工作崗位證明單

工作崗位證明單合同編號(hào)：_______本工作崗位證明單（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本證明單”）由以下雙方簽訂：甲方（雇主）：【公司名稱(chēng)】地址：【公司地址】乙方（員工）：【員工姓名】身份證號(hào)：【員工身份證號(hào)碼】鑒于甲方是一家合法注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的員工，雙方就乙方的工作崗位證明事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作崗位1.1乙方在甲方擔(dān)任【工作崗位】一職，自【入職日期】起，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】等相關(guān)工作。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)長(zhǎng)】小時(shí)/天，每周【工作天數(shù)】天。第三條工資待遇3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方的工資結(jié)構(gòu)為【基本工資】【獎(jiǎng)金/津貼】等，具體金額以實(shí)際發(fā)放為準(zhǔn)。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。第五條離職條款5.1乙方提出離職時(shí)，應(yīng)提前【通知期限】天書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本證明單的各項(xiàng)條款。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1本證明單的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方就本證明單發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條附則8.1本證明單自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：【公司名稱(chēng)】日期：【簽訂日期】乙方（簽字）：【員工姓名】日期：【簽訂日期】以上工作崗位證明單僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同之前，請(qǐng)務(wù)必咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-工作崗位證明單目錄一、工作崗位證明單1.1甲乙雙方基本信息1.2工作崗位1.3工作時(shí)間1.4工資待遇1.5保密條款1.6離職條款1.7違約責(zé)任1.8爭(zhēng)議解決1.9生效日期和份數(shù)二、附件2.1乙方身份證復(fù)印件2.2乙方學(xué)歷證明復(fù)印件2.3乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）工作崗位證明單合同編號(hào)：_______本工作崗位證明單（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本證明單”）由以下雙方簽訂：甲方（雇主）：【公司名稱(chēng)】地址：【公司地址】乙方（員工）：【員工姓名】身份證號(hào)：【員工身份證號(hào)碼】鑒于甲方是一家合法注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的員工，雙方就乙方的工作崗位證明事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作崗位1.1乙方在甲方擔(dān)任【工作崗位】一職，自【入職日期】起，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】等相關(guān)工作。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)長(zhǎng)】小時(shí)/天，每周【工作天數(shù)】天。第三條工資待遇3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方的工資結(jié)構(gòu)為【基本工資】【獎(jiǎng)金/津貼】等，具體金額以實(shí)際發(fā)放為準(zhǔn)。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。第五條離職條款5.1乙方提出離職時(shí)，應(yīng)提前【通知期限】天書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本證明單的各項(xiàng)條款。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1本證明單的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方就本證明單發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條附則8.1本證明單自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：【公司名稱(chēng)】日期：【簽訂日期】乙方（簽字）：【員工姓名】日期：【簽訂日期】附件：2.1乙方身份證復(fù)印件2.2乙方學(xué)歷證明復(fù)印件2.3乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）以上工作崗位證明單僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同之前，請(qǐng)務(wù)必咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）法律名詞及解釋?zhuān)?.雇主：指提供工作崗位并支付工資的企業(yè)或個(gè)人。2.員工：指為雇主提供勞動(dòng)力并獲取工資的個(gè)人。3.工資待遇：指雇主根據(jù)國(guó)家規(guī)定和內(nèi)部薪酬制度向員工支付的報(bào)酬。4.保密條款：指合同中規(guī)定的對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息等保密信息的保護(hù)措施。5.離職條款：指合同中規(guī)定的員工提出離職時(shí)所需遵守的程序和條件。6.違約責(zé)任：指合同中規(guī)定的當(dāng)一方違反合同條款時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指合同中規(guī)定的解決雙方爭(zhēng)議的方式和程序。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.工作崗位變動(dòng)：在合同執(zhí)行過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)乙方的工作崗位變動(dòng)的情況。此時(shí)，應(yīng)及時(shí)更新工作崗位證明單，以反映最新的工作崗位信息。2.工資待遇調(diào)整：在合同執(zhí)行過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)工資待遇調(diào)整的情況。此時(shí)，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知乙方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以明確新的工資待遇。3.保密信息泄露：在合同執(zhí)行過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)乙方泄露保密信息的情況。此時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并采取相應(yīng)的法律措施。4.離職程序不規(guī)范：在合同執(zhí)行過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)乙方未按照規(guī)定程序提出離職的情況。此時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)，并追究其違約責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決方式選擇：在合同執(zhí)行過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)雙方就合同條款產(chǎn)生爭(zhēng)議的情況。此時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選