(附件版)江蘇勞動合同

(附件版)江蘇勞動合同-PAGE(附件版)江蘇勞動合同-PAGE江蘇勞動合同目錄一、前言二、合同主體三、合同期限四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)五、工作時間和休息休假六、勞動報(bào)酬七、社會保險(xiǎn)和福利待遇八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)九、合同的變更、解除和終止十、違約責(zé)任十一、爭議解決十二、合同的生效、修改和終止十三、附件一、前言甲方（雇主）：江蘇有限公司地址：江蘇省市區(qū)路號法定代表人：張三乙方（雇員）：李四身份證號：3201住址：江蘇省市區(qū)路號二、合同主體1.甲方是一家依法成立并合法存續(xù)的有限責(zé)任公司，具有獨(dú)立的法人資格，有權(quán)與乙方簽訂本合同。2.乙方是具有完全民事行為能力的自然人，具備簽訂本合同的資格。三、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2021年1月1日至2021年12月31日。2.本合同期滿前30日內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，否則本合同自動終止。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.乙方的工作地點(diǎn)為江蘇省市區(qū)路號甲方辦公場所。五、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的其他休息日。3.乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照《勞動法》和甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣元，工資支付方式為每月底發(fā)放上月工資。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作業(yè)績和甲方經(jīng)濟(jì)效益，給予乙方年終獎金，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。七、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。2.甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐、員工宿舍等福利待遇。八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和身體健康。2.甲方應(yīng)制定職業(yè)危害防護(hù)措施，為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。九、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定。2.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，調(diào)整后的工資待遇不得低于原工資待遇。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除本合同，但應(yīng)提前30日通知甲方。十、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)約定，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定支付賠償金。十一、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十二、合同的生效、修改和終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同的修改和終止，均應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。十三、附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件甲方（蓋章）：江蘇有限公司乙方（簽字）：李四簽訂日期：2021年1月1日特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.特殊應(yīng)用場合：乙方從事涉及商業(yè)秘密的工作增加條款：a.保密條款：乙方需簽署保密協(xié)議，承諾在合同期間及合同終止后不泄露甲方的商業(yè)秘密。b.競業(yè)禁止條款：合同期間及終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或相似的工作。c.知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款：乙方在工作期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.特殊應(yīng)用場合：乙方為外籍人士增加條款：a.工作許可條款：乙方需提供有效的工作許可和簽證，甲方協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。b.語言工作環(huán)境條款：甲方提供必要的語言支持，確保乙方能夠順利開展工作。c.適應(yīng)性培訓(xùn)條款：甲方為乙方提供必要的文化適應(yīng)性和工作培訓(xùn)。3.特殊應(yīng)用場合：乙方從事高風(fēng)險(xiǎn)工作增加條款：a.安全培訓(xùn)條款：甲方提供定期的安全培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全知識和操作技能。b.保險(xiǎn)條款：甲方為乙方購買額外的商業(yè)保險(xiǎn)，以覆蓋潛在的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。c.緊急應(yīng)對條款：甲方制定緊急應(yīng)對計(jì)劃，確保在發(fā)生意外時能夠迅速有效地處理。4.特殊應(yīng)用場合：乙方為兼職員工增加條款：a.工作時間靈活性條款：乙方的工作時間可根據(jù)雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。b.兼職工作限制條款：乙方不得同時為與甲方有競爭關(guān)系的其他雇主工作。c.兼職工作報(bào)酬條款：乙方的兼職工作報(bào)酬按照實(shí)際工作時間或完成的工作量計(jì)算。5.特殊應(yīng)用場合：乙方為試用期員工增加條款：a.試用期條款：明確乙方的試用期為X個月，試用期滿后根據(jù)表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。b.試用期工資條款：乙方在試用期間的工資為正式工資的X%。c.轉(zhuǎn)正評估條款：甲方在試用期結(jié)束前對乙方進(jìn)行評估，決定是否轉(zhuǎn)正。附件列表及要求說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：必須是最新有效的營業(yè)執(zhí)照副本，加蓋公司公章。2.乙方身份證復(fù)印件要求：必須是乙方有效的身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨認(rèn)。3.保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出需要保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。4.競業(yè)禁止協(xié)議要求：明確競業(yè)禁止的行業(yè)范圍、地域范圍、禁止期限等。5.工作許可和簽證復(fù)印件（如適用）要求：必須是乙方有效的的工作許可和簽證復(fù)印件，清晰可辨認(rèn)。6.安全培訓(xùn)記錄（如適用）要求：記錄乙方參加的安全培訓(xùn)課程、時間、內(nèi)容等。7.商業(yè)保險(xiǎn)單（如適用）要求：保險(xiǎn)單中應(yīng)明確保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期限等信息。實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期間違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方立即啟動違約調(diào)查，根據(jù)保密協(xié)議追究乙方的違約責(zé)任，必要時采取法律手段。2.問題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方根據(jù)試用期條款，在試用期結(jié)束前進(jìn)行評估，如不符合轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，則不予以轉(zhuǎn)正。3.問題：乙方因個人原因需要長期休假。解決辦法：根據(jù)合同中的休息休假條款，乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。4.問題：甲方因業(yè)務(wù)變動需要調(diào)整乙方的工作崗位。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位，確保調(diào)整后的工資待遇不降低。5.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動緊急應(yīng)對計(jì)劃，為乙方提供必要的醫(yī)療救助，并根據(jù)保險(xiǎn)條款處理賠償事宜。6.問題：合同到期時，雙方希望續(xù)簽合同。解決辦法：根據(jù)合同中的續(xù)簽條款，雙方在合同到期前進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。7.問題：乙方在合同期間提出辭職。解決辦法：乙方應(yīng)提前30日通知甲方，按照合同規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方根據(jù)合同條款處理工資結(jié)算等事宜。1.2023年江蘇省勞動合同條例最新修訂【全文】2.江蘇發(fā)布勞動人事爭