2024年云南省勞動(dòng)合同書

云南省勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：云南科技有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91530000MA6K地質(zhì)：云南省昆明市區(qū)路號(hào)法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：聯(lián)系號(hào)碼：53010219900307住質(zhì)：云南省昆明市區(qū)路號(hào)聯(lián)系方式：138鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方，乙方愿意受聘于甲方，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同期限為固定期限，自2021年9月1日起至2024年8月31日止，共計(jì)3年。1.2合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方安排乙方從事產(chǎn)品研發(fā)工作，乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前30日通知乙方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期工資為每月人民幣8000元，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬制度調(diào)整工資。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月30日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。5.2甲方根據(jù)公司規(guī)定，給予乙方其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金人民幣10萬元。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：云南科技有限公司乙方（簽字）：簽訂日期：2021年8月31日附件：乙方聯(lián)系復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、相關(guān)資格證書復(fù)印件。========本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款========特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理人員或關(guān)鍵技術(shù)崗位：競(jìng)業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在合同終止后在一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事相同性質(zhì)的經(jīng)營活動(dòng)。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：甲方為乙方提供股權(quán)激勵(lì)，明確股權(quán)的授予條件、行權(quán)期限、價(jià)格等細(xì)節(jié)。高級(jí)管理人員責(zé)任保險(xiǎn)：甲方為乙方購買責(zé)任保險(xiǎn)，以保障乙方在履行職責(zé)過程中可能產(chǎn)生的法律責(zé)任。2.銷售崗位：業(yè)績(jī)考核條款：明確乙方的銷售目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施。客戶資源歸屬：約定乙方在離職后不得帶走或利用甲方客戶資源。差旅費(fèi)用報(bào)銷：詳細(xì)規(guī)定乙方的差旅費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和流程。3.項(xiàng)目制工作：項(xiàng)目周期和終止條款：明確項(xiàng)目的開始和結(jié)束時(shí)間，以及項(xiàng)目提前終止時(shí)的處理方式。項(xiàng)目成果歸屬：約定項(xiàng)目成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和利益分配。項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配：詳細(xì)說明項(xiàng)目獎(jiǎng)金的分配標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間。4.兼職工作：兼職工作時(shí)間和工作內(nèi)容：明確乙方作為兼職員工的工作時(shí)間和職責(zé)范圍。兼職工資支付：規(guī)定兼職工作的工資支付標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間。兼職工作終止通知：約定乙方提前終止兼職工作時(shí)的通知期限。5.勞務(wù)派遣：派遣單位責(zé)任：明確派遣單位（甲方）與實(shí)際用工單位之間的責(zé)任劃分。派遣員工權(quán)益保障：規(guī)定派遣員工應(yīng)享有的福利待遇和保障措施。派遣工作地點(diǎn)變更：約定派遣工作地點(diǎn)變更時(shí)的通知和補(bǔ)償機(jī)制。詳細(xì)附件列表及要求說明：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件：要求清晰顯示乙方姓名、聯(lián)系號(hào)碼、照片等個(gè)人信息，以確保身份真實(shí)性。2.學(xué)歷證書復(fù)印件：要求提供最高學(xué)歷的證書復(fù)印件，以證明乙方的教育背景。3.相關(guān)資格證書復(fù)印件：如乙方持有與工作崗位相關(guān)的資格證書，應(yīng)提供復(fù)印件以證明其專業(yè)能力。4.健康證明：根據(jù)甲方要求，乙方可能需要提供健康證明，以證明其身體狀況符合工作要求。5.前工作單位離職證明：如甲方要求，乙方應(yīng)提供前工作單位的離職證明，以證明與前單位的勞動(dòng)關(guān)系已解除。實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法：1.合同條款解釋不清：解決辦法是甲乙雙方在簽訂合同前應(yīng)充分溝通，確保雙方對(duì)合同條款的理解一致，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律意見。2.工資支付延遲：解決辦法是甲方應(yīng)建立完善的工資支付流程，確保按時(shí)支付乙方工資，并在合同中明確工資支付的具體日期和違約責(zé)任。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：解決辦法是甲方應(yīng)按照法律規(guī)定及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并定期向乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。4.勞動(dòng)合