暑期學生工實習生招工合同

PAGEPAGE1暑期學生工實習生招工合同甲方（招工單位）：____________________乙方（實習生）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方為暑期學生工實習生一事，達成如下合同條款：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。二、工作內(nèi)容與要求2.甲方安排乙方在實習期間從事與乙方所學專業(yè)相關(guān)的工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.乙方在實習期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與甲方有關(guān)的任何信息。4.乙方在實習期間應(yīng)愛護甲方提供的設(shè)備、設(shè)施，如有損壞，應(yīng)按甲方規(guī)定承擔相應(yīng)責任。三、工作時間與休息休假5.乙方在實習期間的工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。6.乙方在實習期間享有國家法定節(jié)假日休息，具體安排由甲方根據(jù)工作實際情況予以確定。四、實習津貼7.甲方按照實習生的標準向乙方支付實習津貼，標準為人民幣__元/月。8.乙方實習期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際出勤天數(shù)支付實習津貼。五、合同的變更、解除與終止9.在合同履行期間，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守合同條款。如一方要求變更合同內(nèi)容，需經(jīng)另一方同意，并簽訂書面協(xié)議。10.甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前__天通知對方。11.合同到期或雙方協(xié)商一致解除本合同的，本合同終止。六、違約責任12.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。七、爭議解決13.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定15.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。16.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細版-暑期學生工實習生招工合同目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容與要求四、工作時間與休息休假五、實習津貼六、合同的變更、解除與終止七、違約責任八、爭議解決九、其他約定十、附件一、合同雙方基本信息甲方（招工單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（實習生）：____________________身份證號：____________________聯(lián)系地址：____________________二、合同期限1.本合同自2024年6月1日起至2024年8月31日止，共計3個月。三、工作內(nèi)容與要求2.甲方安排乙方在實習期間從事與乙方所學專業(yè)相關(guān)的工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.乙方在實習期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與甲方有關(guān)的任何信息。4.乙方在實習期間應(yīng)愛護甲方提供的設(shè)備、設(shè)施，如有損壞，應(yīng)按甲方規(guī)定承擔相應(yīng)責任。四、工作時間與休息休假5.乙方在實習期間的工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。6.乙方在實習期間享有國家法定節(jié)假日休息，具體安排由甲方根據(jù)工作實際情況予以確定。五、實習津貼7.甲方按照實習生的標準向乙方支付實習津貼，標準為人民幣__元/月。8.乙方實習期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際出勤天數(shù)支付實習津貼。六、合同的變更、解除與終止9.在合同履行期間，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守合同條款。如一方要求變更合同內(nèi)容，需經(jīng)另一方同意，并簽訂書面協(xié)議。10.甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前30天通知對方。11.合同到期或雙方協(xié)商一致解除本合同的，本合同終止。七、違約責任12.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。八、爭議解決13.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定15.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。16.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________十、附件附件1：實習生工作內(nèi)容與要求詳細說明附件2：實習生實習津貼支付標準及支付方式附件3：實習生工作時間和休息休假安排附件4：實習生合同解除與終止條件及流程附件5：實習生違約責任及爭議解決方式注：以上附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件列表：1.附件1：實習生工作內(nèi)容與要求詳細說明2.附件2：實習生實習津貼支付標準及支付方式3.附件3：實習生工作時間和休息休假安排4.附件4：實習生合同解除與終止條件及流程5.附件5：實習生違約責任及爭議解決方式法律名詞及解釋：1.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。2.勞動合同法：指調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，包括勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等。3.實習生：指在用人單位進行實踐學習的學生，通常是在校學生為獲取實踐經(jīng)驗而與用人單位簽訂實習協(xié)議或合同。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責任：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當承擔的繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等民事責任。6.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決糾紛的過程。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.實習生工作內(nèi)容與要求不明確：在簽訂合同時，應(yīng)詳細說明實習生的工作內(nèi)容與要求，以避免雙方在履行合同過程中產(chǎn)生糾紛。2.實習津貼支付標準及支付方式不明確：在簽訂合同時，應(yīng)明確實習津貼的標準及支付方式，以避免雙方在支付實習津貼時產(chǎn)生糾紛。3.工作時間和休息休假安排不合理：在簽訂合同時，應(yīng)合理安排實習生的工作時間和休息休假，確保實習生的工作與生活平衡。4.合同解除與終止條件及流程不明確：在簽訂合同時，應(yīng)明確合同解除與終止的條件及流程，以避免雙方在解除或終止合同時產(chǎn)生糾紛。5.違約責任及爭議解決方式不明確：在簽訂合同時，應(yīng)明確雙方的違約責任及爭議解決方式，以保障雙方的權(quán)益。解決辦法：1.在簽訂合同時，詳細說明實習生的工作內(nèi)容與要求，以避免雙方在履行合同過程中產(chǎn)生糾紛。2.在簽訂合同時，明確實習津貼的標準及支付方式，以避免雙方在支付實習津貼時產(chǎn)生糾紛。3.在簽訂合同時，合理安排實習生的工作時間和休息休假，確保實習生的工作與生活平衡。4.在簽訂合同時，明確合同解除與終止的條件及流程，以避免雙方在解除或終止合同時產(chǎn)生糾紛。5.在簽訂合同時，明確雙方的違約責任及爭議解決方式，以保障雙方的權(quán)益。適用場景：1.用人單位招聘在校實習生進行暑期實習。2.用人單位與實習