湖南電力建設有限公司企業(yè)安全生產管理制度樣本

企業(yè)安全生產管理制度湖南龍飛電力建設有限公司二0一0年九月二十五日一、各級安全生產責任制……1頁（一）、各級人員安全生產責任制………6頁1、法定代表人安全生產責任………6頁2、總經理安全生產責任……………6頁3、公司副總經理安全生產責任……7頁4、總工程師安全生產責任…………7頁5、總會計師安全崗位職責…………8頁6、項目經理安全生產責任…………8頁7、工長（施工員）安全生產責任…………………9頁8、技術員安全生產責任……………10頁9、工程質檢員安全生產責任……11頁10、安全員安全生產責任…………11頁11、班組長安全責任………………12頁12、項目材料部門（人員）安全生產責任………12頁13、機械管理人員安全責任………1214、全體職工安全生產責任………13頁15、質安科科長安全生產責任……13頁（二）、各職能部門安全生產責任制………15頁1、生產管理部門………………15頁2、技術部門……………………15頁3、安全生產管理部門…………16頁4、機械動力部門………………17頁5、勞務管理部門………………17頁6、勞動人事部門………………18頁7、教誨部門……………………18頁8、保衛(wèi)消防部門………………18頁9、材料管理部門………………19頁10、財務部門……………………19頁11、行政衛(wèi)生部門………………19頁二、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程…………21頁安全生產規(guī)章制度………21頁1、公司安全生產檢查制度……………21頁2、職業(yè)危害防止制度…………………32頁3、安全教誨培訓制度…………………35頁4、生產安全事故管理制度……………38頁5、重大隱患整治制度…………………41頁6、機械設備安全生產管理制度………42頁7、安全生產檔案管理制度……………47頁8、安全生產獎懲辦法…………………50頁9、安全會議制度………54頁10、消防安全管理制度………………55頁11、財務安全管理制度………………58頁12、班組安全活動制度………………60頁13、工地安全紀律……………………6114、合同工、暫時工安全管理制度…………………62頁15、保證安全辦法……………………63頁16、文明施工現(xiàn)場辦法………………70頁三、設立安全生產管理機構文獻和配備專職安全生產管理人員任命書；………71頁（一）、公司文獻………72頁（二）、任命書…………73頁（三）、安全科職責……74頁四、職業(yè)危害防治辦法，公司勞動防護用品采購、使用、檢查、維修、報廢等制度；……………75頁（一）、公司文獻……………75頁（二）、職業(yè)危害防治辦法…………………78頁（三）、勞動防護用品及安全工具管理制度………………82頁1、勞動防護用品及安全工具采購與管理…………86頁2、勞動防護用品及安全工具使用…………………89頁3、勞動防護用品及安全工具檢查與維修……………92頁4、勞動防護用品及安全工具判廢原則………………96頁五、生產安全事故應急救援預案………103頁（一）生產安全事故應急救援預案…103頁1、預案目、工作原則、現(xiàn)狀、合用范疇……109頁2、應急救援組織機構與職責………113頁3、應急預案啟動、響應、終結…………………115頁4、救援程序…………118頁5、急救、急救方案…………………122頁6、應急解決保障設施………………123頁7、事故解決…………125頁8、生產安全事故獎懲方案…………126頁一各級人員安全生產責任制一、法定代表人1、做為公司法定代表人，是安全生產第一責任者，對我司安全生產負全面領導責任。2、貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策和法規(guī)，掌握公司安全生產動態(tài)。每半年組織董事會研究安全生產工作，決策公司安全生產工作方針和目的。在研究制定公司中、長期規(guī)劃和年度籌劃同步，研究制定安全生產工作中、長期規(guī)劃和年度工作籌劃。3、建立健全公司安全生產保證體系，領導公司安全生產委員會，明確主管公司安全生產工作董事成員。二、總經理1、認真貫徹執(zhí)行安全生產方針政策和法規(guī)，掌握本公司安全生產動態(tài)。每季度研究本公司安全生產工作，制定本公司安全生產方針和目的，領導本公司安全生產活動，作為本公司安全第一責任者，對本公司安全生產負全面領導責任。2、領導制定和實行本公司中、長期整體規(guī)劃和年度生產經營工作籌劃同步，制定和實行本公司中、長期安全生產規(guī)劃和年度安全生產工作籌劃。3、建立健全本公司安全生產目的管理責任制，明確考核指標，組織本公司安全生產目的管理考核工作，并將安全生產考核指標與經濟承包指標掛鉤，實行安全生產一票否決制度。4、領導本公司安全生產委員會，健全安全生產保證體系，并將安全生產工作納入重要議事日程，嚴格執(zhí)行公司領導安全值班制度。5、建立健全本公司安全生產監(jiān)督管理機構，配備足夠監(jiān)督管理力量，完善安全生產監(jiān)督管理手段，并將安全生產綜合管理與監(jiān)督經費列入公司財務預算。6、健全和完善本公司安全生產管理制度和獎懲辦法，保證公司安全生產工作有籌劃、有目的、有檢查、有考核、有獎罰。7、本公司發(fā)生傷亡事故后，要親臨事故現(xiàn)場，組織事故調查解決工作，研究制定防范辦法并組織實行。三、安全生產副經理1、認真貫徹執(zhí)行安全生產方針政策和法規(guī)，掌握本公司安全生產動態(tài)，協(xié)助法定代表人貫徹本公司各項安全生產管理制度，對本公司安全生產工作負直接領導責任。2、組織實行本公司中、長期整體規(guī)劃和年度期生產經營工作籌劃同步，組織實行安全生產工作籌劃，組織貫徹安全生產責任制。3、在籌劃、布置、檢查、總結、評比生產同步，籌劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。4、參加編制或審批施工組織設計，重點工程、特殊復雜工程及專業(yè)性工程項目施工方案時，審核安全技術管理辦法，制定本公司安全技術辦法經費使用籌劃。5、領導組織本公司安全生產活動和安全生產宣教工作，領導組織本公司外省市施工隊伍審查與安全生產培訓教誨、考核工作。6、領導本公司安全生產監(jiān)督管理機構開展工作，每月召開安全生產例會，研究公司安全生產工作，領導組織本公司安全生產檢查工作，及時解決生產過程中安全生產問題。7、本公司發(fā)生傷亡事故后，要親臨事故現(xiàn)場，領導組織因工傷亡事故調查、分析和解決過程中詳細工作。四、總工程師1、認真貫徹執(zhí)行安全生產方針政策和法規(guī)，協(xié)助本公司法定代表人做好安全生產方面技術領導工作，對本公司安全生產工作負技術責任。2、在組織編制或審批施工組織設計以及重點工程、特殊復雜工程或專業(yè)性工程項目施工方案時，同步審查安全技術辦法。3、領導本公司安全技術攻關活動，擬定公司職業(yè)安全衛(wèi)生研究項目，并組織鑒定驗收。4、對本公司使用新材料、新技術、新工藝從技術上負責，組織審查其使用和實行過程中安全性，組織編制或審定相應安全技術操作規(guī)程和安全生產技術交底。5、參加本公司傷亡事故調查分析工作，從技術上分析事故因素，制定防范辦法。五、總會計師1、組織貫徹公司財務工作安全生產責任制，認真執(zhí)行安全生產獎懲規(guī)定。2、組織編制年度財務籌劃同步，審批安全技術辦法經費使用籌劃，保證經費到位。3、認真貫徹執(zhí)行國家、市關于勞動保護用品規(guī)定和防暑降溫經費使用原則，并按規(guī)定負責審批購買勞動保護用品經費。六、項目經理1、認真貫徹執(zhí)行安全生產方針政策和法規(guī)，貫徹公司安全生產各項規(guī)章制度，結合項目工程特點及施工生產全過程，組織制定本項目工程安全生產管理辦法，并監(jiān)督實行，做為項目工程安全生產第一責任者，對本項目工程安全生產負全面領導責任。2、在組織項目工程管理體系時，必要依照項目工程特點，在施面積和參加生產人員數(shù)量，成立安全生產委員會或安全生產領導小組，明確本項目工程專（兼）職安全專業(yè)監(jiān)督管理人員，支持、指引安全專業(yè)監(jiān)督管理人員工作，不得干擾或阻撓安全專業(yè)監(jiān)督管理人員行使職權。3、專職安全員配備：各項目部專職安全員配備：建筑工程：2萬平方米如下1人；2-5萬平米2人；5-10萬平方米3人；10萬平方米以上設安全管理機構。市政工程按工程量（總價）：5000萬元如下1人；5000萬元—1.5億元2人；1.5—2.5億元3人；2.5億元以上設安全管理機構。分包單位安全員配備：人員超過50人，必要配備專職安全員。4、在組織項目工程施工前，必要明確各專業(yè)管理部門和核心崗位人員安全生產責任考核指標和考核辦法，定期組織實行考核，項目工程安全生產責任制考核要與經濟效益掛鉤。5、健全完善用工管理制度，適時對組織施工生產人員上崗前安全生產教誨和變換工種以及工傷復工前安全生產教誨，保證施工現(xiàn)場安全生產教誨不少于24學時，并保證施工人員勞動保護用品。6、組織貫徹施工組織設計（或施工方案）中安全技術辦法，組織并監(jiān)督項目工程中安全技術交底和設施設備驗收制度實行。7、領導組織本項目定期安全生產檢查，及時組織有關人員消除事故隱患，對上級安全生產檢查中提出事故隱患和管理存在有問題，應定人、定期間、定辦法予以解決，并準時將解決狀況向上級反饋。8、領導組織本項目文明施工管理，貫徹貫徹湘鄉(xiāng)市文明安全施工管理原則，集團CI原則和國家關于環(huán)保工作規(guī)定。9、本項目發(fā)生傷亡事故時，必要做到迅速急救傷員，妥善保護現(xiàn)場，及時向上級報告事故狀況，并配合關于部門進行事故調查，認真貫徹防范辦法。七、項目工長（施工員）安全責任1、認真執(zhí)行安全生產方針政策和法規(guī)，嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，對所負責承擔施工項目安全生產負直接責任，不違章指揮，制止冒險作業(yè)。2、對所管施工現(xiàn)場環(huán)境安全和一切安全防護設施完整、齊全、有效與否符合安全規(guī)定負有直接責任。3、組織并督促技術人員做好書面安全技術交底，并做好記錄和簽字工作，遇有生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必要服從安全。4、領導所屬班組搞好安全生產，組織班組學習安全操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行狀況。教誨工人不違章作業(yè)和冒險蠻干，對的使用防護用品。5、經常進行安全檢查，及時糾正工人違章作業(yè)，認真消除事故隱患。6、發(fā)生傷亡事故要保護現(xiàn)場并及時上報。7、有權回絕不科學、不安全、不衛(wèi)生生產指令。八、技術員1、認真貫徹執(zhí)行安全生產方針政策和法規(guī)，貫徹公司安全生產各項規(guī)章制度，結合項目工程特點、主持項目工程安全技術交底工作，作為項目工程技術負責人，對本項目安全生產負技術管理責任。2、參加或組織編制施工組織設計（或施工方案）同步，制定安全技術辦法，并保證其可行性和針對性，隨時檢查、監(jiān)督、貫徹。3、主持制定技術辦法籌劃和季節(jié)性施工方案同步，制定相應安全技術辦法并監(jiān)督執(zhí)行，及時解決執(zhí)行中浮現(xiàn)問題。4、項目工程應用新材料、新技術、新工藝時要及時上報，經上級批準后方可實行，同步要組織操作人員進行相應安全技術培訓，編制相應安全技術辦法和安全操作規(guī)程，并進行監(jiān)督。5、主持安全防護設施設備驗收工作，并做出結論性意見，嚴格控制不符合安全規(guī)定設施設備進入施工現(xiàn)場投入使用。6、參加本項目安全生產檢查，對施工中存在不安全因素，從技術方面提出整治意見，消除隱患，配合參加傷亡事故和未遂事故調查，從技術上分析事故因素，提出防范辦法。九、工程質檢員1、認真貫徹執(zhí)行安全生產方針政策和法規(guī)，貫徹公司安全生產各項規(guī)章制度，結合項目工程特點、對本項目安全生產負協(xié)查管理責任。2、對施工現(xiàn)場環(huán)境安全和一切安全防護設施完整、齊全、有效與否符合安全規(guī)定負監(jiān)督責任。3、尋常工作檢查時，及時糾正工人違章作業(yè)，認真消除事故隱患。4、發(fā)生傷亡事故要保護現(xiàn)場并及時上報。5、有權回絕不科學、不安全、不衛(wèi)生生產指令。十、安全員1、貫徹執(zhí)行安全生產方針政策和法規(guī)，宣傳貫徹公司各項安全生產規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行狀況。2、協(xié)助領導組織本公司安全生產活動，宣傳安全生產法規(guī)，提高全體施工生產人員安全生產意識。3、安全生產和文明施工檢查中，遇有發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)時，有權制止違章，停止施工作業(yè)，或勒令違章人員撤出施工區(qū)域。遇有重大險情時，有權指揮危險區(qū)域內人員撤離現(xiàn)場，并及時向上級報告。4、有權對進入施工現(xiàn)場單位或個人進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不符合安全管理規(guī)定應及時予以糾正。5、參加施工組織設計（或施工方案）會審，對其中安全技術辦法簽屬意見，由編制人負責修改，并對安全技術辦法執(zhí)行狀況監(jiān)督檢查。6、參加生產例會，掌握施工生產信息，防止、預測事故發(fā)生也許性，提出防范建議，參加新建、改建、擴建工程項目設計、審查和竣工驗收。7、參加暫設電氣工程設計和驗收，提出詳細意見，并監(jiān)督執(zhí)行。8、參加各種腳手架安裝驗收，及時發(fā)現(xiàn)問題。監(jiān)督關于部門和人員貫徹解決。9、審核鑒定專控勞動保護用品，并監(jiān)督使用狀況。10、參加傷亡事故調查，進行事故記錄、分析，按規(guī)定及時上報，對傷亡事故和未遂事故責任者提出解決意見。十一、班組長1、認真執(zhí)行安全生產規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產中安全和健康負責。2、經常組織班組人員學習安全操作規(guī)程，督促班組人員對的使用個人勞保用品，不斷提高自保能力。3、認真貫徹安全技術交底，做好班前發(fā)言，不違章指揮，冒險蠻干。4、經常檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并上報關于領導。5、認真做好新工人崗位教誨。6、發(fā)生因工傷亡及未遂事故，保護好現(xiàn)場，及時上報關于領導。十二、項目材料部門（人員）安全生產責任1、負責安全技術辦法籌劃和安全生產所需材料采購，保質保量供應。2、依照勞動保護用品發(fā)放原則做好個人防護用品籌劃、采購、保管和發(fā)放工作。3、定期對架料、安全帽、安全帶、安全網等施工材料及安全用品進行檢查驗收，不符合安全規(guī)定要及時更換。4、采購勞動保護用品必要符合國標。十三、機械管理人員安全責任1、對本項目所有機械設備配齊可靠安全防護和保險裝置，并經常檢查其與否齊全、敏捷、有效，并督促關于人員進行尋常維護、維修。2、建立健全機電設備，壓力容器，內轉車等安全規(guī)章制度，加強檢查，維修，保養(yǎng)，審查，試運轉等工作，保證安全運轉，安全行駛。3、負責本業(yè)務系統(tǒng)特種作業(yè)人員安全技術培訓、考核、發(fā)證和年審工作。4、負責本項目機電設備和交通事故調查解決和報告工作。十四、全體職工安全生產責任1、緊記安全生產、人人有責、防止為主、安全第一方針，積極參加安全勞動，接受安全教誨。2、認真學習和掌握本工程安全操作規(guī)程及關于安全知識，自覺遵守、嚴格執(zhí)行安全生產各項規(guī)章制度，聽從安全人員指揮，做到不違章冒險作業(yè)。3、對的使用防護用品，愛護安全設施和安全標志，服從分派，堅守崗位，不隨意開動她人操作機械和電氣設備，嚴格遵守崗位責任制和安全操作規(guī)程。4、發(fā)生事故或未遂事故，應及時向班組長報告，參加事故分析，吸取事故教訓，積極提出搞好安全生產，改進勞動條件合理化建議。5、有越權報告關于安全生產一切狀況，遇到有嚴重人身危險而無證辦法作業(yè)，有權回絕施工，同步及時報告或越級報告關于部門。十五、質安科科長安全生產責任1、貫徹執(zhí)行安全生產方針政策和法規(guī)，宣傳貫徹公司各項安全生產規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行狀況。2、制定定期安全生產工作籌劃和方針目的，并負責貫徹實行。3、協(xié)助領導研究公司安全動態(tài)，組織調查研究活動，編制研究報告，制定或修改安全生產管理制度，負責審查我司制定安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查。4、協(xié)助領導組織我司安全生產活動，宣傳安全生產法規(guī)，提高全體施工生產人員安全生產意識。5、組織我司安全生產培訓教誨工作，定期對各單位主管生產負責人、項目經理進行安全生產培訓教誨和考核。組織違章人員學習班，負責審查特種作業(yè)人員培訓教誨和持證上崗負責組織復工和轉崗人員安全教誨。6、建立定期安全檢查制度。公司每季度組織一次安全生產和文明施工檢查，公司所屬各單位、施工現(xiàn)場每半月組織一次安全生產檢查。7、安全生產和文明施工檢查中，遇有發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)時，有權制止違章，停止施工作業(yè)，或勒令違章人員撤出施工區(qū)域。遇有重大險情時，有權指揮危險區(qū)域內人員撤離現(xiàn)場，并及時向上級報告。8、參加施工組織設計（或施工方案）會審，對其中安全技術辦法簽屬意見，由編制人負責修改，并對安全技術辦法執(zhí)行狀況監(jiān)督檢查。9、參加生產例會，掌握施工生產信息，防止、預測事故發(fā)生也許性，提出防范建議，參加新建、改建、擴建工程項目設計、審查和竣工驗收。10、參加各種腳手架安裝驗收，及時發(fā)現(xiàn)問題。監(jiān)督關于部門和人員貫徹解決。11、審核鑒定?？貏趧颖Ｗo用品，并監(jiān)督使用狀況。12、參加傷亡事故調查，進行事故記錄、分析，按規(guī)定及時上報，對傷亡事故和未遂事故責任者提出解決意見。二各職能部門安全生產責任制一、生產管理部門1、樹立“安全第一”思想，在編制年、季、月生產籌劃時，應保障安全與生產工作協(xié)調一致，組織均衡生產。2、對于改進勞動條件，以及為施工生產提供安全防護設施設備工作項目，應做為正式工序，納入生產籌劃優(yōu)先安排。3、檢查生產籌劃實行狀況同步，要檢查安全防護設施設備與否按照生產工序正常施工，并檢查施工現(xiàn)場管理與否符合文明安全工地原則。4、在生產與安全發(fā)生矛盾時，生產應服從安全工作需要，在保證安全前提下組織生產。二、技術部門1、認真貫徹執(zhí)行安全技術規(guī)范和安全操作規(guī)程，保障在施工生產中安全技術辦法制定與實行。2、在編制和審查施工組織設計或方案過程中，應在每個環(huán)節(jié)都貫穿安全技術辦法，對擬定施工方案，要檢查實行過程。遇有方案變更，應及時組織修定。3、在檢查施工組織設計或施工方案實行狀況時，要同步檢查安全技術辦法實行狀況。對施工中涉及安全面技術性問題，應及時提出解決辦法。4、對新技術、新材料、新工藝，應制定相應安全技術辦法和安全操作規(guī)程。5、對改進勞動條件，減輕笨重體力勞動、消除噪聲等職業(yè)安全衛(wèi)生技術治理進行研究解決。6、參加傷亡事故和未遂事故中技術性問題調查，分析事故因素，從技術上提出防范辦法。三、安全生產管理部門1、貫徹執(zhí)行安全生產方針政策和法規(guī)，宣傳貫徹公司各項安全生產規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行狀況。2、制定定期安全生產工作籌劃和方針目的，并負責貫徹實行。3、協(xié)助領導研究公司安全動態(tài)，組織調查研究活動，編制研究報告，制定或修改安全生產管理制度，負責審查本公司制定安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查。4、協(xié)助領導組織本公司安全生產活動，宣傳安全生產法規(guī)，提高全體施工生產人員安全生產意識。5、組織本公司安全生產培訓教誨工作，定期對各單位主管生產負責人、項目經理、外省市施工隊伍負責人和外省市施工隊伍務工人員進行安全生產培訓教誨和考核。組織違章人員學習班，負責審查特種作業(yè)人員培訓教誨和持證上崗負責組織復工和轉崗人員安全教誨。6、建立定期安全檢查制度。公司每季度組織一次安全生產和文明施工檢查，公司所屬各單位、施工現(xiàn)場每半月組織一次安全生產檢查。7、安全生產和文明施工檢查中，遇有發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)時，有權制止違章，停止施工作業(yè)，或勒令違章人員撤出施工區(qū)域。遇有重大險情時，有權指揮危險區(qū)域內人員撤離現(xiàn)場，并及時向上級報告。8、安全生產監(jiān)督管理人員，有權隨時進入所轄范疇內施工現(xiàn)場進行檢查，任何單位和個人不得回絕接受檢查，檢查人員發(fā)現(xiàn)事故隱患均應簽發(fā)“隱患告知單”，并由受檢查單位項目負責人簽字確認，組織整治，準時限規(guī)定及時反饋整治狀況。9、安全生產監(jiān)督管理人員有權對進入施工現(xiàn)場單位或個人進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不符合安全管理規(guī)定應及時予以糾正。10、參加施工組織設計（或施工方案）會審，對其中安全技術辦法簽屬意見，由編制人負責修改，并對安全技術辦法執(zhí)行狀況監(jiān)督檢查。11、參加生產例會，掌握施工生產信息，防止、預測事故發(fā)生也許性，提出防范建議，參加新建、改建、擴建工程項目設計、審查和竣工驗收。12、參加各種腳手架安裝驗收，及時發(fā)現(xiàn)問題。監(jiān)督關于部門和人員貫徹解決。13、審核鑒定?？貏趧颖Ｗo用品，并監(jiān)督使用狀況。14、參加傷亡事故調查，進行事故記錄、分析，按規(guī)定及時上報，對傷亡事故和未遂事故責任者提出解決意見。四、機械動力部門1、對機、電、起重設備、鍋爐壓力容器及自制機械設施安全運營負責，按照安全技術規(guī)范進行經常性檢查，并監(jiān)督各種設備維修、保養(yǎng)管理工作。機械設備租賃，要建立安全管理制度，保證租賃設備完好、安全可靠。2、對新購進機械、鍋爐、受壓容器及及大修、維修、外租回廠后設備應嚴格檢查和把關，新購進要有完整技術資料及出廠和合格證，使用前制定安全操作規(guī)程，組織專業(yè)培訓，向關于人員交底并進行鑒定驗收。3、參加施工組織設計、施工方案會審，提出涉及機械安全詳細意見，同步負責監(jiān)督實行。4、參加機械設備傷亡事故及未遂事故調查，分析事故因素，提出解決意見，制定防范辦法。五、勞務管理部門1、對外省、市施工隊伍進行定期教誨考核，將安全技術知識列為務工人員培訓、考核內容之一，對新進場務工人員組織入場教誨和資格審查，保證提供勞務人員具備一定安全生產素質。2、嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗關于規(guī)定，適時組織特種作業(yè)人員參加葫蘆島市培訓取證工作。3、認真貫徹勞動保護法律規(guī)定，嚴格執(zhí)行關于務工人員勞動保護待遇，并監(jiān)督實行狀況。4、參加傷亡事故調查，從用工方面分析事故因素，提出防范辦法，并認真執(zhí)行對事故責任者解決意見。六、勞動人事部門1、依照安全生產方針、政策及公司實際，配備具備一定文化限度、技術和實踐經驗安全干部，保證安全干部素質。2、組織對新調入、轉業(yè)工人及管理人員安全生產培訓教誨工作。3、按照上級關于規(guī)定，負責審查安全管理人員資格有權向主管領導建議調節(jié)和補充安全監(jiān)督管理人員。4、參加傷亡事故調查，認真執(zhí)行對事故責任者解決意見。七、教誨部門1、組織與施工生產關于學習班時，要安排安全生產教誨課程。2、各公司主辦各類專業(yè)學校，要設立勞動保護課程（學時不少于總學時1-2%）。3、將安全教誨納入職工教誨籌劃，負責組織職工安全技術培訓和教誨。八、保衛(wèi)消防部門1、貫徹執(zhí)行上級關于消防保衛(wèi)法規(guī)、規(guī)程，協(xié)助領導做好消防保衛(wèi)工作。2、制定年、季消防保衛(wèi)工作籌劃和消防安全管理制度，并對執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查，參加施工組織設計，方案審批，提出詳細建議并監(jiān)督實行。3、經常對職工進行消防安全教誨，會同關于部門對特種作業(yè)人員進行消防安全教誨考核工作。負責對冬季取暖爐安裝、使用負責監(jiān)督檢查，防止煤氣中毒。4、組織消防安全檢查，督促關于部門對火災隱患進行解決。5、負責調查火災事故，提出解決意見。6、參加新建、改建、擴建工程項目設計、審查和竣工驗收。7、負責施工現(xiàn)場保衛(wèi)，對新招收人員需進行暫住證等資格審查，并將狀況及時告知安全管理部門。九、材料管理部門1、凡購買各種機械設備、暫電設施、腳手架木、新型建筑裝飾、防水材料等涉及人身安全料具及設備，必要執(zhí)行國家、遼寧省及集團公司關于規(guī)定，嚴格審查其產品合格證明材料，并同步做抽樣檢查。2、施工現(xiàn)場購買各類建筑材料，應符合遼寧省和集團公司關于文明施工和環(huán)保規(guī)定。3、采購勞動保護用品時，應嚴格審查其生產資質和產品合格證明材料，并抽樣送交湖南省關于部門進行檢測。對集團、公司?？貏趧颖Ｗo用品，應按集團、公司關于規(guī)定執(zhí)行，接受安全生產監(jiān)督管理部門和湖南省質量技術監(jiān)督部門監(jiān)督檢查。4、認真執(zhí)行湖南省文明安全施工關于原則，做好施工現(xiàn)場料具管理，保證安全。十、財務部門1、依照本公司實際狀況及安全技術辦法經費需要按籌劃及時提取安全技術辦法經費，勞動保護經費及其她安全生產所需經費，保證專款專用。2、按照國家、湖南省以及公司對勞動保護用品關于原則和規(guī)定，負責審查購買勞動保護用品合法性，保證其符合原則。3、協(xié)助安全主管部門辦理安全獎罰款手續(xù)。十一、行政衛(wèi)生部門1、配合關于部門，負責對職工進行體格普查，對特種作業(yè)人員要定期檢查，提出解決意見。2、監(jiān)測有毒有害作業(yè)場合毒塵濃度，做好職業(yè)病防止工作，負責施工現(xiàn)場防暑降溫工作。3、依照施工現(xiàn)場詳細狀況，配備組建現(xiàn)場救護隊，并組織救護隊成員業(yè)務培訓工作。4、負責本公司食堂（含施工現(xiàn)場暫時食堂）管理工作，搞好飲食衛(wèi)生，防止疾病和食物中毒發(fā)生。5、對施工現(xiàn)場生活衛(wèi)生設施按照遼寧省文明安全管理原則進行監(jiān)督管理。6、負責流行性疾病和食物中毒事故調查解決，提出防范辦法。

三、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程（一）安全生產規(guī)章制度1公司安全生產檢查制度第一章總則第一條為貫徹貫徹安全第一、防止為主安全生產方針，防止和減少生產安全事故，減輕職業(yè)危害，貫徹安全生產責任制，強化安全工作，更好地貫徹《中華人民共和國安全生產法》，特制定本制度。第二條本制度所稱安全生產檢查（如下簡稱安全檢查）是指為了防止和減少生產安全事故、減輕職業(yè)危害而進行各種檢查活動。第三條安全檢查范疇涉及生產經營過程中物不安全因素、從業(yè)人員不安全行為、管理上漏洞、有關人員執(zhí)業(yè)資格、生產經營單位執(zhí)業(yè)資質。第四條安全檢查應根據國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范、公司規(guī)章制度和關于規(guī)程、危險源（點）及事故隱患監(jiān)控辦法、崗位特點以及生產規(guī)定進行。第二章安全檢查組織第五條公司重要負責人對公司安全檢查工作績效負總責。各級單位、部門重要負責人對公司安全檢查工作績效負責,各級從業(yè)人員對所從事安全檢查績效負責。第六條在尋常工作中，各級安所有門詳細負責對本單位安全檢查工作開展狀況進行監(jiān)督檢查，公司質安科是全公司最高安全監(jiān)督檢查機構，有權對全公司各項目和個人安全檢查開展狀況進行抽查。第七條全公司各單位、部門、人員要按安全責任制規(guī)定，及時有針對性開展安全檢查工作。第三章安全檢查與隱患解決第一節(jié)各級從業(yè)人員尋常安全檢查第八條所有從業(yè)人員必要隨時對自己所處環(huán)境進行檢查確認，保證不傷害自己、不傷害她人、不被她人傷害。第九條崗位操作人員應對所管區(qū)域、所管設備按班進行安全檢查工作，交班前和班中都必要進行安全檢查。對易發(fā)生事故或留下隱患部位要隨時檢查，對重控設備要隨時監(jiān)機監(jiān)盤，保證安全運營。檢查出問題應及時向有關人員溝通解決并向班組長或安全員報告，并記入班組安全日記。第十條班組長每班對本班組人員貫徹貫徹各項安全生產制度和執(zhí)行規(guī)程狀況、生產現(xiàn)場安全狀況進行檢查，抽考記錄和發(fā)現(xiàn)問題記錄在班組安全日記中,要保證每周對本單位區(qū)域做到普檢，不留死角。對抽考狀況和發(fā)現(xiàn)問題做好記錄，并對相應問題進行解決。第十一條安全員（含兼職）應對所管區(qū)域進行不少于每天一次巡檢，每周至少對一種班組安全管理狀況進行檢查簽認，每周至少抽考兩名崗位操作人員安全規(guī)程或班組長安全生產職責，檢查成果填入安全檢查記錄。其他專職人員在檢查本專業(yè)工作時應同步檢查本專業(yè)所負責安全工作，并做好相應記錄。第十二條項目經理在檢查生產（施工等）工作同步應檢查安全工作。每周至少要組織一次安全專項檢查并記錄，要保證每月對項目工程做到普檢，不留死角。詳細狀況記錄工程安全檢查記錄中或自備安全專項記錄本，每月至少對一種班組（工段）安全管理狀況進行檢查簽認。第十三條公司領導應每月至少檢查一次安全工作或分管專業(yè)安全工作。第十四條各級領導在開展各項專業(yè)工作時，安全檢查要與專業(yè)工作同步進行，保證身邊無隱患、無違章行為。第二節(jié)專業(yè)（職能部門）安全檢查第十五條各項目部每月至少組織一次文明生產檢查，保證施工現(xiàn)場安全有序，各類物品按定置規(guī)定碼放，保持現(xiàn)場安全通道和人員巡檢路線暢通；發(fā)生各類意外事件導致停工時，必要組織對現(xiàn)場進行安全檢查，保證安全后，方可恢復施工；每年汛期來臨前，要組織一次防汛大檢查；在檢查交接班制度時，認真檢查安全工作交接狀況。第十六條機動（點檢）部門在對設備進行檢查時，必要同步檢查設備安全裝置；在對設備使用與維護規(guī)程進行檢查時，必要同步檢查其安全使用規(guī)定完善狀況、崗位人員熟知狀況以及貫徹狀況。每年五月先后必要組織一次機械設備安全大檢查工作，檢查必要有材料或記錄。尋常工作中要加強對電氣設備、線路、煤氣設施、特種設備狀況進行檢查。第十七條勞資人事部門要加強勞動紀律檢查，杜絕離崗、睡崗、酒后上崗現(xiàn)象發(fā)生;對安全專業(yè)提出考核、獎懲貫徹狀況要進行抽查；對特種作業(yè)人員培訓、復審及配備要及時進行檢查，不能浮現(xiàn)特種作業(yè)人員短缺狀況；在進行勞動組織檢查時，要檢查人員配備狀況與否有助于安全工作。第十八條衛(wèi)生部門應經常組織對職業(yè)危害方面檢查，并加強對食品衛(wèi)生、冷飲管理檢查。第十九條保衛(wèi)部門要定期對要害部位進行檢查，保證無關人員不得進入；尋常工作中要對防火狀況進行檢查；對易燃易爆場合進行檢修動火，要檢查防火辦法貫徹狀況。第二十條技術質量部門在采用新工藝、新技術時，要組織對其安全性進行確認，在進行新產品合同評審時，要對工藝進行安全性確認；在對產品質量進行檢查時，要保證產品不影響后續(xù)工序安全生產。第二十一條安所有門至少每周組織一次對本項目安全檢查；重點工程項目要按工程進度狀況組織動態(tài)安全檢查，保證整個工程安全順行；重點工程收尾后投產前要進行安全檢查驗收。第二十二條其他專業(yè)系統(tǒng)要按本專業(yè)安全生產責任制規(guī)定開展有針對性安全檢查工作。第三節(jié)專項安全檢查第二十三條在高溫雨季來臨之前及期間，各主管專業(yè)系統(tǒng)要按職責分工分別組織對建筑、防觸電、防雨、防汛、防雷電、防塌方、防暑等專業(yè)工作檢查。重點檢查如下內容：(一)防風、防雨、防汛、防雷、防塌方、防觸電各項辦法完善與貫徹貫徹和執(zhí)行狀況;(二)高處懸浮物清理狀況，風載荷大而不牢固設施加固狀況;(三)各變配電站、低壓配電室防、排水辦法，室外電氣設備、工具閘箱防雨設施到位狀況;(四)避雷裝置檢查狀況；(五)施工工地、采礦場、排土場、尾礦壩防止塌方、滑坡、垮壩辦法貫徹狀況，與否貫徹專人嚴密監(jiān)視并采用了加固辦法和設立危險警示標志;(六)高壓操作配備絕緣用品與否完好、有效;(七)移動式電氣設備、手持式電動工具漏電保護器與否齊全有效和與否進行了定期檢查;(八)檢查有關人員觸電急救知識掌握狀況;（九）壓力容器在露天使用時與否有防暴曬辦法;（十）患有高溫禁忌癥者調離高溫崗位狀況;（十一）防暑飲料、藥物貫徹到位狀況，防暑辦法貫徹狀況;(十二)危險場合安裝警示標志狀況。高壓絕緣用品檢測及高壓用電設備防止性實驗以及防雷設施安全檢測應由具備專業(yè)資質單位進行，使用單位進行尋常安全檢查。第二十四條在冬季來臨之前及期間，各主管專業(yè)系統(tǒng)要要按職責分工分別組織防凍、防風、防滑、防火、防煤氣中毒等專業(yè)安全檢查。重點檢查如下內容：（一）露天使用塔吊、龍門吊、橋吊等起重機械防風夾軌鉗牢固狀況，與否制定防傾翻辦法，并貫徹到班組崗位;（二）檢查解決各類管道“跑、冒、滴、漏”狀況和工作面、道路、平臺、走梯等處結冰隱患，并采用相應解決辦法狀況;（三）防寒用品配備狀況，特別是露天作業(yè)人員配備狀況，勞動防護用品穿戴狀況；檢修（施工）現(xiàn)場防滑設施建立和辦法制定狀況；高處冰錐清理狀況；5級以上大風時有無高處作業(yè)和電氣焊作業(yè)等;（四）加強對室外配電裝置、架空線路及其沿線巡視檢查，防止因刮風導致樹木枝杈或其他雜物搭在電氣設備或線路上而導致事故;（十）加強對夜間照明檢查，保證人員出行安全。第二十五條專項檢查由各主管專業(yè)組織，有關專業(yè)安全委員會進行指引，并吸取關于專家參加，有關專業(yè)部門共同參加。第二十六條專項安全檢查要有籌劃、有組織、有針對性進行，專項安全檢查出問題要報同級安所有門備案。第四節(jié)定期安全檢查第二十七條在每年“五.一”節(jié)前、“十.一”節(jié)前、“元旦”節(jié)前、“春節(jié)”前公司要組織定期安全檢查工作，在重大政治活動前，各項目部也要按逐級負責原則組織安全檢查工作。重點檢查如下內容：（一）各級貫徹貫徹國家、本地政府安全生產法律法規(guī)及上級單位安全工作規(guī)定狀況;（二）各級領導和職能部門安全生產責任制貫徹執(zhí)行狀況;（三）安全生產制度體系、管理體系、安全機構網絡體系建立健全及制度規(guī)程發(fā)放狀況;（四）從業(yè)人員安全教誨狀況;（五）現(xiàn)場隱患治理狀況;（六）檢修、施工安全辦法制定及執(zhí)行狀況;（七）特種設備、特種作業(yè)管理狀況;（八）各類應急預案制定貫徹狀況;（九）各級危險源（點）管理狀況;（十）安全警示標志設立狀況;（十一）各類事故按“四不放過”原則解決狀況。第二十八條在定期安全檢查工作時，基層班組要組織崗位人員對所管區(qū)域、所管設備進行普查；項目部對重點區(qū)域、班組進行普查，普通區(qū)域、班組抽查；公司有針對性對各項目部綜合安全管理狀況進行抽查。第二十九條在定期安全檢查工作中，公司領導要參加安全檢查工作，并有安全檢查記錄。第三十條在公司及各廠組織定期安全檢查工作中，各職能部門要將本部門安全檢查狀況抄報同級安所有門,安所有門要對關于部門貫徹有關工作進行監(jiān)督檢查。第三十一條定期安全檢查要有籌劃、有組織、有重點、有針對性進行。第五節(jié)檢查記錄及隱患和問題解決第三十二條班組及崗位操作人員（一線人員）安全檢查記錄在安全檢查表簽認和班組安全日記上體現(xiàn)。第三十三條各項目部安全檢查內容必要有書面記載，能體現(xiàn)所進行安全檢查工作。對查出較大問題在報主管領導同步必要報同級安所有門備案。第三十四條安全專業(yè)人員（含兼職安全員）檢查記錄人手一冊，安全記錄由公司統(tǒng)同樣式，由主管領導每月簽認一次。第三十五條對各類安全檢查查出隱患或問題要有記錄。填寫不安全隱患臺帳，隱患或問題記錄要詳細、清晰，要明確整治時限及負責人或控制辦法；公司對暫時整治不了隱患和問題要有記錄，要有整治籌劃和控制辦法。重大隱患要上報公司安所有門；公司安所有門設立重大隱患臺帳或記錄。第三十六條隱患（問題）整治原則是“三定三不推”（三定：定整治辦法、定負責人員、定完畢時限，三不推：班組能解決不推向項目部質安科、項目部質安科能解決不推向項目部，項目部能解決不推向公司），一時解決不了要采用控制辦法，并貫徹到崗到人。隱患及辦法要告知有關人員，避免發(fā)生傷害事故。第三十七條對已經整治或采用控制辦法問題、隱患，必要按照“逐級負責”原則，進行隨機或定期檢查，以保證問題、隱患根除或有效控制。第三十八條對查出各類隱患和問題要查找出管理因素，要按“四不放過”（事故因素沒查清不放過，責任者沒有得到解決不放過，領導和群眾沒有受到教誨不放過，防范辦法沒有貫徹不放過）原則解決，防止重復。第四章安全檢查告知書形式、規(guī)定第三十九條安全檢查告知書應按年編號,有簽發(fā)人、批準人、被下達單位名稱、存在問題詳細狀況、檢查時間、規(guī)定反饋時間、簽發(fā)單位名稱（加蓋公章）。必要時應注明鑒定隱患或問題根據，考核根據和幅度。安全檢查告知書詳細樣本由總公司質安科編制。第四十條安全檢查告知書分為“不安全指令書”、“隱患（問題）整治告知書”、“安全檢查報告書”、“考核告知單”、“罰款告知單”。第四十一條不安全指令書（一）公司質安科提出意見，由公司領導簽字，加蓋公章下發(fā)執(zhí)行。不安全指令書為一式三份，簽發(fā)人自留一份，簽發(fā)單位存一份，被下達單位一份。（二）下達“不安全指令書”范疇：１、嚴重威脅從業(yè)人員人身安全不安全隱患或問題，狀況緊急，必要及時整治；２、問題雖不十分緊急，但一旦發(fā)生，后果十分嚴重，容易發(fā)生重大事故或多人事故不安全隱患；３、遇有緊急不安全狀況時，安全專業(yè)人員可下令停止作業(yè)并及時向關于領導報告后，補發(fā)“不安全指令書”。（三）接受指令書項目部，按指令書所指項目無條件及時組織整治，并于三天內向下達指令書部門反饋解決狀況，簽發(fā)指令書部門在一周內派人前去復查后簽認。第四十二條隱患（問題）整治告知書：（一）公司質安科提出意見，由科室領導簽字，加蓋公章下發(fā)執(zhí)行。隱患（問題）整治告知書為一式三份，簽發(fā)人自留一份，簽發(fā)單位存一份，被下達單位一份。（二）對普通性隱患（問題）下發(fā)“隱患（問題）整治告知書”。（三）接受告知書項目部，按告知書所指項目及時組織整治，對一時整治不了，要制定整治籌劃，并采用控制辦法，并于一周內向下達告知書部門反饋解決狀況。第四十三條“安全檢查報告書”是公司在安全大檢查中對所檢查項目安全工作綜合評價，涉及好作法、存在問題，下發(fā)“安全檢查報告書”后，可不再下發(fā)“隱患（問題）整治告知書”，但如需下發(fā)“不安全指令書”時必要下發(fā)。安全檢查報告書一式三份，檢查單位一份，被檢單位兩份，在被檢單位領導簽字后，返還檢查單位一份。第四十四條任何項目部和個人不得拒收安全檢查告知書，也不得推諉扯皮。第四十五條對冒險蠻干項目部和個人，安全檢查人員可以視狀況停止其作業(yè)，責令其按規(guī)定整治后方可恢復施工。2職業(yè)危害防止制度為保證建筑施工安全生產，防止職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者身體健康，依照關于法律、行政法規(guī)規(guī)定，結合我司實際狀況，特制定本職業(yè)病防止制度。

一、職業(yè)病防治工作以防止為主方針，實行防治結合、綜合治理、監(jiān)督與服務相結合原則。

三、我司職業(yè)病防治工作由質量安全科負責監(jiān)督管理，各部門負責人、項目部項目經理對單位職業(yè)病防治工作負全面責任。

三、職業(yè)病防治工作需費用在施工安全辦法費中列支。

四、新項目工程施工，必要將職業(yè)危害防護設施與主體工程同步施工，對易發(fā)生急性中毒和其她急性職業(yè)病作業(yè)場合，項目部需配備相應急救設備、設施、藥物，應制定專項施工辦法及應急預案。

五、公司各單位應當加強職業(yè)病防治工作宣教，普及防止知識，加強個人防護，開展群眾性防治工作。

六、加強機電設備管理，防止有害、有毒物跑、冒、滴、漏，污染環(huán)境，要采用通風法、排毒、降噪、隔離等技術性辦法來減少或消除生產性有害因素。

七、對施工現(xiàn)場易產生粉塵、焊接弧光、噪聲、苯類等有害因素，加強監(jiān)測管理，配備齊全個人勞動防護用品，需加強對個人防護，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣教誨，合理安排員工休息,注意營養(yǎng)，增強機體對有害物質抵抗能力，防止有害物質進人體內。

八、采購設備和材料，優(yōu)先采用有助于職業(yè)病防治和保護勞動者健康新工藝、新技術和新材料，對的確需要使用存在有職業(yè)病危害設備和化學材料，應當注明其成分、性能、安全操作規(guī)程、維護和用法，并應提供相應防護和應急辦法。

九、在公司各項生產活動中，從業(yè)人員必要嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和關于職業(yè)健康安全衛(wèi)生制度，防止發(fā)生意外事故。要將各項控制、消除職業(yè)病危害辦法貫徹到每一種單位，每一種崗位，每一種人。

十、對在職業(yè)病防治工作中，有突出成績單位和個人，將予以表揚和物質獎勵。3安全教誨培訓制度一、安全教誨是公司生產管理工作重要環(huán)節(jié)，是人才開發(fā)、智力投資重要手段，也是保持和發(fā)展生產重要辦法，為加強各級生產管理人員和全體職工安全生產責任感和自覺性，增強安全意識，貫徹黨安全生產方針，奠定了對的思想基本，使全體職工掌握施工安全科學知識，不斷提高安全操作技術水平，增強自我防護能力，減少工傷事故發(fā)生，特制定本制度。二、加強思想政治工作，嚴格遵守勞動保護法規(guī)和勞動紀律，貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針政策。三、廣泛開展安全生產宣教，使全體職工真正結識到安全生產重要性、必要性，懂得安全生產、文明生產科學知識，牢固樹立安全第一思想。自覺遵守各項安全生產和規(guī)章制度四、凡屬公司招收新工人，必要通過公司級安全生產教誨、培訓、考核合格后送往項目經理部。未經安全生產培訓教誨人員，不得上崗作業(yè)。五、項目經理部自聘暫時工、合同工及成建制隊伍或團隊都必要通過項目經理部安全生產教誨、培訓，考試不合格者，必要辭退，不得聘任。六、項目經理部管理人員（項目經理、施工員、安全員等）必要通過關于部門培訓考核，獲得“湖南省公司安全生產管理人員資格證”后，持證上崗。七、特種作業(yè)人員必要經勞動部門和行業(yè)主管部門進行專業(yè)技術操作和安全知識培訓，持證上崗。八、凡屬違章違紀人員必要定期集中進行安全知識教誨，增強她們安全意識，提高遵章守紀自覺性。4安全生產事故報告及解決制度一、總則1、為了及時報告、記錄、調查和解決職工傷亡事故，積極采用防止辦法，防止傷亡事故，制定本制度。2、本制度所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故。3、傷亡事故報告、記錄、調查和解決工作必要堅持實事求是、尊重科學原則。二、事故報告1、傷亡事故發(fā)生后，負傷者或者事故現(xiàn)場關于人員應當及時直接或者逐級報告公司負責人。2、公司負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當及時報告公司主管部門和公司所在地建委、勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。3、公司主管部門接到死亡、重大死亡事故報告后，應當及時按系統(tǒng)逐級上報。事故報告應當涉及如下內容：事故發(fā)生時間、地點、單位；事故簡要通過、傷亡人數(shù)，直接經濟損失初步預計；事故發(fā)生因素初步判斷；事故發(fā)生后采用辦法及事故控制狀況；事故報告單位。4、發(fā)生死亡、重大死亡事故公司應當保護事故現(xiàn)場，并迅速采用必要辦法急救人員和財產，防止事故擴大。三、事故調查1、輕傷、重傷事故，由公司負責人或其指定人員組織生產、技術、安全等關于人員以及工會成員參加事故調查組，進行調查。2、死亡事故，由公司主管部門會同公司所在地區(qū)縣建委、勞動部門、公安部門、工會等構成事故調查組，進行調查。3、事故調查組職責：查明事故發(fā)生因素、人員傷亡及財產損失狀況；查明事故性質和責任；提出事故解決及防止類似事故再次發(fā)生應采用辦法建議；提出對事故責任者解決建議；寫出事故調查報告。4、事故調查組有權向發(fā)生事故公司和關于單位、關于人員理解關于狀況和索取關于資料，任何單位和個人不得回絕。5、任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查組正常工作。四、事故解決1、事故調查組提出事故解決意見和防范辦法建議，由發(fā)生事故公司及其主管部門負責解決。2、因忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)生事故隱患、危害狀況而不采用有效辦法以致導致傷亡事故，由公司主管部門或者公司按照國家關于規(guī)定，對公司負責人和直接負責人員予以行政處分；構成犯罪，由司法機關依法追究刑事責任。3、在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無合法理由，回絕接受調查以及回絕提供關于狀況和資料，由關于部門按照國家關于規(guī)定，對關于單位負責人和直接負責人員予以行政處分；構成犯罪，由司法機關依法追究刑事責任。4、在調查、解決傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復，由其所在單位按照國家關于規(guī)定予以行政處分；構成犯罪，由司法機關依法追究刑事責任。5、傷亡事故解決工作應當在九十日內結案，特殊狀況不得超過一百八十日。傷亡事故解決結案后，應當公開宣布解決成果。5重大隱患整治制度一、由公司安全科、工程技術部會同項目部技術負責人，專職安全員每月定期對各項目部安全生產大檢查。查出安全事故隱患來源。二、召開安全生產現(xiàn)場會議，分析、擬定安全事故隱患產生因素，如工序管理不當，技術交底不明確，施工人員不具備相應能力，施工設備不能滿足施工規(guī)定，生產人員缺少相應培訓，施工管理不到位，自檢互檢工作不到位，責任分工不明確，責任心不強等。三、依照上述因素，采用有針對性整治辦法。四、整治后必要進行跟蹤檢查，直到徹底消除隱患為止，并記錄采用糾正辦法成果。五、評價保證重大事故隱患不在發(fā)生需求，利于不斷改進。6機械設備安全生產管理制度1目為加強設備安全生產管理，提高公司設備管理人員和操作人員安全生產意識，保障人民生命財產安全，最大限度地減少事故損失，特制定本制度。2合用范疇合用于我司管理、機械、動力等設備安全生產管理。3管理職責設備部負責整個公司設備安全生產管理工作，貫徹執(zhí)行上級關于安全生產方針政策和各項規(guī)定，組織和實行公司設備安全生產宣教活動，開展設備操作者理論和技能培訓工作，努力提高其安全生產意識；定期開展設備安全生產檢查。負責設備安全生產調查和解決；協(xié)助公司安全生產領導小組做好各項安全生產管理工作。4工作程序4.1基本管理4.1.1設備操作人員必要持有效證件才干操作相應設備，專用設備操作人員必要通過專門培訓并經管理處設備科批準后才干操作相應設備。4.1.2特種車輛操作人員、電工必要通過專門培訓，獲得關于部門核發(fā)特種作業(yè)操作證才干上崗。4.1.3設備操作人員必要遵守相應設備安全操作規(guī)程。4.1.4設備操作人員必要遵守本單位關于設備管理辦法、制度和規(guī)定。4.1.5設備部要經常運用各種會議、書刊、標語等形式宣傳黨和國家關于機械設備安全生產方針、政策、法規(guī)、法令以及機械設備安全生產技術知識和原則。4.1.6設備部每月定期組織設備操作人員進行安全學習，并做好記錄，督促操作人員遵守安全操作規(guī)程和安全生產制度，參加各種安全生產活動。4.2責任事故范疇4.2.1責任機械事故：凡下列因素引起機械非正常損壞或損失，導致機械技術性能下降，使用壽命縮短均屬責任事故。a)不按規(guī)定加注(更換)潤滑油、冷卻液，導致設備損壞。b)因能檢查到部位（螺絲、螺母、銷釘、鍵及連接桿）松動、脫落而導致設備損壞。c)由于外部因素（工具、螺絲、雜物）等物件遺落在設備內而影響設備正常運轉，導致設備損壞。d)設備運轉超過核定速度或核定載荷，導致設備損壞。e)違背設備安全操作規(guī)程，違章操作導致設備損壞。f)非本設備定崗人員操作設備，導致?lián)p壞。g)設備在運轉中發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象而不斷機檢查排除隱患，導致設備損壞，或操作人員擅自離開崗位，不能及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，導致設備損壞。h）設備管理員及維修人員在設備檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患，設備操作人員接到告知后不及時排除導致設備損壞。i）指揮人員或主管領導逼迫工人違背機械性能或操作規(guī)程進行危險作業(yè)，使機械在惡劣環(huán)境中工作導致設備損壞。j）4.2.2非責任事故，凡因自然災害或不可抗拒外界因素而引起事故；因設計、制造等先天缺陷，而又無法防止和補救所導致事故，屬非責任事故。4.3責任事故分類4.3.1依照事故導致直接經濟損失，機械事故分為：a）普通事故：直接經濟損失價值5000元(含)以內；b）大事故：直接經濟損失價值在5000--0元；c）重大事故：直接經濟損失價值在0元以上。4.3.2依照事故導致直接經濟損失或人員傷亡，交通事故分為：a）b）普通事故：一次性導致重傷1-2人，或輕傷3人以上，或直接經濟損失局限性3萬元；c）重大事故：一次性導致死亡1-2人，或重傷3人以上10人如下，或直接經濟損失在3-6萬元之間；d）特大事故；一次性導致死亡3人以上，或重傷11人以上；或者死亡1人，同步重傷8人以上；或者死亡2人，同步重傷5人以上；或直接經濟損失6萬元以上。4.4事故調查4.4.1發(fā)生設備機械事故，操作員應及時停機，保護現(xiàn)場并報告設備管理人員及單位領導，設備管理人員必要及時到現(xiàn)場。如涉及人身傷亡或事故損失有也許擴大狀況，應一方面組織急救。4.4.2凡發(fā)生事故應在8小時內報關于管理部門，發(fā)生重特大事故在2小時內報關于管理部門。4.4.3事故發(fā)生后，設備管理人員要及時召集關于人員進行現(xiàn)場檢查和周密調查，聽取當事人和旁證人申述，詳細記錄事故發(fā)生關于狀況及導致后果，作為分析事故根據。4.4.4發(fā)生機械大事故及普通交通事故，設備部應會同關于人員到事故現(xiàn)場進行事故調查與分析。4.5事故分析4.5.1對于發(fā)生責任事故必要按照“四不放過”原則(即事故因素沒有分析清晰不放過；事故當事者和干部、群眾沒有受到教誨不放過；沒有切實可行防范辦法不放過；負責人未受解決不放過)，認真進行分析和解決。4.5.2事故分析基本規(guī)定：a）要注重并及時進行事故分析。分析工作進行得越早，原始數(shù)據越多，分析事故因素依照就越充分。要保存好分析原始數(shù)據。b）如需拆卸發(fā)生事故機械部件時，要避免使零件在產生新?lián)p傷或變形等狀況發(fā)生。c）分析事故時，除注意發(fā)生事故部位外，還要詳細理解周邊環(huán)境，多訪問關于人員，以便得出真實狀況。d）分析事故應以損壞實物和現(xiàn)場實際狀況為重要根據，進行科學檢查、化驗等多方面因素和數(shù)據仔細分析判斷，不得盲目推測，主觀臆斷。e）事故發(fā)生往往是由各種因素導致，分析時必要從多方面進行，確有科學根據時才干做出結論，避免由于結論片面而引起不良后果。f）凡發(fā)生事故，必要在24小時內填寫《事故報告》報關于管理部門，發(fā)生重特大事故必要在10小時內填寫《事故報告》報關于管理部門。g）凡隱瞞事故不報或遲延上報時間，破壞現(xiàn)場阻礙調查和解決，一經發(fā)現(xiàn)，從重懲罰，并追究有關人員責任。4.6責任追究4.6.1屬責任事故且有經濟損失，負責人要按事故導致直接經濟損失10％進行補償，補償最高金額為5000元，此外依照事故性質分類和責任大小分別作出其他經濟懲罰、行政處分直至追究法律責任，經濟補償和經濟懲罰之和最高不超過事故導致直接經濟損失。4.6.2機械事故a）普通事故：取消1個月浮動工資及獎勵資格（聘任人員取消1個月績效獎勵及評獎資格）。b）大事故：取消2個月浮動工資及獎勵資格（聘任人員取消2個月績效獎勵及評獎資格）。c）重大事故：取消3個月浮動工資及獎勵資格（聘任人員取消3個月績效獎勵及評獎資格）。4.6.3事故解決結束后，設備部負責填寫《事故調查及解決記錄》。7安全生產檔案管理制度一、為加強公司安全生產檔案管理工作，有效地保護和運用安全生產檔案，特制定本制度。

二、本制度所稱安全生產檔案是指過去和當前公司各級部門及員工從事安全生產工作中所直接形成對公司有保存價值各種文字、圖表、賬冊、憑證、報表、技術資料、電腦盤片、聲像、膠卷、榮譽實物、證件等不同形式歷史記錄。

三、公司各部門、員工均有保護安全生產檔案義務。

四、安全生產檔案工作由公司總經理統(tǒng)一領導，辦公室負責接受、收集、整頓、立卷、保管，并監(jiān)督各部門、各分公司安全生產檔案管理工作。

五、辦公室應逐漸完善安全生產檔案管理制度，保證檔案安全和以便運用，采用科學手段，逐漸實現(xiàn)檔案管理當代化。

六、整頓辦法：

1、辦法：以問題特性為主，立小卷，一事一卷。

2、環(huán)節(jié)：

A、收集

文書檔案：當年立前一年卷，并預立當年卷。公司科技檔案類：立竣工工程卷，未竣工工程資料整頓成冊。

B、整頓：依照分類和成立時間整頓。

C、立卷：區(qū)別不同價值擬定保管期限分永久、長期、短期。

七、過程管理：

1、屬于公司保管安全生產檔案：公司各部門資料員做好平時文獻預立卷工作，并在事件結束后或在每季第一種月十日前將上季需歸檔預立卷文獻整頓成冊移送辦公室保管，任何人不得據為己有。

2、屬于部門保管安全生產檔案：在每季第一種月十日前匯編成冊上報辦公室，各分級保管者在每年二月十日前將安全生產檔案總目錄、預立卷材料目錄交辦公室。

八、監(jiān)督：辦公室依照各部門和各部門上報安全生產檔案總目錄、預立卷材料目錄，進行定期或不定期檢查，來監(jiān)督各部門及各部門安全生產檔案管理工作。

九、銷毀：須報總經理批準，銷毀時應有兩人以上負責監(jiān)銷，并在清單上簽字。

十、公司安全生產檔案分類及編號：指定資料員經辦公室培訓后，按關于分類及編號規(guī)定操作。

十一、在業(yè)務中對外訂立各種涉及安全生產經濟合同按《合同管理規(guī)定》解決。

十二、借閱：因公司需要借閱安全生產文檔，應填好檔案查閱單，員工不得將安全生產檔案隨意外帶，確因工作需要外帶，需辦理檔案外借手續(xù)，經辦公室核準后，方可帶出，用畢即歸還。閱檔人對所借閱檔案必要妥善保管，不得擅自復制、調換、涂改、污損、劃線等，更不能隨意亂放，以免遺失。

十三、公司所有有價值安全生產檔案如：文獻、報表、考核記錄等必要備份。

十四、各部門應盡量采用電腦管理和工作，便于檔案資料數(shù)字化解決和保存。

十五、對存入電腦關于安全生產資料、檔案，按《計算機管理辦法》管理。備份盤與源盤應分開存儲。

十六、有下列行為之一，據情節(jié)輕重，予以50-500元扣薪解決，若構成犯罪依法追究刑事責任：

1、毀損、丟失或擅自銷毀安全生產檔案。

2、擅自向外界提供、抄摘安全生產檔案。

3、涂改、偽造安全生產檔案。

4、未及時上報歸檔或管理不善檔案管理者。

5、未按手續(xù)就借閱、外帶者或越級查閱者（檔案管理者同罰）。

8安全生產獎懲辦法第一章總則為了認真貫徹貫徹“生產必要安全，安全增進生產”方針，堅決克服忽視安全和法制觀念不強現(xiàn)象，做到安全生產，獎懲嚴明，保障職工在生產中安全與健康，保證安全施工，依照湖南省工業(yè)、公司勞動保護條例關于規(guī)定精神，結合我市建安行業(yè)特點，特制定本規(guī)定。第二章獎勵第一條凡全年實現(xiàn)無死亡，無重傷頻率低于千分之三安全機構健全單位。由公司發(fā)給工區(qū)(施工隊)安全獎金壹百元(獎給工區(qū)管理安全生產主任，專職安全員；工長由工區(qū)發(fā)給安全獎金叁拾元，(每10萬元產值)第二條職工在避免重大傷亡事故和改進安全辦法有突出成績經群眾評議領導批準，由工區(qū)(施工隊)發(fā)給獎金二十元至壹佰元。第三章處罰第一條凡發(fā)生死亡事故，每死亡一人，罰該公司400—600元(其中部份罰款應貫徹到重要負責人，公司主管安全生產副經理以及專職安全員每人罰四十元，工區(qū)(施工隊)主管安全生產主任，專職安全員每人罰款四十元，工長罰六十元，關于負責人員款額由公司擬定。第二條凡發(fā)生重傷事故，毒重傷一人，罰公司200—400元(其中：部份款貫徹到重要負責人，工區(qū)主任及專職全員每人罰20元，工長30元，其她關于人員款額由公司擬定)。第三條屬于下列情形之一者，罰款100—500元；1、發(fā)現(xiàn)事故隱患不采用排除辦法；2、擅自變更、衡減勞動保護辦法；3、發(fā)生事故隱瞞不報或阻礙調壹；第四條現(xiàn)場文明施工差，沒有醒目安全標志，罰工長10元。第五條進入施工現(xiàn)現(xiàn)場未按規(guī)定戴安全帽，每發(fā)現(xiàn)一人，罰款5元，(若50%工人未戴安全帽罰工長20元)。第六條機械設備無防護辦法或‘三寶’配重不當，每發(fā)現(xiàn)一次，罰工長5元。第七條違背下列情形之一者，皋發(fā)現(xiàn)一次罰款5—20元。1、無證從事起重工、電工、架予工等特殊工種作業(yè)者。2、有防護裝置不使用者。3、高空作業(yè)者往下投擲物件者。4、電工架設電線不符合規(guī)定，電器設備不所有接零或接地，電動手持其無漏電掉閘裝置，保險絲不按規(guī)定裝設者。5，搭設腳手架及用材不當，不符合規(guī)程規(guī)定者。6、高空作業(yè)穿高跟鞋、拖鞋、硬底鞋或代釘易滑鞋者。7、故意制造事端、戲要斗歐、謾罵生產班長、工長、安全人員者。8、酒后從事高空作業(yè)者。9、由于違章作業(yè)導致或她人輕傷者。10、工長對架子及其她勞動保護設施未驗收就容許工人上崗操作者。第八條由于違章指揮、違章作業(yè)導致機械設備事故價值超過千元以上者(損失價值)，罰責任者15%以上罰款。第九條對于違背十項安全技術辦法現(xiàn)場和個人，公司、工區(qū)(施工隊)領導及專職安全員有杈停工及罰款。第十條上述罰敷不涉及勞保監(jiān)察機構罰款。第四章懲罰管理辦法第一條公司安技部門在尋常工作中，依照以上條例精神，亦可核算填寫罰欺告知書，由工區(qū)(施工隊)負責將罰款交公司財務部門單獨帳戶保管。第五章附則第一條凡發(fā)生重大傷亡事故者或導致經濟損失在萬元以上設備事故單位和個人，除按本條例懲罰外，并應追究行政和刑事責任。9安全會議制度安全例會是安全管理工作好老式，是有效安全工作辦法，堅持安全例會制度是做好安全工作保證，制度內容如下：一、公司安全工作例會，由安全辦公室主任召集，分管領導主持召開，所屬部門領導、安全員參加。會議應分析安全形勢，講評安全工作狀況，傳達上級關于批示和會議精神，學習安全工作關于文獻和法律法規(guī)，布置下一階段安全工作任務。二、公司下屬各單位每月由其領導主持，獨立召開全體員工安全生產例會，通報各方面安全生產狀況，指出整治問題，不斷教誨員工，增強安全意識。員工不能缺席，做好簽到記錄和會議記錄。三、公司安全例會由公司安全辦負責組織召開，時間定為每月5日（逢休假日順延下周二）下午4：45~5：45。四、安全工作例會內容以會議形式為主，重要是通報、分析事故案例和學習交通法規(guī)，傳達上級文獻和批示精神，電化教誨、圖片展，請專業(yè)人員講學等，以提高員工安全思想意識。五、對不準時參加例會學習員工，當月公司應安排時間隨時給少數(shù)人或個別人進行補課學習，并恰當采用強制學習辦法。六、對長期不參加安全學習或不肯接受安全教誨員工，公司將進行通報批評，并依照規(guī)定扣罰其安全保證金。10消防安全管理制度第一條為了加強消防安全管理，認真貫徹消防安全工作責任制，防止火災事故發(fā)生，依照《中華人民共和國消防法》和《柳州市消防安全責任制暫行規(guī)定》（如下簡稱《暫行規(guī)定》）規(guī)定，結合公司實際，建立本制度。第二條公司經理—是本單位消防工作第一負責人，分管消防工作副經理是我司消防工作第二負責人。第三條在我司各單位實行逐級防火責任制。（一）公司下屬各單位負責人是公司下屬單位消防安全工作第一負責人；全面負責本單位消防安全工作。（二）公司下屬各單位領導或詳細部門消防安全員是單位消防安全第三負責人，負責實行和貫徹本單位消防工作。第四條各單位應層層貫徹防火安全責任制，擬定部門。班組是重點部位防火負責人。第五條各單位應明確1名專職（或兼職）消防主管人員，負責本單位消防管理工作，在上級主管部門領導下開展工作。第六條消防安全負責人職責，按《暫行規(guī)定》第八條執(zhí)行。第七條專（兼）職消防管理人員職責，按《暫行規(guī)定》第九條執(zhí)行。第八條系統(tǒng)內各單位消防安全職責，按《暫行規(guī)定》第十一條執(zhí)行。第九條各單位要按照市政府規(guī)定制定有本單位防火安全責任制、消防值班制度、消防安全檢查制度、用電安全管理制度及危險場合伙業(yè)動火審批等制度。第十條公司消防安全工作例會制度（一）公司消防安全工作會議結合生產、交通安全會召開分為定期和不定期兩種，每月下旬召開一次全公司安全例會，由經理或副經理主持，所屬各單位分管安全領導及關于負責人參加，不定期會議依照狀況需要召開。各單位每月應召開本單位消防安全例會一次以上。（二）做好會議記錄，各單位要將每次例會召開時間、地點、人員、會議詳細內容、提出問題、解決狀況及決定等記錄存查，必要時整頓成文下發(fā)會議材料。第十一條消防安全檢查制度（一）公司消防安全檢查由主管安全副經理負責?；ゲ闀r，抽調各單位安全負責人參加。每月和重大節(jié)假日各組織一次全公司消防安全大檢查：各單位至少每月檢查一次，重點部位要每日巡邏，并做好記錄。（二）消防檢查重要內容：查貫徹貫徹《消防法》及上級關于消防工作規(guī)定狀況；查消防安全責任制貫徹，消防管理責任與否明確，與否貫徹到人；查消防安全管理制度與否健全，與否嚴格執(zhí)行；查消防設施與否配套齊全；查消防教誨工作與否正常開展；查隱患整治貫徹狀況。（三）隱患整治1、凡在檢查中查出問題及火災隱患，由檢查人員填寫“安全檢查問題記錄”和“事故隱患整治告知書”（一式三份），檢查部門一份，整治單位二份（整治后反饋上級檢查部門一份，自留一份），對重大隱患應及時采用辦法，并填寫重大隱患記錄。2、對檢查出問題、隱患，能解決要及時解決，一時不能解決要訂出整治籌劃逐漸解決，對重大隱患一時整治不了，應采用應急辦法。3、單位收到檢查組簽發(fā)“安全問題登記表”或“隱患整治告知書”后，必要貫徹整治負責人，并在限期內認真整治，整治后將狀況報檢查部門。4、對不貫徹整治負責人，又不按期整治及不采用整治辦法單位，依照情節(jié)輕重予以整治單位負責人恰當解決。如發(fā)生事故，由整治單位負責人負所有責任。5、各單位應按政府規(guī)定，建立危險源分布圖，明確負責人、監(jiān)控人及治理辦法，制定滅火和應急疏散預案，定期組織演習。第十二條各單位應當建立由職工構成義務消防隊負責撲救本單位初起火災。第十三條各單位發(fā)生火災、事故，應積極有效組織自救同步及時報告公安消防部門及關于上級。事后，積極配合，協(xié)助公安消防部門做好事故調查解決工作。第十四條單位發(fā)生火災責任追究《暫行規(guī)定》第十五條執(zhí)行。第十五條消防安全工作列入單位年終考核內容每年年終進行一次考核；考核不合格單位取消年度評先資格，各單位對基層部門也要采用同樣辦法考核。11財務安全管理制度1目為了加強我公司財務管理,保證財務工作安全進行,特制定本制度。2工作程序2.1財會人員必要認真學習貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)，認真履行各自崗位職責，嚴格財務管理制度，按制度辦事。2.2財務負責人兼任本部門安全員，詳細負責本部門安全檢查督促工作，及時傳遞安全檢查信息，貫徹安全隱患解決工作以及制度貫徹監(jiān)督管理。2.3財務部門辦公室必要安裝防盜門窗，財務人員離開財務辦公室前，必要斷開所有電源，將柜及門窗上鎖。2.4鈔票存取。財務部門日庫存鈔票金額不得超過5000元，并妥善保存于單位財務部門保險柜內，任何人不得將單位庫存鈔票帶出財務部門；存取鈔票必要由專職出納人員辦理，不得向非財務部門人員透露信息；存取大額鈔票（超10000元），必要有2人以上，專車接送，不得攜款在半途逗留或辦其他事情，專車上不得搭乘非本單位人員。2.5單位所有財會票據、憑證、帳本、記錄，必要存儲于有門鎖鐵柜內，按會計檔案管理辦法管理，防止意外燒毀（損壞）。2.6各部門使用票據人員必要妥善保管好領用票據，辦理好交接手續(xù)；財務人員必要定期或不定期檢查票據領用人票據保管、使用狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，防止票據丟失。2.7發(fā)生毀損、丟失等責任事故，追究關于當事人責任，按相應制度解決。違背法律、制度規(guī)定，發(fā)生毀損、丟失，由當事人承擔一切責任。12班組安全活動制度一、安全生產是當天第一目的。從這個目的出發(fā)，必要使人人都懂得安全生產重要性。二、班組長應依照當天工作內容，進行班前安全技術交底，解說安全操作規(guī)程及注意事項。三、檢查操作崗位周邊安全生產環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題應及時整治。四、檢查操作人員安全防護用品對的使用狀況及其他不安全行為，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正后制止進入施工現(xiàn)場。五、檢查勞動使用工具，材料、電氣、設備安全狀況。六、下班邁進行總結評比。13工地安全紀律一、進入施工現(xiàn)場，必要遵守安全生產規(guī)章制度。二、進入施工區(qū)內，必要戴安全帽，機械操作工必要戴壓發(fā)防護帽。三、操作前不準喝酒。四、現(xiàn)場內不準赤腳，不準穿拖鞋、高跟鞋、喇叭褲。五、高處作業(yè)禁止穿皮鞋和帶釘易滑鞋。六、非關于操作人員不準進入危險區(qū)域內。七、未經施工負責人批準，不準任意拆除架子設施及裝置。八、不準帶小孩進入施工現(xiàn)場。九、不準在施工現(xiàn)場打鬧。十、不準以高處向下拋擲任何物品。14合同工、暫時工安全管理制度一、凡進入施工現(xiàn)場合同工、暫時工每人帶相片二張，必要辦好暫時戶口暫住證，并造花名冊報送公司保衛(wèi)部門。二、上崗前要一種不漏參加安全知識學習班，接受“三級”安全教誨，考核合格后方可上崗操作。三、所有人員必要加強政治思想，職業(yè)道德水準學習，遵章守紀，不得有違法犯罪和違背社會治安秩序行為，一經發(fā)現(xiàn)，必要接受公司保衛(wèi)部門或本地公安機關懲罰。四、所有人員必要服從項目經理和安全、保衛(wèi)等負責人領導和管理，否則將予以清退。五、凡成建制隊伍或團隊，都必要指定或推選一名專職或兼職安全生產管理人員，負責安全生產管理和消防保衛(wèi)等工作。六、育齡婦女必要持有本地籌劃部門關于計育、節(jié)育、絕育等證件。15保證安全辦法1、安全目的：施工現(xiàn)場安全合格率100％，加強安全管理與安全防護，保證無任何機械、火災及人員傷害事故。2、安全生產遵循重要法律規(guī)范2．1《建筑法》、《勞動法》2