、單位、老板、顧客、朋友、生意伙伴。03.忠誠、努力、勤勞、敬業(yè)－－這樣的人在社會上會超越他們理想中的高度。04.忠誠并不是為了增加回報的砝碼，一個人能力差一點沒有關系，可以提升。但是態(tài)度與忠誠不夠會讓你失去很多好的機遇。

（現(xiàn)任上汽集團總裁－－胡茂元）④關于樂觀如果你不是一個樂觀主義者，那就去培養(yǎng)這種性格，因為這是高管和領導最青睞的品質(zhì)。第10頁,共15頁，2024年2月25日，星期天①提升行業(yè)競爭力

提高自己的專業(yè)技能，并將它體現(xiàn)在日常工作中?？垂拘枰男┓矫娴娜瞬?，努力提高自己這些方面的專長，這樣你就找到了更多創(chuàng)造價值的機會。在這個知識經(jīng)濟時代，衡量一個人對公司的貢獻不在于你的資歷和級別，而是看你擁有多少對公司有益的知識。無論你曾經(jīng)的專業(yè)是什么，無論你學歷高低，只要你有計劃地學習，日積月累，自然會成為一個知識豐富的專業(yè)人才。②把握機會，接受挑戰(zhàn)

做第一個自告奮勇的人，去承擔沒有人愿意承擔或是上司反感的任務。全面、系統(tǒng)地安排自己的日程表及工作方法，以便騰出充分的時間去承接額外的任務，進而在職場上較他人多走一步。同時，這也是向上級發(fā)送了一個信號，表明你已經(jīng)為承擔更重、更好的任務做好了充足的準備。（二）行動第11頁,共15頁，2024年2月25日，星期天③具有遠見

利用一點時間眺望一下遠方，展望一下未來，預測一下又可能發(fā)生的狀況。如果一直盯視著自己在公司中占據(jù)的那一片小角落，你就會迷失方向。領導都喜歡有遠見的人，因此不要擔心他會認為你不切實際。學習公司青睞的技能：尤其應該學習以下的技能——靈活性、銷售技術、演講技巧和設定高遠的目標。第12頁,共15頁，2024年2月25日，星期天①良好的人際關系1、跟上師協(xié)調(diào)好人際關系2、跟同事協(xié)調(diào)好人際關系3、跟客戶協(xié)調(diào)好人際關系4、人脈就是財脈服從上司的安排尊重上司的決定，支持上司的工作。經(jīng)常為上司著想，不管在工作上碰到什么樣的困難，對上司不可過分依賴，避免與他發(fā)生正面沖突。主動為你的上司排憂解難，你會發(fā)現(xiàn)機會慢慢地會找上你。②團隊協(xié)作精神1、善于交流溝通

交流是協(xié)調(diào)的開始。要把自己的想法說出來聽聽對方的意見與看法。2、平等友善

即使你在很多方面都很優(yōu)秀，也不能太張揚。很多事情有可能自己解決不了，必須依靠團隊。

3、積極樂觀

遇到任何事情都與同事打氣：我們是最棒的團隊，我們有能力處理好。

4、創(chuàng)造能力

一加一等與二，也可以大于二。一個優(yōu)秀的人除了保持與人合作，還需要所有人樂于與你合作。

5、接受批評

請把你的同事和工作伙伴當成你的朋友。讓大家愿意接近你而不是遠離你，討厭你。（三）關系第13頁,共15頁，2024年2月25日，星期天（三）三大禁忌1.不要加入牢騷族”與“抱怨族”理論上說，人在遭受挫折與不當待遇時，往往會采取消極對抗的態(tài)度。牢騷通常由不滿引起，希望得到別人的注意與同情。這雖是一種正常的心理“自衛(wèi)”行為，但卻是老板心中的最痛。大多數(shù)老板認為，“牢騷族”與“抱怨族”不僅惹是生非，而且造成組織內(nèi)彼此猜疑，打擊團體工作士氣。2.負面印象不要顯現(xiàn)向領導匯報壞消息時請給出你的解決方案。老板每天都面對復雜多變的內(nèi)外部環(huán)境，要比員工遭遇更多的難題，承受更大的壓力。單純地將矛盾上繳或報告壞消息，很有可能