2021年經(jīng)典面試試題及答案

試題1：為什么你是這份工作最佳人選？

A、我干過不少這種職位，我經(jīng)驗將協(xié)助我勝任這一崗位。

B、我干什么都很出眾。

C、通過咱們之間交流，我覺得這里是一種較好工作地點。

D、你們需要可以生產(chǎn)出“效益”人，而我背景和經(jīng)驗可以證明我能力，例如：我曾經(jīng)……

解析：A、錯誤。經(jīng)驗是好，但“諸多相似職位”也許更讓人覺得你并不總能保證較好體現(xiàn)。

B、錯誤。很自信回答，但是過于傲慢。對于這種問題適當(dāng)案例和謙虛更重要。

C、錯誤。這對雇主來說是一種較好恭維，但是過于自我為中心了，答非所問。應(yīng)當(dāng)指出你能為雇 主提供什么。

D、最佳答案?；卮饐栴}并提供案例支持在這里是最佳方略。

試題2：描述一下你自己。

A、列舉自己個人經(jīng)歷、業(yè)余興趣興趣等。

B、大肆宣揚一下自己良好品德和工作習(xí)慣。

C、列舉3個自己性格與成就詳細(xì)案例。

解析：A、錯誤。普通來說，招聘者更想通過這個問題理解你習(xí)慣和行為方式。個人詳細(xì)資料對她們來 說沒有任何意義。

B、自大并不能讓你從競爭中脫穎而出?；卮鹜陠栴}后來，你必要得到招聘者信任并讓她/她記住你。 這樣宣揚并不成功。

C、最佳答案。案例是你能力最佳證據(jù)。一種清晰簡要有力案例能讓你從人群中脫穎而出，給招 聘者留下好印象。因而，在面試此前最佳考慮一下這份工作需要自己什么樣品質(zhì)，做好準(zhǔn)備。

試題3：如果你被問到一種判斷性問題，例如：你有無創(chuàng)造性？你能不能在壓力下工作？最佳答案是什么？

A、回答“是”或“否”。

B、回答“是”或“否”，并給出一種詳細(xì)例子。

C、回答“是”或“否”，并做進(jìn)一步解釋。

解析：

A、錯誤。沒有支持答案總是顯得不可信。雖然是這種只需要回答“是”或“否”問題也需要詳細(xì)解 釋。

B、最佳答案。一種簡短詳細(xì)安全可以較好地支持你答案，同步，也能表白你自信和真誠。

C、錯誤。詳細(xì)案例可以更簡樸有力地闡明你能力。在解釋時候，人們往往會跑題，夾雜不清。 同步，最佳不要用《應(yīng)聘指南》之類上面“典型”套話，那會讓你像個“職業(yè)”應(yīng)聘。

試題4：你盼望在這個職位中找到什么？

A、我想找到一種好機(jī)會，使得我可以運用自己知識為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，同步也能為自己創(chuàng)造進(jìn) 一步機(jī)會。

B、我想找到一種可以認(rèn)同我努力和工作成果公司。

C、我想找到一種可以提供應(yīng)我足夠薪水公司。我工作很努力，值得給我那么多錢。

解析：

A、最佳答案。這個答案展示了你雄心壯志及樂意為好機(jī)會努力工作品質(zhì)。這個答案布滿了信心 和能量。

B、錯誤。這個答案顯得有些一相情樂意，招聘者也許會懷疑你日后為公司好處（而不是為了你 個人實現(xiàn)）努力工作也許性。

C、錯誤。盡管咱們工作在一定限度上是為了錢，但在面試中需要更好解決。大某些招聘者尋找 是可以努力工作員工并完畢業(yè)績員工。過度強(qiáng)調(diào)收入在招聘中普通不會有好成果。

試題5：對咱們公司都懂得些什么？

A、我事先看過某些貴公司簡介，就我所知貴公司……

B、我看過和聽過關(guān)于貴公司一切都深深地吸引著我想加入這個團(tuán)隊。我懂得這個行業(yè)是……， 你們客戶是……。我最感興趣尚有你們是……

C、關(guān)于你們公司，我懂得諸多，我喜歡在你們公司工作。

解析：

A、錯誤。這種描述方式顯得你對自己所知不太有信心，并且給跑題留下了大量空間。

B、最佳答案。盡管要說得這樣精確需要好好準(zhǔn)備一下，但是會使你面試受益匪淺。(我每應(yīng)聘一 家公司，都會通過各種渠道，理解公司狀況，且打印下來，面試時帶上，故意無意表達(dá)出來，表達(dá)你 很在乎公司，很在乎這份工作，你也早就成為公司人）

C、錯誤。這顯得你對該公司什么都不懂得。在面試中，充分準(zhǔn)備是無可代替。

試題6：你有什么弱點？

A、我同事們什么事都抱怨時候我總是很有挫折感。

B、我不大看重個人名譽(yù)。對我來說，只要把事情做好，我不在乎誰得到名聲。

C、我不覺得自己有弱點。

解析：

A、最佳答案。這個總是很圓滑地體現(xiàn)出你關(guān)注并且評價她人體現(xiàn)能力。同步，也顯示了你有較好 批評技巧，這對什么職位都重要。

B、錯誤。這顯得你不大注重別人，過度看重成果，并且不大也許有很強(qiáng)能力協(xié)助她人發(fā)展。

C、錯誤。弱點也是理解一種人價值重要方式，這種一維答案很也許使得你忽視了招聘者想要 東西。

試題7：你短期目的是什么？

A、短期內(nèi)我只想得到一份工作。

B、我已有諸多欠賬了，因此短期內(nèi)我想找到一份工作，然后盡我應(yīng)有責(zé)任。

C、短期內(nèi)我想找到一份適合自己工作，對公司做出自己貢獻(xiàn)。今天咱們談這份工作看起來是 一種好機(jī)會，您能告訴我這份工作更詳細(xì)狀況嗎？

解析：

A、錯誤。好久以來這樣就行不通了。

B、錯誤。這有也許是真實狀況，但是沒有公司會但愿她員工僅僅和公司是赤裸裸金錢關(guān)系，而 跟公司長期目的沒關(guān)于系。并且，公司并不喜歡有諸多債務(wù)問題員工。

C、最佳答案。這個答案結(jié)合了“貢獻(xiàn)”和“索取”兩個方面，并重新回到了對這份工作講座上面來。

試題8：5年之后你會在什么地方？

A、我還沒想那么遠(yuǎn)，但是我真想得到這份工作。

B、如果選定話，我會在公司工作中不斷地學(xué)習(xí)，在5年內(nèi)和5年后嘗試不同崗位。我但愿能 在這樣公司里開始我職業(yè)生涯。

C、在遠(yuǎn)期，我會開一家自己公司。

解析：

A、錯誤。這個問題也許很容易將招聘者“嚇跑”。

B、最佳答案。這個答案顯示了你追求“上進(jìn)”一面，又體現(xiàn)出你明白提高過程是受各種因素影響 ，而不會急功近利。同步，這個答案暗示了你將安于一家公司，而這正是招聘者喜歡。

C、錯誤。這將暗示你將通過這份工作學(xué)習(xí)，然后很有也許成為這家公司競爭者。為什么公司會培 養(yǎng)一種競爭者？

試題9：你對薪水規(guī)定是什么？

A、我覺得我至少值年薪6萬。

B、我覺得薪水可以協(xié)商。貴公司在員工待遇上名譽(yù)從來不錯，我相信我待遇也不會差。

C、錢對我來說并不重要，工作環(huán)境才是最重要

解析：

A、錯誤。在面試中咱們總是應(yīng)當(dāng)更精致地解決金錢問題。

B、最佳答案。這較好地顯示了你樂意為該公司工作意愿。

C、錯誤。這個答案顯得有些一相情愿，招聘者也許會懷疑你日后只是為公司好處而工作。

（固然，關(guān)于待遇，我應(yīng)聘時如果公司提出，我會給個數(shù)，這與個人狀況關(guān)系很大，因此還是選B好 些）

試題10：如果我錄取你，你以為你在這份工作上會待多久呢？

A.這問題也許要等我工作一段時間后，才干比較詳細(xì)地回答。

B.一份工作至少要做3年、5年，才干學(xué)習(xí)到精華某些。

C.這個問題蠻難回答，也許要看當(dāng)時情形。

D.至少2年，2年后我籌劃再出國深造。

解析：選取B最多，A次之。B回答能充分顯示出你穩(wěn)定性，但是，這必要配合你履歷表上，之前工作與否也有一致性。A回答則是非常實際，有人事主管由于欣賞應(yīng)征者坦誠，可以接受這樣回答。

試題11：除了咱們公司之外，你還應(yīng)征了其他哪些公司呢？

A.除了向貴公司這樣計算機(jī)外設(shè)產(chǎn)品公司外，我還應(yīng)征了××飲料公司、××軟件設(shè)計公司及××化工 公司。

B.由于是通過人才網(wǎng)站，因此有諸多公司與我聯(lián)系，不勝枚舉。

C.由于我只對計算機(jī)公司較感興趣，因而除貴公司外，我還應(yīng)征了××及××公司。

D.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了某些履歷，公司名字不太記得。

解析：C回答可以顯示出應(yīng)征者目的明確，對于自己下一種工作應(yīng)當(dāng)在哪里，思考得很清晰。

試題12：如果你離開現(xiàn)職，你以為你老板會有什么反映？

A.很震驚，由于老板對我算是很信賴，我就猶如她左右手同樣。

B.還好吧，她大概心里也有數(shù)，反正公司當(dāng)前也不忙。

C.她大概習(xí)慣了，反正她手下人來來去去已是司空見慣。

D.我想她一定會氣憤地破口大罵，她是一種相稱情緒化人。

解析：最抱負(fù)回答是A。面談?wù)呦虢宕死斫?，你和前（現(xiàn)）任主管相處情形，以及你在主管心目中地 位如何？（我以為A有點過，可以說，前部門工作短期會有一定問題，但如果能進(jìn)入貴公司，我會 先解決好XX公司業(yè)務(wù)，做好工作交接，這是最基本，我想咱們公司應(yīng)當(dāng)也如此）試題13：你為什么想離開當(dāng)前職務(wù)？

A.別同仁以為我是老板前紅人，因此處處排擠我。

B.調(diào)薪成果令我十分失望，完全與我付出不成正比。

C.老板不肯授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。

D.公司營運狀況不佳，人們?nèi)诵幕袒獭?/p>

解析：

超過一半人事主管選取C，另一方面為D。選取C回答，可以顯示應(yīng)征者企圖心、能力強(qiáng)，且但愿被賦予更多職責(zé)。選取D，則是因離職原由于個人無法變化客觀外在因素，因而，面談?wù)咭簿筒粫€人能力或工 作體現(xiàn)，有太多存疑。

試題14：你對咱們公司理解有多少？

A.貴公司在去年里，長達(dá)8個月時間，都高居股王寶座。

B.貴公司持續(xù)3年被XX雜志評比為“求職者最想進(jìn)入公司”第一名。

C.不是很清晰，能否請您做些簡介。

D.貴公司故意變化方略，加強(qiáng)與國外大廠OEM合伙，自有品牌某些則透過海外經(jīng)銷商。

解析：

以D居多。道理很簡樸，她們但愿求職者對所申請工作有真正理解，而不但僅是慕名而來。

試題15：你找工作時，最重要考慮因素為什么？

A.公司遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競爭力。

B.公司對員工生涯規(guī)劃注重及人性化管理。

C.工作性質(zhì)與否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。

D.合理待遇及主管管理風(fēng)格。

解析：

以C居多，由于公司要找工作體現(xiàn)好、可以真正有貢獻(xiàn)人，而非純粹慕名、求利而來人。

試題16：為什么咱們應(yīng)當(dāng)錄取你？

A.由于我深信我比別人都先進(jìn)。

B.由于我有很強(qiáng)烈企圖心，想要與貴公司共同成長。

C.您可以由我過去工作體現(xiàn)所呈現(xiàn)客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴工作態(tài)度。

D.我在這個產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富人脈是我最大資產(chǎn)。

解析：

這題抱負(fù)回答是C。你如何讓對方看到你好？單憑口才，是很難令對方信服，因而，從履歷表 內(nèi)容或之前回答內(nèi)容中，如果能以客觀數(shù)字、詳細(xì)工作成果，來輔助闡明，是最抱負(fù)回答。

試題17：請談?wù)勀銈€人最大特色。

A.我人緣極佳，持續(xù)3年擔(dān)任福委會委員。

B.我堅持度很高，事情沒有做到一種令人滿意成果，絕不罷手。

C.我非常守時，工作以來，我從沒有遲到過。

D.我個性很隨和，是人們公認(rèn)好好先生。

解析：這題抱負(fù)回答是B。A、C、D雖然都表達(dá)出應(yīng)征者個性上長處，但只有B回答，最能和工作 結(jié)合，可以與工作體現(xiàn)相結(jié)合長處、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣回答。

試題18：“談?wù)勀慵彝顩r”

思路：1、況對于理解應(yīng)聘者性格、觀念、心態(tài)等有一定作用，這是招聘單位問該問題重要因素。

2、簡樸地羅列家庭人口。

3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦家庭氛圍。

4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教誨注重。

5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員良好狀況。

6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作支持。

7、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭責(zé)任感。

試題19：“你有什么業(yè)余興趣？”

思路：

1、業(yè)余興趣能在一定限度上反映應(yīng)聘者性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題重要因素。

2、最佳不要說自己沒有業(yè)余興趣。

3、不要說自己有那些庸俗、令人感覺不好興趣。

4、最佳不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則也許令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最佳能有某些戶外業(yè)余興趣來“點綴”你形象。

試題20：“你最崇拜誰？”

思路：

1、最崇拜人能在一定限度上反映應(yīng)聘者性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題重要因素。

2、不適當(dāng)說自己誰都不崇拜。

3、不適當(dāng)說崇拜自己。

4、不適當(dāng)說崇拜一種虛幻、或是不知名人。

5、不適當(dāng)說崇拜一種明顯具備負(fù)面形象人。

6、所崇拜人人最佳與自己所應(yīng)聘工作能“搭”上關(guān)系。

7、最佳說出自己所崇拜人哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

試題21：“你座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定限度上反映應(yīng)聘者性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題重要因素。

2、不適當(dāng)說那些引起不好聯(lián)想座右銘。

3、不適當(dāng)說那些太抽象座右銘。

4、不適當(dāng)說太長座右銘。

5、座右銘最佳能反映出自己某種先進(jìn)品質(zhì)。

6、參照答案——“只為成功找辦法，不為失敗找借口”

試題22：“談?wù)勀闳毕荨?/p>

思路：

1、不適當(dāng)說自己沒缺陷。

2、不適當(dāng)把那些明顯長處說成缺陷。

3、不適當(dāng)說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作缺陷。

4、不適當(dāng)說出令人不放心、不舒服缺陷。

5、可以說出某些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”缺陷，甚至是某些表面上看是缺陷，從工作角度 看卻是長處缺陷。

試題23：“談一談你一次失敗經(jīng)歷”

思路：1、不適當(dāng)說自己沒有失敗經(jīng)歷。

2、不適當(dāng)把那些明顯成功說成是失敗。

3、不適當(dāng)說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作失敗經(jīng)歷。

4、所談經(jīng)歷成果應(yīng)是失敗。

5、宜闡明失敗之前自己曾信心白倍、盡心竭力。

6、闡明僅僅是由于外在客觀因素導(dǎo)致失敗。

7、失敗后自己不久振作起來，以更加飽滿熱情面對后來工作。

試題24：“你為什么選取咱們公司？”

思路：1、面試官試圖從中理解你求職動機(jī)、愿望以及對此項工作態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、公司和崗位這三個角度來回答。

3、參照答案——“我十分看好貴公司所在行業(yè)，我以為貴公司十分注重人才，并且這項工作很適 合我，相信自己一定能做好。”

試題25：“如果我錄取你，你將如何開展工作？”

思路：

1、如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘職位缺少足夠理解，最佳不要直接說出自己開展工作詳細(xì)辦法。

2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“一方面聽取領(lǐng)導(dǎo)批示和規(guī)定，然后就關(guān)于狀況進(jìn)行理解和熟 悉，接下來制定一份近期工作籌劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后依照籌劃開展工作?！?/p>

試題26：“與上級意見不一致時，你將怎么辦？”

思路：

1、普通可以這樣回答“我會給上級以必要解釋和提示，在這種狀況下，我會服從上級意見?！?/p>

2、如果面試你是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回 答：“對于非原則性問題，我會服從上級意見，對于涉及公司利益重大問題，我但愿能向更高層 領(lǐng)導(dǎo)反映。”“應(yīng)屆畢業(yè)生缺少經(jīng)驗，如何能勝任工作？”

試題27：“咱們?yōu)槭裁匆浫∧?？?/p>

思路：

1、應(yīng)聘者最佳站在招聘單位角度來回答。

2、招聘單位普通會錄取這樣應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠信心。

3、如“我符合