2025年度股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股份股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則合同范本甲方（激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃描述1.激勵(lì)計(jì)劃類型與內(nèi)容激勵(lì)計(jì)劃名稱為2025年度股份股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體內(nèi)容包括股權(quán)授予、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格等。2.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件乙方需滿足公司規(guī)定的任職資格、業(yè)績考核等條件，方可獲得股權(quán)激勵(lì)。乙方保證在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得有違反公司規(guī)章制度的行為。二、股權(quán)數(shù)量與價(jià)格1.股權(quán)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)授予乙方的股權(quán)數(shù)量為______股（具體數(shù)量）。實(shí)際授予數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.股權(quán)行權(quán)價(jià)格股權(quán)行權(quán)價(jià)格為______元/股，該價(jià)格根據(jù)公司當(dāng)前股價(jià)和激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定確定。三、行權(quán)條件與時(shí)間1.行權(quán)條件乙方需滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核、服務(wù)期限等條件，方可行權(quán)。乙方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，不得離職或違反公司規(guī)定，否則將失去行權(quán)資格。2.行權(quán)時(shí)間乙方可在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后的______年內(nèi)，按照規(guī)定的時(shí)間和方式行權(quán)。四、股權(quán)變更與終止1.股權(quán)變更乙方在行權(quán)后，其持有的股權(quán)如需轉(zhuǎn)讓，需符合公司相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)甲方同意。2.股權(quán)終止乙方如違反激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)終止其持有的股權(quán)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行激勵(lì)資格的審核，確保乙方符合激勵(lì)計(jì)劃的條件。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和股價(jià)表現(xiàn)調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體細(xì)節(jié)。義務(wù)：按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，向符合條件的乙方授予股權(quán)。為乙方提供股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的必要信息和指導(dǎo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在滿足激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的條件后，有權(quán)獲得股權(quán)激勵(lì)。有權(quán)了解股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，包括股權(quán)的授予、行權(quán)等。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，不得擅自離職或轉(zhuǎn)讓股權(quán)。六、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止1.變更未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得單方面變更激勵(lì)計(jì)劃。任何變更需以書面形式通知乙方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.終止乙方違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；公司因重大戰(zhàn)略調(diào)整或經(jīng)營需要，決定終止激勵(lì)計(jì)劃。七、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的結(jié)算與稅務(wù)處理1.結(jié)算甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施結(jié)束后，按照規(guī)定進(jìn)行股權(quán)結(jié)算。乙方應(yīng)按照國家相關(guān)稅務(wù)政策，自行申報(bào)并繳納股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的個(gè)人所得稅。2.稅務(wù)處理甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的稅務(wù)事宜，并提供必要的證明文件。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁委員會(huì)的選擇和仲裁規(guī)則應(yīng)按照雙方事先約定的條款執(zhí)行。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)應(yīng)為本合同簽訂地，或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。九、合同的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本實(shí)施細(xì)則的組成部分，具有與本實(shí)施細(xì)則同等的法律效力。2.解除除本實(shí)施細(xì)則約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本實(shí)施細(xì)則。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本實(shí)施細(xì)則，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本實(shí)施細(xì)則所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行激勵(lì)計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵(lì)計(jì)劃的履行問題，如變更激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容或解除激勵(lì)計(jì)劃等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃細(xì)節(jié)、股權(quán)授予情況等）予以保密。2.保密期限保密期限自本實(shí)施細(xì)則簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本實(shí)施細(xì)則自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本實(shí)施細(xì)則有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日