2024年嘉興人力資源勞動(dòng)合同示例(增加特殊條款)

嘉興人力資源勞動(dòng)合同示例甲方（用人單位）：嘉興科技有限公司乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為__年。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方安排乙方從事__（崗位名稱）__崗位的工作，乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為__（工作地點(diǎn)）__。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天__小時(shí)，每周工作__天，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為每月__元，工資支付時(shí)間為每月__日。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)提供乙方相應(yīng)的福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。7.3甲方依法解散、破產(chǎn)或者乙方依法退休、死亡，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：嘉興科技有限公司乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.其他相關(guān)證明材料========本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款========特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同增加條款：a.高級(jí)管理人員的薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)包括固定工資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。b.高級(jí)管理人員應(yīng)遵守公司制定的商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。c.高級(jí)管理人員離職后應(yīng)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，并在離職后一定期限內(nèi)不得加入與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)。2.銷售人員勞動(dòng)合同增加條款：a.銷售人員的薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)包括基本工資和銷售提成。b.銷售人員應(yīng)遵守公司規(guī)定的銷售政策和程序，不得進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。c.銷售人員應(yīng)保護(hù)公司的客戶資源，不得泄露客戶信息。3.技術(shù)研發(fā)人員勞動(dòng)合同增加條款：a.技術(shù)研發(fā)人員的薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)包括基本工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、專利獎(jiǎng)金等。b.技術(shù)研發(fā)人員應(yīng)遵守公司制定的技術(shù)保密制度，不得泄露公司的技術(shù)秘密。c.技術(shù)研發(fā)人員應(yīng)參與公司的技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)活動(dòng)，并享有相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.兼職勞動(dòng)合同增加條款：a.兼職人員的工資按小時(shí)或工作日計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。b.兼職人員的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容應(yīng)在合同中明確規(guī)定。c.兼職人員的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間和工作性質(zhì)進(jìn)行約定。5.臨時(shí)勞動(dòng)合同增加條款：a.臨時(shí)人員的工資按日或按項(xiàng)目計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。b.臨時(shí)人員的工作期限應(yīng)在合同中明確規(guī)定，合同到期后自動(dòng)終止。c.臨時(shí)人員的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間和工作性質(zhì)進(jìn)行約定。詳細(xì)附件列表及要求說(shuō)明：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件：要求清晰、完整，以驗(yàn)證乙方的身份信息。2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件：要求清晰、完整，以驗(yàn)證乙方的學(xué)歷背景。3.乙方工作經(jīng)歷證明：要求提供前一家或幾家公司的工作經(jīng)歷證明，以證明乙方的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4.其他相關(guān)證明材料：如乙方持有的相關(guān)職業(yè)技能證書、專業(yè)培訓(xùn)證書等，要求清晰、完整，以證明乙方的專業(yè)技能和資質(zhì)。實(shí)際操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.合同條款不明確：在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保所有條款都明確、具體，避免模糊不清的表述。如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，并要求甲方進(jìn)行解釋或修改。2.工資支付問(wèn)題：在合同中明確工資支付的時(shí)間、方式和標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的合法權(quán)益。如有工資支付問(wèn)題，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，并要求甲方按時(shí)支付工資。3.工作時(shí)間和休息休假問(wèn)題：在合同中明確工作時(shí)間和休息休假的具體安排，確保乙方的休息休假權(quán)利。如有違反合同規(guī)定的情況，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行糾正。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇問(wèn)題：在合同中明確社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體內(nèi)容，確保乙方的合法權(quán)益。如有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇問(wèn)題，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，并要求甲方依法為