員工雇傭合同格式

第頁共頁員工雇傭合同格式員工雇傭合同合同編號：___________本雇傭合同（以下簡稱“合同”）由以下各方于______年______月______日簽訂：雇主：公司名稱：___________法定代表人：___________聯(lián)系地址：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________雇員：姓名：___________聯(lián)系地址：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________鑒于雇主有意雇傭雇員，并且雇員同意接受此雇傭，各方本著平等、自愿、互利的原則，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1雇員同意接受雇主安排的工作任務(wù)，并根據(jù)雇主的要求履行崗位職責。1.2雇員的主要工作內(nèi)容包括但不限于：___________（詳細描述工作內(nèi)容）。1.3雇員同意根據(jù)項目需要，接受雇主的合理調(diào)動或安排工作的要求。第二條工作時間和地點2.1雇員的工作時間為每周______小時，以實際工作時間為準。2.2雇員同意根據(jù)雇主的工作安排，提前做好工作準備。2.3雇員同意在需要時加班，并按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定獲得加班補償。2.4雇員的工作地點為雇主的______辦公場所，但雇員同意按照雇主的工作需要，在其他地點出差或執(zhí)行工作任務(wù)。第三條薪酬和福利3.1雇員的基本月薪為人民幣______元。3.2雇員同意按時提供必要的報銷憑證，以獲得合理的差旅、通訊和其他費用的報銷。3.3雇員同意按照雇主的規(guī)定參加社會保險和住房公積金，并按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定繳納相應(yīng)的費用。3.4雇員享受雇主規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日和其他福利待遇。3.5雇員根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，有機會獲得雇主提供的獎金、績效調(diào)薪和其他激勵措施。第四條保密義務(wù)4.1雇員同意對于雇主的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負有終身保密義務(wù)。4.2雇員承諾不得在任何情況下向任何第三方披露、泄露雇主的商業(yè)機密和其他保密信息。4.3雇員同意在合同終止后，無論何種原因，立即歸還雇主所有的保密資料和其它涉及雇主商業(yè)秘密的物品。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1雇員同意將在工作期間創(chuàng)作、發(fā)明或獲取的所有知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。5.2雇員同意將工作期間與雇主相關(guān)的專利、商標、版權(quán)等所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給雇主，并協(xié)助雇主申請、取得這些知識產(chǎn)權(quán)的注冊和保護。第六條終止合同6.1合同期限為______年。6.2若任何一方違反了本合同的條款，對方有權(quán)單方面解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。6.3合同期限屆滿，未經(jīng)書面續(xù)簽或雙方協(xié)商一致，合同自動終止。6.4雇員如有下列情形之一的，雇主有權(quán)立即解除合同：（1）實施違法犯罪行為或其他嚴重違反公司規(guī)定的行為；（2）嚴重違背工作紀律，經(jīng)教育、批評教育仍無改進；（3）經(jīng)營性虧損，需要減員或解聘；（4）因雇員健康等原因無法履行合同；（5）其他合同約定的終止情形。第七條爭議解決7.1合同的履行和解釋適用中華人民共和國法律。7.2合同履行中發(fā)生的任何爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽署補充協(xié)議；補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：雇員