標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本樣式

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同。一、合同主體1.甲方為_______，乙方為_______。2.甲方地址：_______，聯(lián)系電話：_______。3.乙方地址：_______，聯(lián)系電話：_______。二、合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長本勞動合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得無故拖延或拒絕。四、勞動報酬1.甲方向乙方支付的勞動報酬為：基本工資_______元/月，獎金、津貼、補貼等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方每月_______日按時足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。3.乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，甲方按國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。五、工作時間1.甲方實行_______小時工作制，乙方每日工作時間不得超過_______小時，每周工作時間不得超過_______小時。2.甲方保證乙方每周至少休息一日，國家法定節(jié)假日休息。六、勞動保護(hù)與保險1.甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定及時救治，并負(fù)擔(dān)相關(guān)費用。七、雙方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。八、合同的變更、解除和終止1.本勞動合同的變更、解除和終止，必須依法進(jìn)行，雙方協(xié)商一致。2.甲方解除或終止本勞動合同，應(yīng)提前_______日通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。3.乙方提前解除本勞動合同，應(yīng)提前_______日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的勞動者。2.合同期限：明確合同期限，如需延長或解除，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，以免日后發(fā)生爭議。4.勞動報酬：明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、時間及方式，確保甲方按時足額支付工資。5.工作時間：遵循國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保乙方享有法定的休息日及節(jié)假日。6.勞動保護(hù)與保險：甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護(hù)條件和繳納社會保險費。7.雙方義務(wù)：雙方均應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，履行各自的義務(wù)。8.合同的變更、解除和終止：遵循法律法規(guī)規(guī)定，依法進(jìn)行合同的變更、解除和終止。9.爭議解決：發(fā)生爭議時，嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，依法招用勞動者，支付勞動報酬，承擔(dān)社會保險責(zé)任的組織。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，依法就業(yè)的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。6.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。7.社會保險：指國家為保障勞動者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補償，依法強制實行的社會保險制度。8.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位在解除、終止勞動合同時，按照法定的計算標(biāo)準(zhǔn)，支付給勞動者的補償金。9.爭議解決：指雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的長度、試用期工資、試用期內(nèi)的福利待遇等。補充條款：“乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的勞動保護(hù)條件和福利待遇。試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用?！?.派遣員工：如果乙方是由第三方派遣至甲方工作，合同中應(yīng)明確派遣單位、派遣期限、派遣期間的待遇等。補充條款：“乙方由_______公司派遣至甲方工作，派遣期限為_______年。派遣期間，乙方的工資、福利由派遣公司負(fù)責(zé)，甲方負(fù)責(zé)提供勞動條件?！?.兼職員工：如果乙方是兼職員工，合同中應(yīng)明確工作時段、工作內(nèi)容、兼職期間的待遇等。補充條款：“乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任兼職員工，每周工作時間為_______小時。兼職期間，乙方的工資按小時計算，享有法定的福利待遇?！?.特殊崗位：對于一些特殊崗位，如高空作業(yè)、有毒有害等工作，合同中應(yīng)明確額外的保護(hù)措施和補償。補充條款：“乙方從事_______工作，甲方應(yīng)提供必