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文檔簡介

醫(yī)護(hù)聯(lián)動(dòng)管理制度第一章總則第一條:為了有效協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)人員的工作,提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)溝通和合作,特訂立本醫(yī)護(hù)聯(lián)動(dòng)管理制度。第二條:本制度適用于本醫(yī)院全部醫(yī)護(hù)人員,并規(guī)范醫(yī)護(hù)人員的工作流程和職責(zé)。第二章職責(zé)分工第三條:醫(yī)務(wù)人員的職責(zé)接待患者并進(jìn)行初步診斷,訂立初步治療計(jì)劃;為患者供應(yīng)疾病的專業(yè)治療,依照規(guī)定的操作流程執(zhí)行醫(yī)療服務(wù);向患者供應(yīng)醫(yī)療知識和引導(dǎo),解答疑問;參加醫(yī)學(xué)會(huì)診及疑難病例討論,供應(yīng)專業(yè)看法;完善患者的病歷記錄,及時(shí)提交醫(yī)務(wù)科;參加臨床教學(xué)和科研項(xiàng)目,提升醫(yī)療水平。第四條:護(hù)理人員的職責(zé)依據(jù)醫(yī)生的醫(yī)療指令,為患者供應(yīng)護(hù)理服務(wù);監(jiān)測患者的生理參數(shù),及時(shí)記錄并上報(bào)醫(yī)生;助力醫(yī)生進(jìn)行各類醫(yī)療操作,包含準(zhǔn)備器械和藥物;向患者供應(yīng)日常護(hù)理服務(wù),保障患者的生活質(zhì)量;樂觀搭配醫(yī)生開展醫(yī)療教育和病愈訓(xùn)練,促進(jìn)患者病愈。第五條:醫(yī)護(hù)協(xié)作職責(zé)醫(yī)護(hù)人員應(yīng)當(dāng)建立良好的溝通機(jī)制,保持信息暢通,及時(shí)溝通溝通;醫(yī)護(hù)人員應(yīng)當(dāng)共同訂立護(hù)理計(jì)劃和治療方案,確保協(xié)同合作;醫(yī)護(hù)人員應(yīng)當(dāng)相互敬重,相互支持,營造樂觀的工作氛圍;醫(yī)護(hù)人員應(yīng)當(dāng)樂觀參加醫(yī)院舉辦的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),提升專業(yè)技能。第三章工作流程第六條:醫(yī)務(wù)人員的工作流程患者來院后,醫(yī)生進(jìn)行初步診斷并訂立初步治療計(jì)劃;將患者轉(zhuǎn)交給護(hù)士,護(hù)士依據(jù)醫(yī)生指令供應(yīng)相應(yīng)的護(hù)理服務(wù);醫(yī)生依據(jù)患者的情形調(diào)整和訂立治療方案,并向護(hù)士轉(zhuǎn)達(dá);醫(yī)生和護(hù)士共同執(zhí)行治療方案,進(jìn)行醫(yī)護(hù)聯(lián)動(dòng)工作;醫(yī)生和護(hù)士依據(jù)患者的治療反應(yīng)進(jìn)行評估和調(diào)整。第七條:護(hù)理人員的工作流程護(hù)士接收醫(yī)生的指令后,開始為患者供應(yīng)護(hù)理服務(wù);監(jiān)測患者的生命體征和病情變動(dòng),記錄并上報(bào)醫(yī)生;搭配醫(yī)生進(jìn)行醫(yī)療操作,準(zhǔn)備所需器械和藥物;向患者供應(yīng)全面的日常護(hù)理,保證患者的舒適和安全;樂觀參加病愈訓(xùn)練和教育,促進(jìn)患者病愈。第八條:醫(yī)護(hù)協(xié)作的工作流程醫(yī)生和護(hù)士應(yīng)當(dāng)及時(shí)溝通溝通患者的情況和治療計(jì)劃;醫(yī)生和護(hù)士應(yīng)當(dāng)協(xié)商訂立護(hù)理計(jì)劃和治療方案;醫(yī)生和護(hù)士共同參加患者的治療工作,搭配完成各項(xiàng)任務(wù);醫(yī)生和護(hù)士依據(jù)患者的治療效果進(jìn)行評估和調(diào)整;醫(yī)生和護(hù)士應(yīng)當(dāng)定期開展團(tuán)隊(duì)討論,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。第四章考核與獎(jiǎng)懲第九條:考核制度醫(yī)院將定期對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行考核評價(jià),評估醫(yī)療技術(shù)水平和工作質(zhì)量;考核內(nèi)容包含醫(yī)療操作規(guī)范、患者滿意度、工作紀(jì)律等;考核結(jié)果將作為醫(yī)護(hù)人員晉升、薪資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的緊要依據(jù)。第十條:獎(jiǎng)懲制度對于表現(xiàn)優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員,醫(yī)院將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng);對于違反規(guī)章制度的醫(yī)護(hù)人員,醫(yī)院將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分;醫(yī)院將建立違規(guī)記錄和行為記錄,對于嚴(yán)重違規(guī)者將進(jìn)行通報(bào)處理;醫(yī)院將重視醫(yī)護(hù)人員的思想教育和職業(yè)道德培養(yǎng),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。第五章附則第十一條:本制度自發(fā)布之日起施行,并由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)解釋。第十二條:本制度的解釋權(quán)歸本醫(yī)院全部。以上就是醫(yī)護(hù)聯(lián)動(dòng)管理制度的全部內(nèi)容

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