企業(yè)文化·職業(yè)素養(yǎng)-第七章

職業(yè)文化·職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)文化·職業(yè)素養(yǎng)第一節(jié)第二節(jié)團結與協(xié)作團隊凝聚力量鑄就團隊精神第九章第三節(jié)融入團隊實現(xiàn)自我第一節(jié)第二節(jié)團結與協(xié)作團隊凝聚力量鑄就團隊精神第九章第三節(jié)融第一節(jié)第二節(jié)團結與協(xié)作團隊凝聚力量第三節(jié)融入團隊實現(xiàn)自我第一節(jié)第二節(jié)團結與協(xié)作團隊凝聚力量第三節(jié)融入團隊實現(xiàn)自我團結與協(xié)作一、什么是團隊精神所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。團隊精神的核心是協(xié)同合作，其最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉。團結與協(xié)作一、什么是團隊精神所謂團隊精神，簡單來說就是大局意團結與協(xié)作一、什么是團隊精神團隊的精髓是共同承諾。共同承諾就是共同承擔團隊的責任。沒有這一承諾，團隊如同一盤散沙；做出這一承諾，團隊就會齊心協(xié)力，每個人都作出自己的努力和奉獻，從而使團隊成為一個強有力的集體，使團隊的效能最大化。（一）團隊的精髓是共同承諾團結與協(xié)作一、什么是團隊精神團隊的精髓是共同承諾。共同承諾就團結與協(xié)作一、什么是團隊精神每個團隊的成員都必然信奉同一個目標，否則共同奉獻將是空中樓閣，無法實現(xiàn)。共同的目標，才能使團隊中的每一個成員各司其職、獲得明確的工作方向。工同的目標，也是考核團隊價值的核心標準。如果一個團隊不能確定一個明確、具體的工作目標，或者具體工作目標和整體目標毫無關系，那么整個團隊成員會因此變得困惑、渙散、表現(xiàn)平庸。（二）團隊精神要求工作的目標明確團結與協(xié)作一、什么是團隊精神每個團隊的成員都必然信奉同一個目團結與協(xié)作一、什么是團隊精神團隊有著明確的分工和緊密的協(xié)作，每個團隊的成員都必然將團隊的工作目標放在首位，將現(xiàn)階段的個人方向與目標配合團隊發(fā)展，把團隊的榮譽作為個人的榮譽。因此，團隊將比傳統(tǒng)的線性層級結構更能將員工團結在企業(yè)周圍。（三）團隊精神表現(xiàn)為很強的凝聚力團結與協(xié)作一、什么是團隊精神團隊有著明確的分工和緊密的協(xié)作，團結與協(xié)作二、團隊協(xié)作與企業(yè)發(fā)展在高效率和高產出的企業(yè)中，團隊將成為主要的工作單位。但是并不意味著團隊將取代個人努力或是正規(guī)的企業(yè)層級結構和體系。相反，團隊將優(yōu)化現(xiàn)有的企業(yè)結構。在層級結構限制了個人發(fā)揮最佳功效的時候，團隊將為企業(yè)提供良好的解決辦法。因此，團隊的構成將以企業(yè)原有的組織結構為核心，依照原有的組織結構推進工作。每個團隊都需要對其成員進行明確的分工，在完成具體工作目標的過程中，需要多種專業(yè)人才的相互配合和協(xié)作。比如，建立醫(yī)生診斷的計算機輔助系統(tǒng)，需要計算機的專業(yè)人才，并需要在醫(yī)生的協(xié)助下才能完成。團結與協(xié)作二、團隊協(xié)作與企業(yè)發(fā)展在高效率和高產出的企業(yè)中，團第二節(jié)團隊凝聚力量第三節(jié)融入團隊實現(xiàn)自我第一節(jié)團結與協(xié)作第二節(jié)團隊凝聚力量第三節(jié)融入團隊實現(xiàn)自我第一節(jié)團結與協(xié)作一、團隊讓我們團結奮斗團隊凝聚力量俗話說：單絲不成線，獨木不成林；一塊塊磚只有堆砌在一起才能蓋起高樓大廈；一滴滴水只有融入大海才能獲得永存。同樣，一個人，也只有融入到集體的事業(yè)中才能實現(xiàn)人生的價值。一滴水，很容易被蒸發(fā)，然而當它們匯聚成一條大河、一片汪洋時，就能爆發(fā)出“氣蒸漢江澤，波撼鄖陽城”的沖天威力。個人的追求離不開團隊，個人的發(fā)展離不開團隊，樹立與團隊風雨同舟的信念，才能和團隊一起得到真正的發(fā)展。一、團隊讓我們團結奮斗團隊凝聚力量俗話說：單絲不成線，獨木不二、團隊合作是個人的成功之道團隊凝聚力量團隊合作是成功之道。團隊存在的目的就是凝聚力量。沒有最強的個人，只有最強的團隊?，F(xiàn)今社會的競爭主要分為兩種，一種是團隊與團隊之間的競爭，另一種是個人與個人之間競爭。我們把這種團隊凝聚力量的方式轉化到和我們對應的企業(yè)模式中就成為：懂技術的普通人才負責一線生產；高級技術人才負責產品的研發(fā)；具有觀察力的人才負責收集市場情報；銷售人才將產品轉化為實際的利潤；企業(yè)領導對各個部門的結果做出判斷和承擔最終責任?？梢姡瑘F隊自身優(yōu)劣與市場適應能力，就是團隊的力量體現(xiàn)。二、團隊合作是個人的成功之道團隊凝聚力量團隊合作是成功之道。三、創(chuàng)立優(yōu)秀的團隊團隊凝聚力量（一）團隊創(chuàng)建12熱愛本職工作確立合理的奮斗目標，激發(fā)上進心本職工作的強度及專業(yè)性，決定了我們必須不斷去挑戰(zhàn)自己，不斷地充實自己。一名員工對行業(yè)的熱情，決定了他的忠誠度及可塑性。如果員工不熱愛這個行業(yè)，那他就很難融入。工作的最終目的是為了取得客戶對我們的認可，那就需要我們對企業(yè)、對客戶有較強的責任心。三、創(chuàng)立優(yōu)秀的團隊團隊凝聚力量（一）團隊創(chuàng)建12熱愛本職工作三、創(chuàng)立優(yōu)秀的團隊團隊凝聚力量（二）團隊的打造12一個核心同甘共苦一個團隊只可以有一個核心，一個領導，一個決策人。否則將會帶來重復的勞動和低質量的成果，造成人力、物力的浪費。把團隊中的所有成員有效地組織起來，使大家團結在一起，同甘共苦，才能激發(fā)出整個團隊的潛能，發(fā)揮出團隊的無窮力量，這樣的企業(yè)必將獲得成功。三、創(chuàng)立優(yōu)秀的團隊團隊凝聚力量（二）團隊的打造12一個核心同第三節(jié)融入團隊實現(xiàn)自我第二節(jié)團隊凝聚力量第一節(jié)團結與協(xié)作第三節(jié)融入團隊實現(xiàn)自我第二節(jié)團隊凝聚力量第一節(jié)團結與協(xié)作一、培養(yǎng)團隊精神融入團隊實現(xiàn)自我首先，我們要理解一個原則與底線：團隊利益的實現(xiàn)就是這個團隊中每個成員利益的實現(xiàn)。那么，團隊就是個人實現(xiàn)自我人生目標的必然。每個人都懷有自己的人生理想，而融入團隊就成為實現(xiàn)自我理想的前提。聰明的人融入團隊，孤傲的人被團隊拋棄。榮譽是優(yōu)秀的象征，當你取得成績、擁有榮譽時，更應該戒驕戒躁。保持清醒的頭腦才能與同事相互支持、幫助，以鞏固已得到的一切，因為人不可能孤立地存在于任何地方。在團隊中，還應注意培養(yǎng)與同事之間的感情，多與同事分享對工作的看法，多聽取和接受他人的意見，與每一位同事都保持友好的關系。在團隊中，如果自己被孤立起來，那將是件很危險的事。一、培養(yǎng)團隊精神融入團隊實現(xiàn)自我首先，我們要理解一個原則與一、培養(yǎng)團隊精神融入團隊實現(xiàn)自我在一個團隊中，每個成員的優(yōu)缺點都不盡相同，我們應該積極尋找團隊成員中好的品質，并且學習它，讓自己的缺點和消極品質在團隊合作中被消滅。我們應該時常檢查一下自己的缺點。比如，自己是不是對人還是那么冷漠？自己是不是依然那么言辭鋒利？這些缺點在單兵作戰(zhàn)時可能被人忍受，但在團隊合作中會成為自身進步成長的障礙。如果意識到了自己的缺點，就要注意改正。一、培養(yǎng)團隊精神融入團隊實現(xiàn)自我在一個團隊中，每個成員的優(yōu)二、培養(yǎng)合作技能融入團隊實現(xiàn)自我服從團隊需要是融入團隊的基礎。這里對于服從的理解，不是“聽話”那么簡單，而是要主動遵從團隊的需求。（一）服從二、培養(yǎng)合作技能融入團隊實現(xiàn)自我服從團隊需要是融入團隊的基二、培養(yǎng)合作技能融入團隊實現(xiàn)自我團隊目標如果與個人的目標一致，有吸引力、號召力，這時團隊成員就愿意合作完成任務，凝聚力會增強；反之，如果個人目標與團隊目標不關聯(lián)，這時團隊合作就會減少，感情趨于冷淡，凝聚力也將降低。（二）與團隊共目標二、培養(yǎng)合作技能融入團隊實現(xiàn)自我團隊目標如果與個人的目標一二、培養(yǎng)合作技能融入團隊實現(xiàn)自我凝聚力是對團隊和成員之間的關系而言的，表現(xiàn)為團隊成員強烈的歸屬感和一體性：每個團隊成員都能強烈感受到自己是團隊當中的一分子，把個人工作和團隊目標聯(lián)系在一起，對團隊表現(xiàn)出一種忠誠，對團隊的業(yè)績表現(xiàn)出一種榮譽感，對團隊的成功表現(xiàn)出一種驕傲，對團隊的困境表現(xiàn)出一種憂慮。（三）凝聚力二、培養(yǎng)合作技能融入團隊實現(xiàn)自我凝聚力是對團隊和成員之間的二、培養(yǎng)合作技能融入團隊實現(xiàn)自我要想獲得別人的認可，首先應認可別人。而分享與溝通是體現(xiàn)自我和使團隊成員了解自己、認可自己的重要方式。（四）懂得分享與溝通二、培養(yǎng)合作技能融入團隊實現(xiàn)自我要想獲得別人的認可，首先應三、融入團隊的益處融入團隊實現(xiàn)自我我們常聽到兩個廣泛而有意義的名詞，是指個人與團隊融為一體的最高境界。其一是綜效，是指用團體的群策群力解決問題的能力及效果；其二是相乘效果，如“1+1＞2”或“三個臭皮匠，勝過諸葛亮”的說法。個人的能力終究有限，因此切勿自以為是、唯我獨尊。（一）有助于解決問題三、融入團隊的益處融入團隊實現(xiàn)自我我們常聽到兩個廣泛而有意三、融入團隊的益處融入團隊實現(xiàn)自我職業(yè)生涯初期屬于探索階段，需要在探索中學習經驗、知識與技能，而團隊能為你提供學習機會、犯錯的包容以及發(fā)展空間。直到職業(yè)生涯中期以后，你認為有足夠經驗、能力與資源時，才可能自立門戶或自行創(chuàng)業(yè)。（二）安全感三、融入團隊的益處融入團隊實現(xiàn)自我職業(yè)生涯初期屬于探索階段三、融入團隊的益處融入團隊實現(xiàn)自我在團隊中可以得到歸屬感、親和性、自尊心以及自我實現(xiàn)等心理需求。歸屬感及親和性，是由于工作場所已形成一個小型的社交、聯(lián)誼網(wǎng)絡，當你受到挫折時，會有人安慰你，甚至為你打抱不平；當你得到獎賞時，會有很多人恭喜你、祝福你。（三）滿足心理需求三、融入團隊的益處融入團隊