2023年公司宿舍管理制度 宿舍管理制度(六篇)

公司宿舍管理制度篇一 1、公司員工宿舍每間房屋計劃住4人，由各工程部安排，統(tǒng)計花名冊交經(jīng)營部備案。 3、員工宿舍實行公寓化管理。公司安排3名清潔人員，負責日常宿舍區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理、洗衣房管理。 住宿人員每月繳納住宿費元，每月電費由員工所在部門承擔； 員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件： 1、已被公司批準入職； 2、身體健康，無任何傳染性疾病及無不良嗜好。 1、宿舍舍長負責維持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房間電器、供水設施使用狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報修。嚴禁任何人留宿外來人員。晚上9：00以后謝絕客人來訪，并要求來訪人員離開宿舍。 2、住宿員工采用輪流衛(wèi)生值日方式負責室內(nèi)地面、衛(wèi)生間的清潔，把垃圾裝入垃圾袋后放到樓下垃圾筒內(nèi)。每周五中午抽時間組織全體室員開展大掃除，對地面、衛(wèi)生間、墻壁及頂棚、門窗、洗衣池、柜子、桌子、空調(diào)、床上用品、生活用品等全面清潔并注意保持。每周五下午公司經(jīng)營部將對大掃除情況進行檢查評分。 五、宿舍設備設施維修管理。 1、宿舍內(nèi)的設備設施出現(xiàn)故障需維修、更換時，由舍長上報經(jīng)營部，按公司相關規(guī)定進行維修。 2、設備設施維修、更換前，舍長應鑒定、劃分責任，并注明損壞原因。如屬于設備老化，由公司負責更換；如屬于人為損壞的，其維修、更換費用由責任人承擔，具體責任人無法確認的，由該房間全體人員分攤。 六、住宿員工行為規(guī)范及違規(guī)處罰規(guī)定。 3、未經(jīng)宿舍管理員許可，不得隨意將外來人員帶入宿舍。嚴禁留宿外來人員；有客人來訪的，須在晚上9：00分前送離宿舍。違反本規(guī)定，留宿外來人員的罰款100元/次；違規(guī)3次以上的取消住宿資格。留宿異性的立即開除。 5、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、吵鬧滋事、聚眾。違者罰款100元/次；違規(guī)3次以上的取消住宿資格。情節(jié)嚴重者移交有關部門處置。 6、愛護公司財物，對宿舍內(nèi)配備設施(如桌子、椅子、電風扇、門窗、柜子、床鋪等)，本公司以完好狀態(tài)交與員工，員工對物品要正確使用、妥善保管保養(yǎng)。如有疏于管理或惡意破壞，由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。凡公司物件出現(xiàn)有損壞，又無人承擔責任的，損壞物件的維修費則由各宿舍員工平均承擔。 7、嚴禁出入無人宿舍，未經(jīng)同意嚴禁擅自翻動、使用他人物品。違反本規(guī)定的，第一次予以警告，第二次罰款100元；因此事被罰款3次取消住宿資格。 8、除在宿舍樓內(nèi)，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇裝異服等違反員工行為規(guī)范的行為進入廠區(qū)，違者罰款50元/次；違規(guī)3次以上取消住宿資格。 9、宿舍內(nèi)不允許做飯。不得私自亂拉電線，不得在宿舍內(nèi)存放并使用電爐、煤氣爐、酒精爐、熱得快、電熱毯等電器，違者予以沒收用具并罰款100元/人次；違規(guī)3次以上取消住宿資格。 10、不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內(nèi)，違者罰款100元/次；違規(guī)3次以上的取消住宿資格。 11、個人物品要擺放整齊，現(xiàn)金，本人證件、各種卡、貴重物品等個人財產(chǎn)要妥善保存好，不隨意放置，丟失責任自負。離開宿舍要隨手鎖門并切斷電源，鑰匙不得隨意借給他人，違者罰款20元/次。 12、住宿員工不得私自隨意調(diào)換房間、多占床位，若有更改，須經(jīng)部門負責人審批，報公司經(jīng)營部重新備案。未經(jīng)批準不得調(diào)整、調(diào)換房間或床位。違者罰款50元/次。對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。 13、禁止在樓道、走廊內(nèi)擺放雜物，不得往窗外亂扔雜物、垃圾、煙頭。違者罰款50元/次。 14、養(yǎng)成隨手關水、關電的好習慣，主動節(jié)約用水用電。違者罰款10元/人次。 15、及時沖洗便池，不得將紙巾等雜物或垃圾丟棄在便池內(nèi)，若造成堵塞，由當事人承擔疏通、維修費用，并處罰10元/次。 16、電腦、電視機、手機充電器、臺燈等需要自備接線板，應在正規(guī)商店購買，一定要有合格證、商標。禁止使用偽劣電器產(chǎn)品。嚴禁將電插板放在床單、被褥上和蚊帳邊，以防火災。室內(nèi)電路有異常情況時，要及時向宿舍管理人員報修。違者罰款20元/次，查房當中發(fā)現(xiàn)違規(guī)、質(zhì)量低劣電器，大功率的電器，當場予以沒收。 17、對造成火災損失者，依據(jù)公安部門鑒定由責任者承擔損失，對造成重大損失事故責任者，通過公安機關將追究刑事、民事責任，并從宿舍清退。 以上各項違規(guī)罰款均由宿舍管理員呈報經(jīng)營部匯總，由公司分管領導審批，由各當事人交納現(xiàn)金，拒不交納者，報公司研究，取消其住宿資格，并從其當月工資中扣除應交納的罰款。 18、各宿舍員工應互相監(jiān)督，舉報損壞違紀行為，凡舉報屬實的，舉報者獎勵罰金的50%。 七、退宿規(guī)定。 1、住宿員工有下列情況的'，公司有權解除員工住宿資格： （1）已不符合住宿條件的； （2）違反相關管理規(guī)定的； （3）解職、離職或辭退的。 八、附則。 1、本辦法自20xx年6月1日起執(zhí)行，可在執(zhí)行過程中不斷完善、改進。 2、員工宿舍檢查評分標準。注：各部門將此標準做為日常檢查標準，按0.1分10元對扣分和不合格項進行處罰。經(jīng)營不檢查時也執(zhí)行該標準。 公司宿舍管理制度篇二 為了員工宿舍能保持良好的衛(wèi)生環(huán)境，使員工下班能獲得充分休息，以提高工作效率，特制訂本制度。 第一條員工申請入住宿舍必須具備以下條件之一： 1、申請人長期在辦事處的； 2、申請人平均每月出差不少于16天的； 3、申請人是被公司人才引進的； 4、申請人在本公司工作年滿3年以上者（包含3年）； 5、申請人被評過公司年度優(yōu)秀員工者； 6、申請人為公司特殊情況人員。 第二條有下列情況之一者，不得申請入住公司宿舍： 1、申請人患有傳染?。?2、申請人有不良嗜好； 第三條員工入住宿舍收費情況說明： 1、901室，面積約11平方，560元/2人 2、902室，面積約11平方，520元/2人 3、903室，面積約18平方，640元/4人 4、904室，面積約10平方，480元/2人 5、905室，面積約7平方，240元/2人 6、906室，面積約7平方，240元/1人 7、907室，面積約24平方，680元/4人 （1）、工程人員長期呆在辦事處的，回來開會及培訓人員；平均每月出差不少于16天的；免費入住。 （2）、一個月出差少于16天的，按照考勤出差天數(shù)，收取相應的費用。 （3）、房租費付款方式：以現(xiàn)金方式繳納。（其中房租費里面包含水費、電費、公攤電梯費、網(wǎng)絡費、物業(yè)管理費；每個人使用水電費的標準為：夏季40元；冬季20元，超過的由大家平分） （4）、長期住宿的員工棉被需自理。 第四條員工離職（包括自動辭職，受免職、解職、退休等）時，其對宿舍的使用終止，應于離職起三日內(nèi)遷離宿舍。 第五條宿舍日常管理工作：由長期住宿舍的員工負責監(jiān)督管理，其工作職責如下： 1、負責宿舍水、電的管理； 2、負責監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生； 3、維持宿舍秩序處理宿舍管理中的違規(guī)事件。 4、遇到突發(fā)事件應及時向公司領導匯報。 第六條員工對所居住宿舍，應盡管理人義務，未經(jīng)行政部統(tǒng)一不得隨意改造或調(diào)換宿舍； 第七條行政部定期檢查宿舍衛(wèi)生，員工不得逃避檢查，并須聽從有關安排。 第八條有關宿舍現(xiàn)有的器具設備（如網(wǎng)線、玻璃、衛(wèi)浴設備、燈、門窗、床鋪、空調(diào)等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重進行處罰。員工發(fā)現(xiàn)宿舍水、電出現(xiàn)問題應及時向行政部報修。 第九條住宿員工應遵守以下規(guī)定： 1、服從人力資源部的安排與監(jiān)督； 3、室內(nèi)不得使用或存放鞭炮、炸藥、管制刀具、煤油爐、汽油等危險及違禁物品； 4、個人床上用品起床后須折疊整齊； 5、換洗衣服不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須擺放整齊； 6、洗曬衣物需按指定位置晾曬，宿舍窗臺上不得晾曬衣物； 7、電視、收音機的聲音不得過大，以免打擾他人的休息和工作。 8、夜間原則上最遲應于23時就寢，每日23時后不得有影響他們睡眠的行為； 9、宿舍不得留宿外人或親友借宿； 10、貴重物品應妥善保管，遺失由各自負責； 11、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品； 13、各房間的衛(wèi)生由住宿人輪流清潔整理； 14、水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭， 15、水器不用的情況下，拔掉電源； 16、夏天空調(diào)設定溫度不得低于26度，冬天不得高于20度，遙控器放置明顯處。 17、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為； 18、住宿人員須保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，不得在浴室和洗漱間傾倒飯菜。 第十條違反本制度第九條各款規(guī)定者，后勤部分將視情節(jié)對其處以一定罰款，并通報批評。 第十一條住宿員工有下列情形之一者，取消其住宿權利，并由人力資源部視情況處罰： 1、不服從管理人員的監(jiān)督、管理者； 2、在宿舍賭博、斗毆及酗酒者； 3、蓄意破壞公用物品或設施者； 4、擅自與宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者； 5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者； 6、違反宿舍安全規(guī)定者； 7、偷竊他們財物者。 第十二條遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出物品，應經(jīng)宿舍管理員檢查，方可離開。 第十三條本規(guī)定由公司人力資源負責解釋，并有修改權和廢止權。 第十四條本規(guī)定由人力資源部執(zhí)行。本規(guī)定自七月起初步實施。 公司宿舍管理制度篇三 為培養(yǎng)學生良好的生活習慣，加強對學生的生活管理，創(chuàng)造良好的`育人環(huán)境，促進宿舍的規(guī)范化、標準化建設，提升宿舍管理水平，制定如下規(guī)定： 一、宿舍內(nèi)外必須保持整潔，要求做到： 1、各宿舍要建立值日生制度，每天清掃，每周大掃除。 2、學生起床后必須整理好自己的床鋪，疊好被子，統(tǒng)一安放，床單要拉平，床上的物品要整齊。被褥要兩周洗滌，保持清潔。 3、各種物品要保持清潔，擺放整齊美觀，肥皂盒、毛巾、牙刷、杯子、書、鞋子等，按線狀排列。 4、不準向窗外倒水或亂拋果殼、紙屑。 5、人人重視公共場所的清潔衛(wèi)生，走廊、樓梯等做到不堆積垃圾、無紙屑、無果殼、無痰跡。 6、不準在宿舍里就餐。 二、嚴格遵守作息制度，上課及自習不得回宿舍。特殊情況需要回宿舍，必須有老師批準。 三、節(jié)約用電，做到人走關燈的好習慣。室內(nèi)一切設備不得擅自拆裝或隨意搬到室外；假日、節(jié)日最后離開宿舍時必須關好門窗、電燈，門要上鎖；愛護公共財產(chǎn)，損壞公物照價賠償。 四、學生必須按舍務教師安排的宿舍與鋪位就寢，未經(jīng)學校舍務教師同意，不得自行調(diào)換宿舍與鋪位。 五、學生一律不得留客住宿，有特殊情況必須經(jīng)宿舍管理教師的同意，不得擅自在宿舍內(nèi)接待客人。 六、學生攜帶大件物品出校，須憑宿舍管理人員簽發(fā)的出門條。 七、學生貴重物品（含錢、包）要妥善保管，不得存放在宿舍內(nèi)，防止失竊。 八、宿舍內(nèi)不得燒煤油爐，點煤油燈，不準私接電源和使用電器，以防失火。 九、男女同學不得隨意進入對方宿舍。住宿生一般不能請宿假。如遇特殊情況需回家，憑家長請假單事先向班主任請假。各舍長在每晚睡覺前點名，將缺席名單交值班老師，節(jié)假日應按學校規(guī)定準時回校歸宿。 公司宿舍管理制度篇四 第一條為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用，特制定本制度。 第二條本公司分配宿舍，原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個人申請保證，或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。 第三條公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓住宿時，須等同遵守該管理制度。 第四條其他人員申請宿舍，應填具宿舍分配申請單，交由主管核準后送行政部登記并聽候分配。 第五條住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內(nèi)遷入居住，逾期以棄權論。 第六條為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項制度以共同遵守： （一）保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。 （二）節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。 （三）宿舍的清潔工作應由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的`清潔與整齊。6s委員會將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。 （四）宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則，23：00時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。 （五）宿舍內(nèi)不得有酗酒或有傷風化等不正當行為。 （六）宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。 （七）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。 （八）宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。 （九）宿舍內(nèi)嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。 （十）宿舍內(nèi)不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。 （十一）宿舍樓開放時間為早上8：25關門；下午17：30開門；晚上22：45關門，雙休日白天正常開放，晚上照常關門。 第七條行政部經(jīng)常派員或保安檢查宿舍，住宿者須聽從有關安全公益等相關指導。 第八條為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員互相推選，設置各宿舍舍長負責自治、安全、衛(wèi)生、紀律等管理。 第九條住宿人的私有財務及貴重物品，應各自保管、自行負責，如有遺失應及時報告舍長及行政主管，以做備查。 第十條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物；不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。 第十一條住宿人員下班后的休閑活動范圍，除娛樂室、籃球場外，不得任意至車間或辦公大樓游蕩。 第十二條住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證放置在保安室，晚間最遲應于23：00時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資格。 公司宿舍管理制度篇五 第一條為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用，特制定本制度。 第二條本公司分配宿舍，原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個人申請保證，或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。 第三條公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓住宿時，須等同遵守該管理制度。 第四條其他人員申請宿舍，應填具宿舍分配申請單，交由主管核準后送行政部登記并聽候分配。 第五條住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內(nèi)遷入居住，逾期以棄權論。 第六條為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項制度以共同遵守： （一）保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。 （二）節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。 （三）宿舍的清潔工作應由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。6s委員會將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。 （四）宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則，23：00時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。 （五）宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。 （六）宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。 （七）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。 （八）宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。 （九）宿舍內(nèi)嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。 （十）宿舍內(nèi)不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。 （十一）宿舍樓開放時間為早上8：25關門；下午17：30開門；晚上22：45關門，雙休日白天正常開放，晚上照常關門。 第七條行政部經(jīng)常派員或保安檢查宿舍，住宿者須聽從有關安全公益等相關指導。 第八條為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員互相推選，設置各宿舍舍長負責自治、安全、衛(wèi)生、紀律等管理。 第九條住宿人的私有財務及貴重物品，應各自保管、自行負責，如有遺失應及時報告舍長及行政主管，以做備查。 第十條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物；不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。 第十一條住宿人員下班后的休閑活動范圍，除娛樂室、籃球場外，不得任意至車間或辦公大樓游蕩。 第十二條住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證放置在保安室，晚間最遲應于23：00時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資格。 第十三條宿舍內(nèi)配備設施(如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。 第十五條公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應在保安室登記姓名、關系及進出時間，并在門口會客室聯(lián)絡交談，不得帶入生產(chǎn)車間及宿舍內(nèi)。 第十六條公司住宿人員在休息時間內(nèi)，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi)。 第十七條為確保公司人員安全，防止意外事故發(fā)生，所有公司人員禁止在公司廠區(qū)內(nèi)的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動。 第十八條如有住宿人員離職時，應于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知總務組，由該組負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。 第十九條住宿人員倘若違反上列有關規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，得依本公司員工手冊規(guī)定進行懲辦、賠償或取消住宿權。 第二十條收費標準 一、住宿費 1..凡屬本公司員工 凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費120元；室長每人每月需交管理費60元，但要聽從樓長安排的工作(含水電費、房租費)；費用支付于月底最后一個星期交于財務，行政部憑收據(jù)安排住宿；臨時住宿人員按每天4元收費。 2.凡屬培訓人員 2.1.外來培訓人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費100元（含水電、房租費、餐費）。 2.2.費用結算由我公司財務與所培訓人員所在公司財務統(tǒng)一結算。 二、用餐費： 2.1早餐：公司提供供應商來公司，員工自費購買。 2.2雙休日的午餐、晚餐：如不加班員工在每周星期五下午四點前如在公司用餐須到總務組登記。（餐費自理） 2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的員工每天下午三點半前到總務組登記。（餐費自理） 2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當月累計的餐費（每餐6元標準）交至財務部。 三、維修費 1.如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔維修費用。 2.如有物品是人為破壞，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔。 第二十一條本管理制度經(jīng)總經(jīng)理核準后公布實施，修改時亦同。 公司宿舍管理制度篇六 2、宿舍管理員必須憑員工《住宿申請單》，才能安排新員工入住。員工離開宿舍時，必須在宿舍欄內(nèi)簽字，并記錄在員工記錄本上。 3、每天必須做工作記錄。將每天發(fā)生的情況及問題分別記錄在登記本上，每星期日將登記本上交行政主管查閱，發(fā)生重要事情及時上報人事部。 4、宿舍管理員每周一到人事部召開部門會議，匯報宿舍一周內(nèi)的情況，以便及時解決問題。 5、宿舍管理員需負責員工工作制服的`清冼，并督促員工將清洗后的衣服晾曬至指定的位置。 6、宿舍管理員每天在員工上班后，檢查每一個房間內(nèi)的衛(wèi)生及員工疊被子情況，并檢查電視、燈、水是否關上，將未打掃衛(wèi)生、未關電視、燈、水的房間及未疊被子的員工姓名記錄下來，并按《宿舍衛(wèi)生管理條例》予以扣罰，并將扣罰單上交人力資源部。 7、宿舍管理員每天必須打掃樓道衛(wèi)生，將每一個房間外的廢紙簍內(nèi)的垃圾清理干凈，并督促各宿舍寢室長按《宿舍衛(wèi)生管理條例》中的要求安排本寢室員工打掃衛(wèi)生并整理好員工日常用品。 8、宿舍管理員每天凌晨24:30以后檢查每一個房間關電視和關燈情況。并督促關電視和關燈。對不服從管理與違反公司《宿舍管理條例》的員工將名字記錄下來，上交到人力資源部。 9、宿舍管理員在值夜班時，若員工夜里12點以后回宿舍的，應寫明晚歸的員工姓名及原由，并制止員工不能大聲喧嘩，避免打擾其他員工休息。 10、宿舍管理員必須掌握員工安全通道出口位置，以便發(fā)生火災時，能疏導員工，并掌握安全通道大門的鑰匙，會使用滅火器。 11、宿舍管理員每天在員工下班前5分鐘負責開啟每一套房間的防盜門，每一套防盜門的鑰匙不許外配，由宿管員保管，套房內(nèi)小房間鑰匙允許寢室長配備一把，宿管員必須保管原鑰匙。 12、宿舍管理員必須詳細了解我公司員工的情況，對于各種治安檢查能對答如流。 13、宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部，并注明新入住及中途退宿員工的時間。 14、宿舍管理員必須堅守崗位，認真負責。若發(fā)現(xiàn)問題不及時處理者，造成的損失由宿舍管理員負責。 公司宿舍管理制度篇七 居住證。 宿舍管理員監(jiān)督新入職員工身份證是否真實有效;。 辦理未到法定年齡住宿的人，宿舍管理員樂捐5元/人;。 3、宿舍管理員提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。 各部門主管監(jiān)督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。 宿舍管理員未提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單，宿舍管理員樂捐5元。 住宿安排。 4、對員工直屬親戚來廠探親必須在門衛(wèi)處憑有效證件登記后進廠，詢問是否住宿，住宿必須經(jīng)宿管員和大堂客房登記住宿(按大堂制度辦理)，嚴禁未經(jīng)登記擅自留宿。外來住宿必須是員工的直屬親戚，嚴禁來訪者單獨在集體宿舍房間逗留，探親訪友在宿舍逗留不得超過22:00點。 保安、宿管員對員工入住宿舍，不定期檢查、監(jiān)督，同一宿舍員工對來訪住宿者是否辦理住宿手續(xù)進行監(jiān)督，對未辦理住宿手續(xù)，住宿的，向宿舍管理員或保安舉報，被訪員工對來訪人員的行為進行監(jiān)督。 被訪員工擅自將來訪人員留在宿舍住宿，被訪員工樂捐100元/天。同一宿舍員工知情不報、故意包庇或隱瞞來訪人員而造成損失，由責任人與同宿舍員工共同承擔責任，被訪員工需承擔雙倍責任。 2、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆;。 4、嚴禁將手機、現(xiàn)金、手飾等貴重物品隨意放在房間內(nèi);。 人員離開房間必須鎖好門窗，宿舍管理員對宿舍物品不定期檢查;。 如保管不當造成財物失竊，自行承擔損失;。 宿舍員工監(jiān)督維修的及時性，維修員辯別是否人為損壞;。 6、根據(jù)國家安全法規(guī)定，宿舍內(nèi)嚴禁使用、存放一切危險、易燃易爆等國家違禁物品，禁止吸毒。 宿管員檢查擅自藏匿違禁物品，吸毒人員，同宿舍人員有權、有義務對藏匿違禁物品監(jiān)督舉報。 對故意損壞物品和存放違禁物品、吸毒的當事人進行舉報，舉報人給予獎勵200元/次，發(fā)現(xiàn)違禁物品立即沒收并對當事人樂捐100元/次，發(fā)生意外事故造成損失由違規(guī)人員承擔一切民事責任。 宿舍管理員與相關部門不定期檢查，住宿員工相互監(jiān)督、檢查，向宿舍管理員舉報;。 3、搞好宿舍衛(wèi)生工作，檢查標準:(1)地面無油膩，(2)無垃圾，(3)玻璃清透明亮，(4)馬桶無黃色跡象，(5)臺盆不臟亂，(6)日用品擺放整齊等，衣物堆放整齊。 同一宿舍員工相互監(jiān)督，是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內(nèi)，個人物品是否擺放整齊，整潔。 對房間衛(wèi)生差的員工樂捐20元/人/次;對房間衛(wèi)生好的員工獎勵20元/人/次，并張貼公布。 水電使用制度。 1、住宿的員工除公司補貼，超出部分的水電費，按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分攤。 公司補貼每個房間電費為10度;水費5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸，超出部分按入住登記日期分攤。 每月1至5號公布上月使用水電費用，員工核對水電費用是否錯誤以便宿舍管理員更正，超出5號到次月調(diào)整，水電費核算錯誤，宿舍管理員樂捐5元/宿舍。 稽核部發(fā)現(xiàn)以上事項弄虛作假或負責人未執(zhí)行監(jiān)督對負責人處以10/次樂捐，造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償。 注:。 2、本制度由稽核中心負責稽核、處理;。 3、若在運行過程中遇到運作不暢等情況時，請及時知悉稽核部指導;。 4、運行過程中若同變革前文件有沖突時，一律依本文件執(zhí)行。 公司宿舍管理制度篇八 為了保障員工以旺盛精力投入工作的根底，使員工宿舍管理更趨合理有序、平安規(guī)。 3、1行政人事部負責制度的制定； 3、2各部門負責按照制度執(zhí)行。 4、1、1員工因工作需要且在市區(qū)無住所可申請住宿；住宿員工均應提供體檢安康證明。 4、1、2宿舍長負責宿舍衛(wèi)生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。 4、1、3出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長應立即制止，情節(jié)嚴重者，宿舍長應上報行政人事部。 4、1、4住宿員工有責任維護所有公共設施（如電視機、洗衣機、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等）完好；發(fā)現(xiàn)損壞應及時告知宿舍長，情節(jié)嚴重時宿舍長應上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞，由員工承當賠償責任，同時公司將酌情進展處分。 4、1、5員工離職（包括自動辭職、被辭退、開除等），應于離職之日起x天，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。 4、2、1住宿員工應嚴格遵守本制度，服從宿舍長管理。 4、2、2起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放；暫不用的'衣物應收入柜，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。 4、2、3房間清潔由宿舍長安排輪流清掃；廢棄物、垃圾等應放置在指定場所；室外不得使用或存放危險、違禁物品。 4、2、4節(jié)約用水用電，用完隨手關閉水源電源開關；使用電視機、收音機應將音量控制在適當圍，以免阻礙他人休息。 4、2、5員工外出應將宿舍水電、門窗關好，貴重物品應自行保管，防止攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍喪失者，責任自負。 4、2、6住宿員工不得在宿舍酗酒、賭博、打麻將或從事其他不安康活動。 4、2、7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。 4、2、8住宿員工發(fā)生以下行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設施；經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。 4、2、9中午到宿舍就餐的員工應按秩序就餐，維持就餐客廳的衛(wèi)生清潔，就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。 公司宿舍管理制度篇九 為加強員工宿舍管理，給大家營造一個干凈、舒適、平安、有序的住宿環(huán)境。 1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、平安等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。 3、寢室長有義務向酒店行政辦公室準時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的特別狀況，否則視情節(jié)輕重，對寢室進步行過失處理。 1、員工晚上外出必需在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以（請假條）的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過xx次。如超過xx次，宿舍管理員有權對違紀者處以xx元/次的扣款。如因工作緣由不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以xx元/次的罰款。 2、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款xx元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)覺公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。 1、員工必需養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。 2、每位員工必需根據(jù)寢室長支配的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。 3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提示后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。 4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)覺不按要求放置者，罰款xx元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重賜予處理。 5、凡在檢查中發(fā)覺衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時賜予該責任者作相應的處分。 1、全部寢室的`照明燈具及線路必需由工程部電工xx、修理，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以xx元/次的罰款。 2、入住員工必需留意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關； 3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。 4、不得私自亂接電線插座。 5、要保持高度防火意識，做到平安用電、用水，發(fā)覺事故隱患準時上報工程部。 6、如發(fā)覺使用禁止使用之電器，則處以xx元/次的罰款。 7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果賜予責任者以違紀處理，造成肯定后果的視損失程度賜予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。 1、必需保持物品擺放干凈、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以xx分/次的懲罰。 2、床上用品必需擺放干凈，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，（其它）床上用品擺放有序。 3、被套、床單須常常清洗，保證潔凈無異味。 4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其潔凈無異味。 5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面潔凈無水跡。 7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。 8、垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當值人員每天處理一次。 9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必需愛惜，如屬自然損壞，寢室長要準時上報工程部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款xx元。 1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權利，發(fā)覺違規(guī)現(xiàn)象應準時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，賜予至少xx元/次的罰款。 2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡察工作，行政人事部不定期xx保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛(wèi)生、平安、紀律檢查。 3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，酒樓將對當事人賜予違紀懲罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。 4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將賜予重罰。 5、出入宿舍要順手關門，留意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如發(fā)覺此類狀況，將處以宿管員xx元/次的罰款。 6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視狀況賜予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。 7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁堆放易燃物品。 8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。 9、每位員工必需按時辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部備案。 10、員工（離職）時，必需在辦好離職手續(xù)后準時搬出宿舍，否則予以罰款。 公司宿舍管理制度篇十 為了保持員工宿舍的清潔衛(wèi)生、整齊的環(huán)境和公共秩序，讓員工得到充分的休息，提高工作效率，特制定了該管理制度。 1.該制度旨在保持員工宿舍的清潔衛(wèi)生、整齊的環(huán)境和公共秩序，讓員工得到充分的休息，提高工作效率。 2.項目經(jīng)理部應該指定一名管理員負責職工宿舍的管理，各施工隊應該明確一名領導負責此項工作，并指定專人負責管理。 3.任何患有傳染病或有不良嗜好的人不得入住，一旦發(fā)現(xiàn)，應立即報告并采取有效措施或調(diào)離。 4.住宿民工必須服從項目分管人員的管理、派遣和監(jiān)督。5.室內(nèi)不允許燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品，以防止火災事故的'發(fā)生。 6.個人的棉被、墊被、床單在起床后必須折疊整齊；毛巾應按規(guī)定掛成一條線；鞋子應放置在床下，擺放整齊；牙刷、餐具等必須放置在指定的地方。 7.換洗的衣物不得堆積在室內(nèi)，其余衣物必須收進箱、包內(nèi)；洗曬衣物需按指定位置晾曬。 8.禁止將煙灰、煙蒂和其他雜物丟棄在地上，應持續(xù)地保持地面清潔衛(wèi)生，門窗明凈，空氣新鮮，無異味，讓人感覺舒適。 9.室內(nèi)不得大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其他不良、不當行為；電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。 10.宿舍不允許外人或親友留宿，更不能男女混住，如有外人拜訪，應登記姓名、關系及進出時間。 11.貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。 12.應愛護室內(nèi)公用設施，不得隨意改變其原貌；不得私自更換鋪位，亂調(diào)房間；不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。 13.各房間應設專人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，應集中于指定場所傾倒。 14.不得在床上抽煙，不得在宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。應舉止文明，尊重他人，自覺維護公共走道衛(wèi)生，水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。 15.目前宿舍內(nèi)的器具設備（如床鋪、包裹架、玻璃、門窗等）在完好狀態(tài)下交由各隊使用，如有管理不善或惡意破壞，責任由隊負擔修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重進行處理。 公司宿舍管理制度篇十一 1、公司員工宿舍每間房屋計劃住4人，由各工程部安排，統(tǒng)計花名冊交經(jīng)營部備案。 3、員工宿舍實行公寓化管理。公司安排3名清潔人員，負責日常宿舍區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理、洗衣房管理。 住宿人員每月繳納住宿費元，每月電費由員工所在部門承擔； 員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件： 1、已被公司批準入職； 2、身體健康，無任何傳染性疾病及無不良嗜好。 1、宿舍舍長負責維持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房間電器、供水設施使用狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報修。嚴禁任何人留宿外來人員。晚上9：00以后謝絕客人來訪，并要求來訪人員離開宿舍。 2、住宿員工采用輪流衛(wèi)生值日方式負責室內(nèi)地面、衛(wèi)生間的清潔，把垃圾裝入垃圾袋后放到樓下垃圾筒內(nèi)。每周五中午抽時間組織全體室員開展大掃除，對地面、衛(wèi)生間、墻壁及頂棚、門窗、洗衣池、柜子、桌子、空調(diào)、床上用品、生活用品等全面清潔并注意保持。每周五下午公司經(jīng)營部將對大掃除情況進行檢查評分。 1、宿舍內(nèi)的設備設施出現(xiàn)故障需維修、更換時，由舍長上報經(jīng)營部，按公司相關規(guī)定進行維修。 2、設備設施維修、更換前，舍長應鑒定、劃分責任，并注明損壞原因。如屬于設備老化，由公司負責更換；如屬于人為損壞的，其維修、更換費用由責任人承擔，具體責任人無法確認的，由該房間全體人員分攤。 3、未經(jīng)宿舍管理員許可，不得隨意將外來人員帶入宿舍。嚴禁留宿外來人員；有客人來訪的，須在晚上9：00分前送離宿舍。違反本規(guī)定，留宿外來人員的罰款100元/次；違規(guī)3次以上的取消住宿資格。留宿異性的立即開除。 5、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、吵鬧滋事、聚眾。違者罰款100元/次；違規(guī)3次以上的取消住宿資格。情節(jié)嚴重者移交有關部門處置。 6、愛護公司財物，對宿舍內(nèi)配備設施(如桌子、椅子、電風扇、門窗、柜子、床鋪等)，本公司以完好狀態(tài)交與員工，員工對物品要正確使用、妥善保管保養(yǎng)。如有疏于管理或惡意破壞，由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。凡公司物件出現(xiàn)有損壞，又無人承擔責任的，損壞物件的維修費則由各宿舍員工平均承擔。 7、嚴禁出入無人宿舍，未經(jīng)同意嚴禁擅自翻動、使用他人物品。違反本規(guī)定的，第一次予以警告，第二次罰款100元；因此事被罰款3次取消住宿資格。 8、除在宿舍樓內(nèi)，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇裝異服等違反員工行為規(guī)范的行為進入廠區(qū)，違者罰款50元/次；違規(guī)3次以上取消住宿資格。 9、宿舍內(nèi)不允許做飯。不得私自亂拉電線，不得在宿舍內(nèi)存放并使用電爐、煤氣爐、酒精爐、熱得快、電熱毯等電器，違者予以沒收用具并罰款100元/人次；違規(guī)3次以上取消住宿資格。 10、不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內(nèi)，違者罰款100元/次；違規(guī)3次以上的取消住宿資格。 11、個人物品要擺放整齊，現(xiàn)金，本人證件、各種卡、貴重物品等個人財產(chǎn)要妥善保存好，不隨意放置，丟失責任自負。離開宿舍要隨手鎖門并切斷電源，鑰匙不得隨意借給他人，違者罰款20元/次。 12、住宿員工不得私自隨意調(diào)換房間、多占床位，若有更改，須經(jīng)部門負責人審批，報公司經(jīng)營部重新備案。未經(jīng)批準不得調(diào)整、調(diào)換房間或床位。違者罰款50元/次。對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。 13、禁止在樓道、走廊內(nèi)擺放雜物，不得往窗外亂扔雜物、垃圾、煙頭。違者罰款50元/次。 14、養(yǎng)成隨手關水、關電的好習慣，主動節(jié)約用水用電。違者罰款10元/人次。 15、及時沖洗便池，不得將紙巾等雜物或垃圾丟棄在便池內(nèi)，若造成堵塞，由當事人承擔疏通、維修費用，并處罰10元/次。 16、電腦、電視機、手機充電器、臺燈等需要自備接線板，應在正規(guī)商店購買，一定要有合格證、商標。禁止使用偽劣電器產(chǎn)品。嚴禁將電插板放在床單、被褥上和蚊帳邊，以防火災。室內(nèi)電路有異常情況時，要及時向宿舍管理人員報修。違者罰款20元/次，查房當中發(fā)現(xiàn)違規(guī)、質(zhì)量低劣電器，大功率的電器，當場予以沒收。 17、對造成火災損失者，依據(jù)公安部門鑒定由責任者承擔損失，對造成重大損失事故責任者，通過公安機關將追究刑事、民事責任，并從宿舍清退。 以上各項違規(guī)罰款均由宿舍管理員呈報經(jīng)營部匯總，由公司分管領導審批，由各當事人交納現(xiàn)金，拒不交納者，報公司研究，取消其住宿資格，并從其當月工資中扣除應交納的罰款。 18、各宿舍員工應互相監(jiān)督，舉報損壞違紀行為，凡舉報屬實的，舉報者獎勵罰金的50%。 1、住宿員工有下列情況的，公司有權解除員工住宿資格： （1）已不符合住宿條件的； （2）違反相關管理規(guī)定的； （3）解職、離職或辭退的。 公司宿舍管理制度篇十二 為使員工擁有一個安全舒適的休息環(huán)境，根據(jù)公司宿舍的實際情況，特制定本規(guī)定。 1.本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準不得留宿外來人員。 2.有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告，并及時采取有效措施。 3.公司宿舍每間房每月的水、煤氣費、管理費由員工自付,電費每月有250度可供使用，超出部分由員工自付，房租由公司負責。 4.住宿舍的員工必須服從宿舍長安排的房間和床位，未經(jīng)批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。 1.嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。 2.嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。 3.嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧事。 4.嚴禁損壞公共物品，破壞公共設施。 5.嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。 6.嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。 7.嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。 8.嚴禁在宿舍內(nèi)做有傷風化之事。 9.嚴禁飼養(yǎng)任何動物。 1.公司宿舍實行宿舍長負責制,宿舍長由住宿舍的上海南京并報北京中山后上海，宿舍長北京南京中山紹興寧波表,監(jiān)督上海南京常州作，檢查房間設施,申報日常維修,檢查排除安全隱患，安排入職人員床位,清點離職人員物品，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。 2.宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日安排，由宿舍長制定后形成文檔，在宿舍張貼一份。 3.宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛(wèi)生值日員，衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一。 1.宿舍配備的設施物品,由宿舍長進行上海。入住后由北京上海專人進行南京后與上海長進行南京,確認上海一式兩份,公司上海一份,宿舍張貼一份。 2.宿舍內(nèi)非私物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。 3.宿舍內(nèi)非私設施,非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用，自然損壞及時報公司維修。 4.宿舍內(nèi)非私設施,未經(jīng)宿舍長批準,不準私自搬離宿舍,否則從上海南京中作價扣出。 5.宿舍內(nèi)個人物品須按規(guī)定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。 6.辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內(nèi)須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織上海南京在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報公司，予以結算工資。 公司宿舍管理制度篇十三 第一條為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用，特制定本制度。 第二條本公司分配宿舍，原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個人申請保證，或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。 第三條公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓住宿時，須等同遵守該管理制度。 第四條其他人員申請宿舍，應填具宿舍分配申請單，交由主管核準后送行政部登記并聽候分配。 第五條住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內(nèi)遷入居住，逾期以棄權論。 第六條為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項制度以共同遵守： （一）保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。 （二）節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。 （三）宿舍的清潔工作應由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。6s委員會將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。 （四）宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則，23：00時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。 （五）宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。 （六）宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。 （七）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。 （八）宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。 （九）宿舍內(nèi)嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。 （十）宿舍內(nèi)不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。 （十一）宿舍樓開放時間為早上8：25關門；下午17：30開門；晚上22：45關門，雙休日白天正常開放，晚上照常關門。 第七條行政部經(jīng)常派員或保安檢查宿舍，住宿者須聽從有關安全公益等相關指導。 第八條為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員互相推選，設置各宿舍舍長負責自治、安全、衛(wèi)生、紀律等管理。 第九條住宿人的私有財務及貴重物品，應各自保管、自行負責，如有遺失應及時報告舍長及行政主管，以做備查。 第十條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物；不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。 第十一條住宿人員下班后的休閑活動范圍，除娛樂室、籃球場外，不得任意至車間或辦公大樓游蕩。 第十二條住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證放置在保安室，晚間最遲應于23：00時前返回宿舍（注意關閉門窗），否則應向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資格。 第十三條宿舍內(nèi)配備設施（如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。 第十五條公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應在保安室登記姓名、關系及進出時間，并在門口會客室聯(lián)絡交談，不得帶入生產(chǎn)車間及宿舍內(nèi)。 第十六條公司住宿人員在休息時間內(nèi)，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi)。 第十七條為確保公司人員安全，防止意外事故發(fā)生，所有公司人員禁止在公司廠區(qū)內(nèi)的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動。 第十八條如有住宿人員離職時，應于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知總務組，由該組負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。 第十九條住宿人員倘若違反上列有關規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，得依本公司員工手冊規(guī)定進行懲辦、賠償或取消住宿權。 第二十條收費標準 一、住宿費 1凡屬本公司員工 凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費120元；室長每人每月需交管理費60元，但要聽從樓長安排的工作（含水電費、房租費）；費用支付于月底最后一個星期交于財務，行政部憑收據(jù)安排住宿；臨時住宿人員按每天4元收費。 2.凡屬培訓人員 2.1.外來培訓人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費100元（含水電、房租費、餐費）。 2.2.費用結算由我公司財務與所培訓人員所在公司財務統(tǒng)一結算。 二、用餐費： 2.1早餐：公司提供供應商來公司，員工自費購買。 2.2雙休日的午餐、晚餐：如不加班員工在每周星期五下午四點前如在公司用餐須到總務組登記。（餐費自理） 2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的員工每天下午三點半前到總務組登記。（餐費自理） 2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當月累計的餐費（每餐6元標準）交至財務部。 三、維修費 1.如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔維修費用。 2.如有物品是人為破壞，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔。 第二十一條本管理制度經(jīng)總經(jīng)理核準后公布實施，修改時亦同。 公司宿舍管理制度篇十四 第一條為保持清潔、整齊的環(huán)境，以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設一個良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度。 第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。 第三條員工宿舍指專門為公司員工提供的宿舍。 第四條宿舍長負責對本宿舍的管理和協(xié)調(diào)。 第五條宿舍入住的條件:。 1.在公司工作的員工，由于家不在市區(qū)或離家較遠的可以入住宿舍。 2.所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。 3.所有人員在入住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可人住。 公司宿舍管理制度篇十五 第一條為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用，特制定本制度。 第二條本公司分配宿舍，原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個人申請保證，或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。 第三條公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓住宿時，須等同遵守該管理制度。 第四條其他人員申請宿舍，應填具宿舍分配申請單，交由主管核準后送行政部登記并聽候分配。 第五條住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內(nèi)遷入居住，逾期以棄權論。 第六條為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項制度以共同遵守： （一）保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。 （二）節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。 （三）宿舍的清潔工作應由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。6s委員會將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。 （四）宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則，23：00時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。 （五）宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。 （六）宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。 （七）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。 （八）宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。 （九）宿舍內(nèi)嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。 （十）宿舍內(nèi)不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。 第七條行政部經(jīng)常派員或保安檢查宿舍，住宿者須聽從有關安全公益等相關指導。 第八條為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員互相推選，設置各宿舍舍長負責自治、安全、衛(wèi)生、紀律等管理。 第九條住宿人的私有財務及貴重物品，應各自保管、自行負責，如有遺失應及時報告舍長及行政主管，以做備查。 第十條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物；不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。 第十一條住宿人員下班后的休閑活動范圍，除娛樂室、籃球場外，不得任意至車間或辦公大樓游蕩。 第十二條住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證放置在保安室，晚間最遲應于23：00時前返回宿舍（注意關閉門窗），否則應向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資格。 第十三條宿舍內(nèi)配備設施（如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。 第十五條公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應在保安室登記姓名、關系及進出時間，并在門口會客室聯(lián)絡交談，不得帶入生產(chǎn)車間及宿舍內(nèi)。 第十六條公司住宿人員在休息時間內(nèi)，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi)。 第十七條為確保公司人員安全，防止意外事故發(fā)生，所有公司人員禁止在公司廠區(qū)內(nèi)的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動。 第十八條如有住宿人員離職時，應于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知總務組，由該組負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。 第十九條住宿人員倘若違反上列有關規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，得依本公司員工手冊規(guī)定進行懲辦、賠償或取消住宿權。 第二十條收費標準。 一、住宿費。 1、凡屬本公司員工。 凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費120元；室長每人每月需交管理費60元，但要聽從樓長安排的工作（含水電費、房租費）；費用支付于月底最后一個星期交于財務，行政部憑收據(jù)安排住宿；臨時住宿人員按每天4元收費。 2、凡屬培訓人員。 2.1、外來培訓人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費100元（含水電、房租費、餐費）。 2.2、費用結算由我公司財務與所培訓人員所在公司財務統(tǒng)一結算。 二、用餐費： 2.1早餐：公司提供供應商來公司，員工自費購買。 2.2雙休日的午餐、晚餐：如不加班員工在每周星期五下午四點前如在公司用餐須到總務組登記。（餐費自理）。 2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的員工每天下午三點半前到總務組登記。（餐費自理）。 2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當月累計的餐費（每餐6元標準）交至財務部。 三、維修費。 1、如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔維修費用。 2、如有物品是人為破壞，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔。 第二十一條本管理制度經(jīng)總經(jīng)理核準后公布實施，修改時亦同。 1、晾曬衣物應在指定地點，嚴禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛，違者處10元罰款/次。 2、講究集體公德，不準在宿舍及樓道內(nèi)跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑，以免影響他人休息，違者處20元罰款/次。 3、厲行節(jié)約，杜絕長明燈、長流水、風扇無人空轉等浪費現(xiàn)象，違者處20元罰款/次。 宿舍管理員要愛崗敬業(yè)，工作責任心強，能吃苦耐勞，認真做好宿舍管理工作，營造良好的宿舍環(huán)境。 2、宿舍管理員必須憑員工《住宿申請單》，才能安排新員工入住。員工離開宿舍時，必須在宿舍欄內(nèi)簽字，并記錄在員工記錄本上。 3、每天必須做工作記錄。將每天發(fā)生的'情況及問題分別記錄在登記本上，每星期日將登記本上交行政主管查閱，發(fā)生重要事情及時上報人事部。 4、宿舍管理員每周一到人事部召開部門會議，匯報宿舍一周內(nèi)的情況，以便及時解決問題。 5、宿舍管理員需負責員工工作制服的清冼，并督促員工將清洗后的衣服晾曬至指定的位置。 6、宿舍管理員每天在員工上班后，檢查每一個房間內(nèi)的衛(wèi)生及員工疊被子情況，并檢查電視、燈、水是否關上，將未打掃衛(wèi)生、未關電視、燈、水的房間及未疊被子的員工姓名記錄下來，并按《宿舍衛(wèi)生管理條例》予以扣罰，并將扣罰單上交人力資源部。 7、宿舍管理員每天必須打掃樓道衛(wèi)生，將每一個房間外的廢紙簍內(nèi)的垃圾清理干凈，并督促各宿舍寢室長按《宿舍衛(wèi)生管理條例》中的要求安排本寢室員工打掃衛(wèi)生并整理好員工日常用品。 8、宿舍管理員每天凌晨24:30以后檢查每一個房間關電視和關燈情況。并督促關電視和關燈。對不服從管理與違反公司《宿舍管理條例》的員工將名字記錄下來，上交到人力資源部。 9、宿舍管理員在值夜班時，若員工夜里12點以后回宿舍的，應寫明晚歸的員工姓名及原由，并制止員工不能大聲喧嘩，避免打擾其他員工休息。 10、宿舍管理員必須掌握員工安全通道出口位置，以便發(fā)生火災時，能疏導員工，并掌握安全通道大門的鑰匙，會使用滅火器。 11、宿舍管理員每天在員工下班前5分鐘負責開啟每一套房間的防盜門，每一套防盜門的鑰匙不許外配，由宿管員保管，套房內(nèi)小房間鑰匙允許寢室長配備一把，宿管員必須保管原鑰匙。 12、宿舍管理員必須詳細了解我公司員工的情況，對于各種治安檢查能對答如流。 13、宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部，并注明新入住及中途退宿員工的時間。 14、宿舍管理員必須堅守崗位，認真負責。若發(fā)現(xiàn)問題不及時處理者，造成的損失由宿舍管理員負責。 公司宿舍管理制度篇十六 員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我公司的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工必須遵守。 公司所有住宿員工。 （一）、住宿管理 1、員工入住前需先到辦公室辦理入住手續(xù)。 2、宿舍的調(diào)配由公司宿舍管理人員統(tǒng)一安排，未經(jīng)批準，不得私自更換床位、房間 3、宿舍內(nèi)的所有設施設備，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據(jù)情節(jié)的輕重，視其認識態(tài)度，給予相應處理。 4、個人物品須按規(guī)定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。 （二）、紀律管理 1、嚴禁在宿舍吸煙，吸煙請到吸煙區(qū)。 2、嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。 3、嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。 4、嚴禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。 5、嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。 6、嚴禁未經(jīng)請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）。 （三）、安全管理 1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1000w以上的電器，禁止使用電熱毯、電熱水器、電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。 2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。 （四）、衛(wèi)生管理 1、住宿員工輪流值日，值日員工負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標準擺放物品，及時清理，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求達到整齊劃一。 2、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。 （五）、探訪管理 1、員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。 2、宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的`安全由該員工全權負責。 （六）、遷出管理 1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。 2、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必須離開宿舍（辭職或解聘人員宣布后，應張貼于告示欄，知會全體員工）。 3、離職人員搬出宿舍時，全體人員必須在場，確認均系個人物品，給予放行，將情況反饋辦公室，予以結算工資。 四、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工，宿舍管理員可酌情予以10―100元處罰，乃至取消住宿資格，情節(jié)嚴重者予以解除勞動合同。 本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準后頒布實施，由辦公室負責解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。 公司宿舍管理制度篇十七 為了營造一個整潔衛(wèi)生、安全和諧的居住環(huán)境，文明健康、積極向上的居住氛圍，特制定本公司員工宿舍管理制度。 管理職責： 1、宿舍負責人對宿舍各個環(huán)節(jié)的工作負全責；對宿舍管理員給予指導性的意見并監(jiān)督落實；對宿舍運行狀況向上一級領導必須提交月報。 2、宿舍管理員要盡職盡責，努力配合辦公室極其宿舍負責人指定的一切工作；對宿舍出現(xiàn)不合理現(xiàn)象有責任有義務提出并制止，解決不了的問題上報宿舍負責人，不得消極怠工。發(fā)現(xiàn)一次警告一次，第二次請其離職。 3、宿舍清潔員必須在上班前把自己負責的衛(wèi)生區(qū)域徹底、完整的清掃干凈，并做好保持工作。發(fā)現(xiàn)有明顯污痕的，首次罰款100元，第二次被發(fā)現(xiàn)更換該人。燒水員工必須盡職盡責，確保每位員工有水洗澡，接到投訴，首次罰款100元，第二次被發(fā)現(xiàn)更換該人。 4、全體宿舍管理成員必須以身作則，恪守《宿舍管理制度》；此制度適用于所有適合居住公司宿舍的職工。 5、宿舍負責人：黃帥。 1、住宿職工必須登記入冊備檔，其他職工如需入住的，需填寫《住宿申請表》，由本部門負責人簽字后由綜合辦進行宿舍調(diào)配。 2、入住后的職工不得隨意搬挪所住宿舍，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元并搬回原來宿舍。 4、遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項管理規(guī)定。 5、不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動的報刊、書籍、言論、碟片及其他聲像制品，不得從事?lián)p害公司榮譽或利益的行為、活動，不得從事危害國家安全的行為、活動。 6、各部門經(jīng)理、主管要管理好本部門的員工，深入員工生活，聆聽員工的意見，在思想上、生活上、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實際困難。 7、員工宿舍一切設施、設備屬公司所有，各員工要愛護公司所有物品，不得人為損壞或遺失，若人為損壞或遺失，照價賠償。員工離職時要歸還所借用的宿舍一切物品，寢室長必須在離職清單上簽名并確認所借物品是否全部還清，若有人為損壞或遺失，照價賠償。 8、離職人員一經(jīng)寢室長在離職清單上簽字后，職工離職（包括辭退、辭職等）的必須由本部門負責人簽字由宿舍管理員檢查后予以落實確認后方可辦理離職手續(xù)。有需要賠償?shù)谋仨毥o與公司賠償，任意放行的由本部門負責人承擔一切后果。簽發(fā)完《離職申請》的必須當日搬離宿舍，不得拖延。再繼續(xù)居住的，按每天300元扣除原工資。 9、講文明禮貌，不準隨地吐談、亂丟垃圾、大小便，室內(nèi)設施不準隨便移動拆卸。要保持室內(nèi)整潔美觀，一切日常用具要干凈整齊有序，不準往窗外亂丟雜物，垃圾、剩飯（菜）要倒在指定地點。 10、員工間要文明交往、和睦相處、團結一致，互諒互讓，互勉互助。 11、員工宿舍內(nèi)的走道、公共場所，禁止堆放雜物、禁止飼養(yǎng)寵物。 12、注意節(jié)約用水、用電，人人都當監(jiān)督員，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈、關電視。節(jié)約用電、用氣。電費每個月控制在人均50元內(nèi)，煤氣為每21天/罐，如若超標，將超額部分平攤至每個宿舍人員。 13、嚴禁在宿舍內(nèi)燒廢紙、點焟燭，嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火；嚴禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外；嚴禁使用大功率電器，不準私自接電線，預防火災事故的發(fā)生，保證公私財產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人承擔。 14、各種安全防護裝臵、照明、儀表、警示標示等，不得隨意拆除和破壞。 15、22:00以后自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，不得以任何借口爭吵、斗毆、酗酒影響他人休息；員工宿舍內(nèi)不得私自留宿非本公司人員；員工家屬、親友來訪，若要住宿，應通知綜合管理部辦理入住手續(xù)方可入住。 16、嚴格遵守作息時間，夜晚不回宿舍者若發(fā)生一切安全事故后果由本人承擔；早班和晚班的員工，起床、洗漱、關門等落手要輕，不得影響其他員工休息。 17、不結交社會上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍，因此所發(fā)生的一切后果由本人自己承擔。 18、宿舍所住的員工必須負責衛(wèi)生，輪流值日，保持宿舍內(nèi)環(huán)境干凈整潔。各宿舍必須張貼值日表輪流打掃衛(wèi)生，并根據(jù)值日表分清責任。對自己床鋪折疊整齊、對床下衛(wèi)生要打掃潔凈。如果沒有時間打掃，可每月每人出資300元由專業(yè)人員打掃。沒有值日表的寢室，每人每天罰款10元，直至貼出值日表為止。 19、不準私自調(diào)換房間、床位。員工個人貴重物品、現(xiàn)金財物及證件等要妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品，員工離開宿舍必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源。 20、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然