寫給hr的求職信范文模板

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HR發(fā)給應(yīng)聘者常用郵件模板

人才關(guān)系管理，詳細(xì)到聘請(qǐng)工作中，就是應(yīng)聘者關(guān)系管理。據(jù)調(diào)查，90%以上的求職者，對(duì)應(yīng)聘的公司了解程度并不深。因此，與HR的溝通過程將被做為推斷企業(yè)整體管理水平的重要依據(jù)。在聘請(qǐng)工作過程中，與應(yīng)聘者保持規(guī)范、高效、人性化的溝通，可以大大提高企業(yè)的雇主品牌影響力，在人才的爭奪中獲得無形的優(yōu)勢(shì)。

一、收到簡歷后的回復(fù)

XXXX先生\女士，

您好！感謝您投遞xx公司的XX職位。您的簡歷我們已經(jīng)收到，我們會(huì)在7個(gè)工作日內(nèi)處理您的簡歷。

附：公司簡介

xx公司人力資源部

說明：在應(yīng)聘者投遞簡歷后，許多聘請(qǐng)工作較為成熟的企業(yè)會(huì)立刻給應(yīng)聘者發(fā)送一封郵件，以表明公司收到了應(yīng)聘者的求職申請(qǐng)。這一封郵件是HR與應(yīng)聘者的第一次接觸，許多公司會(huì)采納自動(dòng)化的軟件來實(shí)現(xiàn)這一功能，它所體現(xiàn)的是企業(yè)對(duì)每一位應(yīng)聘者的重視以及聘請(qǐng)工作的專業(yè)化程度。

二、面試支配通知

標(biāo)題：A公司面試邀請(qǐng)

XXX先生/女士，

您好！此郵件來自XX公司，歡迎您登陸公司網(wǎng)站進(jìn)行具體了解。aa。com您若不能按時(shí)參與面試，請(qǐng)以郵件或電話的形式告知，我會(huì)再次協(xié)調(diào)您的面試時(shí)間。

祝您面試勝利。

職位名稱：XX（請(qǐng)務(wù)必帶上作品）

面試日期：XX

面試時(shí)間：XX（請(qǐng)?zhí)崆?到10分鐘到達(dá)）

前臺(tái)聯(lián)系：XX

前臺(tái)電話：XX

面試地址：XX

附：乘車路線

公交：????

附：職位說明

崗位職責(zé)：

任職資格

附：公司簡介;

XX公司期盼您的加入！

說明：在進(jìn)行面試支配時(shí)，除了電話溝通外，一封正式的面試通知可以體現(xiàn)公司管理的規(guī)范性。同時(shí)，公司地址等一些不便于電話溝通的信息，也可以在面試支配通知中有所體現(xiàn)。這一封郵件中應(yīng)當(dāng)包括：面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試要求（要求預(yù)備的材料等）。

三、面試前的提示

標(biāo)題：XX公司面試提示

XXX先生/女士

您好！溫馨提示：我們商定的初試時(shí)間：XX，地點(diǎn)：XXXX。

附：地理位置及行車路線：

說明：除了面試支配之外，在面試的前一天，可以用郵件進(jìn)行面試支配的提示與確認(rèn)。這一封郵件中應(yīng)再次確認(rèn)面試的時(shí)間、地點(diǎn)。一方面可以體現(xiàn)出對(duì)應(yīng)聘者的關(guān)懷，另一方面也可以再次確認(rèn)時(shí)間，以防消失臨時(shí)“放鴿子”的狀況。

四、面試反饋

先生/女士

恭喜您通過了XX公司XX職位初試，我們隨后會(huì)進(jìn)行該職位的復(fù)試，請(qǐng)您急躁等待復(fù)試的通知。

說明：在面試之后，應(yīng)聘者通常會(huì)心情忐忑地等待結(jié)果，在這個(gè)時(shí)候，假如能夠在短時(shí)間內(nèi)（最好是當(dāng)天）給出面試的結(jié)果反饋，應(yīng)聘者會(huì)認(rèn)為企業(yè)的管理效率特別高，且對(duì)應(yīng)聘者有足夠的重視。面試反饋不需要太長，簡要地說明結(jié)果即可。

五、拒信

標(biāo)題：XX公司初試結(jié)果!

XXX先生/女士，

特別感謝您對(duì)XX公司的關(guān)注及支持。您在應(yīng)聘時(shí)的良好表現(xiàn)給我們留下了深刻的印象。但是，面試小組認(rèn)為您目前臨時(shí)不適合XX職位。不過，公司會(huì)保留您的求職材料以備將來所需，如有合適職位會(huì)準(zhǔn)時(shí)向您推舉。也歡迎您連續(xù)關(guān)注XX公司的聘請(qǐng)信息。祝您將來求職及工作順當(dāng)

說明：如何面對(duì)不合格的應(yīng)聘者？當(dāng)我們認(rèn)為應(yīng)聘者臨時(shí)無法達(dá)到企業(yè)要求時(shí)，給應(yīng)聘者寫一封準(zhǔn)時(shí)、簡潔的拒信，可以體現(xiàn)企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者負(fù)責(zé)任的態(tài)度。相比于“默拒”而言，明確的拒信給應(yīng)聘者帶來的感受也要好得多。

六、聘用邀請(qǐng)Offer

XXX先生/女士，

您好！特別感謝您對(duì)XX公司的關(guān)注和信任！

您應(yīng)聘本公司XX部XXXX一職，經(jīng)過各項(xiàng)面試環(huán)節(jié)，鑒于您表現(xiàn)出的與該職位良好的匹配度，依據(jù)XX公司聘請(qǐng)流程予以錄用。

在這里人力資源部代表公司對(duì)您的加入表示熱鬧的歡迎，信任您的到來，將為公司注入新奇的血液，帶來新的活力！公司也將成為您發(fā)揮和進(jìn)展的平臺(tái)。

請(qǐng)您于XXXX時(shí)間攜帶下列證件和材料到人力資源部報(bào)到

（1）居民身份證；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證件原件；

（3）一寸照片兩張；

（4）體檢報(bào)告（除常規(guī)體檢內(nèi)容外還應(yīng)包括胸透和心電圖檢查）；

（5）上家公司離職證明（應(yīng)屆生可免）；

報(bào)到后，本公司會(huì)在開心的氣氛中，為您進(jìn)行職前介紹、合同簽訂、入職支配等事宜。并將進(jìn)行新員工培訓(xùn)，包括讓您知道本公司相關(guān)管理制度、流程及其他留意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間順當(dāng)、開心。假如您有何懷疑或困難，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)絡(luò)。

公司人力資源部

電話：XX

說明：Offer是正式的聘用邀請(qǐng)，在企業(yè)打算聘用之后發(fā)出。許多公司都有Offer的固定模板，在此，供應(yīng)一份比較具體的模板供參考

七、新職位廣告

先生/女士

目前XX公司正在聘請(qǐng)XX職位，現(xiàn)推舉給您。

職位名稱：

崗位職責(zé)：

假如您有意應(yīng)聘XX職位，可在公司網(wǎng)上上投遞簡歷。

公司人力資源部郵件：XX

說明：有一些應(yīng)聘者雖然符合企業(yè)的要求，但由于種種緣由并沒有錄用，也有一些應(yīng)聘者雖然在應(yīng)