公司創(chuàng)意年會(huì)晚會(huì)活動(dòng)專業(yè)策劃完整專項(xiàng)方案_第1頁(yè)
公司創(chuàng)意年會(huì)晚會(huì)活動(dòng)專業(yè)策劃完整專項(xiàng)方案_第2頁(yè)
公司創(chuàng)意年會(huì)晚會(huì)活動(dòng)專業(yè)策劃完整專項(xiàng)方案_第3頁(yè)
公司創(chuàng)意年會(huì)晚會(huì)活動(dòng)專業(yè)策劃完整專項(xiàng)方案_第4頁(yè)
公司創(chuàng)意年會(huì)晚會(huì)活動(dòng)專業(yè)策劃完整專項(xiàng)方案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩7頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

企業(yè)創(chuàng)意年會(huì)晚會(huì)活動(dòng)策劃完整方案企業(yè)年會(huì),是指每十二個(gè)月春節(jié)后期,企業(yè)將舉行辭舊迎新慶賀勾當(dāng),形式通常包含十二個(gè)月事情總結(jié)和新年計(jì)劃、良好職員表彰、吃大團(tuán)聚飯、春節(jié)晚會(huì)(聯(lián)歡會(huì))和抽獎(jiǎng)活動(dòng)等。今天小編就給大家?guī)砥髽I(yè)創(chuàng)意年會(huì)策劃全套步驟,認(rèn)為有幫助小伙伴能夠收藏分享。每當(dāng)辭舊迎新時(shí),企業(yè)總要對(duì)十二個(gè)月來經(jīng)營(yíng)狀態(tài)進(jìn)行總結(jié),并訂定新年計(jì)劃,同時(shí)對(duì)十二個(gè)月來勤懇扎實(shí)、連合合作、勇于立異、踴躍朝上進(jìn)步、辛勞事情中出現(xiàn)進(jìn)去良好職員進(jìn)行評(píng)選表彰和嘉獎(jiǎng),并借助中國(guó)傳統(tǒng)春骨氣氛,吃團(tuán)聚飯,舉行迎春晚會(huì)或聯(lián)歡會(huì),抽獎(jiǎng)送大禮等慶賀勾當(dāng)。這是企業(yè)文明建設(shè)中一項(xiàng)擔(dān)心事情之一,很多企業(yè)對(duì)這項(xiàng)勾當(dāng)全部很是器重,其實(shí)不惜花重金而籌備之。在深圳尤其如斯,不管是大巨細(xì)小企業(yè)全部是如許,只不外年會(huì)范圍和形式有些分歧而已。那末,若何策動(dòng)好如許十二個(gè)月一次企業(yè)年會(huì),讓辛勞事情了十二個(gè)月職員高歡快興、快愉快樂地渡過一個(gè)難忘之夜,并經(jīng)由過程如許一次勾當(dāng),把企業(yè)文明精神通報(bào)到每一名職員心中,這是企業(yè)文明建設(shè)中一項(xiàng)不容輕忽擔(dān)心形式之一。一次好企業(yè)年會(huì)勾當(dāng),能夠從以下方面進(jìn)行斟酌:一、年會(huì)專題一次企業(yè)年會(huì)勾當(dāng),專題很是擔(dān)心,假如專題不明白,必將影響到具體策動(dòng)和施行。專題策動(dòng),理當(dāng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)謀、經(jīng)營(yíng)狀態(tài),同時(shí)斟酌企業(yè)文明和內(nèi)部市場(chǎng)等身分來確定。如:深圳某企業(yè)企業(yè)年會(huì)專題是:“鼎新立異成長(zhǎng)迎新春晚會(huì)暨良好職員表彰大會(huì)”。策動(dòng)這一專題思緒是:1、,該企業(yè)面臨市場(chǎng)所作猛烈情勢(shì),在企業(yè)高層辦理團(tuán)體組員決議計(jì)劃和率領(lǐng)下,對(duì)外增強(qiáng)市場(chǎng)推行、品牌鼓吹,深入晉升企業(yè)產(chǎn)物和辦事著名度;對(duì)內(nèi)強(qiáng)化外部辦理,以績(jī)效為方針,向辦理要服從,推廣鼎新和立異,使企業(yè)上下連合相同,同心協(xié)力,環(huán)抱一個(gè)配合計(jì)謀方針,完成了事跡穩(wěn)步增加。對(duì)付該企業(yè)來講,方才曩昔,是企業(yè)合作中求保留,妥當(dāng)中求成長(zhǎng)十二個(gè)月。2、在這十二個(gè)月里,企業(yè)外部出現(xiàn)出了一多量謹(jǐn)小慎微、勇于立異、樂于貢獻(xiàn)、尋求杰出,并取得凸起事跡職員。該企業(yè)文明提倡代價(jià)觀是:勤懇、求實(shí)、立異、成長(zhǎng)、杰出。對(duì)付這些職員事跡和她們?cè)趯で笫论E進(jìn)程所表現(xiàn)進(jìn)去那種企業(yè)文明精神表現(xiàn)是值得鼎力鼓吹。3、“成長(zhǎng)才是硬事理”,對(duì)企業(yè)對(duì)職員來講全部是一樣。要成長(zhǎng),就要勇于面臨挑釁、沖破通例,勇于立異,對(duì)和成長(zhǎng)不相適企業(yè)外部辦理及步驟應(yīng)進(jìn)行斗膽地鼎新和立異,從而不竭晉升企業(yè)合作力。十二個(gè)月來,企業(yè)經(jīng)由過程外部?jī)?yōu)化和鼎新,取得了部分沖破性地變革和成長(zhǎng);同時(shí),請(qǐng)求職員要長(zhǎng)于進(jìn)修,向市場(chǎng)進(jìn)修、向合作敵手進(jìn)修、向用戶進(jìn)修,向本身身旁共事進(jìn)修,快樂晉升個(gè)人職業(yè)技能和綜合本質(zhì),如許才氣不竭地跟著企業(yè)成長(zhǎng)而成長(zhǎng)?;谏鲜鋈矫嬲遄?,末了年會(huì)專題確定為:“鼎新立異成長(zhǎng)迎新春晚會(huì)暨良好職員表彰大會(huì)”。二、年會(huì)形式及操縱步驟根據(jù)年會(huì)專題,計(jì)劃出全部年會(huì)勾當(dāng)形式。通常來講年會(huì)形式能夠包含以下多個(gè)方面:1、回首和估計(jì)。這個(gè)關(guān)鍵顯現(xiàn)情勢(shì)通常為企業(yè)率領(lǐng)講話,即對(duì)曩昔和未來市場(chǎng)情勢(shì)闡發(fā)回首,同時(shí),對(duì)十二個(gè)月來企業(yè)所取得經(jīng)業(yè)務(wù)績(jī)進(jìn)行總結(jié),并對(duì)存在問題進(jìn)行闡發(fā),末了向企業(yè)全部職員估計(jì)下十二個(gè)月或近期方針和計(jì)劃。2、率領(lǐng)高朋致辭。通常來講,企業(yè)年會(huì)通常會(huì)約請(qǐng)多個(gè)主管部分率領(lǐng)或高朋,是以,年會(huì)上須約請(qǐng)她們致辭,讓職員感覺到來自其它方面臨企業(yè)存眷,并以此發(fā)生一個(gè)驕傲感。3、良好職員表彰。這是年會(huì)重頭戲,肯定要策動(dòng)好表彰情勢(shì)。表彰情勢(shì)能夠按以下步驟進(jìn)行:1)分類表彰。如:企業(yè)評(píng)選出良好職員、良好販賣員、金牌販賣獎(jiǎng)等,在表彰時(shí)一個(gè)種別一個(gè)種別地分隔進(jìn)行表彰。2)分類頒獎(jiǎng)。針對(duì)分歧表彰種別,約請(qǐng)分歧級(jí)另外率領(lǐng)或高朋頒獎(jiǎng)。以上兩道步驟具體操縱能夠如許進(jìn)行(別忘了布景音樂,以營(yíng)建頒獎(jiǎng)氣氛):A指定頒獎(jiǎng)率領(lǐng)或高朋下臺(tái),宣讀表彰名單;B受表彰職員分種別逐一下臺(tái),擔(dān)當(dāng)率領(lǐng)或高朋頒獎(jiǎng);C頒獎(jiǎng)率領(lǐng)或高朋和受表彰職員合影紀(jì)念;D臺(tái)前開釋禮炮(適當(dāng)室內(nèi)放彩紙禮炮)。3)良好職員代表講話。這個(gè)不消多說,抉擇一兩名或每一個(gè)種別一位受表彰職員代表下臺(tái)講話,抒發(fā)獲獎(jiǎng)感言及獲獎(jiǎng)心情,分享她們樂成快樂,激勵(lì)更多職員向她們進(jìn)修,并成為明年良好者。4、吃團(tuán)聚飯。聚餐,是一項(xiàng)大師城市名目,在此沒必需多言,總準(zhǔn)繩吃好、吃得快樂,多備些茶水酒席和瓜果點(diǎn)心之類,因?yàn)檫@是一個(gè)很是時(shí)刻。敬酒是這個(gè)關(guān)鍵一項(xiàng)擔(dān)心形式,職員們一定會(huì)在這類場(chǎng)所下借興以酒相敬,抒發(fā)本身對(duì)企業(yè)、企業(yè)率領(lǐng)、本身下屬、部屬和共事戴德之情和友誼。5、抽獎(jiǎng)送大禮。這是最沖感人心關(guān)鍵和時(shí)刻。通常獎(jiǎng)項(xiàng)可分品級(jí),如特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)等等,獎(jiǎng)品可分為一部門現(xiàn)金(紅包),一部門物品,如彩電、冰箱、手機(jī)、MP3和其它日常常使用具等。具體操縱步驟:1)分類分時(shí)間段抽獎(jiǎng)。A獎(jiǎng)品分類抽,通常從小項(xiàng)獎(jiǎng)抽到大項(xiàng)獎(jiǎng),特等獎(jiǎng)末了抽取,以連結(jié)職員致個(gè)晚會(huì)昂揚(yáng)感情。B獎(jiǎng)品分時(shí)間段抽取。根據(jù)晚會(huì)時(shí)間長(zhǎng)短,放置好每一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)抽取時(shí)間。2)指定抽獎(jiǎng)率領(lǐng)或高朋。確定獎(jiǎng)品分類和抽取時(shí)間段后,每一類獎(jiǎng)品抽取按劃定時(shí)間段和缺席率領(lǐng)或高朋等級(jí)指定率領(lǐng)或高朋抽取。具體操縱以下:A指定率領(lǐng)或高朋下臺(tái),為職員抽取三等獎(jiǎng);B中獎(jiǎng)職員下臺(tái),支付中獎(jiǎng)禮品或現(xiàn)金(紅包);C抽獎(jiǎng)率領(lǐng)或高朋和中獎(jiǎng)職員合影紀(jì)念;D臺(tái)前開釋禮炮(適當(dāng)室內(nèi)放彩紙禮炮)。二等、一等和特等獎(jiǎng)操縱步驟同上。3)獲獎(jiǎng)職員頒發(fā)感言。這個(gè)關(guān)鍵關(guān)鍵是針對(duì)得到一等獎(jiǎng)和特等獎(jiǎng)職員計(jì)劃,讓她們把得到大獎(jiǎng)快樂分享給晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)人。6、職員合影紀(jì)念。這個(gè)關(guān)鍵是職員自覺舉動(dòng),不少職員日常事情極少一塊兒交換,尤其是分企業(yè)和總部職員更是如斯?,F(xiàn)在大師相聚在一塊兒,又是這么一個(gè)令沖動(dòng)時(shí)刻,相互間相互合影紀(jì)念是很是有需要。三、年會(huì)形式年會(huì)形式按專題內(nèi)容來確定,能夠整體進(jìn)行,也能夠分部進(jìn)行。所謂整體進(jìn)行,是指工作總結(jié)和計(jì)劃、優(yōu)異職員表彰、吃年夜團(tuán)圓飯、春節(jié)晚會(huì)(聯(lián)歡會(huì))和抽獎(jiǎng)活動(dòng)等一起連續(xù)進(jìn)行,但要考慮時(shí)間合理安排,這么做可能會(huì)需要很長(zhǎng)時(shí)間。分部進(jìn)行,是指總結(jié)和計(jì)劃和優(yōu)異職員表彰為一部分;吃年夜團(tuán)圓飯、春節(jié)晚會(huì)(聯(lián)歡會(huì))和抽獎(jiǎng)活動(dòng)等為一部分分別進(jìn)行,這么可能效果會(huì)更理想部分。因?yàn)榭偨Y(jié)和表彰,包含到工作,大家會(huì)一起探討和分享,氣氛相對(duì)嚴(yán)厲擔(dān)心;而晚會(huì)和抽獎(jiǎng),則氣氛相對(duì)輕松愉快。大家在對(duì)十二個(gè)月來工作進(jìn)行了認(rèn)真地總結(jié),并設(shè)計(jì)好了明年計(jì)劃,接下來就能夠放松自己盡情地開快樂心地欣賞或展示才藝了,而且還有機(jī)會(huì)取得大獎(jiǎng)。四、年會(huì)實(shí)施一個(gè)好策劃方案,最終效果怎樣關(guān)鍵還在于方案實(shí)施。企業(yè)年會(huì)具體實(shí)施能夠從以下方面著手:1、年會(huì)場(chǎng)地選擇和部署。年會(huì)場(chǎng)地選擇須依據(jù)參與年會(huì)具體人數(shù)和內(nèi)容來確定。通??紤]這個(gè)場(chǎng)地須能夠用于會(huì)議、聚餐、演出、和企業(yè)所在地距離等原因。場(chǎng)地部署應(yīng)考慮原因有:春節(jié)臨近時(shí)間、年會(huì)專題和內(nèi)容。總體來說,年會(huì)場(chǎng)地部署應(yīng)該喜慶、爽心悅目,令人興奮。2、聚餐菜譜和酒水安排。菜譜選擇,應(yīng)考慮大多數(shù)職員籍貫和當(dāng)?shù)仫嬍程厣嘟Y(jié)合。酒水則考慮具體人數(shù)即可。菜譜和酒水選擇還要考慮一項(xiàng)關(guān)鍵原因就是經(jīng)費(fèi)問題。3、抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品選擇和采購(gòu)。抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品選擇和采購(gòu)應(yīng)考慮原因,一是對(duì)職員吸引力,二是獎(jiǎng)品實(shí)用性和紀(jì)念性,同時(shí),也要考慮關(guān)鍵原因就是經(jīng)費(fèi)問題了。獎(jiǎng)品除了企業(yè)本身采購(gòu)?fù)?,還能夠依據(jù)平時(shí)業(yè)務(wù)開展范圍和合作伙伴,從中拉部分贊助,并以此拉近雙方合作關(guān)系,同時(shí),也能夠節(jié)省年會(huì)費(fèi)用開支。4、晚會(huì)節(jié)目組織和篩選。節(jié)目標(biāo)組織能夠分部門,包含分支機(jī)構(gòu)去落實(shí)。比如,每個(gè)部門,包含分支機(jī)構(gòu)出一到兩個(gè)節(jié)目,節(jié)目形式和內(nèi)容能夠依據(jù)企業(yè)需要和年會(huì)專題來確定。節(jié)目出來以后,須組織采排,對(duì)全部節(jié)目從形式到內(nèi)容上進(jìn)行審核,最終篩選出參與年會(huì)演出節(jié)目。為了提升排練職員主動(dòng)性,能夠?qū)θ繀⑴c年會(huì)演出節(jié)目進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng),并給獲獎(jiǎng)節(jié)目人員一定獎(jiǎng)勵(lì)。假如安排了節(jié)目評(píng)獎(jiǎng),還要考慮好評(píng)委選擇和評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)。5、領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓確定和邀請(qǐng)。通常企業(yè)年會(huì)全部會(huì)合適地邀請(qǐng)部分相關(guān)主管部門領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓前來助興,以示對(duì)企業(yè)關(guān)心和重視。至于邀請(qǐng)哪些領(lǐng)導(dǎo)、哪些嘉賓,邀請(qǐng)多少,應(yīng)該依據(jù)年會(huì)規(guī)模、專題和內(nèi)容和費(fèi)用來考慮,同時(shí),需要和企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)去確定。邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓時(shí),別忘了設(shè)計(jì)好漂亮邀請(qǐng)函,最好把年會(huì)相關(guān)信息通知對(duì)方。6、主持人確定和培訓(xùn)。年會(huì)主持人選擇很關(guān)鍵,直接影響到年會(huì)實(shí)際效果。通常選擇兩名,男女搭配,也可考慮多名。主持人選擇標(biāo)準(zhǔn):端莊大方、富有激情,性格開朗活潑,親和力強(qiáng),有一定演出能力,聲音甜美,善于扇情,能極大地調(diào)動(dòng)年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)職員情緒。男主持英俊瀟灑,女主持青春靚麗,讓人看到舒適,同時(shí),也是代表企業(yè)形象。主持人確定后,指定專員依據(jù)年會(huì)專題、內(nèi)容和步驟撰寫主持人臺(tái)詞。臺(tái)詞寫好后,交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核,關(guān)鍵是步驟和邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓審核。最終是依據(jù)臺(tái)詞對(duì)主持人進(jìn)行培訓(xùn),包含著裝、禮儀、出場(chǎng)、臺(tái)詞朗誦、聲音表示及突發(fā)性事件應(yīng)急對(duì)策等等。7、年會(huì)項(xiàng)目人員確定和培訓(xùn)。通常企業(yè)年會(huì)依據(jù)具體內(nèi)容劃分出項(xiàng)目小組,并以此確定需要參與工作人員:1)年會(huì)方案總策劃和監(jiān)制;2)年會(huì)總實(shí)施;3)年會(huì)項(xiàng)目實(shí)施小組:A迎賓接待禮儀組;B物品采購(gòu)配送組;C表彰組;D聚餐組;E晚會(huì)組;F抽獎(jiǎng)組;G宣傳報(bào)道組。項(xiàng)目小組確定后,需確定好每個(gè)項(xiàng)目小組工作職責(zé),并每項(xiàng)具體工作全部有指定責(zé)任人,方便每項(xiàng)工作全部落到實(shí)處。8、參會(huì)人員迎送住宿飲食安排。通常企業(yè)年會(huì)須依據(jù)規(guī)模、地域和人數(shù)考慮外地人員或邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓迎送住宿飲食安排。讓外地職員有回家感覺,讓受邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓有貴賓感覺。9、年會(huì)費(fèi)用預(yù)算。這一項(xiàng)是最關(guān)鍵內(nèi)容之一,年會(huì)規(guī)模和檔次全部應(yīng)在經(jīng)費(fèi)許可情況下來設(shè)計(jì)和考慮??傮w標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、效果良好,讓大家滿意。要達(dá)成這一要求,需要多從年會(huì)形式上去考慮,有創(chuàng)意,有氣氛,有誠(chéng)意。五、年會(huì)總結(jié)年會(huì)結(jié)束后,別忘了對(duì)整個(gè)年會(huì)實(shí)施進(jìn)行立即地總結(jié)。除了好一面,更多地要把存在問題找出來,并對(duì)問題進(jìn)行分析,方便明年年會(huì)辦得更成功。另外,對(duì)于年會(huì)過程中照片、攝影、和趣聞要立即地經(jīng)過多種形式報(bào)道出來,讓職員在年會(huì)過后再次回味年會(huì)中美好感覺。同時(shí),要對(duì)年會(huì)中默默奉獻(xiàn)工作人員進(jìn)行表彰和宣傳,能夠編輯部分年會(huì)背后小說,讓職員感受到她們?cè)谀陼?huì)中美好感覺離不開這些默默奉獻(xiàn)工作人員辛勤工作和無私奉獻(xiàn)。專業(yè)年會(huì)活動(dòng)策劃企業(yè),泰禾創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)十八載匠心沉淀,專業(yè)為用戶提供年會(huì)策劃、公關(guān)活動(dòng)策劃、企業(yè)宣傳片廣告、新媒體短片、電影、電視劇、紀(jì)錄片、電視節(jié)目制作;品牌策劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)行及管理;新媒體推廣等全價(jià)值創(chuàng)意服務(wù)。深圳市泰禾創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論