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文檔簡介
精品文檔-下載后可編輯全國2022年10月自考警察組織行為學試題全國2022年10月自考警察組織行為學試題
一、單項選擇題(本大題共10小題,每小題1分,共10分)在每小題列出的四個選項中只有一個選項是符合題目要求的,請將正確選項前的字母填在題后的括號內(nèi)。
1.下列表述不符合馬克思主義人性觀的是()[1分]
A.人的本質(zhì)是單個人所固有的抽象物
B.人是社會關系的總和
C.人的本質(zhì)是一個歷史過程
D.人的本質(zhì)是具體的
2.人們常對某些特定的人群或事物有一套或強或弱的固定看法,這說明態(tài)度會影響人的()[1分]
A.忍耐力
B.學習
C.工作效率
D.判斷力
3.動機的指向功能又稱動機的()[1分]
A.始發(fā)功能
B.選擇功能
C.強化功能
D.維持功能
4.按溝通的組織系統(tǒng)可將群體溝通分為正式溝通和()[1分]
A.上行溝通
B.平行溝通
C.非正式溝通
D.斜向溝通
5.人們總是喜歡接近和自己有某些相同之點的人,而不喜歡接近和自己毫無相同之處的人,這是人際關系的是()[1分]
A.吸引接近規(guī)律
B.趨同離異規(guī)律
C.交往中和規(guī)律
D.交往深化規(guī)律
6.領導效率的高低并非完全取決于領導者本身,還要取決于被領導者和()[1分]
A.人的素質(zhì)
B.環(huán)境
C.心理環(huán)境
D.創(chuàng)造性思維
7.以研究如何改造和轉(zhuǎn)化人的行為為目的,變消極為積極的激勵理論是()[1分]
A.期望型激勵理論
B.行為改造型激勵理論
C.高成就激勵理論
D.雙因素激勵理論
8.馬斯洛提出了()[1分]
A.成就需要論
B.需要層次論
C.雙因素理論
D.期望理論
9.提出強化理論的學者是()[1分]
A.海德
B.費德勒
C.斯金納
D.亞當斯
10.國內(nèi)外學者關于組織文化的爭論有三層次說、兩元說和()[1分]
A.心理環(huán)境說
B.精神文化說
C.標準管理說
D.制度規(guī)范說
二、多項選擇題(本大題共10小題,每小題2分,共20分)在每小題列出的五個選項中有二至五個選項是符合題目要求的,請將正確選項前的字母填在題后的括號內(nèi)。多選、少選、錯選均無分。
11.個體在社會化過程中,其行為經(jīng)歷了以下過程()[2分]
12.能力的個別差異主要表現(xiàn)在()[2分]
13.態(tài)度的性質(zhì)主要表現(xiàn)在以下方面()[2分]
14.群眾動力之所以對成員的心理和行為發(fā)生作用,主要是由群體中下述機制決定的()[2分]
15.由于各種因素的影響,在群體溝通中會出現(xiàn)各種障礙,主要表現(xiàn)為()[2分]
16.領導者的用人藝術要做到()[2分]
17.從領導者的行為方式來探索有效領導模式的理論有()[2分]
18.正確的領導決策應遵循的原則有()[2分]
19.內(nèi)容型激勵理論包括()[2分]
20.從發(fā)展過程看,組織理論經(jīng)歷了以下時期()[2分]
三、填空題(本大題共15小題,每小題1分,共15分)
21.從某種意義上說,組織行為學是把普遍心理學、社會心理學、社會學和人類學等理論知識綜合應用于___的一門科學。[每空1分]
22.勒溫提出的行為公式B=f(P?E)表明,人的行為是個人和___相互作用的結(jié)果。[每空1分]
23.氣質(zhì)是人的___在人的行為和活動中的表現(xiàn)。[每空1分]
24.態(tài)度是指個體對某種對象所持有的評價和___。[每空1分]
25.個體對某種目標的渴求或欲望叫___。[每空1分]
26.沖突是指___的互不相容,互相對立或互相排斥。[每空1分]
27.溝通網(wǎng)絡的形式主要有正式溝通網(wǎng)絡和___。[每空1分]
28.人際關系按其形式可分為___和競爭型兩種。[每空1分]
29.關于領導有效性的研究,按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢,大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和___。[每空1分]
30.決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果,一般取決于決策的質(zhì)量和___。[每空1分]
31.人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的___。[每空1分]
32.赫茨伯格認為影響積極性的因素可分為激勵因素和___兩大類,因而被稱為《雙因素理論》。[每空1分]
33.根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和___。[每空1分]
34.互益組織、工商組織、服務組織等是按___的不同進行的分類。[每空1分]
35.重視組織成員的心理適應,是我們減少___阻力的重要方法之一。[每空1分]
四、名詞解釋題(本大題共5小題,每小題3分,共15分)
36.“復雜人”假設[3分]
37.第一印象[3分]
38.領導者影響力[3分]
39.工作設計[3分]
40.組織效率[3分]
五、簡答題(本大題共4小題,每小題5分,共20分)
41.在警察組織中,警察個體的價值觀是如何表現(xiàn)的?[5分]
42.群體的特征是什么?[5分]
43.個體消除不公平感的方式有哪些?[5
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