員工離職協(xié)議書(shū)范本

PAGEPAGE1員工離職協(xié)議書(shū)范本甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)：________________地址：________________鑒于乙方因個(gè)人原因提出離職，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職日期1.乙方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，雙方確認(rèn)離職日期為【】年【】月【】日。二、離職待遇2.甲方同意按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的離職待遇，包括但不限于工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。三、保密協(xié)議3.乙方在職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和客戶信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，直至相關(guān)信息進(jìn)入公有領(lǐng)域。四、競(jìng)業(yè)限制4.乙方同意在離職后【】年內(nèi)，不得到與甲方從事同類業(yè)務(wù)的企業(yè)或組織工作，不得自行或與他人合作開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。五、工作交接5.乙方應(yīng)在離職前【】日內(nèi)完成工作交接，將負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)、文件資料、工作成果等移交給甲方指定的人員，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。六、解除勞動(dòng)關(guān)系6.本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，甲乙雙方同意按照本協(xié)議約定的條款解除勞動(dòng)關(guān)系。七、違約責(zé)任7.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。八、爭(zhēng)議解決8.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議的修改和補(bǔ)充9.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并以書(shū)面形式簽訂。修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十、協(xié)議的生效10.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________日期：【】年【】月【】日乙方（簽字）：________________日期：【】年【】月【】日以上范本僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。目錄一、離職協(xié)議書(shū)二、附件1：保密協(xié)議三、附件2：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議四、附件3：工作交接清單2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工離職協(xié)議書(shū)范本甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)：________________地址：________________鑒于乙方因個(gè)人原因提出離職，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職日期1.乙方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，雙方確認(rèn)離職日期為【】年【】月【】日。二、離職待遇2.甲方同意按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的離職待遇，包括但不限于工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。三、保密協(xié)議3.乙方在職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和客戶信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，直至相關(guān)信息進(jìn)入公有領(lǐng)域。四、競(jìng)業(yè)限制4.乙方同意在離職后【】年內(nèi)，不得到與甲方從事同類業(yè)務(wù)的企業(yè)或組織工作，不得自行或與他人合作開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。五、工作交接5.乙方應(yīng)在離職前【】日內(nèi)完成工作交接，將負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)、文件資料、工作成果等移交給甲方指定的人員，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。六、解除勞動(dòng)關(guān)系6.本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，甲乙雙方同意按照本協(xié)議約定的條款解除勞動(dòng)關(guān)系。七、違約責(zé)任7.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。八、爭(zhēng)議解決8.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議的修改和補(bǔ)充9.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并以書(shū)面形式簽訂。修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十、協(xié)議的生效10.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________日期：【】年【】月【】日乙方（簽字）：________________日期：【】年【】月【】日附件1：保密協(xié)議（具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）附件2：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）附件3：工作交接清單（具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）以上范本僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。附件列表：1.保密協(xié)議2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議3.工作交接清單法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程而發(fā)生的勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系。2.離職待遇：指員工離職時(shí)，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指在一定期限內(nèi)，員工不得在與原公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或組織中工作，也不得自行或與他人合作開(kāi)展與原公司業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等民事責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，雙方通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方不履行保密義務(wù)：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議向乙方追究違約責(zé)任，要求賠償損失。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制：甲方可以依據(jù)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議向乙方追究違約責(zé)任，要求賠償損失。3.工作交接不完整：甲方應(yīng)明確工作交接期限，對(duì)乙方進(jìn)行督促，確保交接完整。注意事項(xiàng)：1.在簽訂協(xié)議前，雙方應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)，確保協(xié)議內(nèi)容合法、合規(guī)。2.簽訂協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容明確、具體，避免產(chǎn)生歧義。3.在履行協(xié)議過(guò)程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)，如有變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。4.雙方在簽訂協(xié)議前，可咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)，確保自身權(quán)益不受損害。適用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因主動(dòng)離