退休教授返聘合同

PAGEPAGE1根據(jù)中國海洋大學人事處發(fā)布的《中國海洋大學教授返聘工作管理辦法》的通知，退休教授返聘合同的相關信息如下：1.**附件列表**：涉及到的附件包括《中國海洋大學聘用退休高級專家審批表》（附件1）、《中國海洋大學教授返聘審批表》（附件2）、《中國海洋大學派遣崗位設置審批表》（附件3）和《中國海洋大學派遣職工期滿考核表》（附件4）。2.**違約行為**：若返聘人員違反協(xié)議約定，公司有權要求返聘人員承擔相應的違約責任。同樣，若公司未能履行協(xié)議約定的義務，返聘人員也有權要求解除協(xié)議并要求公司承擔相應的賠償責任。3.**法律名詞及解釋**：返聘人員適用的法律法規(guī)包括《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第7條、《勞動部辦公廳對《關于實行勞動合同制若干問題的請示》的復函》。這些文件規(guī)定了離退休人員再次聘用時應簽訂書面協(xié)議，明確工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權利和義務，并按照聘用協(xié)議的約定履行義務。4.**實際執(zhí)行過程中的問題及注意事項**：包括確認退休人員身份、明確雙方合同關系、提前約定薪酬待遇等。例如，企業(yè)應盡可能選擇與已經(jīng)依法領取養(yǎng)老保險待遇的人員成立勞務關系，并要求該人員提供身份證復印件作為合同附件，簽名確認屬實。另外，企業(yè)需要注意提前做出“用人單位有權提前若干天解除合同，且無須向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償金或賠償金”等合同條款說明。以上內(nèi)容涵蓋了退休教授返聘合同的主要內(nèi)容，包括所需的附件列表、違約行為、涉及的法律名詞及解釋，以及實際執(zhí)行過程中的問題和注意事項。2024帶目錄帶附件詳細版-退休教授返聘合同目錄一、前言二、定義和術語三、合同雙方四、合同期限五、工作內(nèi)容六、工作地點七、工作時間和工作方式八、薪酬和福利待遇九、保密條款十、知識產(chǎn)權歸屬十一、違約責任十二、爭議解決十三、合同終止和解除十四、附則十五、附件一、前言根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、誠實信用的原則，就退休教授返聘事宜達成如下合同：二、定義和術語1.返聘教授：指已經(jīng)達到法定退休年齡，并已依法享受養(yǎng)老保險待遇的教授。2.聘用單位：指具有獨立法人資格，依法開展教育教學、科學研究和社會服務活動的單位。3.聘期：指本合同約定的返聘教授在聘用單位工作的時間段。三、合同雙方1.聘用單位（以下簡稱甲方）：地址：法定代表人：2.返聘教授（以下簡稱乙方）：地址：身份證號碼：四、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至聘期屆滿之日止。2.聘期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。五、工作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔任相關學科的教學、科研和人才培養(yǎng)等工作。2.乙方按照甲方的要求，完成與返聘崗位相關的工作任務。六、工作地點1.甲方為乙方提供必要的工作場所和設施。2.乙方根據(jù)工作需要，在甲方指定的工作地點開展工作。七、工作時間和工作方式1.乙方的工作時間根據(jù)甲方的安排和乙方的實際情況協(xié)商確定。2.乙方的工作方式包括現(xiàn)場工作、遠程工作等，具體方式由雙方協(xié)商確定。八、薪酬和福利待遇1.甲方按照國家有關規(guī)定和雙方協(xié)商的結果，向乙方支付薪酬。2.甲方為乙方辦理社會保險和住房公積金等相關手續(xù)。3.乙方享有國家法定節(jié)假日和帶薪年休假。九、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密承擔保密義務。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。十、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在合同期間所取得的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。2.乙方有權在甲方授權范圍內(nèi)使用甲方擁有的知識產(chǎn)權。十一、違約責任1.雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.違約方應賠償對方因此造成的損失。十二、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、合同終止和解除1.合同期滿，本合同自然終止。2.在合同期內(nèi)，如一方提出解除合同，應提前一個月書面通知對方。十四、附則1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十五、附件1.退休教授返聘審批表2.退休教授返聘合同備案表甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。如有需要，請務必在簽訂前咨詢專業(yè)律師意見。根據(jù)您的要求，以下是對“2024帶目錄帶附件詳細版-退休教授返聘合同”的總結：**所有附件列表**：1.退休教授返聘審批表2.退休教授返聘合同備案表**違約行為羅列及認定**：1.違約行為：若返聘人員違反協(xié)議約定，公司有權要求返聘人員承擔相應的違約責任。同樣，若公司未能履行協(xié)議約定的義務，返聘人員也有權要求解除協(xié)議并要求公司承擔相應的賠償責任。**法律名詞及解釋**：1.勞動合同制度：已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權利和義務。2.勞務關系：用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。**實際執(zhí)行過程中的相關問題及注意事項**：1.企業(yè)雇傭不能領取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，是否構成勞動關系？目前尚存爭議，各地做法并不統(tǒng)一。企業(yè)在招用退休返聘群體時，務必注意當?shù)氐牟门锌趶?，不能簡單地將“退休返聘”直接歸為勞務關系，應結合當?shù)匾?guī)定妥善處理退休返聘合同的相關內(nèi)容。2.退休返聘是否需要簽訂書面合同？建議企業(yè)與未領取基本養(yǎng)老保險待遇的人員簽訂書面的“退休返聘合同”，在合同條款中應明確雇傭期限、不構成勞動關系等重要條款。3.企業(yè)在訂立常用退休返聘合同條款時，如何規(guī)避風險？企業(yè)應進行盡職調(diào)查，確認退休人員身份，明確雙方合同關系，提前約定薪酬待遇等。**合同適用的所有場景**：本合同適用于以下場景：1.高等院校、科研機構等用人單位需要返