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1/1應對無厘頭性問題面試技巧應對無厘頭性問題的面試技巧

女友和媽媽掉入水中有新解

女伴侶問你,她和你媽同時掉進水中,你會先救誰。這個難為了眾多求職者的問題,何博士在湖大給出了自己的答案:我會先救我媽,由于我的爸爸失去了我的媽媽就會像我失去了你一樣難過欲絕。

他說,這個問題其實是考查同學的應變力量,怎么回答才不得罪全部的當事人。他介紹,現(xiàn)在面試招數(shù)層出不窮,當中最難拆解的莫過于面試官提出的刁鉆難題。許多同學只是想著怎么贏得聘請官的好感,給了面試官一堆答案,但未必能一矢中的。

告知雇主自己最爛的缺點

考官在面試中常常會問:你有什么缺點?或許你每次都不知道如何給他們一個滿足的答案。何博士說,雇主問這個問題,目的是要看看求職者對自己熟悉有多深及其處事態(tài)度。求職者最好揀一個越爛的越好,由于你可以提到自己已經(jīng)改過,肯定要多講結果,少講過程,才可有力地說服考官。

此外,面試官亦有機會向求職者提問他們的愛好,如平常喜愛什么運動、電影等。不要以為這些是淺顯簡潔的問題就掉以輕心,其實背后暗藏不少玄機。他說,當面試官問求職者喜愛什么運動時,是想了解求職者的健康狀況及在逆境時的生存力量,當面試官問求職者喜愛玩單打或雙打運動時,則是想了解對方的合群性及溝通力量。

面試官問到喜愛看什么電影時,他建議求職者應回答喜愛看什么類型的電影,如懸疑系列,而不是電影的名稱。然后再回答喜愛這類型電影的緣由,如喜愛思索等。

他說,有時候有些求職者為了令面試的表現(xiàn)更佳,會講大話哄騙面試官,如本身不喜愛運動的,胡說自己喜愛打球。面試時肯定要講真話,否則便很易出洋相,甚至被面試官當場拆穿。求職者可選擇某些話說或不說,強調(diào)或不強調(diào),但切忌說謊話。

面對雇主的這些不同類型的針對性問題,何博士認為,求職者最重要是保持冷靜的態(tài)度,千萬不要因?qū)Ψ降膽B(tài)度而影響自己的心情。事先要做好預備,如上網(wǎng)找公司的資料、找曾經(jīng)或現(xiàn)職的相熟員工打聽等。

無厘頭性騷擾測反應

授課現(xiàn)場,何博士扮聘請官,邀請一位女生模擬香港如何聘請公務員。

他對該女生說,做公務員要有熱忱,我只要摸你的手就可以感覺到你是否有熱忱。女生毫不遲疑地把手遞給聘請官。接著聘請官說,一般做公務員要有官相,你的五官就可以看出來,我可以摸一下你的脖子嗎。女生停頓了一下,說真的是這樣嗎?聘請官說肯定要這樣做。女生遲疑了一下,答應了。聘請官又說,做公務員不僅要工作力量強,還要身體好,你的三圍數(shù)字是多少?女生很驚詫,還是說出了自己的腰圍。原來聘請官還要提出摸一下她的腰驗證一下,但模擬的目的已達到,聘請官就此打住。

何博士介紹,做公職人員不能別人說什么你就接受什么,肯定要有自己的主見。這場模擬面試中提出這些尷尬的問題,目的是要測試求職者在遇到無理的要求時,會有什么反應。另外,也盼望借此看看求職者會如何禮貌地

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