《自動(dòng)自發(fā)》讀書心得體會(huì)（10篇）

《自動(dòng)自發(fā)》讀書心得體會(huì)（10篇）

《自動(dòng)自發(fā)》讀書心得體會(huì)（精選10篇）

《自動(dòng)自發(fā)》讀書心得體會(huì)篇1

《自動(dòng)自發(fā)》一書，通過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，我在網(wǎng)上瀏覽了一下，網(wǎng)上對(duì)這本書的評(píng)論也是眾說紛紜、褒貶不一。那么作為我們年輕人應(yīng)該從中學(xué)習(xí)的是什么呢？我覺得，主要是以下三點(diǎn)：

一、要有積極的工作態(tài)度。

在整理用人單位的招聘信息時(shí)，發(fā)現(xiàn)幾乎每個(gè)工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動(dòng)，可見任何一個(gè)組織對(duì)積極主動(dòng)的工作態(tài)度都是非常重視的。那么，什么是工作態(tài)度呢？工作態(tài)度應(yīng)該是個(gè)人的能力、意愿、想法、感情、價(jià)值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。在傳統(tǒng)思想中，許多人比較傾向于中庸之道，認(rèn)為“木秀于林，風(fēng)必摧之；行先于人，眾必非之”，認(rèn)為“難得糊涂”，在日常工作中也有部分人認(rèn)為“不求有功、但求無過”。其實(shí)，從自身來講，工作態(tài)度也是自身的一種競(jìng)爭(zhēng)力，一項(xiàng)素質(zhì)，積極地工作態(tài)度也是使自己區(qū)別于其他人，變得更重要的一種能力。

工作態(tài)度決定工作成績(jī)，當(dāng)然不能說具有了積極的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著積極的工作態(tài)度。機(jī)會(huì)總是眷顧那些有準(zhǔn)備的人，積極地工作態(tài)度將會(huì)使自己獲得更多的機(jī)會(huì)。

二、改變自己看待工作的角度。

在工作中，有人會(huì)抱怨工作做很多、很煩、很累，認(rèn)為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)為每一個(gè)來辦事的人都是來找麻煩的，于是對(duì)待工作就會(huì)渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結(jié)果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來越差，工作成為了一種負(fù)擔(dān)。其實(shí)，只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個(gè)又一個(gè)難題、完成了一個(gè)又一個(gè)任務(wù)時(shí)的成就感；想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)時(shí)的充實(shí)感；想想自己在每天的辦事過程中又認(rèn)識(shí)了許許多多的新的朋友，我們就會(huì)感覺到工作其實(shí)是一種快樂，他每天都在使我們進(jìn)步?！安环e跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海”正是這一點(diǎn)一滴經(jīng)驗(yàn)的積累引導(dǎo)我們走向成功。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石，我們就會(huì)自覺地去積累工作中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)努力的通過學(xué)習(xí)來提高自己的能力。

三、將個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來。

馬斯洛需求層次理論中闡述，人的最高需求層次是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，我們生活并不只是為了吃喝玩樂；我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實(shí)現(xiàn)自己的理想，在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。個(gè)人身處于單位這個(gè)集體，個(gè)人的價(jià)值就和集體的目標(biāo)分不開，個(gè)人的努力會(huì)促使集體目標(biāo)的完成，集體目標(biāo)的達(dá)成，也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，二者相輔相成。將個(gè)人價(jià)值和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來，不再認(rèn)為是在為誰而工作，而是在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。

對(duì)于工作，對(duì)于自己，我們應(yīng)該做到面對(duì)昨天，問心無愧；面對(duì)今天，加倍珍惜；面對(duì)明天，信心百倍！

《自動(dòng)自發(fā)》讀書心得體會(huì)篇2

我沒有讀過《自動(dòng)自發(fā)》這本書，因?yàn)槲腋緵]有這本書。學(xué)校要求轉(zhuǎn)正必須寫這本書的讀后感，但又不給我發(fā)這本書，這本身就是沒有邏輯也沒有道理的事。但幸好我搜過有關(guān)這本書的一些資料和別人的讀后感，并下載了這本書的電子版并隨便“翻了翻”，所以我這里卻竟然能用上這本書的“理論”來為學(xué)校的“無理要求”辯解一下：學(xué)校雖然沒有發(fā)給我自動(dòng)自發(fā)的書但要求我寫讀后感，這里正是體現(xiàn)了學(xué)校要求員工有“自動(dòng)自發(fā)”精神的良苦用心和做法。那就是，有些事情，學(xué)校有條件的就提供條件，作為員工需要在此條件下去完成任務(wù)；而另一些事情，學(xué)校沒有提供條件的，作為員工就需要自己創(chuàng)造條件去完成任務(wù)，而不是一味地把此責(zé)任推給學(xué)?；驊?yīng)該創(chuàng)造條件的一方。由此，我明白了學(xué)校對(duì)員工的要求除了字面上制度上的顯式要求之外，還要求員工有“自動(dòng)自發(fā)”地為學(xué)校的事情想方設(shè)法毫無抱怨地去完成去改進(jìn)的奉獻(xiàn)精神。然而，就我本身來說，我似乎并沒有這樣的精神。我更愿意在權(quán)利義務(wù)對(duì)等并有明確界定的條件下工作。而且我相信絕大多數(shù)人都愿意這樣。因?yàn)檫@樣是使事情流暢進(jìn)行并將矛盾和降到最低的有效方法。如果一件事情一方?jīng)]有完成而指責(zé)對(duì)方理應(yīng)配合，而對(duì)方卻認(rèn)為己方在沒有條件的情況也要自己創(chuàng)造條件去完成的話，那事情恐怕永遠(yuǎn)得不到妥善解決。由此可見我還在這個(gè)學(xué)校呆著似乎是個(gè)沒有道理的事情。如果僅從上面這一點(diǎn)來說似乎只能得出這樣的結(jié)論。然而我卻竟然還有賴著不走的一點(diǎn)小小的理由。這理由其實(shí)說出來似乎又有點(diǎn)可笑，那就是我在這里教書竟然卻是個(gè)符合“自動(dòng)自發(fā)”精神和文化的典型例子。說白了就是“我喜歡”。沒錯(cuò)，我只是喜歡教書，如此而已。所以，這里也要順帶感謝一下學(xué)校給我的這個(gè)機(jī)會(huì)。

《自動(dòng)自發(fā)》這本書的第一章第一條就是“不為薪水而工作”，這似乎是個(gè)當(dāng)今時(shí)代看起來有點(diǎn)好笑的說法，然而對(duì)于這份工作我卻是發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同。認(rèn)同這一點(diǎn)并不是說就不要工資，這一點(diǎn)我想無需說明。而且似乎我在工資方面還比“常人”更加“斤斤計(jì)較”。但是我敢說我只是在條款和規(guī)則方面更在乎而已。而這個(gè)條款和規(guī)則在我看來就是減少日后工作中出現(xiàn)不必要的麻煩的最有效保證，而任何口頭的承諾卻并不可靠。而減少工作中的麻煩在我看來是能進(jìn)行有效工作的重要保證。第一章第二條說的是“比薪水更重要的”，是個(gè)人“學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)”和“成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)”。而這，也正是我在這里工作所追求的。

《自動(dòng)自發(fā)》這本書的第二章是講“敬業(yè)”。第一條說“職業(yè)是人的使命”。為此，我雖然不甚認(rèn)同一般的職業(yè)也可以稱之為“使命”的，但是對(duì)于我所樂意從事的“教育”來說，我卻是在一定程度上看作我的一項(xiàng)“人生使命”的，因?yàn)檫@是我眾多“夢(mèng)想”中的其中之一而已。我知道絕大多數(shù)人之所以上班僅僅是因?yàn)樾枰嶅X謀生，養(yǎng)家糊口，這其中包括我之前許多年我所做的工作。雖然我不認(rèn)為這有什么不對(duì)，但是能從事現(xiàn)在的職業(yè)卻是我發(fā)自內(nèi)心的歡喜和滿足。這一點(diǎn)我也可以作為“自動(dòng)自發(fā)”精神的小小佐證。所以，書中所要求的“全心全意，盡職盡責(zé)”于我來說卻是一種自然而然的事情。

《自動(dòng)自發(fā)》讀書心得體會(huì)篇3

一個(gè)人在一生中的某個(gè)階段總會(huì)有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為，很慶幸今天能夠讀到《自動(dòng)自發(fā)》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。

對(duì)待工作——勤奮，對(duì)待公司——敬業(yè)，對(duì)待老板——忠誠(chéng)，對(duì)待自己——自信，這簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的八個(gè)字在書中被詮釋的淋漓盡致，指明了我前進(jìn)的方向，更指引了我如何一步一步的向著自己的既定方向前進(jìn)，還有最重要的那就是堅(jiān)定了自己信念，讓我不在懷疑自己目前所走的每一步。

為了薪水而工作的人是可憐的，對(duì)于像我們這樣剛剛步入社會(huì)的大學(xué)生而言，為了薪水而工作那就是更可悲的了。非常認(rèn)同書中的那種觀點(diǎn)——比薪水更重要的是能力，有了能力，無論你事業(yè)上如何受挫，你都將會(huì)依靠它而重新回到事業(yè)的頂峰。對(duì)我們而言，現(xiàn)在最缺少的就是這種能力，也許有一天離開你一項(xiàng)工作就無法順利完成的時(shí)候，這就是自己能力或者說是價(jià)值的體現(xiàn)。擁有勝任工作的能力還不夠，對(duì)工作的極大熱情才是做好一項(xiàng)工作的最大動(dòng)力，記得自己剛進(jìn)公司的時(shí)候曾經(jīng)豪情萬丈，但一個(gè)月之后我就發(fā)現(xiàn)自己的這種熱情在一天天的被侵蝕掉，因?yàn)槲铱匆姾吐犚娞嘧约旱耐瑢W(xué)朋友剛一工作時(shí)那不菲的工資和待遇，也許我沒有他們的工資高，但是我相信自己的能力在這里會(huì)得到很好的鍛煉，因?yàn)楣驹谧兓屛铱吹搅讼Ｍ?，也讓我燃起了為?shí)現(xiàn)這種希望的熱情。

敬業(yè)，這對(duì)剛剛工作的我來說真的很重要。我會(huì)嚴(yán)格按照書中提及的四點(diǎn)來要求自己，對(duì)待公司分配的工作全心全意、認(rèn)真負(fù)責(zé)，為公司每天多做一點(diǎn)，能做到100%的工作就絕不做到99%，時(shí)刻對(duì)工作充滿主動(dòng)性，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的四點(diǎn)真正做起來不會(huì)那么容易，不過自己會(huì)一步一個(gè)腳印的按照這個(gè)原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習(xí)慣。

說到忠誠(chéng)，自己很慶幸?guī)孜焕峡偠际欠浅５拈_明，值得自己學(xué)習(xí)的地方有很多，有這樣一句話我很認(rèn)同，“一個(gè)人能走多遠(yuǎn)，看他與誰同行；一個(gè)人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點(diǎn)；一個(gè)人有多成功，看他與什么人相伴?！?/p>

對(duì)待自己要自信。自信源于實(shí)力，實(shí)力源于努力，而努力源于對(duì)工作的熱情，熱情源于對(duì)成功的渴望，這就是我自信的來源?！皥?jiān)毅是生命的脊梁”我理解他是對(duì)工作的一種執(zhí)著；把信送給加西亞的羅文，他所具有的執(zhí)行力讓我欽佩，不是每個(gè)人都能隨便做到這一點(diǎn)。

這本書警醒了我，就好像是一副藥方，把我從工作到現(xiàn)在心中的所有疑慮都清的一干二凈，讓我今后踏出的每一步都充滿自信，一步一步走向自己的目標(biāo)。

《自動(dòng)自發(fā)》讀書心得體會(huì)篇4

《自動(dòng)自發(fā)》就是沒有人要求，強(qiáng)迫，自覺而且出色地做好自己的事情。即：主動(dòng)承擔(dān)自己的工作，并以積極態(tài)度去完成，這就是此書的核心。“一個(gè)不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”，每一個(gè)進(jìn)入西點(diǎn)軍校的學(xué)員，他們心中都有一個(gè)當(dāng)將軍的夢(mèng)想，若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵，一個(gè)人不管干何種職業(yè)，要想成功，就必須自動(dòng)自發(fā)，對(duì)待工作要勤奮，對(duì)待企業(yè)要敬業(yè)，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)要忠誠(chéng)，對(duì)待自己要自信。

通過這本書的學(xué)習(xí)，對(duì)我的工作也起到了很大的幫助。當(dāng)我去談銀行渠道的時(shí)候，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時(shí)，甚至有拒絕意思表露時(shí)，我以前會(huì)退縮，想想算了，去找下一家銀行談，但是通過本書學(xué)習(xí)以后，我變得更加積極，主動(dòng)，自動(dòng)自發(fā)。我會(huì)去銀行之前認(rèn)真了解這家銀行的需求，然后積極主動(dòng)地向銀行提出我們能給予對(duì)方的幫助，最后在我們跟銀行合作的過程中用實(shí)際行動(dòng)來表達(dá)我們的誠(chéng)意。銀行在跟我們合作后，也體會(huì)到了我們工作的積極，主動(dòng)，我們會(huì)自動(dòng)自發(fā)地去做一些比較實(shí)在的工作，比如我們會(huì)很主動(dòng)學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)，幫助前來銀行辦理業(yè)務(wù)的顧客以指引和解答一些問題。一段時(shí)間下來，通過我們的努力，也獲得了銀行的認(rèn)可，他們也自發(fā)地給我們介紹客戶，最終我們以自動(dòng)自發(fā)地態(tài)度贏得了銀行的信任，贏得了我們的客戶，也很自然地做好了我們的本職工作。

《自動(dòng)自發(fā)》給我們新的啟示領(lǐng)導(dǎo)者不僅僅是上級(jí)更是合作的伙伴和朋友，集體在領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)下更有目標(biāo)和方向感，團(tuán)結(jié)一致力量大。統(tǒng)一的籌劃和指導(dǎo)下讓氣氛更加和諧，積極向上。就象營(yíng)業(yè)部的伙伴，如果各自做業(yè)務(wù)，沒有統(tǒng)一規(guī)劃，分配銀行網(wǎng)點(diǎn)，拓寬銷售思路，互幫互助，很難走的長(zhǎng)遠(yuǎn)。在市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，大家逐個(gè)地與龍柏地區(qū)的銀行交流，加強(qiáng)溝通，展開合作關(guān)系。駐點(diǎn)巡點(diǎn)的工作才得以開展開來。難免有部分隊(duì)員在前進(jìn)的路上會(huì)有懈怠，當(dāng)一位隊(duì)員有這樣的情緒，就會(huì)像瘟疫一樣蔓延，此時(shí)警覺得將落后的隊(duì)員與大家隔離開，專門的訓(xùn)練和鼓勵(lì)有利于團(tuán)隊(duì)蓬勃向上。不好的負(fù)面情緒會(huì)帶給大家錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，影響團(tuán)隊(duì)士氣，一股作氣，再而衰，三而劫。氣勢(shì)高漲的團(tuán)隊(duì)，與別的隊(duì)伍比較更有求勝的愿望，團(tuán)結(jié)一致的行動(dòng)，自然結(jié)果也更勝一籌。海豹突擊隊(duì)就是個(gè)很好的榜樣，他們精湛的技藝，強(qiáng)大的軍隊(duì)士氣，克服一切困難的勇氣與決心帶領(lǐng)他們沖向一個(gè)又一個(gè)高峰。

《自動(dòng)自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書的時(shí)候，我也想到了我以前的工作態(tài)度和現(xiàn)在的情況。在以前因?yàn)閯傞_始營(yíng)銷也不會(huì)主動(dòng)去跟客戶接觸，即使接觸以后也會(huì)因?yàn)榭蛻魬B(tài)度不好，而打退堂鼓。不過在看這本書的過程中也知道了。在跟客戶接觸過程中我們應(yīng)該主動(dòng)出擊，而且也不能因?yàn)橐恍┬⌒〉氖《蛲颂霉?。因?yàn)榫拖裎曳窒磉@本書時(shí)候說的一樣沒有什么不可能的，客戶原來或許不喜歡你跟他接觸，也不喜歡聽你嘮叨。但是在一段時(shí)間以后，客戶或許會(huì)被你的真誠(chéng)打動(dòng)，工作也會(huì)越做越順利。自動(dòng)自發(fā)，沒有任何借口，具有積極思想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動(dòng)地對(duì)待工作，在工作中尋找種種借口的人，最終不會(huì)受到企業(yè)的歡迎，用心去感受生活，生活才會(huì)精彩，只有把個(gè)人實(shí)力與團(tuán)結(jié)形成凝聚力，才具價(jià)值和意義。我相信，每個(gè)企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工，因?yàn)閯?chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力，這就是我們小組理解的自動(dòng)自發(fā)。

《自動(dòng)自發(fā)》讀書心得體會(huì)篇5

在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，每一個(gè)企業(yè)都在呼喚能夠自動(dòng)自發(fā)的員工。

打開這本書，味道跟別的書一樣，紙香，墨香撲鼻而來。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書之后心中有點(diǎn)激動(dòng)與澎湃，可能這就是勵(lì)志書的魅力所在。

《自動(dòng)自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信，這幾點(diǎn)我們很多人已經(jīng)被身邊人提醒許多次以至于不再把它放在心上的東西，其實(shí)恰恰是我們最基本的生存道理，這些人性的光輝，它們不會(huì)隨著時(shí)間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。

關(guān)于勤奮，每個(gè)人都有惰性，這是人性，但是心中應(yīng)時(shí)刻提醒自己，你懶惰一分鐘，后面的事情可能需要十分鐘甚至半天以及更多時(shí)間去理清，這樣惡性循環(huán)就會(huì)使原本很簡(jiǎn)單的事情變得麻煩，一定不要讓本能的惰性吞噬了自己。

敬業(yè)，這對(duì)剛剛接觸這份工作的我來說真的很重要。我會(huì)嚴(yán)格按照書中提及的四點(diǎn)來要求自己，對(duì)待公司分配的工作全心全意、認(rèn)真負(fù)責(zé)，為公司每天多做一點(diǎn)，時(shí)刻對(duì)工作充滿主動(dòng)性，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的四點(diǎn)真正做起來不會(huì)那么容易，不過自己會(huì)一步一個(gè)腳印的按照這個(gè)原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習(xí)慣。

說到忠誠(chéng)，自己很慶幸公司領(lǐng)導(dǎo)都是非常的開明，值得自己學(xué)習(xí)的地方有很多。曾經(jīng)看到過這樣一句話，我很認(rèn)同：一個(gè)人能走多遠(yuǎn)，看他與誰同行；一個(gè)人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點(diǎn)；一個(gè)人有多成功，看他與什么人相伴。

自信就是相信自己行，是一種信念；是人對(duì)自身力量的一種確信，深信自立一定能做成某件事，實(shí)現(xiàn)所追求的目標(biāo)。人與人之間都是一樣的，兩只眼睛一個(gè)鼻子一張嘴，所以應(yīng)該相信自己，不要。這樣才能更好地轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，為了目標(biāo)，堅(jiān)定地行動(dòng)起來。

我們很多人會(huì)被工作所累，覺得工作只是在賺錢。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。但是當(dāng)你從心底開始珍惜工作的機(jī)會(huì)，在工作崗位上自動(dòng)自發(fā)地工作，踏踏實(shí)實(shí)地做事，認(rèn)可工作的價(jià)值，你會(huì)覺得工作時(shí)有一種奇妙、有收獲的感覺。一個(gè)人在一生中的某個(gè)階段總會(huì)有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為。很慶幸今天能夠讀到《自動(dòng)自發(fā)》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。

《自動(dòng)自發(fā)》讀書心得體會(huì)篇6

初次讀《自動(dòng)自發(fā)》是整整一年前的事情了。我在耐著性子讀完第一篇后，書中的論斷實(shí)在無法茍同，還有比薪金更重要的？不可能！這樣的書，無非是老板麻痹員工的武器而已！正為沒有感受發(fā)愁，突然想起了萬能的網(wǎng)絡(luò)，所以到百度一搜，我的任務(wù)完成了。當(dāng)別人都在認(rèn)真拜讀這一大作時(shí)，我早就在為冰雪聰明的自己慶祝了。過去的時(shí)候，我任性，我浮躁，我沒有認(rèn)真做好自己的本職工作，更不用談自動(dòng)自發(fā)了。

一年后，當(dāng)我再次重溫那熟悉的油墨香，我已褪去往日的浮躁，捧著它愛不釋手，宛如與一位智者傾心長(zhǎng)談。《自動(dòng)自發(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們“對(duì)待工作，要保持永遠(yuǎn)勤奮的工作態(tài)度；對(duì)待公司，要將敬業(yè)變成習(xí)慣；對(duì)待老板，要予以忠誠(chéng)；對(duì)待自己，要有自信?！弊x完這本書后發(fā)現(xiàn)，原來現(xiàn)實(shí)生活有那么多的細(xì)節(jié)，自己平時(shí)卻熟視無睹，甚至不屑一顧，而這些細(xì)節(jié)恰恰就是成功的關(guān)鍵，以下是我讀了之后的幾點(diǎn)體會(huì)。

一是認(rèn)真做好每一件事。

工作不僅僅是為了薪水，因?yàn)樵诠ぷ鞯倪^程中你會(huì)學(xué)到很多東西，個(gè)人的積累要比任何報(bào)酬來得重要。老子說過：“大生于小，多生于少?！辈灰】醋约核龅拿恳患拢幢闶亲钇胀ǖ氖?，也應(yīng)該全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。比如發(fā)傳真，其重要性在于發(fā)完傳真后打個(gè)電話確認(rèn)對(duì)方是否收到。只有小任務(wù)順利完成，才有利于你對(duì)大任務(wù)的成功把握，一步一個(gè)腳印地向上攀登，才不會(huì)輕易跌落。

二是現(xiàn)在就動(dòng)手做。

凡是應(yīng)該做的事要立即去做，今天的事，應(yīng)該就在今天做完，千萬不要拖延到明天，一旦開始遇事找借口拖延，就很容易再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習(xí)慣。要醫(yī)治拖延的習(xí)慣，唯一的方法，就是在事務(wù)當(dāng)前時(shí)，立刻動(dòng)手去做。我們似乎都有這樣拖拉的懷習(xí)慣，覺得這件事情今天和明天做沒有什么區(qū)別，其實(shí)區(qū)別就是你對(duì)待它的態(tài)度。

三是對(duì)待公司忠誠(chéng)。

當(dāng)然忠誠(chéng)并非從一而終，并非完全死心塌地效力公司。廣義的忠誠(chéng)也包括自動(dòng)自發(fā)的為公司做事，不考慮不計(jì)較個(gè)人得失，不把工作想成是為老板牟利，而是看作自己鍛煉和發(fā)展的平臺(tái)。所以我們除了要付出百分之百的努力，還要感謝我們的老總給我們這樣一個(gè)展現(xiàn)自己才華的平臺(tái)。不是嗎？

感想頗多，不能一一列舉。當(dāng)我有了如此多的感想時(shí)，我知道我已經(jīng)不是一年前冥頑不化的自己了，感謝一年的人生閱歷，也相信《自動(dòng)自發(fā)》的思想可以指引我以后的人生。

《自動(dòng)自發(fā)》讀書心得體會(huì)篇7

近日剛剛讀過美國(guó)作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動(dòng)自發(fā)》，我懂得了更好的知識(shí)，在思想上有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)和提升，在這本啟發(fā)性的著作中，有很多讓人值得深思和反省的道理，我感受頗深，這對(duì)我在今后的工作和生活中會(huì)起到重要的作用，我想針對(duì)其中的幾點(diǎn)，淺談一下自己的感受和想法。

1、負(fù)起自己的職責(zé)

職責(zé)，大到一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族，小到一個(gè)企業(yè)，每一個(gè)人，國(guó)家要負(fù)起發(fā)展、強(qiáng)大的職責(zé)；民族要負(fù)起振興的職責(zé)；一個(gè)企業(yè)要負(fù)起養(yǎng)活每一位員工的職責(zé)；做為每一個(gè)人，要負(fù)起孝敬自己的父母、培養(yǎng)下一代的職責(zé)等等……

做為企業(yè)中的一員，職責(zé)是什么呢？就是做好每一件我們?cè)撟龅氖虑?，不相互推脫，要敢于承?dān)職責(zé)，而不是遇到問題時(shí)，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，如果做不好就要承擔(dān)職責(zé)了，其實(shí)不是這樣的，只要你去做了，即使沒有圓滿的解決問題，但你的發(fā)奮別人會(huì)看到，沒有人會(huì)去指責(zé)你，試想一下，如果連這一點(diǎn)兒職責(zé)都無法承擔(dān)的話，還怎樣可能去完成更重要的事情，還怎樣可能會(huì)為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，只能做別人成就的附屬品，一個(gè)只會(huì)動(dòng)口舌的人，必定一事無成，當(dāng)然談不到民族的振興、國(guó)家的強(qiáng)大了。

在任何一個(gè)地方，任何一個(gè)企業(yè)都會(huì)有不負(fù)職責(zé)的人存在，我想這也是我們這天學(xué)習(xí)《自動(dòng)自發(fā)》的原因，讓我們每個(gè)人都負(fù)起自己的職責(zé)，做好自己的事情，不相互攀比。

2、要做一個(gè)誠(chéng)信的人事業(yè)蒸蒸日上

誠(chéng)信是誠(chéng)實(shí)、守信的縮寫，是此刻每個(gè)企業(yè)都提倡和發(fā)揚(yáng)的，更用“誠(chéng)信度”的高低來做為與企業(yè)合作的前提，可見誠(chéng)信的重要性，但是如何提高企業(yè)的誠(chéng)信呢？那首先，我認(rèn)為要從自身做起，做一個(gè)誠(chéng)信的人，如果每一個(gè)員工都成為一個(gè)誠(chéng)信的人，那么企業(yè)自然成為一個(gè)誠(chéng)信的企業(yè)，這樣的企業(yè)才會(huì)發(fā)展得更快，合作的機(jī)會(huì)就會(huì)更多。

我們對(duì)待我們的客戶要誠(chéng)實(shí)，這樣會(huì)讓客戶認(rèn)為我們是值得的依靠的公司，我們要對(duì)我們的客戶守信譽(yù)，答應(yīng)客戶的事情要及時(shí)、準(zhǔn)確的`完成，這樣才會(huì)讓客戶認(rèn)為我們是一個(gè)高效的公司，一個(gè)用心向上的團(tuán)隊(duì)。

要負(fù)起自己的職責(zé)和做一個(gè)誠(chéng)信的人，是相互聯(lián)系、密不可分的，發(fā)奮中……

《自動(dòng)自發(fā)》讀書心得體會(huì)篇8

了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。

二、上司和同事都是朋友

古語說：天時(shí)、地利、人和。作為中華兒女，以和為貴是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對(duì)者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會(huì)遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助的對(duì)象。相信他們都會(huì)對(duì)于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津，讓我們渡過難關(guān)。

在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場(chǎng)中的一名成員，我們要用心去對(duì)待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì)，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會(huì)使我們的能量最大化，才會(huì)讓公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，才會(huì)讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因?yàn)樯纤镜男⌒∨u(píng)而記恨在心，不要因?yàn)橥碌囊稽c(diǎn)爭(zhēng)吵而耿耿于懷，上司的批評(píng)是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭(zhēng)吵是我們生活的磨合濟(jì)。只有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會(huì)讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。

三、把公司看作我們的家

除了我們的家庭，那么就要屬我們?cè)诠就Ａ舻臅r(shí)間最長(zhǎng)了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對(duì)待。我們要積極主動(dòng)的去完成自己的工作，自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價(jià)值觀，掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實(shí)現(xiàn)的，我們的價(jià)值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們充分調(diào)動(dòng)起自身的主觀能動(dòng)性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。

總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣;提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處;調(diào)動(dòng)主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責(zé)任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好!

《自動(dòng)自發(fā)》讀書心得體會(huì)篇9

讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書后，本人受益匪淺，感觸頗深，在思想認(rèn)識(shí)上有了新的感悟和提高，《自動(dòng)自發(fā)》讀后感?！蹲詣?dòng)自發(fā)》一書作者以樸實(shí)無華的語句、生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對(duì)待自己的工作，如何全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到工作中，以優(yōu)異的成績(jī)贏得老板的賞識(shí)。作者雖然是從一個(gè)商業(yè)者的角度出發(fā)，但其闡述的一個(gè)優(yōu)秀的從業(yè)者所應(yīng)具備的職業(yè)操守卻是我們每一個(gè)人應(yīng)該具備的，本人在閱讀此書時(shí)，結(jié)合自身工作實(shí)際，對(duì)照自己原先工作思維模式，反復(fù)比較思考，具體有以下幾點(diǎn)感悟:

首先，自動(dòng)自發(fā)的工作首先是一個(gè)態(tài)度問題，而這個(gè)態(tài)度歸結(jié)為兩種:主動(dòng)和被動(dòng)。有這樣一個(gè)故事，全力以赴和盡力而為，講的是獵狗和兔子的故事。獵狗只是為了完成獵人交給的任務(wù)，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個(gè)人對(duì)待工作就像是對(duì)待自己生命中不可缺少的一部分時(shí)，我們就會(huì)全力以赴地主動(dòng)工作，工作的熱情和行動(dòng)，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會(huì)獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎(jiǎng)賞。

其次，勤奮是自動(dòng)自發(fā)工作的又一體現(xiàn)，每個(gè)人在工作的時(shí)候很可能會(huì)有工作經(jīng)驗(yàn)的不同，工作方法的不同，起點(diǎn)不同，能力不同等等，但有一點(diǎn)卻是相同的，那就是要勤奮踏實(shí)地工作。正如書中這么說到:如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲取一份最可貴的資產(chǎn)--自信。任何人都要經(jīng)過不懈努力才能有所收獲，收獲的成果取決于這個(gè)人努力的程度，而沒有機(jī)緣巧合這樣的事存在，我們不能被動(dòng)地等待機(jī)會(huì)，我們要靠自己的努力與苦干去創(chuàng)造機(jī)會(huì)，創(chuàng)造未來。

再次，高效地工作。自動(dòng)自發(fā)地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來要有成績(jī)有實(shí)效，要提高工作效率，當(dāng)然必須要有合理務(wù)實(shí)的工作計(jì)劃，然后按照工作計(jì)劃不折不扣地實(shí)行。我認(rèn)為，提高工作效率的另一法寶是:立即行動(dòng)，現(xiàn)在就動(dòng)手。現(xiàn)在就是要及時(shí)地、不拖延地完成自己的工作任務(wù);動(dòng)手就是要實(shí)實(shí)在在地付諸于實(shí)際行動(dòng)，而非腦海中一個(gè)點(diǎn)子、一個(gè)設(shè)想，因?yàn)橄肓瞬⒎亲隽耍瑒?dòng)手了才是真正執(zhí)行了。如果你想回避某項(xiàng)雜務(wù)，那么你就應(yīng)該從這項(xiàng)雜務(wù)著手，立即進(jìn)行，否則，事情還是會(huì)不斷地困擾你，使你覺得煩瑣無趣而不愿意動(dòng)手。像這種情況在工作中是經(jīng)常遇到，你越推拖的事情，到以后會(huì)越難處理，因?yàn)樗臅r(shí)效性減弱了，積壓也增多了，還會(huì)牽連影響到其它工作的效率。因此，我們要養(yǎng)成現(xiàn)在就動(dòng)手做的工作習(xí)慣，形成限時(shí)完成工作的觀念，確定做每件事所需的時(shí)間，并要求自己在限期內(nèi)完成。

最后，對(duì)工作價(jià)值觀的正確認(rèn)識(shí)。以前認(rèn)為工作薪水很重要，讀完本書后才意識(shí)到，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)和才能，培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，才是持續(xù)成功的基礎(chǔ)，也才是工作的真正價(jià)值體現(xiàn)。以前自己的想法是多么的膚淺，認(rèn)為工作的付出就應(yīng)該完全以金錢的報(bào)酬來衡量，而沒有想到自己在工作時(shí)，除了工資，所獲得的還有技能、經(jīng)驗(yàn)，甚至快樂等一系列的工作報(bào)酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予的。在工作中，有人會(huì)抱怨工作做很多、很煩、很累，認(rèn)為自己是在為公司、為領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)為每一個(gè)來電的客戶都是來找麻煩的，于是對(duì)待工作就會(huì)渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結(jié)果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來越差，工作成為了一種負(fù)擔(dān)。其實(shí)，只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個(gè)又一個(gè)難題、完成了一個(gè)又一個(gè)任務(wù)時(shí)的成就感;想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)時(shí)的充實(shí)感;想想自己在每天的辦事過程中又接觸了一些新的客戶，從別的伙伴身上又學(xué)到了一種溝通技巧，我們就會(huì)感覺到工作其實(shí)是一種快樂，每天都在使我們進(jìn)步。不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海正是這一點(diǎn)一滴經(jīng)驗(yàn)的積累引導(dǎo)我們走向成功。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石，我們就會(huì)自覺地去積累工作中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)努力的通過學(xué)習(xí)來提高自己的能力。我們生活并不只是為了吃喝玩樂;我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實(shí)現(xiàn)自己的理想，在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。個(gè)人身處于單位這個(gè)集體，個(gè)人的價(jià)值就和集體的目標(biāo)分不開，個(gè)人的努力會(huì)促使集體目標(biāo)的完成，集體目標(biāo)的達(dá)成，也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，二者相輔相成。將個(gè)人價(jià)值和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來，不再認(rèn)為是在為誰而工作，而是在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。

總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣;提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處;調(diào)動(dòng)主觀意愿，摒棄消極情緒。對(duì)于工作，對(duì)于自己，我們應(yīng)該做到:面對(duì)昨天，問心無愧;面對(duì)今天，加倍珍惜;面對(duì)明天，信心百倍!珍惜工作的機(jī)會(huì)，在工作崗位上自動(dòng)自發(fā)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的工作，認(rèn)可工作的價(jià)值，你會(huì)覺得工作會(huì)有一種奇妙的感覺。

《自動(dòng)自發(fā)》一書還有許多精辟論述，書中每句話都可以作為我們平時(shí)工作的激勵(lì)，讓我們不斷進(jìn)步，不斷提高。我想