足球教練員管理制度范文

足球教練員管理制度范文以下是對文章進(jìn)行潤色改寫后的版本:一、教練員的基本要求1.具有足球?qū)I(yè)背景,并擁有相應(yīng)的足球教練資格證書。2.熱愛足球事業(yè),勤奮鉆研業(yè)務(wù),掌握科學(xué)的選材、管理和訓(xùn)練方法,并不斷創(chuàng)新訓(xùn)練手段。3.按要求制定年度、學(xué)期和課時訓(xùn)練計劃,并嚴(yán)格執(zhí)行。4.負(fù)責(zé)隊員的注冊、聯(lián)賽報名以及帶隊參加比賽等工作。二、教練員的工作職責(zé)1.關(guān)心俱樂部的建設(shè)和發(fā)展,遵守俱樂部和體育局制定的各項規(guī)章制度。2.在訓(xùn)練中堅持從難、從嚴(yán)、從實戰(zhàn)出發(fā)的科學(xué)訓(xùn)練原則,以身作則,調(diào)動學(xué)員的積極性和主動性,培養(yǎng)良好的作風(fēng)、隊風(fēng)和賽風(fēng)。三、教練員的工作要求1.認(rèn)真完成崗位責(zé)任,積極完成俱樂部安排的其他任務(wù)。2.訓(xùn)練前做好充分準(zhǔn)備,按時到達(dá)訓(xùn)練場,科學(xué)安排訓(xùn)練內(nèi)容,努力提高學(xué)員的競技能力。3.嚴(yán)格要求自己,以身作則,不遲到、不早退,做好請假手續(xù)。4.認(rèn)真制定各項訓(xùn)練計劃和學(xué)員個人培養(yǎng)方案,做好相關(guān)記錄。四、教練員的聘任1.實行聘任制,選拔具備相應(yīng)資格的教練員。五、教練員的行為準(zhǔn)則1.思想進(jìn)步,敬業(yè)精神強,為人師表,團(tuán)結(jié)協(xié)作。2.嚴(yán)格管理,注重思想工作,關(guān)心學(xué)員全面發(fā)展。3.發(fā)揚民主,愛護(hù)學(xué)員,不得體罰或侮辱學(xué)員。4.處理好教學(xué)、群體和訓(xùn)練工作的關(guān)系。5.堅持真理,發(fā)揚正氣,做學(xué)員的表率。6.相互學(xué)習(xí)、支持,團(tuán)結(jié)協(xié)作。7.不斷學(xué)習(xí),善于運用科學(xué)方法指導(dǎo)訓(xùn)練。8.做好賽前、臨場和賽后工作。9.認(rèn)真完成比賽任務(wù)。10.服從組織分配,實行主要教練員負(fù)責(zé)制。六、教練員的考核1.考核內(nèi)容包括訓(xùn)練計劃的制定、執(zhí)行情況,以及學(xué)員的競技成績等。(2)訓(xùn)練計劃執(zhí)行情況：訓(xùn)練常規(guī)與訓(xùn)練要求的完成情況，遵守訓(xùn)練計劃情況。(3)比賽完成情況：教練員在訓(xùn)練過程中，學(xué)員經(jīng)過訓(xùn)練，在運動成績上有較大幅度的提高，并在全國比賽和西安市比賽中取得優(yōu)異成績。(4)運動隊管理情況：教練員在訓(xùn)練之余，要緊密配合體育班輔導(dǎo)員共同做好學(xué)員的日常管理工作。五、教練員的獎勵與處罰2、任期內(nèi)對教練員實行年度定期考核，對思想素質(zhì)好、責(zé)任心和事業(yè)心強、訓(xùn)練質(zhì)量高、完成任務(wù)和業(yè)績突出的教練員在年度考核中給予表彰和獎勵，對在年度考核中未完成任務(wù)和業(yè)績不突出的教練員給予相應(yīng)的處罰，直至解聘。學(xué)員從接觸足球、了解足球、學(xué)習(xí)足球到愛上足球，教練員作為啟蒙老師起著至關(guān)重要的作用。學(xué)員能否愛上足球這件事跟科學(xué)的訓(xùn)練內(nèi)容、教練員的指導(dǎo)心態(tài)以及家長的心態(tài)息息相關(guān)。為了能夠守住現(xiàn)有的“主陣地”發(fā)展“新領(lǐng)域”，為了規(guī)范對教練員的管理，調(diào)動教練員的工作熱情和積極性特制定本管理制度1、教練員上下班時間規(guī)定(1)需提前15分鐘到達(dá)訓(xùn)練地點。早上8:45、下午13:45。上班時間如不能正常到崗，均需向領(lǐng)隊提前請假。(2)下班前提醒沒有走的學(xué)員在奧體中心內(nèi)等家長，不要亂跑，注意安全。2、訓(xùn)練管理要求(1)每次課必須使用教練寶軟件進(jìn)行點名(2)每學(xué)期要有學(xué)期訓(xùn)練計劃(3)科學(xué)的安排訓(xùn)練內(nèi)容，多鼓勵學(xué)困生(4)提前擺放好訓(xùn)練器材(5)對提前參加訓(xùn)練的學(xué)員要維持好秩序，以防發(fā)生運動損傷甚至安全事故。3、教練員日常工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)(1)每學(xué)期至少舉行一次本年齡段組的小比賽，提前提交方案至俱樂部郵箱。(2)訓(xùn)練中多關(guān)注學(xué)困生、經(jīng)常缺席學(xué)員，并電話回訪。(3)關(guān)心本年齡段學(xué)員的成長，對學(xué)員進(jìn)行全方位(包括訓(xùn)練、生活、學(xué)習(xí)和紀(jì)律)管理，善于調(diào)動學(xué)員的積極性。(4)按照教練員崗位職責(zé)要求，努力學(xué)習(xí)新穎和前沿的訓(xùn)練方法，不斷提高科學(xué)訓(xùn)練水平和業(yè)務(wù)理論水平，掌握專業(yè)發(fā)展動態(tài)，爭取做盱眙名教練。(5)認(rèn)真填寫訓(xùn)練計劃中的執(zhí)行情況一欄(6)教練員應(yīng)對每一個學(xué)員的基本情況(身體素質(zhì)、基本技術(shù)和力量、優(yōu)缺點)了如指掌，訓(xùn)練有對策，訓(xùn)練課中予以更多的照顧。(7)教練員上課不吸煙、不入坐、精神飽滿;講解簡明扼要，口令清晰;示范運動準(zhǔn)確，處理問題果斷。(8)儀表端正，作風(fēng)端正，服裝統(tǒng)一，教練員帶頭做好表率，形成一個團(tuán)結(jié)和諧文明的優(yōu)秀俱樂部。(9)教練員需完成訓(xùn)練(參賽運動員檔案、訓(xùn)練考勤和訓(xùn)練計劃、訓(xùn)練教案、訓(xùn)練總結(jié))。4、教練員的考核獎勵制度(1)教練員完成訓(xùn)練(參賽運動員檔案、訓(xùn)練考勤和訓(xùn)練計劃、訓(xùn)練教案、訓(xùn)練總結(jié))。領(lǐng)隊視完成情況，于每學(xué)期統(tǒng)一獎勵。(2)每學(xué)期本班學(xué)員無流失一次性獎勵1000元。(3)教練員每學(xué)期個人招生指標(biāo)5個，指標(biāo)完成獎勵500元，指標(biāo)外每招一個學(xué)生獎勵150元。一、球隊宗旨2、促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作，增強向心力、凝聚力。二、球隊管理1、隊長負(fù)責(zé)對球隊建設(shè)和日常管理。(1)未提前請假而無故缺席者，前三次罰款50元/次,超過三次,清除出隊。(2)每季度允許隊員請假三次(按季度統(tǒng)計),超過三次開除出隊。3、球隊比賽活動期間隊員不允許遲到或無故早退，應(yīng)按活動安排通知的時間之前到達(dá)場地，有特殊情況的，須向隊長說明情況，獲得批準(zhǔn)后方可離開。未說明情況而遲到或無故早退第一文庫網(wǎng)的罰款30元/次。4、球隊每次活動應(yīng)簽到，統(tǒng)計出勤情況并在球隊QQ群內(nèi)定期公布。三、球隊紀(jì)律1、球員需保證自身與球隊的聯(lián)絡(luò)方式暢通，及時了解球隊的活動安排。除特殊情況外，每周末和周中進(jìn)行內(nèi)部訓(xùn)練或友誼比賽，正式比賽安排在周末，球隊活動安排會提前短信形式或球隊QQ群內(nèi)通知，隊員需注意查看。2、需以集體利益為重，每位隊員需遵循球隊宗旨，嚴(yán)格遵守球隊紀(jì)律，不違反球隊的規(guī)章制度。3、服從隊長的訓(xùn)練及比賽安排，尊重隊友。隊長全權(quán)負(fù)責(zé)球隊陣容安排，所有隊員必須嚴(yán)格服從并堅決執(zhí)行，隊長有權(quán)進(jìn)行警告、責(zé)令下場、停賽的處罰。4、球隊訓(xùn)練或比賽前一天，嚴(yán)禁非工作原因熬夜，嚴(yán)