會計繼續(xù)教育考試題庫加答案

第頁一,第1部分推斷題題號：Qhx010564所屬課程：《會計人員接著教化規(guī)定》解讀

1.

為加強持有會計從業(yè)資格證書人員接著教化的管理，推動會計人員接著教化工作科學(xué)化,規(guī)范化,信息化，培育造就高素養(yǎng)的會計隊伍，提高會計人員專業(yè)勝任實力，依據(jù)《中華人民共和國會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，制定《會計人員接著教化規(guī)定》。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

依據(jù)《中華人民共和國會計法》和《會計人員從業(yè)資格管理方法》的規(guī)定。題號：Qhx010565所屬課程：《會計人員接著教化規(guī)定》解讀

2.

會計人員接著教化應(yīng)當緊密結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展和會計行業(yè)發(fā)展要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，強化服務(wù)，注意質(zhì)量，全面推動會計人才隊伍建設(shè)，為經(jīng)濟社會和會計行業(yè)發(fā)展供應(yīng)人才保證和智力支持。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

會計人員接著教化規(guī)定第二條。題號：Qhx010567所屬課程：《會計人員接著教化規(guī)定》解讀

3.

取得會計從業(yè)資格的人員，應(yīng)當自取得資格的當年開始參與接著教化，并在規(guī)定時間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

取得會計從業(yè)資格的人員，應(yīng)當自取得資格的次年開始參與接著教化，并在規(guī)定時間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。題號：Qhx010566所屬課程：《會計人員接著教化規(guī)定》解讀

4.

會計人員接著教化是一種義務(wù)而不是權(quán)利。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

會計人員享有參與接著教化的權(quán)利和接受接著教化的義務(wù)。第2部分單選題題號：Qhx010572所屬課程：《會計人員接著教化規(guī)定》解讀

5.

本次頒布的《會計人員接著教化規(guī)定》自（）起施行。財政部2006年11月20日發(fā)布的《會計人員接著教化規(guī)定》（財會〔2006〕19號）同時廢止。A,2013年1月1日B,2013年6月1日C,2013年7月1日D,2013年10月1日您的答案√正確

正確答案：D解析：

2013年10月1日。題號：Qhx010573所屬課程：《會計人員接著教化規(guī)定》解讀

6.

參與會計,審計專業(yè)技術(shù)資格考試，以及注冊會計師,注冊資產(chǎn)評估師,注冊稅務(wù)師考試，每通過一科考試，折算為（）學(xué)分。A,6學(xué)分B,8學(xué)分C,12學(xué)分D,24學(xué)分您的答案√正確

正確答案：D解析：

24學(xué)分。題號：Qhx010569所屬課程：《會計人員接著教化規(guī)定》解讀

7.

（）負責組織和督促本單位的會計人員參與接著教化。A,會計人員所在單位B,財政部門C,稅務(wù)部門D,工商部門您的答案√正確

正確答案：A解析：

會計人員所在單位，參見會計人員接著教化規(guī)定第十條。題號：Qhx010571所屬課程：《會計人員接著教化規(guī)定》解讀

8.

會計人員參與接著教化經(jīng)考試或考核合格后，應(yīng)當在()內(nèi)持會計從業(yè)資格證書,相關(guān)證明材料向所屬接著教化管理部門辦理接著教化事項登記。A,1個月B,2個月C,3個月D,4個月您的答案√正確

正確答案：C解析：

3個月。第3部分多選題題號：Qhx010575所屬課程：《會計人員接著教化規(guī)定》解讀

9.

會計人員接著教化機構(gòu)不得有下列（）行為。A,實行虛假,欺詐等不正值手段招攬生源的B,以會計人員接著教化名義組織境內(nèi)外公費旅游或者進行其他高消費活動的C,違反國家有關(guān)規(guī)定擅自印發(fā)及會計人員接著教化相關(guān)培訓(xùn)證書的D,以會計人員接著教化名義亂收費或者只收費不培訓(xùn)的查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABCD解析：

依據(jù)會計人員接著教化規(guī)定中有關(guān)監(jiān)督和檢查的條款。第1部分推斷題題號：Qhx010566所屬課程：《會計人員接著教化規(guī)定》解讀

1.

會計人員接著教化是一種義務(wù)而不是權(quán)利。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

會計人員享有參與接著教化的權(quán)利和接受接著教化的義務(wù)。題號：Qhx010568所屬課程：《會計人員接著教化規(guī)定》解讀

2.

會計人員所在單位應(yīng)當遵循教化,考核,運用相結(jié)合的原則，激勵,支持并組織本單位會計人員參與接著教化，保證學(xué)習時間，供應(yīng)必要的學(xué)習條件。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

會計人員接著教化規(guī)定第十條。題號：Qhx010567所屬課程：《會計人員接著教化規(guī)定》解讀

3.

取得會計從業(yè)資格的人員，應(yīng)當自取得資格的當年開始參與接著教化，并在規(guī)定時間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

取得會計從業(yè)資格的人員，應(yīng)當自取得資格的次年開始參與接著教化，并在規(guī)定時間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。題號：Qhx010565所屬課程：《會計人員接著教化規(guī)定》解讀

4.

會計人員接著教化應(yīng)當緊密結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展和會計行業(yè)發(fā)展要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，強化服務(wù)，注意質(zhì)量，全面推動會計人才隊伍建設(shè)，為經(jīng)濟社會和會計行業(yè)發(fā)展供應(yīng)人才保證和智力支持。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

會計人員接著教化規(guī)定第二條。第2部分單選題題號：Qhx010570所屬課程：《會計人員接著教化規(guī)定》解讀

5.

會計人員參與接著教化實行學(xué)分制管理制度，每年參與接著教化取得的學(xué)分不得少于（）學(xué)分。A,18B,24C,30D,36您的答案√正確

正確答案：B解析：

24學(xué)分。題號：Qhx010571所屬課程：《會計人員接著教化規(guī)定》解讀

6.

會計人員參與接著教化經(jīng)考試或考核合格后，應(yīng)當在()內(nèi)持會計從業(yè)資格證書,相關(guān)證明材料向所屬接著教化管理部門辦理接著教化事項登記。A,1個月B,2個月C,3個月D,4個月您的答案√正確

正確答案：C解析：

3個月。題號：Qhx010573所屬課程：《會計人員接著教化規(guī)定》解讀

7.

參與會計,審計專業(yè)技術(shù)資格考試，以及注冊會計師,注冊資產(chǎn)評估師,注冊稅務(wù)師考試，每通過一科考試，折算為（）學(xué)分。A,6學(xué)分B,8學(xué)分C,12學(xué)分D,24學(xué)分您的答案√正確

正確答案：D解析：

24學(xué)分。題號：Qhx010569所屬課程：《會計人員接著教化規(guī)定》解讀

8.

（）負責組織和督促本單位的會計人員參與接著教化。A,會計人員所在單位B,財政部門C,稅務(wù)部門D,工商部門您的答案√正確

正確答案：A解析：

會計人員所在單位，參見會計人員接著教化規(guī)定第十條。第3部分多選題題號：Qhx010575所屬課程：《會計人員接著教化規(guī)定》解讀

9.

會計人員接著教化機構(gòu)不得有下列（）行為。A,實行虛假,欺詐等不正值手段招攬生源的B,以會計人員接著教化名義組織境內(nèi)外公費旅游或者進行其他高消費活動的C,違反國家有關(guān)規(guī)定擅自印發(fā)及會計人員接著教化相關(guān)培訓(xùn)證書的D,以會計人員接著教化名義亂收費或者只收費不培訓(xùn)的查看答案您的答案√正確

正確答案：ABCD解析：

依據(jù)會計人員接著教化規(guī)定中有關(guān)監(jiān)督和檢查的條款。第1部分推斷題題號：Qhx010566所屬課程：《會計人員接著教化規(guī)定》解讀

1.

會計人員接著教化是一種義務(wù)而不是權(quán)利。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

會計人員享有參與接著教化的權(quán)利和接受接著教化的義務(wù)。題號：Qhx010565所屬課程：《會計人員接著教化規(guī)定》解讀

2.

會計人員接著教化應(yīng)當緊密結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展和會計行業(yè)發(fā)展要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，強化服務(wù)，注意質(zhì)量，全面推動會計人才隊伍建設(shè)，為經(jīng)濟社會和會計行業(yè)發(fā)展供應(yīng)人才保證和智力支持。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

會計人員接著教化規(guī)定第二條。題號：Qhx010564所屬課程：《會計人員接著教化規(guī)定》解讀

3.

為加強持有會計從業(yè)資格證書人員接著教化的管理，推動會計人員接著教化工作科學(xué)化,規(guī)范化,信息化，培育造就高素養(yǎng)的會計隊伍，提高會計人員專業(yè)勝任實力，依據(jù)《中華人民共和國會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，制定《會計人員接著教化規(guī)定》。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

依據(jù)《中華人民共和國會計法》和《會計人員從業(yè)資格管理方法》的規(guī)定。題號：Qhx010568所屬課程：《會計人員接著教化規(guī)定》解讀

4.

會計人員所在單位應(yīng)當遵循教化,考核,運用相結(jié)合的原則，激勵,支持并組織本單位會計人員參與接著教化，保證學(xué)習時間，供應(yīng)必要的學(xué)習條件。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

會計人員接著教化規(guī)定第十條。第2部分單選題題號：Qhx010569所屬課程：《會計人員接著教化規(guī)定》解讀

5.

（）負責組織和督促本單位的會計人員參與接著教化。A,會計人員所在單位B,財政部門C,稅務(wù)部門D,工商部門您的答案√正確

正確答案：A解析：

會計人員所在單位，參見會計人員接著教化規(guī)定第十條。題號：Qhx010570所屬課程：《會計人員接著教化規(guī)定》解讀

6.

會計人員參與接著教化實行學(xué)分制管理制度，每年參與接著教化取得的學(xué)分不得少于（）學(xué)分。A,18B,24C,30D,36您的答案√正確

正確答案：B解析：

24學(xué)分。題號：Qhx010573所屬課程：《會計人員接著教化規(guī)定》解讀

7.

參與會計,審計專業(yè)技術(shù)資格考試，以及注冊會計師,注冊資產(chǎn)評估師,注冊稅務(wù)師考試，每通過一科考試，折算為（）學(xué)分。A,6學(xué)分B,8學(xué)分C,12學(xué)分D,24學(xué)分您的答案√正確

正確答案：D解析：

24學(xué)分。題號：Qhx010572所屬課程：《會計人員接著教化規(guī)定》解讀

8.

本次頒布的《會計人員接著教化規(guī)定》自（）起施行。財政部2006年11月20日發(fā)布的《會計人員接著教化規(guī)定》（財會〔2006〕19號）同時廢止。A,2013年1月1日B,2013年6月1日C,2013年7月1日D,2013年10月1日您的答案√正確

正確答案：D解析：

2013年10月1日。第3部分多選題題號：Qhx010574所屬課程：《會計人員接著教化規(guī)定》解讀

9.

會計人員接著教化機構(gòu)必需同時符合下列（）條件。A,具備擔當培訓(xùn)工作相適應(yīng)的教學(xué)場所和教學(xué)設(shè)施B,擁有及擔當培訓(xùn)工作相適應(yīng)的師資隊伍和管理力氣C,制定完善的教學(xué)培訓(xùn)安排,管理制度和其他相關(guān)制度D,能夠完成所擔當?shù)呐嘤?xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量查看答案您的答案√正確

正確答案：ABCD解析：

依據(jù)會計人員接著教化規(guī)定中有關(guān)機構(gòu)管理的條款。二,第1部分推斷題題號：Qhx008679所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

1.

會計從業(yè)資格證書是具備會計從業(yè)資格的證明文件，在全國范圍內(nèi)有效。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第十五條。題號：Qhx008675所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

2.

單位可以任用（聘用）不具備會計從業(yè)資格的人員從事會計工作，但不具備會計從業(yè)資格的人員必需在一個月內(nèi)申請會計從業(yè)資格。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第四條。題號：Qhx008681所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

3.

通過會計從業(yè)資格考試的人員，應(yīng)當持本人有效身份證件原件，在規(guī)定的期限內(nèi)，到指定的地點領(lǐng)取會計從業(yè)資格證書，不得托付他人代理。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第十一條。題號：Qhx008678所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

4.

持證人員應(yīng)當接受接著教化，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和會計職業(yè)道德水平，每年接著教化時間不得少于24小時。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第十六條。考慮到持證人員接著教化采納學(xué)時制，無法引入其他的接著教化方式方法，如參與其他會計類專業(yè)考試,參與學(xué)歷教化,在經(jīng)濟類媒體發(fā)表文章,參與接著教化授課等，《管理方法》借鑒有關(guān)省市公務(wù)員培訓(xùn),高等院校等學(xué)分管理作法，引入了學(xué)分制管理制度，強調(diào)持證人員每年參與接著教化取得的學(xué)分不得少于24學(xué)分。也就是說，接著教化既可以是面授24小時取得24學(xué)分，也可以通過其他形式取得24學(xué)分，這是新管理方法及原管理方法比較的一個變化。

題號：Qhx008677所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

5.

會計從業(yè)資格各考試科目可以分兩次通過，但連續(xù)兩次考試沒有通過，則第一次考試成果無效。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第十一條。第2部分單選題題號：Qhx008668所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

6.

會計從業(yè)資格證書實行（）年定期換證制度。A,1B,2C,3D,6您的答案√正確

正確答案：D解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第二十三條。題號：Qhx008670所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

7.

下列不屬于會計從業(yè)資格管理機構(gòu)實施監(jiān)督檢查范圍的是（）。A,持證人員換發(fā),調(diào)轉(zhuǎn),變更登記會計從業(yè)資格證書狀況B,持證人員在企業(yè)中的業(yè)績評價狀況C,持證人員遵守會計職業(yè)道德狀況D,持證人員接受接著教化狀況您的答案√正確

正確答案：B解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第二十七條。題號：Qhx008673所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

8.

會計從業(yè)資格管理機構(gòu)應(yīng)當在考試結(jié)束后及時公布考試結(jié)果，通知考試通過人員在考試結(jié)果公布之日起（）個月內(nèi)，到指定的會計從業(yè)資格管理機構(gòu)領(lǐng)取會計從業(yè)資格證書。A,1B,2C,3D,6您的答案√正確

正確答案：D解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第十一條。題號：Qhx008674所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

9.

會計從業(yè)資格考試科目實行（）考試，考試題庫由財政部統(tǒng)一組織建設(shè)。A,無紙化B,閉卷C,開卷D,案例您的答案√正確

正確答案：A解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第十條。題號：Qhx008669所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

10.

持證人員應(yīng)當妥當保管會計從業(yè)資格證書。如有遺失，持證人員應(yīng)當在履行公告程序后，填寫補發(fā)申請表，持有關(guān)證明材料，向所屬會計從業(yè)資格管理機構(gòu)申請補發(fā)會計從業(yè)資格證書。會計從業(yè)資格管理機構(gòu)核實無誤后，應(yīng)當自受理之日起（）個工作日內(nèi)予以補發(fā)。A,10B,15C,20D,30您的答案√正確

正確答案：C解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第二十二條。第3部分多選題題號：Qhx008683所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

11.

會計從業(yè)資格管理機構(gòu)負責組織實施會計從業(yè)資格考試，包括（）等事項。A,制定會計從業(yè)資格考試考務(wù)規(guī)則B,組織會計從業(yè)資格考試軟件系統(tǒng)的建設(shè)及管理C,接收并管理財政部下發(fā)的會計從業(yè)資格無紙化考試題庫D,組織開展會計從業(yè)資格考試E,監(jiān)督檢查會計從業(yè)資格考試考風,考紀，并依法對違規(guī)違紀行為進行處理懲罰查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABCDE解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第十二條。題號：Qhx008682所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

12.

在國家機關(guān),社會團體,企業(yè),事業(yè)單位和其他組織（以下統(tǒng)稱單位）中擔當會計機構(gòu)負責人（會計主管）的人員，以及從事下列會計工作的人員應(yīng)當取得會計從業(yè)資格（）。A,出納B,稽核C,資本,基金核算D,選購 管理E,收入,支出,債權(quán)債務(wù)核算查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABCE解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第三條。第1部分推斷題題號：Qhx008679所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

1.

會計從業(yè)資格證書是具備會計從業(yè)資格的證明文件，在全國范圍內(nèi)有效。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第十五條。題號：Qhx008680所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

2.

持證人員所屬會計從業(yè)資格管理機構(gòu)發(fā)生變化的，應(yīng)當及時辦理調(diào)轉(zhuǎn)登記手續(xù)。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第二十一條。題號：Qhx008677所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

3.

會計從業(yè)資格各考試科目可以分兩次通過，但連續(xù)兩次考試沒有通過，則第一次考試成果無效。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第十一條。題號：Qhx008681所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

4.

通過會計從業(yè)資格考試的人員，應(yīng)當持本人有效身份證件原件，在規(guī)定的期限內(nèi)，到指定的地點領(lǐng)取會計從業(yè)資格證書，不得托付他人代理。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第十一條。題號：Qhx008676所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

5.

被依法吊銷會計從業(yè)資格證書的人員，自被吊銷之日起5年以內(nèi)不得參與會計從業(yè)資格考試，不得重新取得會計從業(yè)資格證書。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第八條。第2部分單選題題號：Qhx008669所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

6.

持證人員應(yīng)當妥當保管會計從業(yè)資格證書。如有遺失，持證人員應(yīng)當在履行公告程序后，填寫補發(fā)申請表，持有關(guān)證明材料，向所屬會計從業(yè)資格管理機構(gòu)申請補發(fā)會計從業(yè)資格證書。會計從業(yè)資格管理機構(gòu)核實無誤后，應(yīng)當自受理之日起（）個工作日內(nèi)予以補發(fā)。A,10B,15C,20D,30您的答案√正確

正確答案：C解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第二十二條。題號：Qhx008668所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

7.

會計從業(yè)資格證書實行（）年定期換證制度。A,1B,2C,3D,6您的答案√正確

正確答案：D解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第二十三條。題號：Qhx008672所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

8.

持證人員所屬會計從業(yè)資格管理機構(gòu)在各省級財政部門,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團財務(wù)局,中央主管單位管轄范圍之間發(fā)生變化的，應(yīng)當及時填寫調(diào)轉(zhuǎn)登記表，持會計從業(yè)資格證書，到原會計從業(yè)資格管理機構(gòu)辦理調(diào)出手續(xù)。持證人員應(yīng)當自辦理調(diào)出手續(xù)之日起（）個月內(nèi)，持會計從業(yè)資格證書,調(diào)轉(zhuǎn)登記表和在調(diào)入地的工作證明（或戶籍證明,居住證明），到調(diào)入地會計從業(yè)資格管理機構(gòu)辦理調(diào)入手續(xù)。A,1B,2C,3D,6您的答案√正確

正確答案：C解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第二十一條。題號：Qhx008674所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

9.

會計從業(yè)資格考試科目實行（）考試，考試題庫由財政部統(tǒng)一組織建設(shè)。A,無紙化B,閉卷C,開卷D,案例您的答案√正確

正確答案：A解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第十條。題號：Qhx008673所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

10.

會計從業(yè)資格管理機構(gòu)應(yīng)當在考試結(jié)束后及時公布考試結(jié)果，通知考試通過人員在考試結(jié)果公布之日起（）個月內(nèi)，到指定的會計從業(yè)資格管理機構(gòu)領(lǐng)取會計從業(yè)資格證書。A,1B,2C,3D,6您的答案√正確

正確答案：D解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第十一條。第3部分多選題題號：Qhx008682所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

11.

在國家機關(guān),社會團體,企業(yè),事業(yè)單位和其他組織（以下統(tǒng)稱單位）中擔當會計機構(gòu)負責人（會計主管）的人員，以及從事下列會計工作的人員應(yīng)當取得會計從業(yè)資格（）。A,出納B,稽核C,資本,基金核算D,選購 管理E,收入,支出,債權(quán)債務(wù)核算查看答案您的答案√正確

正確答案：ABCE解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第三條。題號：Qhx008683所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

12.

會計從業(yè)資格管理機構(gòu)負責組織實施會計從業(yè)資格考試，包括（）等事項。A,制定會計從業(yè)資格考試考務(wù)規(guī)則B,組織會計從業(yè)資格考試軟件系統(tǒng)的建設(shè)及管理C,接收并管理財政部下發(fā)的會計從業(yè)資格無紙化考試題庫D,組織開展會計從業(yè)資格考試E,監(jiān)督檢查會計從業(yè)資格考試考風,考紀，并依法對違規(guī)違紀行為進行處理懲罰查看答案您的答案√正確

正確答案：ABCDE解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第十二條。第1部分推斷題題號：Qhx008678所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

1.

持證人員應(yīng)當接受接著教化，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和會計職業(yè)道德水平，每年接著教化時間不得少于24小時。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第十六條?？紤]到持證人員接著教化采納學(xué)時制，無法引入其他的接著教化方式方法，如參與其他會計類專業(yè)考試,參與學(xué)歷教化,在經(jīng)濟類媒體發(fā)表文章,參與接著教化授課等，《管理方法》借鑒有關(guān)省市公務(wù)員培訓(xùn),高等院校等學(xué)分管理作法，引入了學(xué)分制管理制度，強調(diào)持證人員每年參與接著教化取得的學(xué)分不得少于24學(xué)分。也就是說，接著教化既可以是面授24小時取得24學(xué)分，也可以通過其他形式取得24學(xué)分，這是新管理方法及原管理方法比較的一個變化。

題號：Qhx008676所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

2.

被依法吊銷會計從業(yè)資格證書的人員，自被吊銷之日起5年以內(nèi)不得參與會計從業(yè)資格考試，不得重新取得會計從業(yè)資格證書。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第八條。題號：Qhx008679所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

3.

會計從業(yè)資格證書是具備會計從業(yè)資格的證明文件，在全國范圍內(nèi)有效。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第十五條。題號：Qhx008677所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

4.

會計從業(yè)資格各考試科目可以分兩次通過，但連續(xù)兩次考試沒有通過，則第一次考試成果無效。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第十一條。題號：Qhx008681所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

5.

通過會計從業(yè)資格考試的人員，應(yīng)當持本人有效身份證件原件，在規(guī)定的期限內(nèi)，到指定的地點領(lǐng)取會計從業(yè)資格證書，不得托付他人代理。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第十一條。第2部分單選題題號：Qhx008673所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

6.

會計從業(yè)資格管理機構(gòu)應(yīng)當在考試結(jié)束后及時公布考試結(jié)果，通知考試通過人員在考試結(jié)果公布之日起（）個月內(nèi)，到指定的會計從業(yè)資格管理機構(gòu)領(lǐng)取會計從業(yè)資格證書。A,1B,2C,3D,6您的答案√正確

正確答案：D解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第十一條。題號：Qhx008671所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

7.

參與會計從業(yè)資格考試舞弊的，（）年內(nèi)不得參與會計從業(yè)資格考試，由會計從業(yè)資格管理機構(gòu)取消其考試成果，已取得會計從業(yè)資格的，由會計從業(yè)資格管理機構(gòu)撤銷其會計從業(yè)資格。A,1B,2C,3D,6您的答案√正確

正確答案：B解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第三十條。題號：Qhx008670所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

8.

下列不屬于會計從業(yè)資格管理機構(gòu)實施監(jiān)督檢查范圍的是（）。A,持證人員換發(fā),調(diào)轉(zhuǎn),變更登記會計從業(yè)資格證書狀況B,持證人員在企業(yè)中的業(yè)績評價狀況C,持證人員遵守會計職業(yè)道德狀況D,持證人員接受接著教化狀況您的答案√正確

正確答案：B解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第二十七條。題號：Qhx008669所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

9.

持證人員應(yīng)當妥當保管會計從業(yè)資格證書。如有遺失，持證人員應(yīng)當在履行公告程序后，填寫補發(fā)申請表，持有關(guān)證明材料，向所屬會計從業(yè)資格管理機構(gòu)申請補發(fā)會計從業(yè)資格證書。會計從業(yè)資格管理機構(gòu)核實無誤后，應(yīng)當自受理之日起（）個工作日內(nèi)予以補發(fā)。A,10B,15C,20D,30您的答案√正確

正確答案：C解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第二十二條。題號：Qhx008674所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

10.

會計從業(yè)資格考試科目實行（）考試，考試題庫由財政部統(tǒng)一組織建設(shè)。A,無紙化B,閉卷C,開卷D,案例您的答案√正確

正確答案：A解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第十條。第3部分多選題題號：Qhx008684所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

11.

會計從業(yè)資格實行信息化管理。會計從業(yè)資格管理機構(gòu)應(yīng)當建立持證人員從業(yè)檔案信息系統(tǒng)，及時記載,更新持證人員的信息，包括（）。A,持證人員從事會計工作狀況B,持證人員的變更,調(diào)轉(zhuǎn)登記狀況C,持證人員換發(fā)會計從業(yè)資格證書狀況D,持證人員接受接著教化狀況E,持證人員發(fā)表學(xué)術(shù)論文狀況查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABCD解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第十九條。題號：Qhx008682所屬課程：《會計從業(yè)資格管理方法》解讀

12.

在國家機關(guān),社會團體,企業(yè),事業(yè)單位和其他組織（以下統(tǒng)稱單位）中擔當會計機構(gòu)負責人（會計主管）的人員，以及從事下列會計工作的人員應(yīng)當取得會計從業(yè)資格（）。A,出納B,稽核C,資本,基金核算D,選購 管理E,收入,支出,債權(quán)債務(wù)核算查看答案您的答案√正確

正確答案：ABCE解析：

見《會計從業(yè)資格管理方法》第三條。第1部分推斷題題號：Qhx011454所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

1.

2014年修訂后的職工薪酬準則改變了以往事先按比例計提職工福利費的做法。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應(yīng)當在實際發(fā)生時依據(jù)實際發(fā)生額計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。題號：Qhx011463所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

2.

辭退福利應(yīng)當于企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系安排時進行確認。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

企業(yè)向職工供應(yīng)辭退福利的，應(yīng)當在以下兩者孰早日確認辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負債，并計入當期損益：（一）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系安排或裁減建議所供應(yīng)的辭退福利。（二）企業(yè)確認涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費用。題號：Qhx011449所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

3.

2014年新修訂的職工薪酬準則針對我國薪酬制度的會計處理進行了規(guī)范，同國際會計準則的主導(dǎo)思想不同。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

新修訂的職工薪酬準則及國際財務(wù)報告準則持續(xù)趨同。題號：Qhx011456所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

4.

工會經(jīng)費和職工教化經(jīng)費不屬于職工薪酬的范圍，不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

工會經(jīng)費和職工教化經(jīng)費屬于職工薪酬的范圍。題號：Qhx011461所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

5.

企業(yè)應(yīng)當披露描述設(shè)定受益安排對企業(yè)將來現(xiàn)金流量金額,時間和不確定性的影響。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

企業(yè)應(yīng)當披露以下及設(shè)定受益安排相關(guān)的信息：（一）說明設(shè)定受益安排的特征及及之相關(guān)的風險；（二）說明設(shè)定受益安排在財務(wù)報表中確認的金額及其變動；（三）描述設(shè)定受益安排對企業(yè)將來現(xiàn)金流量金額,時間和不確定性的影響；（四）設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依靠的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果。題號：Qhx011455所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

6.

職工薪酬義務(wù)的確認是在職工供應(yīng)服務(wù)的會計期間，不是款項應(yīng)付或者實際支付期間。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

職工薪酬應(yīng)當在職工服務(wù)的期間內(nèi)進行確認。題號：Qhx011452所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

7.

職工間或的帶薪缺勤屬于其他長期職工福利。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

短期帶薪缺勤屬于短期薪酬，長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利。題號：Qhx011458所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

8.

企業(yè)向職工供應(yīng)非貨幣性福利，直接采納成本計量。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

企業(yè)向職工供應(yīng)非貨幣性福利的，應(yīng)當依據(jù)公允價值計量。公允價值不能牢靠取得的，可以采納成本計量。題號：Qhx011450所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

9.

新修訂的《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》準則自2014年7月1日起施行。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

新《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》準則自2014年7月1日起施行。題號：Qhx011451所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

10.

職工不包括雇傭的臨時工。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

職工，是指及企業(yè)訂立勞動合同的全部人員，含全職,兼職和臨時職工。題號：Qhx011459所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

11.

企業(yè)應(yīng)當將離職后福利安排分類為設(shè)定提存安排和設(shè)定受益安排。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

離職后福利從會計處理的角度分為設(shè)定提存安排和設(shè)定受益安排。題號：Qhx011460所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

12.

設(shè)定提存安排的風險由企業(yè)擔當，設(shè)定受益安排的風險由員工擔當。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

設(shè)定提存安排，（Contribution）企業(yè)定期提取的養(yǎng)老金義務(wù)是確定的，風險由員工擔當。設(shè)定受益安排，（Benefits）企業(yè)承諾對退休員工支付的養(yǎng)老金是確定的，風險由企業(yè)擔當。第2部分單選題題號：Qhx011467所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

13.

在實際發(fā)生時計入當期損益或資產(chǎn)成本的是（）。A,工會經(jīng)費B,職工福利費C,職工教化經(jīng)費D,醫(yī)保您的答案√正確

正確答案：B解析：

企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應(yīng)當在實際發(fā)生時依據(jù)實際發(fā)生額計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。其他選項均為預(yù)提。題號：Qhx011469所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

14.

生產(chǎn)產(chǎn)品工人的職工薪酬應(yīng)計入（）。A,存貨成本B,管理費用C,制造費用D,營業(yè)外支出您的答案√正確

正確答案：A解析：

生產(chǎn)工人薪酬應(yīng)當計入產(chǎn)品成本。題號：Qhx011478所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

15.

職工薪酬中的企業(yè)年金基金，適用（）準則。A,職工薪酬B,企業(yè)年金基金C,股份支付D,金融資產(chǎn)您的答案√正確

正確答案：B解析：

企業(yè)年金基金，適用《企業(yè)會計準則第10號——企業(yè)年金基金》。題號：Qhx011472所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

16.

企業(yè)確認的辭退福利，應(yīng)當計入（）。A,生產(chǎn)成本B,制造費用C,管理費用D,營業(yè)外支出您的答案√正確

正確答案：C解析：

由于辭退福利不是職工在職期間的福利，因此，符合確認條件的辭退福利，企業(yè)應(yīng)當確認因解除及職工的勞動關(guān)系賜予補償而產(chǎn)生的預(yù)料負債，同時計入當期損益（管理費用）。題號：Qhx011474所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

17.

非貨幣性福利，不包括（）。A,節(jié)日發(fā)放大米B,低于市場價格的住房C,班車D,工會經(jīng)費您的答案√正確

正確答案：D解析：

工會經(jīng)費不屬于非貨幣性福利。題號：Qhx011471所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

18.

以下各項中，不屬于職工薪酬中的“職工”的是（）。A,臨時工B,獨立董事C,兼職財務(wù)人員D,為企業(yè)供應(yīng)審計服務(wù)的注冊會計師您的答案√正確

正確答案：D解析：

注冊會計師屬于外部人員而非“職工”。題號：Qhx011477所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

19.

企業(yè)為職工繳納的社會保險費，應(yīng)當在職工為其供應(yīng)服務(wù)期間，以職工（）為依據(jù)進行計算。A,預(yù)料負債B,工資C,其他應(yīng)付款D,應(yīng)付賬款您的答案√正確

正確答案：B解析：

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，主要以工資為依據(jù)進行計算。題號：Qhx011464所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

20.

職工薪酬準則中規(guī)范的職工薪酬不包括以下哪項（）。A,短期薪酬B,辭退福利C,其他長期職工福利D,應(yīng)繳稅金您的答案√正確

正確答案：D解析：

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工供應(yīng)的服務(wù)或終止勞動合同關(guān)系而賜予的各種形式的酬勞。詳細包括：短期薪酬,離職后福利,辭退福利,其他長期職工福利。題號：Qhx011468所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

21.

某公司為化妝品生產(chǎn)企業(yè)，共有職工200人，其中生產(chǎn)工人170人，行政管理人員30人。公司以每套成本為200元的化妝品發(fā)放職工元旦福利，市場不含稅售價為每套300元，增值稅率17%。則“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目金額為（）。A,70200B,60000C,40000D,48000您的答案√正確

正確答案：A解析：

“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目金額由兩部分構(gòu)成：一部分是200套化妝品視同銷售的收入，即200×300=60000（元）；另一部分是視同銷售所繳納的增值稅的銷項稅額，即60000×17%=10200（元）題號：Qhx011465所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

22.

以下不屬于短期薪酬的是（）。A,職工工資B,職工福利費C,利潤共享安排D,離職后福利您的答案√正確

正確答案：D解析：

離職后福利不屬于短期薪酬。題號：Qhx011476所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

23.

企業(yè)對于滿意辭退福利確認條件,實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成,但付款時間超過一年的辭退福利應(yīng)當計入當期管理費用，并同時確認為（）。A,預(yù)料負債B,應(yīng)付職工薪酬C,其他應(yīng)付款D,應(yīng)付賬款您的答案√正確

正確答案：B解析：

企業(yè)對于滿意辭退福利確認條件,實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成,但付款時間超過一年的辭退福利應(yīng)當計入當期管理費用，并確認為應(yīng)付職工薪酬。題號：Qhx011466所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

24.

以下不適用職工薪酬準則進行規(guī)范的是（）。A,以股份為基礎(chǔ)的薪酬B,職工福利費C,利潤共享安排D,離職后福利您的答案√正確

正確答案：A解析：

以股份為基礎(chǔ)的薪酬，適用《企業(yè)會計準則第11號——股份支付》。第3部分多選題題號：Qhx011483所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

25.

關(guān)于辭退福利下列說法中正確的是（）。A,辭退福利通常實行在解除勞動關(guān)系時一次性補償?shù)姆绞紹,正式的辭退安排或建議應(yīng)當經(jīng)過批準C,辭退福利預(yù)期在其確認的年度報告期間期末后十二個月內(nèi)完全支付的，應(yīng)當適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定D,辭退福利必需在十二個月內(nèi)完全支付查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABC解析：

辭退福利不肯定在十二個月內(nèi)完全支付。辭退福利預(yù)期在年度報告期間期末后十二個月內(nèi)不能完全支付的，應(yīng)當適用其他長期職工福利的有關(guān)規(guī)定。題號：Qhx011484所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

26.

下列項目中屬于職工薪酬的有（）。A,社會保險費B,非貨幣性福利C,養(yǎng)老保險費D,辭退福利查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABCD解析：

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工供應(yīng)的服務(wù)或終止勞動合同關(guān)系而賜予的各種形式的酬勞。包括短期薪酬,離職后福利,辭退福利,其他長期職工福利。題號：Qhx011482所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

27.

企業(yè)應(yīng)當披露以下及設(shè)定受益安排相關(guān)的信息（）。A,說明設(shè)定受益安排的特征及及之相關(guān)的風險B,說明設(shè)定受益安排在財務(wù)報表中確認的金額及其變動C,折現(xiàn)率變化的影響D,設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依靠的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABD解析：

企業(yè)應(yīng)當披露以下及設(shè)定受益安排相關(guān)的信息：（一）說明設(shè)定受益安排的特征及及之相關(guān)的風險；（二）說明設(shè)定受益安排在財務(wù)報表中確認的金額及其變動；（三）描述設(shè)定受益安排對企業(yè)將來現(xiàn)金流量金額,時間和不確定性的影響；（四）設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依靠的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果。題號：Qhx011481所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

28.

企業(yè)應(yīng)當在附注中披露及短期職工薪酬有關(guān)的下列信息（）。A,應(yīng)當支付給職工的工資,獎金,津貼和補貼，及期末應(yīng)付未付金額。B,應(yīng)當為職工繳納的醫(yī)療保險費,工傷保險費和生育保險費等社會保險費，及其期末應(yīng)付未付金額。C,應(yīng)當為職工繳存的住房公積金,及其期末應(yīng)付未付金額。D,為職工供應(yīng)的非貨幣性福利，及其計算依據(jù)。查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABCD解析：

企業(yè)應(yīng)當在附注中披露及短期職工薪酬有關(guān)的下列信息：（一）應(yīng)當支付給職工的工資,獎金,津貼和補貼，及期末應(yīng)付未付金額。（二）應(yīng)當為職工繳納的醫(yī)療保險費,工傷保險費和生育保險費等社會保險費，及其期末應(yīng)付未付金額。（三）應(yīng)當為職工繳存的住房公積金,及其期末應(yīng)付未付金額。（四）為職工供應(yīng)的非貨幣性福利，及其計算依據(jù)。（五）依據(jù)短期利潤共享安排供應(yīng)的職工薪酬金額，及其計算依據(jù)。（六）其他短期薪酬。第1部分推斷題題號：Qhx011457所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

1.

企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費,養(yǎng)老保險費,失業(yè)保險費,工傷保險費,生育保險費等社會保險費用和住房公積金，應(yīng)當在職工為其供應(yīng)服務(wù)的會計期間，依據(jù)工資總額的肯定比例計算，計入資產(chǎn)成本或當期損益。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

社保和公積金依據(jù)工資比例計算，依據(jù)狀況分別計入資產(chǎn)成本或損益。題號：Qhx011458所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

2.

企業(yè)向職工供應(yīng)非貨幣性福利，直接采納成本計量。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

企業(yè)向職工供應(yīng)非貨幣性福利的，應(yīng)當依據(jù)公允價值計量。公允價值不能牢靠取得的，可以采納成本計量。題號：Qhx011454所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

3.

2014年修訂后的職工薪酬準則改變了以往事先按比例計提職工福利費的做法。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應(yīng)當在實際發(fā)生時依據(jù)實際發(fā)生額計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。題號：Qhx011463所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

4.

辭退福利應(yīng)當于企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系安排時進行確認。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

企業(yè)向職工供應(yīng)辭退福利的，應(yīng)當在以下兩者孰早日確認辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負債，并計入當期損益：（一）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系安排或裁減建議所供應(yīng)的辭退福利。（二）企業(yè)確認涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費用。題號：Qhx011461所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

5.

企業(yè)應(yīng)當披露描述設(shè)定受益安排對企業(yè)將來現(xiàn)金流量金額,時間和不確定性的影響。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

企業(yè)應(yīng)當披露以下及設(shè)定受益安排相關(guān)的信息：（一）說明設(shè)定受益安排的特征及及之相關(guān)的風險；（二）說明設(shè)定受益安排在財務(wù)報表中確認的金額及其變動；（三）描述設(shè)定受益安排對企業(yè)將來現(xiàn)金流量金額,時間和不確定性的影響；（四）設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依靠的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果。題號：Qhx011449所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

6.

2014年新修訂的職工薪酬準則針對我國薪酬制度的會計處理進行了規(guī)范，同國際會計準則的主導(dǎo)思想不同。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

新修訂的職工薪酬準則及國際財務(wù)報告準則持續(xù)趨同。題號：Qhx011456所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

7.

工會經(jīng)費和職工教化經(jīng)費不屬于職工薪酬的范圍，不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

工會經(jīng)費和職工教化經(jīng)費屬于職工薪酬的范圍。題號：Qhx011451所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

8.

職工不包括雇傭的臨時工。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

職工，是指及企業(yè)訂立勞動合同的全部人員，含全職,兼職和臨時職工。題號：Qhx011453所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

9.

住房公積金不屬于職工薪酬。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

住房公積金屬于職工薪酬。題號：Qhx011455所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

10.

職工薪酬義務(wù)的確認是在職工供應(yīng)服務(wù)的會計期間，不是款項應(yīng)付或者實際支付期間。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

職工薪酬應(yīng)當在職工服務(wù)的期間內(nèi)進行確認。題號：Qhx011462所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

11.

以購買商業(yè)保險形式供應(yīng)應(yīng)職工的各種保險待遇，不屬于職工薪酬。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

特地為職工購買的商業(yè)保險屬于職工薪酬。題號：Qhx011459所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

12.

企業(yè)應(yīng)當將離職后福利安排分類為設(shè)定提存安排和設(shè)定受益安排。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

離職后福利從會計處理的角度分為設(shè)定提存安排和設(shè)定受益安排。第2部分單選題題號：Qhx011471所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

13.

以下各項中，不屬于職工薪酬中的“職工”的是（）。A,臨時工B,獨立董事C,兼職財務(wù)人員D,為企業(yè)供應(yīng)審計服務(wù)的注冊會計師您的答案√正確

正確答案：D解析：

注冊會計師屬于外部人員而非“職工”。題號：Qhx011465所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

14.

以下不屬于短期薪酬的是（）。A,職工工資B,職工福利費C,利潤共享安排D,離職后福利您的答案√正確

正確答案：D解析：

離職后福利不屬于短期薪酬。題號：Qhx011466所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

15.

以下不適用職工薪酬準則進行規(guī)范的是（）。A,以股份為基礎(chǔ)的薪酬B,職工福利費C,利潤共享安排D,離職后福利您的答案√正確

正確答案：A解析：

以股份為基礎(chǔ)的薪酬，適用《企業(yè)會計準則第11號——股份支付》。題號：Qhx011472所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

16.

企業(yè)確認的辭退福利，應(yīng)當計入（）。A,生產(chǎn)成本B,制造費用C,管理費用D,營業(yè)外支出您的答案×錯誤

正確答案：C解析：

由于辭退福利不是職工在職期間的福利，因此，符合確認條件的辭退福利，企業(yè)應(yīng)當確認因解除及職工的勞動關(guān)系賜予補償而產(chǎn)生的預(yù)料負債，同時計入當期損益（管理費用）。題號：Qhx011464所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

17.

職工薪酬準則中規(guī)范的職工薪酬不包括以下哪項（）。A,短期薪酬B,辭退福利C,其他長期職工福利D,應(yīng)繳稅金您的答案√正確

正確答案：D解析：

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工供應(yīng)的服務(wù)或終止勞動合同關(guān)系而賜予的各種形式的酬勞。詳細包括：短期薪酬,離職后福利,辭退福利,其他長期職工福利。題號：Qhx011467所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

18.

在實際發(fā)生時計入當期損益或資產(chǎn)成本的是（）。A,工會經(jīng)費B,職工福利費C,職工教化經(jīng)費D,醫(yī)保您的答案√正確

正確答案：B解析：

企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應(yīng)當在實際發(fā)生時依據(jù)實際發(fā)生額計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。其他選項均為預(yù)提。題號：Qhx011469所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

19.

生產(chǎn)產(chǎn)品工人的職工薪酬應(yīng)計入（）。A,存貨成本B,管理費用C,制造費用D,營業(yè)外支出您的答案√正確

正確答案：A解析：

生產(chǎn)工人薪酬應(yīng)當計入產(chǎn)品成本。題號：Qhx011475所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

20.

設(shè)定受益安排的風險由（）擔當。A,職工B,稅務(wù)部門C,國家D,企業(yè)您的答案√正確

正確答案：D解析：

設(shè)定受益安排的風險由企業(yè)擔當。題號：Qhx011478所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

21.

職工薪酬中的企業(yè)年金基金，適用（）準則。A,職工薪酬B,企業(yè)年金基金C,股份支付D,金融資產(chǎn)您的答案×錯誤

正確答案：B解析：

企業(yè)年金基金，適用《企業(yè)會計準則第10號——企業(yè)年金基金》。題號：Qhx011476所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

22.

企業(yè)對于滿意辭退福利確認條件,實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成,但付款時間超過一年的辭退福利應(yīng)當計入當期管理費用，并同時確認為（）。A,預(yù)料負債B,應(yīng)付職工薪酬C,其他應(yīng)付款D,應(yīng)付賬款您的答案√正確

正確答案：B解析：

企業(yè)對于滿意辭退福利確認條件,實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成,但付款時間超過一年的辭退福利應(yīng)當計入當期管理費用，并確認為應(yīng)付職工薪酬。題號：Qhx011477所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

23.

企業(yè)為職工繳納的社會保險費，應(yīng)當在職工為其供應(yīng)服務(wù)期間，以職工（）為依據(jù)進行計算。A,預(yù)料負債B,工資C,其他應(yīng)付款D,應(yīng)付賬款您的答案√正確

正確答案：B解析：

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，主要以工資為依據(jù)進行計算。題號：Qhx011470所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

24.

新修訂的職工薪酬準則將以往沒有明確說明的以下哪類人群列入到了職工范疇（）。A,生產(chǎn)工人B,企業(yè)勞務(wù)派遣人員C,外部審計師D,管理人員您的答案√正確

正確答案：B解析：

新修訂的準則明確了職工范圍。除了及企業(yè)訂立勞動合同的全部人員外，職工范圍還包括雖未及企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。針對頗具爭議的勞務(wù)派遣問題，新準則明確了那些向企業(yè)所供應(yīng)服務(wù)及職工所供應(yīng)服務(wù)類似的人員也都屬于職工的范疇，而不管其是否及企業(yè)訂立勞動合同或由其正式任命。第3部分多選題題號：Qhx011479所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

25.

以下哪些是產(chǎn)生精算利得和損失的緣由（）。A,未預(yù)料的過高或過低的雇員流淌率,提前退休率或死亡率，或是過高或過低的工資,福利或醫(yī)療費用的增長B,對將來雇員流淌，提前退休或死亡，或工資,福利,醫(yī)療費用增長等估計因素變化的影響C,折現(xiàn)率變化的影響D,安排資產(chǎn)實際回報及預(yù)期回報的差額查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABCD解析：

產(chǎn)生精算利得和損失的緣由包括：（1）未預(yù)料的過高或過低的雇員流淌率,提前退休率或死亡率，或是過高或過低的工資,福利（假如安排的正式或推定條款規(guī)定，在通貨膨脹下增加福利）或醫(yī)療費用的增長；（2）對將來雇員流淌，提前退休或死亡，或工資,福利（假如安排的正式或推定條款規(guī)定，在通貨膨脹下增加福利）,醫(yī)療費用增長等估計因素變化的影響；（3）折現(xiàn)率變化的影響；（4）安排資產(chǎn)實際回報及預(yù)期回報的差額。題號：Qhx011482所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

26.

企業(yè)應(yīng)當披露以下及設(shè)定受益安排相關(guān)的信息（）。A,說明設(shè)定受益安排的特征及及之相關(guān)的風險B,說明設(shè)定受益安排在財務(wù)報表中確認的金額及其變動C,折現(xiàn)率變化的影響D,設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依靠的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABD解析：

企業(yè)應(yīng)當披露以下及設(shè)定受益安排相關(guān)的信息：（一）說明設(shè)定受益安排的特征及及之相關(guān)的風險；（二）說明設(shè)定受益安排在財務(wù)報表中確認的金額及其變動；（三）描述設(shè)定受益安排對企業(yè)將來現(xiàn)金流量金額,時間和不確定性的影響；（四）設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依靠的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果。題號：Qhx011480所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

27.

在報告期末，企業(yè)應(yīng)當將其他長期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認為下列組成部分：（）。A,服務(wù)成本B,其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額C,重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動D,安排資產(chǎn)實際回報及預(yù)期回報的差額查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABC解析：

在報告期末，企業(yè)應(yīng)當將其他長期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認為下列組成部分：（一）服務(wù)成本。（二）其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額。（三）重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動。題號：Qhx011484所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

28.

下列項目中屬于職工薪酬的有（）。A,社會保險費B,非貨幣性福利C,養(yǎng)老保險費D,辭退福利查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABCD解析：

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工供應(yīng)的服務(wù)或終止勞動合同關(guān)系而賜予的各種形式的酬勞。包括短期薪酬,離職后福利,辭退福利,其他長期職工福利。第1部分推斷題題號：Qhx011454所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

1.

2014年修訂后的職工薪酬準則改變了以往事先按比例計提職工福利費的做法。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應(yīng)當在實際發(fā)生時依據(jù)實際發(fā)生額計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。題號：Qhx011456所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

2.

工會經(jīng)費和職工教化經(jīng)費不屬于職工薪酬的范圍，不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

工會經(jīng)費和職工教化經(jīng)費屬于職工薪酬的范圍。題號：Qhx011459所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

3.

企業(yè)應(yīng)當將離職后福利安排分類為設(shè)定提存安排和設(shè)定受益安排。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

離職后福利從會計處理的角度分為設(shè)定提存安排和設(shè)定受益安排。題號：Qhx011453所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

4.

住房公積金不屬于職工薪酬。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

住房公積金屬于職工薪酬。題號：Qhx011455所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

5.

職工薪酬義務(wù)的確認是在職工供應(yīng)服務(wù)的會計期間，不是款項應(yīng)付或者實際支付期間。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

職工薪酬應(yīng)當在職工服務(wù)的期間內(nèi)進行確認。題號：Qhx011449所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

6.

2014年新修訂的職工薪酬準則針對我國薪酬制度的會計處理進行了規(guī)范，同國際會計準則的主導(dǎo)思想不同。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

新修訂的職工薪酬準則及國際財務(wù)報告準則持續(xù)趨同。題號：Qhx011460所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

7.

設(shè)定提存安排的風險由企業(yè)擔當，設(shè)定受益安排的風險由員工擔當。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

設(shè)定提存安排，（Contribution）企業(yè)定期提取的養(yǎng)老金義務(wù)是確定的，風險由員工擔當。設(shè)定受益安排，（Benefits）企業(yè)承諾對退休員工支付的養(yǎng)老金是確定的，風險由企業(yè)擔當。題號：Qhx011462所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

8.

以購買商業(yè)保險形式供應(yīng)應(yīng)職工的各種保險待遇，不屬于職工薪酬。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

特地為職工購買的商業(yè)保險屬于職工薪酬。題號：Qhx011458所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

9.

企業(yè)向職工供應(yīng)非貨幣性福利，直接采納成本計量。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

企業(yè)向職工供應(yīng)非貨幣性福利的，應(yīng)當依據(jù)公允價值計量。公允價值不能牢靠取得的，可以采納成本計量。題號：Qhx011452所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

10.

職工間或的帶薪缺勤屬于其他長期職工福利。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

短期帶薪缺勤屬于短期薪酬，長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利。題號：Qhx011457所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

11.

企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費,養(yǎng)老保險費,失業(yè)保險費,工傷保險費,生育保險費等社會保險費用和住房公積金，應(yīng)當在職工為其供應(yīng)服務(wù)的會計期間，依據(jù)工資總額的肯定比例計算，計入資產(chǎn)成本或當期損益。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

社保和公積金依據(jù)工資比例計算，依據(jù)狀況分別計入資產(chǎn)成本或損益。題號：Qhx011461所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

12.

企業(yè)應(yīng)當披露描述設(shè)定受益安排對企業(yè)將來現(xiàn)金流量金額,時間和不確定性的影響。A,對B,錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

企業(yè)應(yīng)當披露以下及設(shè)定受益安排相關(guān)的信息：（一）說明設(shè)定受益安排的特征及及之相關(guān)的風險；（二）說明設(shè)定受益安排在財務(wù)報表中確認的金額及其變動；（三）描述設(shè)定受益安排對企業(yè)將來現(xiàn)金流量金額,時間和不確定性的影響；（四）設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依靠的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果。第2部分單選題題號：Qhx011478所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

13.

職工薪酬中的企業(yè)年金基金，適用（）準則。A,職工薪酬B,企業(yè)年金基金C,股份支付D,金融資產(chǎn)您的答案√正確

正確答案：B解析：

企業(yè)年金基金，適用《企業(yè)會計準則第10號——企業(yè)年金基金》。題號：Qhx011477所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

14.

企業(yè)為職工繳納的社會保險費，應(yīng)當在職工為其供應(yīng)服務(wù)期間，以職工（）為依據(jù)進行計算。A,預(yù)料負債B,工資C,其他應(yīng)付款D,應(yīng)付賬款您的答案√正確

正確答案：B解析：

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，主要以工資為依據(jù)進行計算。題號：Qhx011472所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

15.

企業(yè)確認的辭退福利，應(yīng)當計入（）。A,生產(chǎn)成本B,制造費用C,管理費用D,營業(yè)外支出您的答案√正確

正確答案：C解析：

由于辭退福利不是職工在職期間的福利，因此，符合確認條件的辭退福利，企業(yè)應(yīng)當確認因解除及職工的勞動關(guān)系賜予補償而產(chǎn)生的預(yù)料負債，同時計入當期損益（管理費用）。題號：Qhx011471所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

16.

以下各項中，不屬于職工薪酬中的“職工”的是（）。A,臨時工B,獨立董事C,兼職財務(wù)人員D,為企業(yè)供應(yīng)審計服務(wù)的注冊會計師您的答案√正確

正確答案：D解析：

注冊會計師屬于外部人員而非“職工”。題號：Qhx011476所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

17.

企業(yè)對于滿意辭退福利確認條件,實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成,但付款時間超過一年的辭退福利應(yīng)當計入當期管理費用，并同時確認為（）。A,預(yù)料負債B,應(yīng)付職工薪酬C,其他應(yīng)付款D,應(yīng)付賬款您的答案√正確

正確答案：B解析：

企業(yè)對于滿意辭退福利確認條件,實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成,但付款時間超過一年的辭退福利應(yīng)當計入當期管理費用，并確認為應(yīng)付職工薪酬。題號：Qhx011473所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

18.

以下各項中，不屬于職工薪酬的是（）。A,出差報銷的火車票B,生產(chǎn)工人工資C,離職后福利D,辭退福利您的答案√正確

正確答案：A解析：

因工作緣由報銷的車票不屬于職工薪酬。題號：Qhx011475所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

19.

設(shè)定受益安排的風險由（）擔當。A,職工B,稅務(wù)部門C,國家D,企業(yè)您的答案√正確

正確答案：D解析：

設(shè)定受益安排的風險由企業(yè)擔當。題號：Qhx011467所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

20.

在實際發(fā)生時計入當期損益或資產(chǎn)成本的是（）。A,工會經(jīng)費B,職工福利費C,職工教化經(jīng)費D,醫(yī)保您的答案√正確

正確答案：B解析：

企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應(yīng)當在實際發(fā)生時依據(jù)實際發(fā)生額計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。其他選項均為預(yù)提。題號：Qhx011474所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

21.

非貨幣性福利，不包括（）。A,節(jié)日發(fā)放大米B,低于市場價格的住房C,班車D,工會經(jīng)費您的答案√正確

正確答案：D解析：

工會經(jīng)費不屬于非貨幣性福利。題號：Qhx011465所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

22.

以下不屬于短期薪酬的是（）。A,職工工資B,職工福利費C,利潤共享安排D,離職后福利您的答案√正確

正確答案：D解析：

離職后福利不屬于短期薪酬。題號：Qhx011464所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

23.

職工薪酬準則中規(guī)范的職工薪酬不包括以下哪項（）。A,短期薪酬B,辭退福利C,其他長期職工福利D,應(yīng)繳稅金您的答案√正確

正確答案：D解析：

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工供應(yīng)的服務(wù)或終止勞動合同關(guān)系而賜予的各種形式的酬勞。詳細包括：短期薪酬,離職后福利,辭退福利,其他長期職工福利。題號：Qhx011469所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

24.

生產(chǎn)產(chǎn)品工人的職工薪酬應(yīng)計入（）。A,存貨成本B,管理費用C,制造費用D,營業(yè)外支出您的答案√正確

正確答案：A解析：

生產(chǎn)工人薪酬應(yīng)當計入產(chǎn)品成本。第3部分多選題題號：Qhx011481所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

25.

企業(yè)應(yīng)當在附注中披露及短期職工薪酬有關(guān)的下列信息（）。A,應(yīng)當支付給職工的工資,獎金,津貼和補貼，及期末應(yīng)付未付金額。B,應(yīng)當為職工繳納的醫(yī)療保險費,工傷保險費和生育保險費等社會保險費，及其期末應(yīng)付未付金額。C,應(yīng)當為職工繳存的住房公積金,及其期末應(yīng)付未付金額。D,為職工供應(yīng)的非貨幣性福利，及其計算依據(jù)。查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABCD解析：

企業(yè)應(yīng)當在附注中披露及短期職工薪酬有關(guān)的下列信息：（一）應(yīng)當支付給職工的工資,獎金,津貼和補貼，及期末應(yīng)付未付金額。（二）應(yīng)當為職工繳納的醫(yī)療保險費,工傷保險費和生育保險費等社會保險費，及其期末應(yīng)付未付金額。（三）應(yīng)當為職工繳存的住房公積金,及其期末應(yīng)付未付金額。（四）為職工供應(yīng)的非貨幣性福利，及其計算依據(jù)。（五）依據(jù)短期利潤共享安排供應(yīng)的職工薪酬金額，及其計算依據(jù)。（六）其他短期薪酬。題號：Qhx011484所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

26.

下列項目中屬于職工薪酬的有（）。A,社會保險費B,非貨幣性福利C,養(yǎng)老保險費D,辭退福利查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABCD解析：

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工供應(yīng)的服務(wù)或終止勞動合同關(guān)系而賜予的各種形式的酬勞。包括短期薪酬,離職后福利,辭退福利,其他長期職工福利。題號：Qhx011480所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

27.

在報告期末，企業(yè)應(yīng)當將其他長期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認為下列組成部分：（）。A,服務(wù)成本B,其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額C,重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動D,安排資產(chǎn)實際回報及預(yù)期回