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文檔簡介
談判與推銷技巧年月真題
0017920144
1、【單選題】構(gòu)成談判發(fā)生的基礎(chǔ)和原因是
利益
自尊
A:
價值
B:
合作
C:
答D:案:A
解析:該題考查對談判發(fā)生原理的理解。人的一切行為都是從需要開始的。談判是通過協(xié)
商和合作,尋求比單方行動時更大的利益的滿足。利益與需求最大化利益的滿足是談判發(fā)
生的基礎(chǔ)與動因。所以,A項是正確選項。
2、【單選題】在商務(wù)談判中,尋求最大化的理性主體是
談判主體
談判客體
A:
談判甲方
B:
談判乙方
C:
答D:案:A
解析:該題考查對談判的理解。談判主體是尋求最大化的理性主體。所以,A項是正確選
項。
3、【單選題】沖突和競爭發(fā)生的可能性隨著人們相互之間依賴關(guān)系的
增大而增大
增大而降低
A:
降低而增大
B:
降低而降低
C:
答D:案:A
解析:該題考查對談判的相互沖突性的理解。沖突和競爭發(fā)生的可能性隨著人們相互之間
依賴關(guān)系的增大而增大。所以,A項是正確選項。
4、【單選題】下列選項中,不屬于價值沖突的原因的是
談判雙方的價值評價標(biāo)準(zhǔn)的差異
A:
宗教信仰差異
道德判斷和生活方式的差異
B:
錯誤的溝通
C:
答D:案:D
解析:該題考查對談判中價值沖突的類型的掌握。價值沖突產(chǎn)生的主要原因有:談判雙方
的價值評價標(biāo)準(zhǔn)的差異以及宗教信仰道德判斷和生活方式差異等。所以A、B、C選項屬于
價值沖突。錯誤的溝通屬于關(guān)系沖突。所以,D項是正確選項。
5、【單選題】談判者的策略選擇和運(yùn)用
包含了創(chuàng)造價值因素
包含了索取價值的內(nèi)容
A:
既包含了創(chuàng)造價值因素又含有索取價值的內(nèi)容
B:
既不包含創(chuàng)造價值因素又不含索取價值的內(nèi)容
C:
答D:案:C
解析:該題考查對談判的理解。在談判過程中談判者為創(chuàng)造價值而合作與為索取價值而競
爭的矛盾如影隨形,不可分割。成功或有效的談判本身就包含解決和處理這種矛盾,也就
是在索取價值的同時創(chuàng)造價值。因此,談判者的策略選擇和運(yùn)用既包含了創(chuàng)造價值因素,
又含有索取價值的內(nèi)容。因此,C項是正確選項。
6、【單選題】談判人員所具備的適應(yīng)談判需要的各種能力是
識
學(xué)
A:
才
B:
形
C:
答D:案:C
解析:該題考查對談判人員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)的判定。談判人員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)分為三個層次。
“才”是談判人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)的外圍層,是指談判人員所具備的適應(yīng)談判需要的各種能力。
所以,C項是正確選項。“識”是談判人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)中的核心內(nèi)容,對談判人員整體素質(zhì)
起著決定性的作用,主要包括心理素質(zhì)和思想意識等內(nèi)容;“學(xué)”是談判人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)中
的中間層。
7、【單選題】為求得在利益與需求上達(dá)成平衡的一種談判戰(zhàn)略是
競爭戰(zhàn)略
折中戰(zhàn)略
A:
和解戰(zhàn)略
B:
C:
合作戰(zhàn)略
答D:案:B
解析:該題考查對談判戰(zhàn)略的判定。談判戰(zhàn)略包括競爭戰(zhàn)略、回避戰(zhàn)略、和解戰(zhàn)略、折中
戰(zhàn)略和合作戰(zhàn)略。折中是需要與利益相互對立的談判各方,求得在利益與需求上達(dá)成平衡
的一種談判戰(zhàn)略選擇。所以,B項是正確選項。競爭戰(zhàn)略的目標(biāo)是讓談判對方相信:己方
想要對方提供的東西比對方希望自己提供的東西更多;和解戰(zhàn)略是談判者愿意在談判的實
質(zhì)方面作出犧牲和讓步,以緩解談判雙方在索取價值中形成的沖突,從而維系談判雙方的
關(guān)系,并爭取雙方長期的合作;合作戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)談判時解決共同問題的過程,強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造共同
價值和需求聯(lián)合利益是談判的本質(zhì)所在??梢?,能否正確回答這個問題的關(guān)鍵,在于區(qū)分
談判戰(zhàn)略的各種類型。
8、【單選題】談判雙方價格目標(biāo)的第一層次是
保留價格
初始報價
A:
固定價格
B:
可交易價格
C:
答D:案:A
解析:該題考查對談判雙方價格目標(biāo)的層次的掌握。談判雙方價格目標(biāo)劃分為三個層次。
第一層次是雙方的保留價格,第二層次是雙方的可交易價格,第三層次是雙方的初始報
價。所以,A項是正確選項。
9、【單選題】“在談判中,讓對方每次的要求和努力都得到滿意的結(jié)果,因此很容易刺激對
方繼續(xù)期待更進(jìn)一步的讓步。而一旦讓步停止,對方就會失望,從而有可能造成談判的終止
或破裂?!熬哂猩鲜鎏攸c(diǎn)的是
堅定的讓步方式
危險的讓步方式
A:
遞減的讓步方式
B:
等額的讓步方式
C:
答D:案:D
解析:該題考查對讓步方式的判定。等額讓步方式讓對方每次的要求和努力都得到滿意的
結(jié)果,因此很容易刺激對方繼續(xù)期待更進(jìn)一步的讓步。而一旦讓步停止,對方就會失望,
從而有可能造成談判的終止或破裂。所以,D項是正確選項。堅定讓步方式在談判的前
期,無論對方作何表示,己方則始終堅持初始報價,不愿做絲毫的退讓。而到了談判后期
或迫不得己的時候,卻作出大步的退讓;危險讓步方式在一開始就做出大的讓步,大幅度
地提高對方的期望值,不過在接著而來的第三輪拒絕讓步以及最后一輪小小的讓步,會很
快沖銷這個效果,使對方知道,即使更進(jìn)一步的討價還價也是徒勞的;遞減讓步方式顯示
出讓步方的立場越來越強(qiáng)硬,暗示對方雖然自己愿意妥協(xié),但是不會輕易作出讓步。
10、【單選題】“在勞資談判中,企業(yè)員工如果不滿意所得到的薪酬,可以組成一個團(tuán)體共
同向資方申訴員工所關(guān)心的問題。”上述行為體現(xiàn)了增大威脅壓力技巧的
公開聲明
假裝糊涂
A:
與第三者聯(lián)合
B:
突出需求的迫切性
C:
答D:案:C
解析:該題考查對增大威脅壓力的技巧的判定。增大威脅壓力的技巧包括公開聲明、與第
三者聯(lián)合和突出需求的迫切性三種。與第三者聯(lián)合是指與一個或更多個第三方聯(lián)合起來,
使威脅更具影響力。比如在勞資談判中,企業(yè)員工如果不滿意所得到的薪酬,可以組成一
個團(tuán)體共同向資方申訴員工所關(guān)心的問題;在企業(yè)傾銷談判中,聯(lián)合行業(yè)協(xié)會、商會組
織,可以使威脅更具有可置信性。所以,C項是正確選項。公開聲明是指讓越多的人知道
威脅,威脅就會越有力量;突出需求的迫切性有多種方法,比如,如果大多數(shù)要求和提議
是口頭表達(dá)的,則可以通過書面方式使要求和提議更能引起對方的重視。還有不斷重復(fù)也
是突出需求的迫切性的最有力的工具。B項中的假裝糊涂是應(yīng)對談判威脅的技巧。
11、【單選題】“為了保證溝通過程能夠按照談判者的意圖順利進(jìn)行,談判者應(yīng)對已經(jīng)進(jìn)行
的溝通狀況做認(rèn)真的分析評價,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,如是否存在希望傳遞給對方但尚未被
對方所理解的信息等?!鄙鲜鲫愂鲶w現(xiàn)了談判溝通原則中的
明確溝通目標(biāo)
做優(yōu)秀的聽眾
A:
要有充分的溝通準(zhǔn)備
B:
不斷檢驗已經(jīng)進(jìn)行的溝通的效果
C:
答D:案:D
解析:該題考查對談判溝通原則的判定。不斷檢驗已經(jīng)進(jìn)行的溝通的效果是指為了保證溝
通過程能夠按照談判者的意圖順利進(jìn)行,談判者應(yīng)對已經(jīng)進(jìn)行的溝通狀況做認(rèn)真的分析評
價,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,比如是否存在希望傳遞給對方但尚未被對方所理解的信息,是
否存在己方希望獲得但尚未獲得的信息,是否在某些問題上尚未得到對方的認(rèn)同和理解,
以及對方對某些問題的理解是否一致等,從而,在后續(xù)的溝通過程中設(shè)法解決存在的問
題,或是對原有的溝通方案作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。所以,D項是正確選項。
12、【單選題】“如對方提問的答復(fù)超出談判者權(quán)力范圍,或是對方的問題很難回答,則可
以通過轉(zhuǎn)移話題,使雙方討論的焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移?!鄙鲜鲎龇w現(xiàn)了答問技巧中的
正面直接的回答
不完整的回答
A:
不確切的回答
B:
不回答
C:
答D:案:D
解析:該題考查對答問技巧的判定。不回答是指如果對方提問的答復(fù)超出談判者權(quán)力范
圍,或是對方的問題很難回答,則可以通過轉(zhuǎn)移話題,使雙方討論的焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移,或是尋找
各種借口,表明自己目前不能對對方的提問作出答復(fù)。所以,D項是正確選項。答問技巧
包括正面直接的回答、不完整的回答、不確切的回答和不回答。正面直接的回答是指對對
方詢問的某些問題,在不涉及商業(yè)秘密,不至于使談判者陷于被動的情況下采用。不完整
的回答即對對方推出的某一問題,在回答時只答其中的某一方面或某幾方面,而不作完整
回答;不確切的回答即對對方的某一詢問,即不作完全肯定的答復(fù),也不作完全否定的答
復(fù)。
13、【單選題】人員推銷可以選擇那些具有較大可能購買的顧客進(jìn)行。這充分說明人員推銷
具有
靈活性
選擇性
A:
完整性
B:
長遠(yuǎn)性
C:
答D:案:B
解析:該題考查對人員推銷特征的判定。人員推銷具有靈活性、選擇性、完整性和長遠(yuǎn)性
的特征。選擇性即人員推銷可以選擇那些具有較大可能購買的顧客進(jìn)行,并可事先對潛在
顧客作一番研究,擬定具體的推銷方案,因而推銷的成功率高,無效勞動少。所以,B項
是正確選項。靈活性即推銷員在不同的環(huán)境下可根據(jù)不同潛在顧客的需求及時調(diào)整自己的
推銷策略,解答顧客的疑問,滿足顧客的需要;完整性即人員推銷從尋找顧客開始,到接
觸、磋商、最后達(dá)成交易,推銷人員獨(dú)立承擔(dān)了整個銷售階段的任務(wù);長遠(yuǎn)性即有經(jīng)驗的
推銷人員可以使買賣雙方超越純粹的商品貨幣關(guān)系,建立起一種友誼協(xié)作關(guān)系。
14、【單選題】企業(yè)根據(jù)計算出的銷售隊伍的各種耗費(fèi),占銷售額的百分比以及銷售人員的
平均成本,對未來銷售額進(jìn)行預(yù)測。這種確定人員推銷規(guī)模的方法是
銷售百分比法
銷售能力法
A:
工作量法
B:
量本利法
C:
D:
答案:A
解析:該題考查對確定人員推銷規(guī)模的方法判定。確定人員推銷規(guī)模的方法包括銷售百分
比法、銷售能力法和工作量法。銷售百分比法是指企業(yè)根據(jù)計算出的銷售隊伍的各種耗
費(fèi),占銷售額的百分比以及銷售人員的平均成本,對未來銷售額進(jìn)行預(yù)測,從而確定人員
推銷規(guī)模的方法。所以,A項是正確選項。銷售能力法是指企業(yè)通過測量每個銷售人員在
范圍大小的不同、銷售潛力不同的區(qū)域內(nèi)的銷售能力,計算在各種可能的銷售人員規(guī)模
下,公司的銷售額和投資報酬率,以確定人員推銷規(guī)模的方法;工作量法是指企業(yè)根據(jù)不
同顧客的需要,確定總的工作量,從而確定人員推銷規(guī)模的方法。D選項中的量本利法是
推銷活動的分析方法。
15、【單選題】某銷售人員在國外推銷菠蘿塊罐頭時,僅僅因為將“碎塊”翻譯成“破破爛
爛”而打不開市場。這一現(xiàn)象表明,一個成功的推銷人員應(yīng)具備
社會知識
美學(xué)知識
A:
語言知識
B:
用戶知識
C:
答D:案:C
解析:該題考查對推銷人員應(yīng)具備的寬廣知識面的素質(zhì)的判定。一個優(yōu)秀的推銷人員應(yīng)該
具備下列幾方面的知識:產(chǎn)品知識、企業(yè)知識、用戶知識、市場知識、語言知識和社會知
識等。其中語言是推銷人員與顧客溝通的工具。語言知識——根據(jù)客戶對象的不同,必要
時應(yīng)掌握普通話、地方話、外語以及語法修辭、語言技巧等。而題干中的現(xiàn)象恰恰是因為
語言知識缺乏。所以,C項是正確選項。
16、【單選題】汶川地震導(dǎo)致某公司在四川的銷售額嚴(yán)重受挫,未能完成預(yù)定的銷售任務(wù)。
這種銷售風(fēng)險屬于
自然風(fēng)險
無形風(fēng)險
A:
全局性風(fēng)險
B:
空間性風(fēng)險
C:
答D:案:A
解析:該題考查對銷售風(fēng)險的判定。按照銷售風(fēng)險的性質(zhì)和原因,可將其劃分為自然風(fēng)險
和人為風(fēng)險。自然風(fēng)險是指由于自然環(huán)境發(fā)生重大變化(如地震、海難、旱澇等)形成的
人們難以控制并具有極強(qiáng)的破壞力的風(fēng)險。所以,A項是正確選項。按照銷售風(fēng)險可被感
知的程度,可將其劃分為有形風(fēng)險和無形風(fēng)險。無形風(fēng)險指缺乏依據(jù)和價值標(biāo)準(zhǔn),從而難
以判斷和評估其損失大小的風(fēng)險;按照風(fēng)險的范圍及程度,可將其劃分為局部性銷售風(fēng)險
和全局性銷售風(fēng)險。全局性銷售風(fēng)險是危及整體的、全局的商品銷售的風(fēng)險;按照時空,
銷售風(fēng)險劃分為時間性風(fēng)險和空間性風(fēng)險。空間性風(fēng)險是指銷售環(huán)境的地理位置發(fā)生變化
而帶來的風(fēng)險。
17、【單選題】顧客認(rèn)為“便宜沒好貨,好貨不便宜”,這種顧客異議的產(chǎn)生原因可歸咎于
顧客方面
價格方面
A:
產(chǎn)品方面
B:
服務(wù)方面
C:
答D:案:B
解析:該題考查對顧客異議產(chǎn)生的原因判定。因價格方面的原因使顧客提出異議的情況是
比較常見的。一半多表現(xiàn)為顧客認(rèn)為價格過高而與銷售人員討價還價,也有認(rèn)為價格偏低
而拒絕購買產(chǎn)品的。后者主要受以下因素的影響:顧客經(jīng)濟(jì)條件比較好,沒有必要買價格
低廉的商品;顧客認(rèn)為“便宜沒好貨,好貨不便宜”,不信任產(chǎn)品的質(zhì)量;顧客社會地位
比較高,認(rèn)為購買低檔品有損自己的形象。所以,B項是正確選項。
18、【單選題】客戶將商品退回企業(yè)的現(xiàn)象稱為
發(fā)貨
備貨
A:
驗貨
B:
退貨
C:
答D:案:D
解析:該題考查對貨品管理的相關(guān)概念的掌握。退貨即依據(jù)買賣合約而出貨的商品,由于
某些因素,會發(fā)生客戶將商品退回企業(yè)的現(xiàn)象。所以,D項是正確選項。發(fā)貨是指將企業(yè)
生產(chǎn)的產(chǎn)品交到客戶手中的過程;備貨是指在合理控制訂貨的基礎(chǔ)上,按時、按質(zhì)、按量
準(zhǔn)備好應(yīng)交的貨物;驗貨是指凡合同中規(guī)定產(chǎn)品必須出具檢驗證明的商品,在貨物備齊和
收到對方來函后,即向有關(guān)部門申請檢驗或法定檢驗。
19、【單選題】以下有關(guān)產(chǎn)品陳列的說法中,不正確的是
充分利用既有空間
分散陳列系列商品
A:
陳列商品的所有規(guī)格
B:
爭取人流較多的位置
C:
答D:案:B
解析:該題考查對產(chǎn)品陳列的基本工作的理解。產(chǎn)品陳列主要有以下工作:(1)充分利
用既有空間;(2)陳列商品的所有規(guī)格;(3)系列商品集中陳列;(4)爭取人流較多
的陳列位置;(5)把產(chǎn)品放到顧客舉手可得的貨架位置;(6)保持商品價值。所以,B
項是正確選項。B項中分散陳列系列商品應(yīng)該是集中陳列系列商品。
20、【單選題】帕累托法則又稱為
60∶40法則
70∶30法則
A:
80∶20法則
B:
90∶10法則
C:
答D:案:C
解析:該題考查對帕累托法則的掌握。帕累托法則也稱為80∶20法則。所以,C項是正確
選項。
21、【單選題】產(chǎn)品和服務(wù)能給顧客帶來新鮮、興奮感覺,這屬于顧客滿意的
滿足層次
新奇層次
A:
解脫層次
B:
驚喜層次
C:
答D:案:B
解析:該題考查對顧客滿意的層次的理解。顧客滿意有不同的層次。滿足——產(chǎn)品和服務(wù)
可以接受和容忍;愉快——產(chǎn)品和服務(wù)可以給顧客帶來積極地體驗;解脫——產(chǎn)品和服務(wù)
能給顧客解決麻煩;新奇——產(chǎn)品和服務(wù)能給顧客帶來新鮮、興奮感覺;驚喜——產(chǎn)品和
服務(wù)超過了期望。所以,B項是正確選項。
22、【單選題】企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)成為顧客不可或缺的需要和享受時,才會形成
認(rèn)知忠誠
情感忠誠
A:
行為忠誠
B:
感官忠誠
C:
答D:案:C
解析:該題考查對顧客忠誠的層次的判定。顧客忠誠分為三個層次:認(rèn)知忠誠、情感忠誠
和行為忠誠。行為忠誠——只有在企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)成為顧客不可或缺的需要和享受
時,行為信任才會形成。所以,C項是正確選項。認(rèn)知忠誠——它直接基于產(chǎn)品和服務(wù)而
形成,產(chǎn)品和服務(wù)正好滿足了他的個性化需求,認(rèn)知信任形成;情感忠誠——在使用產(chǎn)品
和服務(wù)之后獲得的持久滿意,它可能形成對產(chǎn)品和服務(wù)的偏好。
23、【多選題】影響談判的環(huán)境因素包括
政治因素
法律因素
A:
軍事因素
B:
市場環(huán)境因素
C:
社會文化因素
D:
答E:案:ABDE
解析:該題考查對談判環(huán)境因素的掌握。談判環(huán)境因素包括(1)政治、法律環(huán)境;(2)
社會文化環(huán)境(3)市場環(huán)境。所以,ABDE項是正確選項。
24、【多選題】讓步策略實施的步驟有
確定讓步方式
選擇讓步時機(jī)
A:
衡量讓步結(jié)果
B:
預(yù)測讓步次數(shù)
C:
比較讓步與不讓步的預(yù)期損益
D:
答E:案:ABCE
解析:該題考查對讓步策略實施的步驟的掌握。讓步策略實施的步驟可以分為以下四個步
驟:第一步,比較讓步與不讓步的預(yù)期損益;第二步,確定讓步方式;第三步,選擇讓步
時機(jī);第四步,衡量讓步結(jié)果。所以,ABCE項是正確選項。
25、【多選題】打破僵局的策略性手段有
權(quán)力性推動
隨機(jī)性推動
A:
程序性推動
B:
尊重性推動
C:
時間性推動
D:
答E:案:ACD
解析:該題考查對打破僵局的策略性手段的掌握。打破僵局的策略性手段包括:(1)權(quán)
力性推動;(2)程序性推動;(3)尊重性推動。所以,ACD項是正確選項。
26、【多選題】傾聽的技巧包括
耐心地聽
A:
主動地聽
作適當(dāng)?shù)挠涗?/p>
B:
結(jié)合其它渠道獲得的信息
C:
對對方的發(fā)言作出積極的回應(yīng)
D:
答E:案:ABCDE
解析:該題考查對傾聽的技巧的掌握。傾聽的技巧包括:(1)耐心地聽;(2)對對方的
發(fā)言作出積極的回應(yīng);(3)主動地聽;(4)作適當(dāng)?shù)挠涗?;?)結(jié)合其它渠道獲得的
信息5個方面。所以,ABCDE項是正確選項。
27、【多選題】下列各項終端陳列的做法中,體現(xiàn)了信息傳遞的有
折扣價簽
贈品展示
A:
特賣牌
B:
現(xiàn)場促銷活動
C:
賣場廣播
D:
答E:案:ABCDE
解析:該題考查對信息傳遞手段的理解。信息傳遞指在產(chǎn)品賣場上向顧客傳達(dá)分銷及分銷
促進(jìn)的信息方法及手段,如折扣價簽、特賣牌、贈品展示、買×贈×大包裝、現(xiàn)場促銷活
動和賣場廣播等。所以,ABCDE項是正確選項。
28、【多選題】對客戶進(jìn)行差異分析時,主要依據(jù)
他們對公司的商品價值
客戶對產(chǎn)品的需求
A:
客戶對企業(yè)的期望
B:
企業(yè)對客戶的期望
C:
客戶所在的銷售區(qū)域
D:
答E:案:AB
解析:該題考查對客戶差異的理解。不同客戶之間的差異主要在于兩點(diǎn):他們對公司的商
業(yè)價值不同;他們對產(chǎn)品的需求不同。所以,AB項是正確選項。
29、【問答題】談判過程中沖突與合作的關(guān)系主要包括哪些方面?
答案:答:談判過程中沖突與合作的關(guān)系可以概括為以下幾個方面:(1)談判是合作與
沖突兼而有之的過程;(2)談判過程沖突與合作的矛盾會發(fā)生變化;(3)談判是一個處
理合作與沖突矛盾的過程。
30、【問答題】在大多數(shù)談判中,限制談判者創(chuàng)造性地提出解決方案的障礙有哪些?
答案:答:在大多數(shù)談判中,限制談判者創(chuàng)造性地提出解決方案的障礙主要有四種:
(1)過早地判定問題。談判者對問題過早判斷和提出反對意見會妨礙他們解決問題的想
象力。(2)談判者在談判中傾向于一開始就尋求到單一的最佳解決方案,而不是提出多
種可行的選擇。(3)“虛構(gòu)固定份額”的心理。談判者想當(dāng)然地認(rèn)為,自己的利益與對
方的利益是直接沖突的,“對別人有力的肯定對我不利”的想法普遍存在。(4)認(rèn)為解
決對方問題是他們自己的事而一味地關(guān)心自己的眼前利益。
31、【問答題】簡述構(gòu)成談判力來源的因素。
答案:答:構(gòu)成談判力來源的主要因素:(1)強(qiáng)制性;(2)補(bǔ)償和交換;(3)遵從準(zhǔn)則
和客觀標(biāo)準(zhǔn);(4)認(rèn)同力;(5)知識和信息。
32、【問答題】文化對談判行為的影響有哪些?
答案:答:一種文化的談判者實施談判策略的行為,包括談判策略運(yùn)用水平、談判決策結(jié)
構(gòu)與決策權(quán)限以及談判風(fēng)格等等,會呈現(xiàn)出與該種文化相關(guān)聯(lián)的特征。(1)文化對談判
策略運(yùn)用的影響。任何談判行為都是有策略的,談判者行為是包含策略的行為,而且談判
者策略運(yùn)用是以文化為基礎(chǔ)的。(2)文化與談判決策權(quán)限。談判的決策權(quán)限和影響力要
受到文化中的權(quán)力構(gòu)造方式——意識形態(tài)、政治和法律制度及其社會規(guī)范的影響。(3)
文化對談判風(fēng)格的影響。文化不僅決定著談判者倫理道德規(guī)范,而且影響著談判者的思維
方式和個性行為,從而使不同文化背景的談判者形成風(fēng)格迥異的談判風(fēng)格。
33、【問答題】顧客方格的主要內(nèi)容是什么?
答案:答:顧客方格的主要內(nèi)容:顧客方格中顯示了由于顧客對得到銷售人員的服務(wù)和對
商品關(guān)心的不同程度而形成的不同的心理狀態(tài)。其中橫坐標(biāo)表示顧客對自己完成購買商品
的關(guān)心程度,縱坐標(biāo)則表示顧客對推銷人員的關(guān)心程度。坐標(biāo)值越大,表示關(guān)心程度越
高。顧客方格形成了五種典型的顧客心態(tài):(1)漠不關(guān)心型;(2)軟心腸型;(3)防衛(wèi)型;
(4)干練型;(5)尋求答案型。
34、【問答題】簡述介紹產(chǎn)品的“FABE法”的含義。
答案:答:FABE介紹法:又稱為費(fèi)比介紹法,它是由美國奧克拉荷大學(xué)企業(yè)管理博士郭昆
謨總結(jié)并提出的。該方法將推銷產(chǎn)品歸結(jié)為四個步驟:(1)介紹產(chǎn)品的特征;(2)介紹
產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn);(3)介紹產(chǎn)品給顧客帶來的利益;(4)提出證據(jù)來說服顧客,促成交易。
35、【問答題】試述商務(wù)談判中的報價規(guī)則與技巧。
答案:答:商務(wù)談判中的報價規(guī)則與技巧主要有:(1)價格談判中,報價策略的運(yùn)用要
注意分寸,切不可盲目漫天要價或胡亂殺價,而是要基于合理的價格范圍,否則,會導(dǎo)致
談判的失敗,從而失去成交的機(jī)會。(2)談判過程中,報價的先后順序在一定程度上會
影響談判的結(jié)果。一般而言,先報價比后報價更具有影響力。先報價等于為談判定下了一
個有利于自己的錨定價格,從而會直接影響對方對你的保留價格的判斷,影響和改變對方
對各種可能的談判結(jié)果——即達(dá)成協(xié)議的可能性區(qū)域的預(yù)期。(3)弄清對方對己方報價
的反應(yīng)。己方率先報價或拖后報價后均應(yīng)搞清楚對方對己方的真實反應(yīng),尤其是當(dāng)己方率
先報價時更應(yīng)如此。在己方率先報價后,應(yīng)避免對方集中攻擊己方的報價,而應(yīng)明確要求
對方提出他們的報價。(4)全面評價對方的交易條件。談判者必須對對方提出的交易條
件及己方提出的交易條件全面、深入理解和評價,要從各條件之間的聯(lián)系、合同之間的聯(lián)
系上分析對待每一條件,切忌盲目沖
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