帶附件招聘的協(xié)議書范本(通用)

招聘的協(xié)議書范本(通用)甲方(招聘單位):__________乙方(應(yīng)聘者):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方招聘乙方為員工一事,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)__年__個月。1.2合同期滿前,甲乙雙方如需續(xù)簽合同,應(yīng)提前__個月書面通知對方,并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn),從事甲方安排的工作。2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方應(yīng)予以配合。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。三、工作時間3.1乙方的工作時間為每周__個工作日,每天__小時。3.2甲方因工作需要要求乙方加班時,乙方應(yīng)予以配合,并按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬4.1乙方的工資為每月__元,支付時間為每月__日。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。5.2乙方在試用期內(nèi),甲方有權(quán)解除本合同,但應(yīng)提前__天通知乙方。5.3乙方違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職,甲方有權(quán)解除本合同。5.4甲方因經(jīng)濟(jì)原因需要裁員,應(yīng)提前__天通知乙方,并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除和終止,適用中華人民共和國法律。6.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜,甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__年__月__日附件:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明=====本合同可使用更廣泛的場景，特設(shè)增加場景及條款=====特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.高級管理人員招聘：-競業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在合同解除或終止后一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事相同性質(zhì)的工作。-股權(quán)激勵計(jì)劃：甲方為乙方提供股權(quán)激勵計(jì)劃，具體條款包括股權(quán)授予、歸屬條件、行使方式等。-高級管理人員責(zé)任保險：甲方為乙方購買責(zé)任保險，以保障乙方在履行職責(zé)過程中可能產(chǎn)生的法律責(zé)任。2.銷售崗位招聘：-業(yè)績考核條款：明確乙方的銷售目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以及相應(yīng)的獎勵和懲罰措施。-客戶資源歸屬：明確乙方在工作期間開發(fā)的客戶資源歸屬甲方，并在合同終止后不得帶走。-傭金支付條款：詳細(xì)規(guī)定乙方的傭金計(jì)算方式和支付時間。3.技術(shù)研發(fā)崗位招聘：-知識產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括專利、著作權(quán)等。-技術(shù)保密條款：乙方需簽訂保密協(xié)議，承諾不泄露甲方的技術(shù)秘密和研發(fā)成果。-研發(fā)成果獎勵：甲方對乙方的研發(fā)成果給予一定的獎勵，包括獎金、股權(quán)等。4.兼職招聘：-工作時間靈活性：明確乙方的工作時間不固定，根據(jù)甲方的工作需求靈活安排。-兼職工作報(bào)酬：規(guī)定乙方的兼職工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。-合同終止通知期限：由于兼職工作的特殊性，雙方協(xié)商確定較短的合同終止通知期限。5.臨時工招聘：-臨時工作期限：明確乙方的工作期限，通常為特定項(xiàng)目或特定任務(wù)的完成時間。-臨時工作報(bào)酬：規(guī)定乙方的臨時工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。-工傷保險：甲方為乙方購買工傷保險，以保障乙方在工作期間的意外傷害。附件列表及要求說明：1.乙方身份證復(fù)印件：要求清晰、完整，與原件一致。2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件：要求清晰、完整，與原件一致。3.乙方工作經(jīng)歷證明：要求由前雇主出具，加蓋公章，明確乙方的工作崗位和工作時間。4.乙方專業(yè)資格證書復(fù)印件：如乙方具備相關(guān)專業(yè)的資格證書，需提供復(fù)印件。5.乙方健康證明：要求近期的體檢報(bào)告，證明乙方身體健康，適合從事合同約定的工作。6.乙方無犯罪記錄證明：要求由公安機(jī)關(guān)出具，證明乙方無犯罪記錄。實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.合同條款不明確：在簽訂合同時，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保條款明確、具體，避免產(chǎn)生歧義。如有疑問，應(yīng)及時向?qū)I(yè)律師咨詢。2.合同附件不完整：在簽訂合同前，雙方應(yīng)核對附件是否齊全、符合要求。如附件不完整，應(yīng)及時補(bǔ)充相關(guān)證明材料。3.合同履行過程中的爭議：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可尋求專業(yè)律師的幫助，依法維護(hù)自身權(quán)益。4.合同解除或終止后的手續(xù)辦理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、薪資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。如有疑問，可咨詢相關(guān)部門或?qū)I(yè)律師。5.合同變更：如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確變更條款。補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等法律效力。變更合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保雙方權(quán)益得到保障。6.合同續(xù)簽問題：合同到期前，甲乙雙方應(yīng)提前溝通是否續(xù)簽合同。如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，及時簽訂新的勞動合同。如果一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定和法律規(guī)定處理后續(xù)事宜。7.加班和休假管理：甲方應(yīng)建立完善的加班和休假管理制度，確保乙方的加班時間和休假安排符合法律法規(guī)的規(guī)定。乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，合理規(guī)劃工作時間和休假計(jì)劃。8.薪酬支付和福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方的工資和福利待遇。如有變動，應(yīng)提前通知乙方，并簽訂書面協(xié)議。乙方應(yīng)了解自己的權(quán)益，如有疑問，應(yīng)及時向甲方提出。9.員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以促進(jìn)乙方的工作技能和職業(yè)成長。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身能力。10.工作安全和健康：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，采取必要的安全措施，預(yù)防工作事故和職業(yè)病的發(fā)生。乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)章制度，注意自身安全。11.合同解除或終止后的保密義務(wù)：即使合同解除或終止，乙方仍需遵守合同中的保密條款，不泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。甲方也應(yīng)保護(hù)乙方的個人隱私信息。12.合同解除或終止后的競業(yè)限制：如果合同中包含競業(yè)限制條款，乙方在合同解除或終止后應(yīng)遵守該條款。甲方應(yīng)按照約定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.合同爭議的解決：如果雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先嘗試通過協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，可以尋求勞動仲裁或者向人民法院提起訴訟。14.法律法規(guī)的變化：合同履行期間，如果相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)遵守新的法律法規(guī)。如有必要，應(yīng)及時修改合同條款，以確保合同的合法性和有效性。15.合同的存檔和保