中學(xué)教師教科研專項獎勵辦法模版（2篇）

第頁共頁中學(xué)教師教科研專項獎勵辦法模版第一章總則第一條為了激勵中學(xué)教師開展優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)科研活動，充分發(fā)揮教育教學(xué)創(chuàng)新的積極性和主動性，提高教師教育教學(xué)科研能力，特制定本獎勵辦法。第二條教科研專項獎勵是對在教育教學(xué)科研領(lǐng)域作出突出貢獻的教師給予的獎勵，并由相關(guān)部門按照一定的標準進行評定和發(fā)放。第三條教科研專項獎勵分為個人獎和團隊獎兩類。第四條本辦法所稱教育教學(xué)科研，是指教師在教育教學(xué)過程中對課程設(shè)置、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教材研究、教學(xué)評價等方面進行的系統(tǒng)研究和實踐活動。第五條教科研專項獎勵實行審批制度，獎項由學(xué)校設(shè)立，報送上級教育主管部門備案。第六條教科研專項獎勵的資金由學(xué)校根據(jù)實際情況，結(jié)合教師數(shù)量、教師科研水平等因素，合理安排。第七條教科研專項獎勵的評審，應(yīng)尊重科研自主，注重評價質(zhì)量和實際效益，公正、公開、公平、公正、透明。第八條教科研專項獎勵的評審要嚴格按照相關(guān)部門的規(guī)定進行，確保公正、合理和科學(xué)。第二章個人獎第九條個人獎是對在教育教學(xué)科研領(lǐng)域個人成果突出的教師給予的獎勵。第十條個人獎的評選范圍包括但不限于教育教學(xué)成果、教育教學(xué)創(chuàng)新案例、教育教學(xué)論文、教育教學(xué)研究報告等。第十一條個人獎的評選標準應(yīng)綜合考慮教師教學(xué)水平、科研水平、教育教學(xué)貢獻等因素進行。第十二條個人獎評選的程序包括個人申報、評審組審查、公示和獎勵發(fā)放等環(huán)節(jié)。個人申報須如實填寫相關(guān)材料，評審組嚴格按照規(guī)定要求進行審核和評審，并公示評審結(jié)果。第十三條個人獎的獎金數(shù)額，由評審組根據(jù)評選標準和評審結(jié)果，進行綜合評定。第十四條個人獎的獎勵形式可以是獎金、榮譽證書、獎牌等。第十五條個人獎的評選和發(fā)放應(yīng)當(dāng)公正、公開、公平、公正和透明，確保獎勵得主的權(quán)益。第三章團隊獎第十六條團隊獎是對在教育教學(xué)科研領(lǐng)域取得顯著成績的教師團隊給予的獎勵。第十七條團隊獎的評選范圍包括但不限于教育教學(xué)成果、教育教學(xué)創(chuàng)新案例、教育教學(xué)研究報告等。第十八條團隊獎的評選標準應(yīng)綜合考慮團隊的科研水平、教學(xué)質(zhì)量、成果影響力等因素進行。第十九條團隊獎評選的程序包括團隊申報、評審組審查、公示和獎勵發(fā)放等環(huán)節(jié)。團隊申報須如實填寫相關(guān)材料，評審組嚴格按照規(guī)定要求進行審核和評審，并公示評審結(jié)果。第二十條團隊獎的獎金數(shù)額，由評審組根據(jù)評選標準和評審結(jié)果，進行綜合評定。第二十一條團隊獎的獎勵形式可以是獎金、榮譽證書、獎牌等。第二十二條團隊獎的評選和發(fā)放應(yīng)當(dāng)公正、公開、公平、公正和透明，確保獎勵得主的權(quán)益。第四章附則第二十三條教科研專項獎勵的評獎周期一般為一年，具體時間由學(xué)校確定。第二十四條對個人或團隊在教育教學(xué)科研領(lǐng)域長期作出重大貢獻的，學(xué)?？梢越o予特別獎勵。第二十五條本辦法由學(xué)校制定，報送上級教育主管部門備案并公示實施。第二十六條本辦法自公示之日起施行。第二十七條本辦法的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。以上是中學(xué)教師教科研專項獎勵辦法的模版，供參考。具體實施細則應(yīng)根據(jù)學(xué)校實際情況進行制定。中學(xué)教師教科研專項獎勵辦法模版（二）第一章總則第一條為了進一步激發(fā)中學(xué)教師的教學(xué)研究興趣和創(chuàng)新能力，推動教育教學(xué)改革，提高中學(xué)教師的培養(yǎng)能力和教學(xué)水平，制定本辦法。第二條本辦法適用于中學(xué)全體教師，獎勵內(nèi)容涵蓋教學(xué)研究、教學(xué)改革、教學(xué)成果、教研論文等。第三條教科研專項獎勵分為個人獎勵和集體獎勵，分別根據(jù)不同獎項進行評選和授予。第四條教科研專項獎勵實行申報制度，教師個人或團隊可以自主申報，也可以由學(xué)校推薦。第五條評審委員會是教科研專項獎勵的組織評審機構(gòu)，由校內(nèi)外專家組成，評審結(jié)果終身有效。第六條獎勵經(jīng)費從學(xué)校教育經(jīng)費中劃撥，根據(jù)評審結(jié)果進行分配。第二章個人獎勵第七條個人獎勵分為突出貢獻獎、創(chuàng)新獎、優(yōu)秀論文獎三個層次。第八條突出貢獻獎是對在本校教學(xué)改革和教學(xué)研究中做出卓越貢獻的個人進行的獎勵，每年評選一次。第九條創(chuàng)新獎是對在教學(xué)過程中提出并成功實踐獨具特色的教學(xué)方法和教學(xué)模式的個人進行的獎勵，每年評選一次。第十條優(yōu)秀論文獎是對在教研論文方面取得重要成果的個人進行的獎勵，每兩年評選一次。第十一條個人獎勵授予的條件為：學(xué)歷要求本科以上學(xué)歷，任教年限要求5年以上。第十二條個人獎勵的評選方式為：申報材料評審、學(xué)校初審、評審委員會評審。第十三條個人獎勵的具體授予辦法和獎勵金額由學(xué)校根據(jù)實際情況制定。第三章集體獎勵第十四條集體獎勵分為教學(xué)團隊創(chuàng)新獎、先進教學(xué)團隊獎、研究成果獎三個層次。第十五條教學(xué)團隊創(chuàng)新獎是對在教學(xué)改革和教學(xué)研究中取得創(chuàng)新成果的教師團隊進行的獎勵，每年評選一次。第十六條先進教學(xué)團隊獎是對教學(xué)成果突出并有較高影響力的教師團隊進行的獎勵，每年評選一次。第十七條研究成果獎是對在教研論文方面取得重要成果的教師團隊進行的獎勵，每兩年評選一次。第十八條集體獎勵授予的條件為：團隊成員中任教年限要求5年以上，申報的項目必須是團隊共同完成的。第十九條集體獎勵的評選方式為：申報材料評審、學(xué)校初審、評審委員會評審。第二十條集體獎勵的具體授予辦法和獎勵金額由學(xué)校根據(jù)實際情況制定。第四章申報和評審第二十一條教師個人或團隊可以自主申報，也可以由學(xué)校推薦。第二十二條教師個人或團隊需提供相應(yīng)申報材料，包括但不限于教學(xué)改革方案、教育教學(xué)論文、教學(xué)實錄等。第二十三條學(xué)校設(shè)立教科研專項獎勵的評審委員會，由校內(nèi)外專家組成，負責(zé)評審申報材料和評選結(jié)果。第二十四條評審委員會根據(jù)申報材料的質(zhì)量和穩(wěn)定性、教學(xué)方法的創(chuàng)新性、教學(xué)效果的顯著性等方面進行評審，并對評選結(jié)果進行公示。第二十五條評審結(jié)果由評審委員會進行終審，評審結(jié)果具有法律效力。第五章獎勵的實施第二十六條獎勵經(jīng)費從學(xué)校教育經(jīng)費中劃撥，