XX日用品有限公司獎金制度2014

XX日用品有限公司獎金制度2014年滿18周歲以上，凡國家規(guī)定禁止的行業(yè)從業(yè)人員外，皆可申請成為嘉康利經(jīng)銷商。嘉康利完全按照中國直銷法的規(guī)定合法經(jīng)營，沒有任何入門費(fèi)，申請成為經(jīng)銷商只需要交納60元資料費(fèi)(一次性購買600PV)以上產(chǎn)品時公司返還給你。同時提供本人身份證復(fù)印件和工行(建行、招行)卡復(fù)印件即可。獎金制度基本概念：1、獎金以PV結(jié)算，1PV=1.25元人民幣(獎金撥出率55%)2、個人業(yè)績600PV/月為合格3、小組業(yè)績15000PV/月為合格總監(jiān)(高二級總監(jiān)7500PV/月為合格)小組業(yè)績是您和您下面還沒有成為總監(jiān)的小組和顧客的業(yè)績總和。嘉康利的獎勵制度非常簡單、明了。共五項?？梢阅玫綗o限寬、無限深。不論是剛開始創(chuàng)業(yè)的新人，還是長久經(jīng)營的領(lǐng)袖，都可以拿到你應(yīng)得的回報，豐厚的收入。一、零售利潤：8%--20%當(dāng)月業(yè)績2500PV5000PV10000PV15000PV利潤8%12%16%20%(您自己購買產(chǎn)品的PV+您介紹的經(jīng)銷商及其小組的PV當(dāng)月都累積在您的名下,叫小組業(yè)績)1、如果當(dāng)月小組業(yè)績是自己獨(dú)自完成的，您的零售利潤如下：當(dāng)月累積購買2500PV*8%=200元當(dāng)月累積購買5000PV*12%=600元當(dāng)月累積購買10000PV*16%=1600元當(dāng)月累積購買15000PV*20%=3000元(總監(jiān)DR)2、如果當(dāng)月您的小組業(yè)績是您與您還沒有成為總監(jiān)的小組和顧客共同完成的，零售利潤則拿級差:如：您的小組業(yè)績15000PV(20%)--A小組2500PV(8%)=12%您在A小組的級差獎為2500PV*12%=300元您的小組業(yè)績15000PV(20%)--B小組5000PV(12%)=8%您在B小組的級差獎為5000PV*8%=400元您的小組業(yè)績15000PV(20%)--C小組10000PV(16%)=4%您在C小組的級差獎為10000PV*4%=400元二、績效獎金：30%培養(yǎng)1總監(jiān)23456789業(yè)績無無1200002400004800008000001200000170000023000000級別中一中二中三高一高二高三特一特二特三1代6%6%6%6%6%6%6%+16%+26%+32代6%6%6%6%6%6%+16%+26%+33代5%5%5%5%5%+16%+26%+34代5%5%5%5%+16%+26%+35代4%4%4%+16%+26%+36代4%4%+16%+26%+37代達(dá)標(biāo)獎金40006000200003000040000600001000001200002000001、當(dāng)您下面的經(jīng)銷商的當(dāng)月小組業(yè)績達(dá)到15000PV即總監(jiān)(DR)資格時，該小組為您的一個獨(dú)立總監(jiān)部門，該部門的小組業(yè)績就和您脫離，不再計入您的小組業(yè)績。2、此時您可以領(lǐng)取該獨(dú)立總監(jiān)部門的組織漸進(jìn)，根據(jù)您橫排培養(yǎng)的總監(jiān)數(shù)量，共可以領(lǐng)取深達(dá)壓縮后的6代組織漸進(jìn)(如上圖所示)(壓縮是指在深度上符合總監(jiān)資格的一代，沒有達(dá)到總監(jiān)資格的經(jīng)銷商不算代數(shù)，再出現(xiàn)一個總監(jiān)為第二代，以此類推)3、要求：個人600PV/月;小組15000PV/月(總監(jiān)DR);5DR以上級別總監(jiān)小組業(yè)績7500PV/月就可以獲得組織獎金，目的是為了減輕您的負(fù)擔(dān)，有更多的時間及經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊。三、管理獎金：3%1、當(dāng)達(dá)到7DR后從第七代至無限代獲得這個整個團(tuán)隊業(yè)績1%獎金2、當(dāng)達(dá)到8DR后從第七代至無限代獲得這個整個團(tuán)隊業(yè)績2%獎金3、當(dāng)達(dá)到8DR后從第七代至無限代獲得這個整個團(tuán)隊業(yè)績3%獎金此獎項金讓您更有責(zé)任心，幫助更更多的經(jīng)銷商走向成功，他們每一個人都和你有關(guān)系。四、分紅獎金：2%1、總監(jiān)(DR)分紅：1%連續(xù)2個月小組業(yè)績達(dá)到15000PV可獲得此獎，初級總監(jiān)即可拿到全國分紅，這是嘉康利公司首創(chuàng)，體現(xiàn)了嘉康利公司對最基層經(jīng)銷商的重視和關(guān)懷。公式如下：全國當(dāng)月銷售業(yè)績*1%全國符合此條件的總監(jiān)數(shù)=您的總監(jiān)分紅注明：如果保持總監(jiān)業(yè)績可拿11個月總監(jiān)分紅，如果12個月內(nèi)都不再晉級的話，就取消此項獎勵。此獎勵獎金的目的就是讓剛升任總監(jiān)獲得更多的收入，鼓勵基層經(jīng)銷商，但是總停止在總監(jiān)級別不晉級就失去了補(bǔ)助和獎勵的意義，或影響其他新升任總監(jiān)的收入。2、總裁董事分紅：1%當(dāng)總裁董事下面的部門出現(xiàn)總裁董事時，開始領(lǐng)取下面總裁所有業(yè)績的1%的總裁分紅。(和你平級總裁所有業(yè)績的1%)五、達(dá)標(biāo)獎金：(共58萬)為了鼓勵晉級，每當(dāng)您晉升一級，并連續(xù)保持四、五、六個月這項級別后，公司一次性獎勵如下：成為中一并連續(xù)4個月，第5個月一次性獎勵4000元成為中二并連續(xù)4個月，第5個月一次性獎勵6000元成為中三并連續(xù)4個月，第5個月一次性獎勵20000元成為高一并連續(xù)4個月，第5個月一次性獎勵30000元成為高二并連續(xù)4個月，第5個月一次性獎勵40000元成為高三并連續(xù)4個月，第5個月一次性獎勵60000元成為特一并連續(xù)4個月，第5個月一次性獎勵100000元成為特二并連續(xù)4個月，第5個月一次性獎勵120000元成為特三并連續(xù)4個月，第5個月一次性獎勵200000元1、經(jīng)銷商自加入之月算起，必須在7個月內(nèi)，任意連續(xù)2個月達(dá)到總監(jiān)資格，即可獲得所有達(dá)標(biāo)獎金的資格。2、達(dá)標(biāo)獎金各級別獎金總額共計：58萬六、嘉友計劃?嘉友計劃為嘉康利公司全球首創(chuàng)，建有優(yōu)勢：?終身循環(huán)累積有效，積分可換購產(chǎn)品(鎖定消費(fèi)者)?分享嘉友積分，提高嘉友分享產(chǎn)品的積極性(擴(kuò)大消費(fèi)群體)可申請成為經(jīng)銷商(成為事業(yè)伙伴)辦理嘉友白金卡條件：10元+身份證復(fù)印件+嘉友申請表1、消費(fèi)積分終身累積不掉級1000PV----4%2500PV----8%5000PV----12%10000PV---16%2、嘉友推薦嘉友可以獲得積分換購產(chǎn)品：分享嘉友第一代1/3消費(fèi)PV積分累積給您第二代1/9消費(fèi)PV積分累積給您第三代1