大學(xué)雙代會(huì)總結(jié)

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學(xué)習(xí)四屆五次“雙代會(huì)”精神心得體會(huì)

2022年1月15日股份公司召開了四屆五次“雙代會(huì)”，此次大會(huì)召開時(shí)間比往年都早，以往的“雙代會(huì)”都是在農(nóng)歷年后召開，而今年選在了年前，也就是按董事長的說法早開會(huì)、早部署、早動(dòng)員，有利于各單位提前做好2022年各項(xiàng)工作的方案支配；有利于提振全體干部員工的信念和決心；有利于為實(shí)現(xiàn)“十三五”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)開好局、起好步，不難看出今年的形勢(shì)有多么嚴(yán)峻，我作為一名基層管理者，聽到董事長的話倍感興奮，同時(shí)也感到自己身上的壓力很大。謝康明總裁客觀的回顧總結(jié)了2022年度所取得的成果和進(jìn)展中存在的實(shí)際困難。并支配部署了2022年工作，描繪展望了公司“十三五”雄偉藍(lán)圖?？梢哉f，這次會(huì)議是鹽湖股份公司進(jìn)展歷程中面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和推動(dòng)“十三五”進(jìn)展規(guī)劃之年，此次大會(huì)不但是對(duì)2022年的規(guī)劃，更是以后五年的規(guī)劃。此次“雙代會(huì)”明確提出了2022年產(chǎn)業(yè)規(guī)劃中擬定總依據(jù)是新常態(tài)，新常態(tài)就是追求質(zhì)量和與速度的統(tǒng)一，規(guī)模和效益的統(tǒng)一，就是調(diào)整結(jié)構(gòu)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)，穩(wěn)定增長，將創(chuàng)新作為內(nèi)驅(qū)力。明確總?cè)蝿?wù)是軟著陸。新常態(tài)下軟著陸的任務(wù)既非常光榮又特別艱難?？偛季质菄@項(xiàng)目，圍繞項(xiàng)目投資和進(jìn)度掌握及達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，深化改革，提開管理，做專做精，持續(xù)進(jìn)展的戰(zhàn)略方向?？傄笫?/p>

以人為本，鹽業(yè)為民，強(qiáng)化人力績效，戰(zhàn)略規(guī)劃與風(fēng)險(xiǎn)掌握?？偰繕?biāo)是實(shí)現(xiàn)銷售收入120億元，利潤12億元，完成項(xiàng)目投資50億元?；ひ黄?、二期項(xiàng)目綜合達(dá)產(chǎn)率90%；金屬鎂一體化項(xiàng)目試車達(dá)產(chǎn)率20%；海納氯堿裝置達(dá)產(chǎn)率80%；藍(lán)科鋰業(yè)碳酸鋰裝置達(dá)產(chǎn)率70%。平安環(huán)保消防職業(yè)衛(wèi)生各項(xiàng)指標(biāo)均掌握在省國資委下達(dá)指標(biāo)之內(nèi)?；窘ㄔO(shè)項(xiàng)目完成建設(shè)任務(wù)、收官?；I備建設(shè)3萬噸碳酸鋰、20萬噸含鉀廢鹽提氯化鉀及600萬噸精制鹽項(xiàng)目。適時(shí)啟動(dòng)硝酸鈉項(xiàng)目。整體不減薪、不裁員。同時(shí)，也特殊強(qiáng)調(diào)了抓好平安環(huán)保工作的重要性，杜絕發(fā)生死亡事故，重傷事故，輕傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，杜絕新增職業(yè)病等等，極具人文關(guān)懷。以新的平安生產(chǎn)法為契機(jī)，加強(qiáng)特種設(shè)備管理宣揚(yáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格將進(jìn)行自查，同時(shí)完善特種管理工作的規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化等內(nèi)容。兩個(gè)報(bào)告要求公司每一個(gè)干部員工，統(tǒng)一思想，提高熟悉；提振信念，下定決心；觀大勢(shì)，謀大事；躬身實(shí)干，層層落實(shí)；廉潔干事，潔凈干事。凝心聚力抓改革，夯管理、強(qiáng)三基，調(diào)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)增長，全面實(shí)行一崗雙責(zé)制，以三嚴(yán)三實(shí)嚴(yán)格要求全體員工，為公司可持續(xù)進(jìn)展的軟著陸奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。雙代會(huì)結(jié)束不久，公司領(lǐng)導(dǎo)組織員工學(xué)習(xí)鹽湖股份公司四屆五次“雙代會(huì)“精神，通過學(xué)習(xí)鹽湖股份四屆五次“雙代會(huì)”報(bào)告，我深深地體會(huì)到鹽湖股份公司輝煌的今日來之不

易，而且公司規(guī)劃進(jìn)展藍(lán)圖鼓舞人心。也使我們每一位員工的工作目標(biāo)任務(wù)和崗位職責(zé)更加明確，對(duì)公司和自己的將來取布滿了信念和工作激情。我作為鹽湖股份公司一名基層員工，深知自己肩上沉甸甸的責(zé)任，一個(gè)小小的失誤就可能造成質(zhì)量事故。當(dāng)然，作為鹽湖股份公司一名老員工，更要不折不扣地發(fā)揚(yáng)鹽湖人“特殊能吃苦、特殊能戰(zhàn)斗、特殊能奉獻(xiàn)”的精神，以仆人翁的姿勢(shì)，認(rèn)清形勢(shì)、把握規(guī)律、根據(jù)既定的工作目標(biāo)、思路，堅(jiān)持實(shí)事求是和求實(shí)的原則，樂觀抓好工作落實(shí)，一步一個(gè)腳印落實(shí)工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。所以，在實(shí)際工作中，我要以本次“雙代會(huì)”精神為契機(jī)，我將仔細(xì)學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，夯實(shí)功底，解放思想，敢于嘗試，在以前工作閱歷的基礎(chǔ)上，精確?????定位自己的崗位職責(zé)，增加工作的主動(dòng)性，樂觀討論新狀況，解決新問題，制造性地開展工作，不斷提升自己專業(yè)素養(yǎng)。努力做到與同事們團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬重他人，虛心學(xué)習(xí)，關(guān)懷集體，充分發(fā)揚(yáng)一名老員工的傳幫帶作用，溝通閱歷，克服不足，發(fā)揮余熱，提高工作力量，設(shè)身處地的維護(hù)公司聲譽(yù)。著力改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想觀念和工作理念，各項(xiàng)工作都要仔細(xì)負(fù)責(zé)，爭取做到位，避開工作造成失誤。以維護(hù)好、落實(shí)好公司利益為基本動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，踏踏實(shí)實(shí)工作，克服自滿思想，不能滿意于現(xiàn)狀，樂觀進(jìn)取，時(shí)刻自勵(lì)、自信、自省，把自己的本職工作做實(shí)、做細(xì)、做精，爭取自己乃至班組的工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

總之，在本次“雙代會(huì)”精神的引領(lǐng)下，以“把工作當(dāng)家務(wù)”的仆人翁意識(shí)，做到精