安全標(biāo)準(zhǔn)化八項制度制度匯編樣本

1、安全生產(chǎn)方針管理制度1目為貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合礦山實際狀況，特制定本制度。2管理職責(zé)與管理人安全生產(chǎn)方針歸口安所有管理，詳細(xì)人員由礦長簽發(fā)文獻(xiàn)任命。負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)方針起草、傳達(dá)、評審、修訂。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)方針征求、討論、評審和修訂過程記錄和會議記錄。對安全生產(chǎn)針宣傳、貫徹狀況進(jìn)行監(jiān)測、考核，及時反饋。文獻(xiàn)與記錄歸檔。3安全生產(chǎn)方針內(nèi)涵安全生產(chǎn)方針內(nèi)涵應(yīng)體現(xiàn)：符合法律法規(guī)等規(guī)定；符合公司風(fēng)險特點；防止傷害和疾?。环乐关敭a(chǎn)損失；持續(xù)改進(jìn)。4安全生產(chǎn)方針制定程序由安所有會同生產(chǎn)部提出安全生產(chǎn)方針草稿；安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和原則化領(lǐng)導(dǎo)小組召集有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、員工代表初步討論；下發(fā)擬定安全生產(chǎn)方針，征求意見；安全生產(chǎn)方針管理人員收集反饋意見，整頓提交安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和原則化領(lǐng)導(dǎo)小組；評審和擬定安全生產(chǎn)方針；發(fā)布、宣傳和貫徹。2、安全生產(chǎn)目的管理制度1目為合理擬定、評審和監(jiān)測安全生產(chǎn)目的，推動目的實現(xiàn)，特制定本制度。2目的管理職責(zé)和管理人安所有在安全礦長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)安全目的管理工作，詳細(xì)管理人由礦長簽發(fā)文獻(xiàn)任命；負(fù)責(zé)安全總體目的與分解目的擬定；負(fù)責(zé)安全目的傳達(dá)、教誨、貫徹和對外披露；負(fù)責(zé)安全目的實行狀況監(jiān)測與初步評審；負(fù)責(zé)安全目的初步考核意見擬定。3目的制定規(guī)定須符合法律法規(guī)規(guī)定、重要環(huán)境因素、重大危險源風(fēng)險等實際狀況和有關(guān)方意見；目的與安全方針有機(jī)統(tǒng)一；目的和指標(biāo)可測，與安全方針相一致；當(dāng)發(fā)生下列狀況時，應(yīng)對目的、指標(biāo)進(jìn)行更新、修訂；管理評審規(guī)定；管理方針修訂；礦山生產(chǎn)發(fā)生重大變化；法律、法規(guī)及關(guān)于原則發(fā)生變化；有關(guān)方提出新規(guī)定。4目的發(fā)布安全生產(chǎn)目的起草、溝通、監(jiān)測等由安所有負(fù)責(zé)，報安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論后由礦長批準(zhǔn)發(fā)布。2.1安全生產(chǎn)目的與指標(biāo)完畢狀況評價制度1目為保證礦山安全生產(chǎn)目的與指標(biāo)完畢，特制定本評價制度。2合用范疇管理層，職能部門及有關(guān)人員。3職責(zé)在安全原則化小組領(lǐng)導(dǎo)下，由安全原則化小組常設(shè)辦公室-安所有負(fù)責(zé)評價，詳細(xì)人員由礦長簽發(fā)文獻(xiàn)任命。4評價根據(jù)和原則1）根據(jù)國家關(guān)于法律、法規(guī)、規(guī)范性文獻(xiàn)、政策、法令等；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門規(guī)定；上級管理部門勞動保護(hù)工作方針、政策和規(guī)定；行業(yè)及本單位工傷事故和職業(yè)病記錄資料與數(shù)據(jù)；本單位安全工作和現(xiàn)場勞動條件現(xiàn)狀與問題；本單位技術(shù)條件和經(jīng)濟(jì)條件。2）原則可行性原則。目的必要切合實際，通過努力可以實現(xiàn)。同步，要相應(yīng)辦法作保證。突出重點原則。集中控制發(fā)生頻率高、后果嚴(yán)重工傷事故和職業(yè)病。綜合性原則。制定總目的，既要保證上級指標(biāo)完畢，又要兼顧各個管理環(huán)節(jié)、部門并為職工所能接受和實現(xiàn)。先進(jìn)性原則。相對高于本單位前一階段指標(biāo)；指標(biāo)要盡量高于同行業(yè)平均水平?？闪炕瓌t。目的要盡量做到詳細(xì)、量化。既有助于檢查、評比和控制，又有助于調(diào)動職工實現(xiàn)目的積極性。對于有些難以量化目的，也應(yīng)盡量規(guī)定詳細(xì)規(guī)定。目的與辦法相應(yīng)性。目的必要有辦法作保證，目的與辦法必要相相應(yīng)。2.2安全生產(chǎn)目的與指標(biāo)完畢狀況監(jiān)測制度1目為有效對安全生產(chǎn)目的進(jìn)行監(jiān)控和管理，推動安全實現(xiàn)，特制定安全生產(chǎn)目的監(jiān)測制度。2安全目的檢測人與職責(zé)礦山設(shè)安全目的監(jiān)測人員，由礦長簽發(fā)文獻(xiàn)任命。監(jiān)測人員應(yīng)熟悉公司采礦工藝流程、安全原則化體系，對體系中有關(guān)規(guī)章制度、程序、登記表式等清晰熟悉；負(fù)責(zé)每月進(jìn)行一次監(jiān)測，對監(jiān)測所規(guī)定所有內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)測和對監(jiān)測成果分析；監(jiān)測數(shù)據(jù)匯總上報安全領(lǐng)導(dǎo)小組和安全原則化小構(gòu)成員；負(fù)責(zé)監(jiān)測數(shù)據(jù)成果分發(fā)至各個部門，對沒有完畢目的部門督促整治、復(fù)查；監(jiān)測記錄真實有效，保存。3監(jiān)測內(nèi)容安全方針與目的傳達(dá)、披露、貫徹；管理層承諾兌現(xiàn)；安全投入；安全生產(chǎn)責(zé)任制貫徹；員工教誨培訓(xùn)率；安全檢查執(zhí)行率和整治率；設(shè)備定期檢查完畢率；職業(yè)危害因素檢測；個人防護(hù)用品配備和使用；事故、事件調(diào)查；對于查檢中浮現(xiàn)問題糾正與防止行動完畢；變化管理回顧；法律法規(guī)依從限度；持續(xù)改進(jìn)。4溝通規(guī)定監(jiān)測成果與有關(guān)人員溝通監(jiān)測成果，在下月會議中進(jìn)行通報，并對存在局限性提出整治規(guī)定。3、安全生產(chǎn)法律法規(guī)有關(guān)制度3.1辨認(rèn)法律法規(guī)制度1法律法規(guī)意識辨認(rèn)每年不定期進(jìn)行全員法律法規(guī)意識調(diào)查，理解員工對有關(guān)法律法規(guī)認(rèn)知、辨認(rèn)限度。通過詢問、專人調(diào)查，鑒別員工法律意識認(rèn)知狀況。員工法律法規(guī)意識調(diào)查成果保存。2法律法規(guī)意識提高1.管理層和員工法律法規(guī)意識提高納入安全生產(chǎn)目的。2.組織或聘請外部專業(yè)人員進(jìn)行全員法律法規(guī)意識培訓(xùn)、考試。3.運用原則化室、宣傳窗、標(biāo)語進(jìn)行普及法律法規(guī)知識。4.運用培訓(xùn)設(shè)施，對員工法律意識進(jìn)行培訓(xùn)。3安全生產(chǎn)法律意識跟蹤管理1.通過交談理解員工法律法規(guī)意識。通過問卷調(diào)查和考試?yán)斫鈫T工法律法規(guī)意識限度。通過礦山安全氛圍變化評價員工法律法規(guī)意識。3.2法律法規(guī)需求辨認(rèn)與獲取制度1法律法規(guī)需求法律法規(guī)需求來自于：1.國家和政府部門頒布和履行新法律法規(guī)；2.礦山管理層需要更高法律法規(guī)意識；3.員工法律法規(guī)意識提高；4.礦山管理提高；5.礦山設(shè)備和工藝變更。2法律法規(guī)獲取購買法律法規(guī)權(quán)威報刊雜志網(wǎng)絡(luò)政府發(fā)文中介機(jī)構(gòu)3建立法律法規(guī)清單法律法規(guī)清單應(yīng)涉及：法律；行政法規(guī)；部門規(guī)章；地辦法規(guī)；國家和行業(yè)原則；規(guī)范性文獻(xiàn)及其她規(guī)定。法律法規(guī)清單合用，重要條款納入教誨培訓(xùn)內(nèi)容，融入管理和技術(shù)文獻(xiàn)中。3.3法律法規(guī)融入制度1.礦長任命1名法律法規(guī)管理人員詳細(xì)負(fù)責(zé)法律法規(guī)辨認(rèn)、獲取和融入工作。2.制定安全生產(chǎn)法律法規(guī)到內(nèi)部規(guī)章制度和管理辦法，做到有法可依、有章可循，不得與法律法規(guī)相抵觸。3.組織對管理層、員工法律法規(guī)培訓(xùn)：a.培訓(xùn)規(guī)定b.法律法規(guī)規(guī)定員工測試；c.危害辨認(rèn)規(guī)定；d.個體防護(hù)用品規(guī)定；e.記錄保持和報告規(guī)定；f.允許規(guī)定；g.監(jiān)測規(guī)定。充分運用板報宣傳窗、安全會議、員工手冊、手機(jī)短信和宣傳畫等形式向職工廣泛宣傳已辨認(rèn)法律法規(guī)。3.4法律法規(guī)評審與更新制度1目為提高法律法規(guī)意識，及時更新與融入安全生產(chǎn)法律法規(guī)，發(fā)揮法律法規(guī)在安全原則化體系及生產(chǎn)經(jīng)營管理中作用，制定本制度。2職能部門與人員安所有負(fù)責(zé)法律法規(guī)辨認(rèn)、獲取、評審、更新和融入工作，詳細(xì)法律法規(guī)管理人員由礦長任命。負(fù)責(zé)辨認(rèn)、獲取、評審和融入新法律法規(guī)，收集、匯總、解答員工提出關(guān)于安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他規(guī)定疑難問題和建議。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門對關(guān)于安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度進(jìn)行內(nèi)審。向原則化管理小組提交內(nèi)審成果并提出改進(jìn)更新意見。負(fù)責(zé)下達(dá)更新后規(guī)章制度和管理辦發(fā)并負(fù)責(zé)跟蹤調(diào)查其合用性。保存資料。3基本規(guī)定通過恰當(dāng)途徑隨時理解關(guān)于安全生產(chǎn)法律法規(guī)動態(tài)。及時獲取新和變化了法律法規(guī)；對法律法規(guī)進(jìn)行適當(dāng)性評審；組織法律法規(guī)培訓(xùn)；融入管理文獻(xiàn)和技術(shù)文獻(xiàn)更新法律法規(guī)清單，7.高層管理人接受教誨與培訓(xùn)，自覺運用法律法規(guī)。4、安全生產(chǎn)組織保障4.1安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度1目為了加強安全生產(chǎn)管理工作，認(rèn)真貫徹礦山制定安全生產(chǎn)方針，增進(jìn)安全生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展，依照責(zé)權(quán)對等原則，制定本制度。2合用范疇礦山各級管理和員工都要遵守本制度，各部門、班組應(yīng)依照本制度規(guī)定結(jié)合詳細(xì)崗位責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。3基本內(nèi)容和規(guī)定重要負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，各管理人員對自身崗位工作負(fù)有安全責(zé)任。安全生產(chǎn)工作實行生產(chǎn)部、部門、班組三級重點負(fù)責(zé)，全體職工人人參加負(fù)責(zé)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，全體人員必要按本責(zé)任制認(rèn)真履行各自安全職責(zé)。各級管理人員、技術(shù)人員以及所有員工都應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)程和礦山制定各項安全管理制度。4.2安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制度。安全領(lǐng)導(dǎo)小組是負(fù)責(zé)全礦山安全生產(chǎn)議事協(xié)調(diào)指揮機(jī)構(gòu)；各安全生產(chǎn)管理實行小組、各成員在安全生產(chǎn)工作上，接受安全領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，服從安全領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一布置和調(diào)度、指揮，對安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。分工協(xié)作制度。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，部門負(fù)責(zé)人對本部門安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)；各安全管理實行小組對各自工作職責(zé)負(fù)責(zé)；在安全領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和布置下，各安全生產(chǎn)管理實行小組、安全領(lǐng)導(dǎo)小組各成員之間必要加強溝通、密切配合、互相協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作；各安全生產(chǎn)管理實行小組、安全領(lǐng)導(dǎo)小組各成員必要服從礦山安全生產(chǎn)工作大局，關(guān)于安全生產(chǎn)意見和分歧，應(yīng)及時提交安全領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)解決。請示報告制度。各安全管理實行小組、安全領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要及時請示和報告各部門安全生產(chǎn)中重要工作布置及進(jìn)展?fàn)顩r、重特大生產(chǎn)安全事故及解決狀況、重大安全隱患整治、監(jiān)控和管理狀況、對安全生產(chǎn)工作重要意見與建議等。聯(lián)席會議制度。安全領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期召開成員聯(lián)席會議。督促檢查制度。安全領(lǐng)導(dǎo)小組對礦山安全生產(chǎn)工作進(jìn)展?fàn)顩r和關(guān)于批示、重要會議精神等方面工作貫徹狀況，進(jìn)行定期不定期督促檢查。考核獎懲制度。通過訂立安全生產(chǎn)責(zé)任狀形式，對各部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行年度綜合考核及獎懲，考核狀況作為先進(jìn)部門和干部任職等方面考核條件。尋常事務(wù)解決制度。安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議組織、信息解決、工作聯(lián)系等尋常工作由安全管理小組負(fù)責(zé)。5、員工保障制度5.1員工參加制度安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組中有員工代表，員工代表意見得到注重與關(guān)注。員工關(guān)懷問題得到積極響應(yīng)，特別是保證員工在安全狀況異常狀況下回絕工作而不會受到懲罰；勉勵員工或員工代表參加安全活動，安全科負(fù)責(zé)收集、反饋員工關(guān)注安全事項。在恰當(dāng)位置放置信箱，每位員工都可對工作中安全問題以信函方式進(jìn)行反映有員工參加活動：核心任務(wù)分析；設(shè)計與流程變化評審；安全意識提高；安全手冊更新；安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議；與外部有關(guān)方溝通安全生產(chǎn)事項；風(fēng)險評價；有關(guān)安全過程行動；安全問題調(diào)查。5.2員工權(quán)益保障制度1目為保障本礦山職工合法權(quán)益，維護(hù)和發(fā)展穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系，增進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，特制定本制度。2基本內(nèi)容與規(guī)定職工依法享有勞動、休息權(quán)利和獲得勞動報酬、勞動保護(hù)、勞動保險權(quán)利以及法律、法規(guī)規(guī)定其她權(quán)利。依法訂立勞動合同，職工合法勞動權(quán)益受法律保護(hù)。礦山及其法定代表人應(yīng)當(dāng)依法保證職工享有合法勞動權(quán)益，并對礦山侵害職工合法權(quán)益行為承擔(dān)法律責(zé)任。職工合法勞動權(quán)益受到侵害時，被侵害人有權(quán)向勞動行政管理部門和工會投訴，有權(quán)依法向人民法院起訴或者向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院控告。礦山制定規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及訂立勞動合同，不得與法律、法規(guī)相抵觸。礦山制定涉及職工切身利益規(guī)章制度，必要提交職工大會或職工代表大會討論通過。保護(hù)職工人身權(quán)利，不得限制職工人身自由。禁止礦山管理人員毆打、污辱、體罰職工和對職工進(jìn)行搜身。礦山不得以任何理由扣押職工居民身份證、暫住證。礦山必要執(zhí)行關(guān)于勞動保護(hù)、勞動安全衛(wèi)生、消防等法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教誨和技術(shù)培訓(xùn)，制定意外事故應(yīng)急方案，保護(hù)職工在勞動過程中安全與健康。員工在安全狀況異常狀況下，有權(quán)回絕工作，而不會受到懲罰。礦山提供職工宿舍、飯?zhí)煤凸鰬?yīng)當(dāng)符合安全、衛(wèi)生條件，具備必要防火、通風(fēng)、采光和水電設(shè)施。職工宿舍不得與存儲有易爆、易燃物品工場、倉庫混合。工場、宿舍應(yīng)當(dāng)備有緊急出口，保持通道暢通。礦山安排職工加班加點應(yīng)當(dāng)堅持自愿和不損害職工身體健康原則。礦山不得以任何理由強制和脅迫職工加班加點。職工有權(quán)回絕違背本規(guī)定加班加點。職工有權(quán)在加班加點后規(guī)定補休假，或者領(lǐng)取加班加點工資。礦山應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定每月發(fā)放職工工資日期，并按勞動合同規(guī)定發(fā)放足額工資。5.3合理化建議制度1.合理化建議箱或建議表格放置于醒目位置并以便職工獲取，對職工意見、建議內(nèi)容作為檔案保存，作為后來原則化體系改進(jìn)和評審根據(jù)。2.收集合理化建議，并對已采納建議進(jìn)行討論、評審、表揚、承認(rèn)、解釋等，對采納建議將給與經(jīng)濟(jì)獎勵。3.合理化建議制度應(yīng)有效地執(zhí)行，以保證管理層是以公平方式來評審所提出各項建議。4.對未采納建議予以必要解釋。6、文獻(xiàn)與資料控制管理制度1.目為了對礦山文獻(xiàn)編寫、審核、批準(zhǔn)、發(fā)放、運營、辨認(rèn)、廢除、保存等進(jìn)行規(guī)范化管理，特制定本制度。2.范疇本制度合用于本礦山各部門所有文獻(xiàn)和其她外來外發(fā)文獻(xiàn)管理。3.職責(zé)檔案室負(fù)責(zé)對文獻(xiàn)編碼、標(biāo)記、文獻(xiàn)格式原件（電子版）存檔、發(fā)放記錄、控制管理、廢除文獻(xiàn)回收等管理工作。各部門負(fù)責(zé)本部門文獻(xiàn)編寫、登記、保管，以及有關(guān)外來文獻(xiàn)辨認(rèn)，并對本部門文獻(xiàn)進(jìn)行整頓、歸類、保存。各部門負(fù)責(zé)對文獻(xiàn)編寫并參加文獻(xiàn)正常執(zhí)行，安全管理機(jī)構(gòu)協(xié)助編寫及文獻(xiàn)格式、原則審核，并跟進(jìn)督導(dǎo)文獻(xiàn)執(zhí)行。法律法規(guī)管理員負(fù)責(zé)合同類文獻(xiàn)法務(wù)審核，財務(wù)部負(fù)責(zé)有關(guān)財務(wù)、薪資制度、報表、憑證審核。安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本制度最后解釋權(quán)及文獻(xiàn)格式審核，礦山重要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本制度批準(zhǔn)執(zhí)行。4.文獻(xiàn)定義文獻(xiàn)清單：指發(fā)放文獻(xiàn)一種清單，按文獻(xiàn)發(fā)放時間，以文獻(xiàn)名排序。文獻(xiàn)目錄：指文獻(xiàn)內(nèi)容簡介。文獻(xiàn)類別管理體系類文獻(xiàn)：由安全管理機(jī)構(gòu)審核，礦山重要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。技術(shù)文獻(xiàn)：礦山安全預(yù)評價報告、礦山開采設(shè)計與安全技術(shù)方案、礦山安全驗收評價報告等公文類文獻(xiàn)：涉及部門公示、規(guī)定、闡明類和人事部人事調(diào)令、獎罰告知類。合約類文獻(xiàn)：由部門負(fù)責(zé)人編制，文獻(xiàn)格式由安全管理機(jī)構(gòu)審核，礦山重要負(fù)責(zé)人。涉及：礦山各部門與外部機(jī)構(gòu)訂立各種經(jīng)銷合同、采購合同、項目合伙合約、勞動合同、還款籌劃書等，須加蓋受控章。表單類文獻(xiàn)：涉及各部門報表類、憑證類和部門工作聯(lián)系表和工作報告等。財務(wù)報表及憑證須經(jīng)財務(wù)部審核并加蓋受控章。指引書：由部門項目、安全管理機(jī)構(gòu)編制，礦山重要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。外來文獻(xiàn):涉及行政法規(guī)、原則類以及部門外來外發(fā)文獻(xiàn)。部門外來外發(fā)文獻(xiàn)，要經(jīng)安全管理機(jī)構(gòu)確認(rèn)，并應(yīng)保持與文獻(xiàn)來源處聯(lián)系，保證文獻(xiàn)版本有效性。機(jī)要受控文獻(xiàn)：必要由礦長（或總經(jīng)理）批準(zhǔn)執(zhí)行，只在少數(shù)受控部門發(fā)放文獻(xiàn)。如采購詢價單、員工薪資管理制度等，須加蓋機(jī)要章。5.文獻(xiàn)與資料流轉(zhuǎn)普通規(guī)定文獻(xiàn)、資料都要按原則格式進(jìn)行分類、保存、管理。下發(fā)文獻(xiàn)要建立“文獻(xiàn)下發(fā)登記表”，登記表格式必要符合原則化規(guī)定，并將保存文獻(xiàn)下發(fā)登記表存檔。建立文獻(xiàn)、資料檔案庫，專人負(fù)責(zé)管理和保存。借閱、查詢各種資料、文獻(xiàn)時，要建立借閱、查詢登記表。文獻(xiàn)、資料要整頓規(guī)范，保存有序，管理到位，查找便捷。若文獻(xiàn)、資料需更新、補充、增長，必要通過保管員進(jìn)行操作，非工作人員不得隨意進(jìn)行修改。妥善保護(hù)文獻(xiàn)、資料，不得隨意外借；查詢文獻(xiàn)時不得在文獻(xiàn)上做任何標(biāo)記，不得損壞。文獻(xiàn)、資料科室要做好防火、防潮、防盜工作，制定相應(yīng)安全辦法，保證文獻(xiàn)、資料安全。所有記錄保存期限均規(guī)定保存兩年。6.安全原則化管理體系文獻(xiàn)控制安全方針經(jīng)礦長批準(zhǔn)后，隨管理體系文獻(xiàn)發(fā)送有關(guān)人員、部門。年度管理目的由礦長審定批準(zhǔn)后以“年度工作籌劃”形式下發(fā)實行。7、安全生產(chǎn)檔案管理制度1目為規(guī)范有序建立安全生產(chǎn)檔案，真實反映安全生產(chǎn)歷史與現(xiàn)狀信息，提高安全生產(chǎn)管理水平，依照關(guān)于檔案管理法律法規(guī)，制定本制度。2安全生產(chǎn)檔案內(nèi)容安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單及變動記錄。專職及兼職安全員名單。特種作業(yè)人員資格證名單。特種設(shè)備清單及關(guān)于檔案。三級危險源管理清單。礦山“三同步”技術(shù)文獻(xiàn)和資料。監(jiān)測資料（地壓、邊坡、粉塵濃度、噪聲及地表環(huán)境監(jiān)測）。職工健康檔案及職業(yè)病檔案資料。安全生產(chǎn)檢查與整治狀況記錄。安全生產(chǎn)日記。安全例會及安全日，月活動記錄。職工代表關(guān)于安全生產(chǎn)提案。上級下發(fā)文獻(xiàn)及礦山內(nèi)部文獻(xiàn)。事故記錄和記錄資料。傷亡登記表存檔狀況?；麅浴T工三級教誨培訓(xùn)記錄，尋常安全教誨培訓(xùn)記錄。安全生產(chǎn)管理制度。安全職責(zé)與責(zé)任書。崗位作業(yè)操作規(guī)程。安全辦法費用及使用狀況。事故應(yīng)急救援預(yù)案，演習(xí)，實行記錄。承包合同及有關(guān)方資料等。3檔案管理員安全生產(chǎn)檔案有專人負(fù)責(zé)記錄保管存儲。4基本規(guī)定編寫詳細(xì)目錄并分檔存儲，形成原則化，規(guī)范化。按期上報給各關(guān)于部門，定期向職工發(fā)布檔案管理狀況。重要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常檢查檔案管理狀況使之完善，科學(xué)化。安全生產(chǎn)檔案中簽字人員必要本人簽名，當(dāng)天、當(dāng)時簽名，檔案不準(zhǔn)隨意銷毀，必要保存完好。安全記錄應(yīng)符合：——內(nèi)容真實、精確、清晰；——填寫及時、訂立完整；——編號清晰、標(biāo)記明確；——易于辨認(rèn)與檢索；——完整反映相應(yīng)過程；——明保證存期限。8、安全生產(chǎn)獎懲制度礦山要采用總結(jié)、表揚、考核、獎懲等手段，勉勵職工做安全事、講安全話、做安全人，把安全生產(chǎn)列入年終考核重要指標(biāo)，實行安全生產(chǎn)一票否決制。1獎勵礦山全年無傷亡事故或設(shè)備事故，對礦山負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)重要人員，依照其安全工作職責(zé)完畢實績評估，分別予以獎勵200—元。在安全設(shè)施、安全技術(shù)辦法等方面有突出成績者，予以獎勵100-1500元。在作業(yè)中及時消除重大隱患，防止和避免了傷亡事故發(fā)生或在事故中急救有功者，予以獎勵100-1000元。敢于堅持原則，制止違章作業(yè)，為維護(hù)安全紀(jì)律作有突出貢獻(xiàn)者，予以獎勵100-500元。2懲罰礦山發(fā)生傷亡事故或重大設(shè)備事故，對事故負(fù)有重大領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和管理人員，扣安全生產(chǎn)獎1000-元，并視情節(jié)輕重予以行政處分。對安全員監(jiān)督不嚴(yán)、管理不力、工作失職、導(dǎo)致發(fā)生重大事故，視情節(jié)輕重扣安全生產(chǎn)獎100-元及至撤職除名。職工必要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，因違章作業(yè)導(dǎo)致事故扣安全生產(chǎn)獎100-500元直至除名。進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必要戴安全帽和按規(guī)定穿戴個人勞動防護(hù)用品，違者每人扣安全生產(chǎn)獎20元。不準(zhǔn)穿拖鞋和赤膊上班，違者每人扣安全生產(chǎn)獎10元。不準(zhǔn)擅自拆除設(shè)備安全設(shè)施，違者每人扣安全生產(chǎn)獎200元。不準(zhǔn)酒后上班，違者每次扣安全生產(chǎn)獎20元。不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，違者每人扣安全生產(chǎn)獎50元。擅自調(diào)換工種或叫她人頂班，違者每人扣安全生產(chǎn)獎50元。9、外部聯(lián)系與內(nèi)部溝通制度1目為建立內(nèi)外溝通機(jī)制，和諧內(nèi)部外部關(guān)系，特制定本制度。2內(nèi)外聯(lián)系溝通人礦長以文獻(xiàn)形式任命內(nèi)外聯(lián)系溝通人，負(fù)責(zé)尋常內(nèi)外溝通。重要事項由礦長、安全礦長直接聯(lián)系和溝通。3職責(zé)1）外部聯(lián)系負(fù)責(zé)辨認(rèn)、確立聯(lián)系對象，接受外部安全投訴與做好安全投訴記錄，提出符合關(guān)于法律、法規(guī)規(guī)定相應(yīng)解決方案上報重要負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)向外界披露重大安全生產(chǎn)事項。2）內(nèi)部溝通在向員工分派任務(wù)時，任務(wù)交代清晰、明確礦長、安全礦長每月與員工就重要安全生產(chǎn)事項進(jìn)行籌劃性對話礦長在合理時間范疇內(nèi)召開會議并討論安全生產(chǎn)事項收集并解決在會議中員工關(guān)懷安全生產(chǎn)問題合理化建議箱或建議表格放置于醒目位置并以便獲取收集和評估建議并對已采納建議進(jìn)行表揚、承認(rèn)，對未采納建議予以必要解。4溝通內(nèi)容和方式1）內(nèi)部溝通與方式管理方針和目的；采用文獻(xiàn)、會議方式溝通重大事項安排、管理規(guī)定；采用文獻(xiàn)、會議方式溝通管理體系運營中產(chǎn)生信息；以通報、內(nèi)部審核報告和管理評審報告形式進(jìn)行溝通獲得和更新法律、法規(guī)及其她信息；通過會議、文獻(xiàn)方式及時傳達(dá)到有關(guān)人員，提供培訓(xùn)；員工意見和建議。向員工代表反映，通過意見箱或意見表方式反映。2）外部聯(lián)系內(nèi)容和方式獲取法律、法規(guī)和原則信息；網(wǎng)絡(luò)、雜志和上級文獻(xiàn)方式獲取，并經(jīng)評審后融入管理體系。外部顧客團(tuán)隊或個人抱怨：對外部抱怨和規(guī)定進(jìn)行評估，研究解決，并將解決成果及時反饋給顧客。管理方針和目的及管理方案在實行過程中涉及到有關(guān)方時，外部聯(lián)系與內(nèi)部溝通人積極傳遞礦山安全生產(chǎn)方針、目的和已經(jīng)做出重大事項。記錄、保存外部安全投訴及解決意見。10、系統(tǒng)管理評審制度1目為保證安全原則化體系持續(xù)適當(dāng)性、充分性和有效性，謀求持續(xù)改進(jìn)機(jī)會，特制定系統(tǒng)管理評審制度。2職責(zé)礦長主持管理評審活動，批準(zhǔn)管理評審籌劃和管理評審報告。安所有負(fù)責(zé)評審籌劃制定，收集并提供管理評審輸入所需資料，編制管理評審報告，負(fù)責(zé)對評審后改進(jìn)辦法實行進(jìn)行監(jiān)督和驗證。有關(guān)部門負(fù)責(zé)準(zhǔn)備并提供本部門工作關(guān)于評審輸入所需資料，并負(fù)責(zé)貫徹評審中提出改進(jìn)辦法實行工作。員工代表參加管理評審。管理評審頻次。每年進(jìn)行一次管理評審，管理體系發(fā)生重大變化、國家法律法規(guī)發(fā)生重大變化、市場戰(zhàn)略、社會規(guī)定或外部環(huán)境條件發(fā)生變化、發(fā)生重大事故或有重要有關(guān)方投訴時，由礦長決定，增長管理評審頻次。3管理評審規(guī)定籌劃制定在每次管理評審會議前二十天編制管理評審籌劃，報原則化小組組長批準(zhǔn)，管理評審籌劃涉及評審目、內(nèi)容、時間、地點和參加部門或人員，評審所需輸入文獻(xiàn)，應(yīng)涉及：——公司以往監(jiān)測與檢測記錄?！饲霸u審跟蹤成果?！绊懺瓌t化系統(tǒng)變化?！m正與防止辦法制定及實行有效性?！鹿视涗浄治觥！獑T工和有關(guān)方抱怨。——目的和指標(biāo)完畢狀況。——原則化系統(tǒng)覆蓋范疇充分性。——原則化系統(tǒng)評價報告?！獙嵭性瓌t化系統(tǒng)資源（人、財、物、技術(shù)）保障狀況。——職責(zé)合理性。2）管理評審會議管理評審會議由安全原則化小組組長主持，全原則化小組尋常辦公室安全科負(fù)責(zé)做好會議簽到和會議記錄。對所提交報告和資料進(jìn)行初步分析和討論，再擬定分項討論，提出總體和分項意見，擬定改進(jìn)辦法，進(jìn)行因素分析。形成評審報告。3）管理評審報告（輸出）管理評審（報告）輸出應(yīng)涉及如下方面內(nèi)容：管理體系（涉及管理方針、目的）及其過程適當(dāng)性、充分性和有效性，提出改進(jìn)方面決定和辦法；與顧客規(guī)定關(guān)于評價和改進(jìn)。安全、職業(yè)健康安全業(yè)績評價和改進(jìn)。管理層提供人、財和物資源符合性評價和資源需求改進(jìn)。防止損失和風(fēng)險緩減辦法。4）實行、跟蹤和驗證各部門依照《管理評審改進(jìn)辦法報告》，制定和實行改進(jìn)辦法。組織關(guān)于人員對改進(jìn)辦法實行效果進(jìn)行驗證。按設(shè)定改進(jìn)辦法效果驗證訂立意見。安全礦長負(fù)責(zé)實行改進(jìn)辦法效果驗證。5）評審文獻(xiàn)和記錄評審文獻(xiàn)和記錄存檔，評審文獻(xiàn)涉及：管理評審籌劃管理評審會議記錄管理評審報告會議簽到表11、供應(yīng)商選取與管理制度1目為減少和控制供應(yīng)商和承包商給礦山帶來風(fēng)險，把供應(yīng)商和承包商符合原則化管理體系安全面規(guī)定，特制定本制度。2職責(zé)安所有承擔(dān)對供方、承包方安全和職業(yè)安全健康管理宣傳、培訓(xùn)服務(wù)。3供應(yīng)商、承包商評審供應(yīng)商和承包商過去安全體現(xiàn)；供應(yīng)商和承包遵守法律法規(guī)與其她規(guī)定能力；涉及電氣設(shè)備、特種設(shè)備、防雷接地裝置、特殊勞動防護(hù)用品等產(chǎn)品，供應(yīng)商需具備國家、省市行政主管部門頒發(fā)生產(chǎn)允許證，產(chǎn)品應(yīng)有合格證書；涉及爆破施工按《爆破規(guī)程》規(guī)定，供應(yīng)商需具備國家、省市行政主管部門頒發(fā)生產(chǎn)允許、經(jīng)營允許證、資質(zhì)證書、民爆物品使用允許證；訂立合同條款中必要符合國家環(huán)保、職業(yè)安全健康法規(guī)、原則。供應(yīng)商和承包滿足公司安全生產(chǎn)規(guī)定能力。每年對供應(yīng)商、承包商行為進(jìn)行一次監(jiān)督評估，重點評估其與否遵守國家環(huán)境及安全法律、法規(guī)和其她規(guī)定；與否滿足安全職業(yè)健康規(guī)定。4供應(yīng)商和承包商接受教誨培訓(xùn)內(nèi)容操作制度；緊急處置制度；事故、事件報告制度；員工安全、健康責(zé)任；與任務(wù)有關(guān)風(fēng)險；法律法規(guī)規(guī)定；防護(hù)設(shè)施與個體用品規(guī)定；允許規(guī)定。12、安全承認(rèn)與獎勵制度1目為提高安全管理水平，實現(xiàn)安全目的，杜絕違章作業(yè)行為，勉勵安所有門和個人積極參加安全活動，特制定本制度。2合用范疇礦山所有部門和員工。3承認(rèn)對安全生產(chǎn)活動積極推動成效明顯部門和個人，予以表揚。原則化考核先進(jìn)。安全生產(chǎn)做出重要貢獻(xiàn)關(guān)于班組、人員。消除事故隱患，避免了重大事故班組和個人。在安全技術(shù)、施工工藝和操作辦法方面提出重要建議，有明顯改進(jìn)安全條件、減少風(fēng)險部門、班組或個人。4獎勵獎勵金額班組：500元至元個人：10元至1000元5獎金來源：安全辦法經(jīng)費總額中預(yù)留1～2%，作為獎勵基金。6考核部門安全生產(chǎn)工作體現(xiàn)承認(rèn)和獎勵由安全礦長和安全生產(chǎn)科組織評價，員工代表參加。13、工余安全管理制度1.目

體現(xiàn)公司以人為本安全管理理念，營造一種良好安全文化氛圍，全面提高員工安全意識。

2.范疇

本制度規(guī)定了公司員工工余安全內(nèi)容、管理辦法及職責(zé)，合用與公司各部門與人員。3.定義

工余安全管理:對員工在上班以外時間內(nèi)關(guān)于人身傷害及財產(chǎn)損失風(fēng)險管理。

4.職責(zé)

4.1工會對工余安全健康提高籌劃制定、實行及工余安全宣傳負(fù)責(zé)。

4.2各部門(單位)負(fù)責(zé)人對本部門員工工余安全事故記錄分析負(fù)責(zé)。

4.3安全環(huán)保健康部對全公司工余安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督考核。

5.管理內(nèi)容與辦法

5.1工余安全健康提高籌劃制定與實行

5.1.1工會每年制定全公司員工工余安全健康提高籌劃，并報安委會批準(zhǔn)實行，籌劃內(nèi)容應(yīng)涵蓋如下內(nèi)容：

工余安全宣傳

工余安全培訓(xùn)

安全健康活動開展

工余安全管理預(yù)期目的5.1.2工會應(yīng)采用各種靈活有效手段（宣傳欄、貼圖、播放光盤等）對工余安全進(jìn)行宣傳，并依照籌劃開展安全健康活動（演講、征文、講座、座談會等）5.1.3安全環(huán)保健康部負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行工余安全培訓(xùn)，培訓(xùn)涉及工余安全意識、工余安全事故防止、分析等；重點開展交通、消防、防盜、毒品、酒精、情緒、野外活動、公共安全、食品安全等方面危害辨認(rèn)及防止培訓(xùn)。5.2員工應(yīng)把每件工余安全事故/事件及時、如實報告本部門負(fù)責(zé)人。

5.3各部門應(yīng)建立工余安全事故/事件臺帳。

5.3.114、危險源管理制度14.1危險源辨識與風(fēng)險評價管理制度1目辨別在生產(chǎn)或服務(wù)活動中可以控制、存在或也許發(fā)生危險源，并評價擬定由此產(chǎn)生風(fēng)險性，擬定風(fēng)險與否可容許或可接受。據(jù)此，進(jìn)行風(fēng)險教誨、監(jiān)控和采用辦法。2合用范疇合用于本礦山生產(chǎn)或服務(wù)活動范疇內(nèi)存在危險源和供方/有關(guān)方在與本礦山進(jìn)行活動或提供產(chǎn)品、服務(wù)時產(chǎn)生危險源辨別和風(fēng)險評價。3職能部門和負(fù)責(zé)人1）礦山負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)危險源辨別與風(fēng)險評價領(lǐng)導(dǎo)工作；并對擬定重大危險源審核批準(zhǔn)；負(fù)責(zé)建立和維護(hù)職業(yè)健康與安全風(fēng)險評估別程序；負(fù)責(zé)實行本礦山職業(yè)健康與安全風(fēng)險評估培訓(xùn)；指引各部門安全風(fēng)險評估；2）各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門/區(qū)域職業(yè)健康與安全風(fēng)險評估依照風(fēng)險評估成果建立或修改工作規(guī)程，實行有關(guān)風(fēng)險控制辦法定期參加進(jìn)行本部門職業(yè)健康安全風(fēng)險評估（至少每年一次）負(fù)責(zé)關(guān)于記錄填寫和保存4過程規(guī)定危險源辨別：（1）危險源辨別范疇1.設(shè)備設(shè)施涉及范疇，如開采、運送、破碎、安裝、調(diào)試、維護(hù)等2.原輔材料涉及范疇，如運送、保管等活動3.作業(yè)場合內(nèi)環(huán)境4.所有進(jìn)入作業(yè)場合人員活動，涉及承包商及訪客5辦公、飲食等有關(guān)活動6.以上未涉及其他活動中危害（2）危險源辨別辦法危險源辨別普通采用現(xiàn)場排查法，由安全檢查人員同其她人員、現(xiàn)場工作員工在現(xiàn)場進(jìn)行辨別、觀測。在辨別和評價危險源時，還要進(jìn)行有關(guān)工作或活動次生風(fēng)險認(rèn)定和評估。14.2重大危險源管理制度1目為加強對重大危險源監(jiān)控，保護(hù)職工安全與健康，特制定本規(guī)定。2合用范疇本規(guī)定合用于重大危險源辨識、評價和監(jiān)控。3職責(zé)礦山安全領(lǐng)導(dǎo)小組、最高負(fù)責(zé)人、安所有負(fù)責(zé)安負(fù)責(zé)對重大危險源辨識、評價、監(jiān)控和應(yīng)急解決工作，建立重大危險源檔案和臺帳。4基本規(guī)定經(jīng)辨識和被上級關(guān)于部門擬定重大危險源和隱患。要及時召開安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)人員進(jìn)行專項研究提出監(jiān)控和整治方案；重大隱患要及時向全體職工發(fā)布，并提出防止方案和規(guī)定。支持職工在狀況緊急時自行停產(chǎn)撤離。依照監(jiān)控和整治方案，撥出專用資金，擬定專業(yè)人員，責(zé)成負(fù)責(zé)人限時完畢。隱患未全面整治完畢前，在保證安全前提下，提出暫時性防止辦法，并加大檢查管理力度。對監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)險情擴(kuò)大或隱患將直接導(dǎo)致事故時，要及時停產(chǎn)整治直到隱患所有消除。杜絕違章指揮和冒險作業(yè)。對于本單位技術(shù)上一時難以解決隱患，要聘請外單位專業(yè)人員提供指引。14.3危險物品和物料管理制度1目為減少與控制危險物品和物料在存儲、運送和使用過程中危害，保證礦山財產(chǎn)不受損失以及員工健康安全，依照有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。2合用范疇依照有關(guān)規(guī)定和技術(shù)原則辨認(rèn)達(dá)到相應(yīng)危險級別物品和物料，均合用本規(guī)定。當(dāng)前，礦山危險物品重要是火工品和氧氣、乙炔。3職責(zé)安全、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)危險物品和物料安全管理工作。4火工品管理規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行本地公安部門火工品管理規(guī)定和規(guī)定；爆破器材必要儲存在專用儲存室內(nèi)，不準(zhǔn)任意存儲，并設(shè)專人管理；庫房內(nèi)儲存爆破器材數(shù)量不得超過設(shè)計容量。性質(zhì)相抵觸爆破器材必要分庫儲存，庫房內(nèi)禁止存儲其她物品；禁止無關(guān)人員進(jìn)入庫區(qū)，禁止在庫區(qū)內(nèi)吸煙和用火，禁止在庫房用電照明，禁止把其她容易引起燃燒、爆炸物品帶入倉庫，禁止在庫房內(nèi)住宿和進(jìn)行其她活動；爆破器材入庫前保管人員應(yīng)對儲存室進(jìn)行檢查，認(rèn)真清點核對，一切無誤后，方準(zhǔn)入庫；收存和發(fā)放爆破器材必要進(jìn)行登記，日結(jié)月清，做到帳目清晰，賬物相符；爆破器材必要經(jīng)審核由爆破員和安全員領(lǐng)取、清退，且爆破員、安全員、保管員在登記表簽名，其她任何人不得領(lǐng)取爆破器材。爆破器材使用，帳目不準(zhǔn)隨意銷毀，必要保存完好；禁止將爆破器材轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)賣她人；禁止發(fā)放過期變質(zhì)爆破器材；對同一爆破作業(yè)點不得發(fā)放燃速不相似導(dǎo)火線；發(fā)放爆破器材必要按爆破器材入庫先后順序發(fā)放，并依照當(dāng)天當(dāng)班用量發(fā)放；過期和變質(zhì)爆破器材必要登記造冊，并報告所在地公安機(jī)關(guān)予以銷毀，未經(jīng)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，任何單位和個人不得任意銷毀；發(fā)現(xiàn)爆破器材丟失、被盜或帳目不符時，必要及時報告所在公安機(jī)關(guān)。5氧氣、乙炔管理規(guī)定氣瓶涂漆標(biāo)志要對的。氧氣瓶黑字藍(lán)瓶，乙炔氣瓶紅字白瓶。乙炔氣瓶使用時必要垂直放置，防止瓶內(nèi)液化氣液體流出而發(fā)生事故。氣瓶應(yīng)放置在通風(fēng)良好地方，防止雨淋和日光曝曬。禁止接近有電流通過導(dǎo)體。氧氣瓶瓶閥周邊禁止沾有油脂。氣瓶禁止近火放置，氧氣瓶、乙炔氣瓶與明火操作處間距離應(yīng)不不大于10米，兩瓶間距離應(yīng)不不大于5瓶閥、管路不得漏氣，禁止用明火試漏。冬天，瓶閥與管路凍結(jié)時，禁止用明火烘烤解凍。氧氣瓶應(yīng)保存1~1.5表壓余氣，乙炔、液化氣瓶應(yīng)留0.05表壓余氣，以防止氣體倒灌及利于各種氣瓶再灌裝，調(diào)換瓶子時須旋緊瓶閥和瓶蓋。使用氧氣、乙炔氣工作車間（室）禁止煙火，并掛有明顯禁止煙火警示牌，禁止非工作人員進(jìn)入和逗留。氣瓶在使用中禁止敲擊、碰撞。15、特種作業(yè)和核心任務(wù)管理制度15.1特種作業(yè)管理與審批制度1特種設(shè)備注冊登記和定期檢查申報特種設(shè)備在投入使用前或者投入使用后30日內(nèi)，向特種設(shè)備監(jiān)督管理部門登記。登記標(biāo)志應(yīng)當(dāng)置于或者附著于該特種設(shè)備明顯位置。壓力容器（含氣瓶，下同）、起重機(jī)械設(shè)施等特種設(shè)備和所屬附件（安全閥、壓力表、溫度計、限速器等），按照安全技術(shù)規(guī)范定期檢查規(guī)定，在安全檢查合格有效期屆滿前１個月向特種設(shè)備檢查檢測機(jī)構(gòu)提出定期檢查規(guī)定，檢查合格后再投入使用。特種設(shè)備定期檢查時間依照上次設(shè)備檢查報告擬定。2特種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度特種設(shè)備操作工人要具備高度責(zé)任感，做到對的使用，精心維護(hù)，認(rèn)真保養(yǎng)好設(shè)備。操作人員對崗位范疇內(nèi)設(shè)備，必要做到“三好（管好、用好、修好）、四會（會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障）”，嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程。嚴(yán)格按操作程序與規(guī)定環(huán)節(jié)。設(shè)備啟動前認(rèn)真準(zhǔn)備，啟動中要重復(fù)檢查，停車后妥善解決，運營中不超溫，不超壓，不超負(fù)荷，不準(zhǔn)在設(shè)備運營時離開崗位。對崗位范疇內(nèi)設(shè)備嚴(yán)格巡回檢查制度，切實做到“四勤（勤檢查、勤觀測、勤聯(lián)系、勤調(diào)節(jié)）”。操作人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷能解決應(yīng)積極進(jìn)行解決，清除故障，一時解決不了應(yīng)及時報告檢修。3特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理有專人負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理工作。特種設(shè)備要有安全技術(shù)檔案，并逐臺分別建檔（一機(jī)一檔），安全技術(shù)檔案應(yīng)當(dāng)涉及如下內(nèi)容：特種設(shè)備設(shè)計文獻(xiàn)、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)闡明等文獻(xiàn)以及安裝技術(shù)文獻(xiàn)和資料；特種設(shè)備使用證、注冊登記表特種設(shè)備定期檢查報告和定期自行檢查記錄；特種設(shè)備尋常使用狀況記錄；特種設(shè)備及其安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及關(guān)于附屬儀器儀表尋常維護(hù)保養(yǎng)記錄；設(shè)備重大維修、改造關(guān)于技術(shù)文獻(xiàn)；特種設(shè)備運營故障和事故記錄。安全技術(shù)檔案必要齊、整潔、規(guī)格化，及時整頓填寫。15.2特殊工種管理制度1目為減少與控制特殊作業(yè)風(fēng)險，依照關(guān)于特種作業(yè)人員管理法律法規(guī)，制定本制度。2合用范疇本制度合用于礦山特殊工種管理。3負(fù)責(zé)人安所有、特種作業(yè)人員。4內(nèi)容與規(guī)定a.特殊工種范疇起重機(jī)械作業(yè)；礦山內(nèi)機(jī)動車輛駕駛；壓力容器操作；高、低壓電工作業(yè)；電焊、氣割。b.特種作業(yè)人員基本條件年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)疾病和生理缺陷。具備相應(yīng)工種安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格。符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要其她條件。c.特殊工種人員監(jiān)督與管理特殊工種人員必要持證上崗。必要建立特殊工種人員檔案。有下列情形之一，由礦山收繳其特種作業(yè)操作證。未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格：違章操作導(dǎo)致嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上；經(jīng)確認(rèn)健康狀況不適當(dāng)繼續(xù)從事所規(guī)定特種作業(yè)；離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個月以上未經(jīng)確認(rèn)合格。15.3核心任務(wù)辨認(rèn)與分析管理制度對上級與公司布置任務(wù)，進(jìn)行辨認(rèn)與分析，將核心任務(wù)分析和作業(yè)實際狀況編寫籌劃書及作業(yè)指引書，作業(yè)指引書存儲在使用部門和工作現(xiàn)場，保證在所需現(xiàn)場按籌劃執(zhí)行完整任務(wù)和局部任務(wù)?；I劃書及作業(yè)指引書應(yīng)強調(diào)核心工作環(huán)節(jié)和安全辦法。當(dāng)核心任務(wù)需要允許時，應(yīng)是申請與批準(zhǔn)允許人員已擬定；允許申請對的完畢并已遞交；明確允許規(guī)定與最后期限，并文獻(xiàn)化；對核心任務(wù)完畢狀況、規(guī)定以書面形式進(jìn)行報告和告知；保存報告、監(jiān)測數(shù)據(jù)與其她外部有關(guān)溝通記錄。對核心任務(wù)籌劃書及作業(yè)指引書應(yīng)對員工進(jìn)行培訓(xùn)、一對一溝通、小組會議。實行任務(wù)分析并編制核心任務(wù)清單，執(zhí)行任務(wù)分析人員接受有關(guān)培訓(xùn)。完畢風(fēng)險分析用于作業(yè)人員培訓(xùn)、生產(chǎn)預(yù)算、分析、事故調(diào)查、危害物料評估等。作業(yè)指引書編寫應(yīng)簡要扼要；環(huán)節(jié)清晰、完整；危險源辨識全面；核心環(huán)節(jié)擬定明確；安全辦法齊全。對核心任務(wù)進(jìn)行觀測，在觀測同步辨識危險源和評估風(fēng)險；及時指出觀測中發(fā)現(xiàn)也許導(dǎo)致?lián)p失行為；理解員工工作習(xí)慣；檢查既有工作辦法與制度；跟蹤當(dāng)前培訓(xùn)效果。16、教誨培訓(xùn)16.1安全教誨培訓(xùn)制度1目為了提高職工安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技術(shù)水平，保護(hù)職工安全與健康，依照《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，特制定本規(guī)定。2合用范疇本規(guī)定合用于礦山各級人員、外來務(wù)工人員開展安全生產(chǎn)教誨。3職責(zé)安所有負(fù)責(zé)安全教誨培訓(xùn)管理，制定教誨培訓(xùn)、考核籌劃，建立檔案。4安全教誨1）管理人員安全教誨中層以上（含中層干部，重要負(fù)責(zé)人和安全管理人員）必要參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織安全管理人員培訓(xùn)班，安全教誨時間不少于48學(xué)時（每年再培訓(xùn)時間不少于16學(xué)時）。班組長、兼職安全員培訓(xùn)由安全科組織實行，并經(jīng)考核合格上崗。崗前培訓(xùn)各部門新職工（外來工）上崗前必要進(jìn)行公司級、部門級、班組級三級安全教誨。新上崗從業(yè)人員安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時。在實行新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，必要對關(guān)于人員進(jìn)行針對性安全教誨。特殊作業(yè)培訓(xùn)必要按國家規(guī)定經(jīng)關(guān)于部門進(jìn)行專門安全知識和操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，獲得特種作業(yè)資格證后，才干上崗操作。實習(xí)期間特種作業(yè)人員，不能進(jìn)行獨立操作，必要由持證人員帶領(lǐng)。5培訓(xùn)內(nèi)容1）勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)；2）礦山指定規(guī)章制度、勞動紀(jì)律；3）危險有害因素；4）勞動防護(hù)用品使用；5）崗位安全操作規(guī)程；6）事故應(yīng)急解決；7）典型事故案例16.2員工安全意識辨認(rèn)制度對所有員工安全意識進(jìn)行辨識，理解員工安全意識。每年對員工進(jìn)行不定期問卷調(diào)查活動，分析員工安全意識，并進(jìn)行跟蹤、記錄，為制定安全意識提高籌劃提供根據(jù)。班組要通過班前班后會員工發(fā)言、安全活動積極參加限度和體現(xiàn)、崗位遵守各種制度等狀況反映員工安全意識。對新員工一方面應(yīng)接受安全意識教誨，并對其意識狀況進(jìn)行重點跟蹤，并記錄教誨、跟蹤狀況。當(dāng)設(shè)計、工藝流程發(fā)生變化時，員工應(yīng)當(dāng)對工作現(xiàn)場安全規(guī)定進(jìn)行回顧，并將回顧過程內(nèi)容做記錄。當(dāng)員工脫離工作崗位超過一種月復(fù)崗時，必要由班組長在場協(xié)助其進(jìn)行工作現(xiàn)場特定規(guī)定回顧，做好各種回顧記錄。各級安全生產(chǎn)管理層特定安全意識，必要與其所在崗位安全管理職責(zé)相適應(yīng)。16.3員工安全意識提高制度安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組定期派人到基層班組進(jìn)行走訪調(diào)查員工安全意識狀況，聽取員工安全意識狀況報告，并組織班組長、員工代表在內(nèi)安全意識討論會，對員工安全意識進(jìn)行評價。依照對員工安全意識評價報告，制定有針對性員工安全意識提高籌劃。對員工安全意識調(diào)查、評價、培訓(xùn)等都要做好記錄，并整頓保存。提高員工安全意識保障資源有：配備有桌、椅，可供學(xué)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)場地。采礦、地質(zhì)、安全管理等專業(yè)人員，為員工提供各種專業(yè)和管理知識培訓(xùn)。制定員工手冊，發(fā)到每個員工手中，作為員工尋常學(xué)習(xí)資料。安全教誨培訓(xùn)場合，配有黑板及桌椅。各種培訓(xùn)應(yīng)都為員工提供每人一本一筆。17、采礦工藝管理制度1目為保證并提高產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)，建立正常生產(chǎn)秩序，使生產(chǎn)工藝不斷完善，特制定本制度。2合用范疇本制度合用于本礦山生產(chǎn)工藝管理。3職責(zé)1）生產(chǎn)部負(fù)責(zé)工藝文獻(xiàn)制定，并組織實行。2）提供國家法律法規(guī)及《開采方案（設(shè)計）與安全技術(shù)辦法》，對過程控制進(jìn)行檢查監(jiān)督。3）生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)采礦工藝方案執(zhí)行，在執(zhí)行過程中浮現(xiàn)問題時依照程序及時上報，對班組安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。4工作程序1）采礦工藝方案制定貫徹委托有資質(zhì)設(shè)計單位編制《開采方案（設(shè)計）與安全技術(shù)辦法》?！堕_采方案（設(shè)計）與安全技術(shù)辦法》經(jīng)評審?fù)ㄟ^后，由生產(chǎn)科審核簽發(fā)并制定詳細(xì)籌劃來監(jiān)督貫徹。安全員依照采礦工藝方案制定相應(yīng)檢查辦法及原則。班組依照工藝方案組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)并分解貫徹到各工序。2）采礦工藝與地質(zhì)條件適合性管理特殊災(zāi)害影響管理，與否有巖體崩落、滑坡現(xiàn)象；依照地質(zhì)特性，巖體構(gòu)造產(chǎn)狀和穩(wěn)定性，分析工程地質(zhì)條件；依照水文特性，地表水排水狀況，辨識水文條件。3）設(shè)備、設(shè)施之間互相匹配滿足規(guī)定為保證現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施滿足生產(chǎn)規(guī)定，提高生產(chǎn)率，現(xiàn)場設(shè)備之間產(chǎn)能應(yīng)協(xié)調(diào)。4）各工序之間互相匹配，滿足工序規(guī)定在剝離、爆破、裝載、運送、破碎、銷售各個工序之間，配備適當(dāng)、有相應(yīng)資質(zhì)人員、設(shè)備，保證各個工序之間銜接，各工序之間互相匹配，并滿足生產(chǎn)規(guī)定。18、生產(chǎn)保障系統(tǒng)18.1運送系統(tǒng)管理制度按照設(shè)計擬定運送道路路面寬度、縱坡和彎道半徑實行運送道路簡述，保障礦山運送安全。完善和維護(hù)道路警示標(biāo)志，如“限速標(biāo)志”、“轉(zhuǎn)彎標(biāo)志”等。貫徹人員，加強尋常對道路管理，經(jīng)常養(yǎng)護(hù)，防止路面坍陷。運送車輛不超速、超載。禁止無證駕駛、酒后駕駛。礦山運送車輛應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，防止車輛帶病作業(yè)。所有運送車輛必要制動、燈光系統(tǒng)均完好，才可以運營。18.2供配電系統(tǒng)管理制度1目為規(guī)范公司用電安全管理，防止發(fā)生觸電及電氣引起傷害、火災(zāi)等事故。特制定本制度：2供配電系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)計與安裝供配電系統(tǒng)由資質(zhì)單位設(shè)計與安裝；供電系統(tǒng)經(jīng)本地電力部門驗收；電氣設(shè)備與材料須采用符合國標(biāo)合格產(chǎn)品。3電工資質(zhì)規(guī)定所有從事電氣作業(yè)人員必要持證上崗，沒有獲得相應(yīng)電工作業(yè)證員工不得從事電氣類作業(yè)。高低壓電氣作業(yè)分工明確，作業(yè)時必要對的使用和穿戴勞動保護(hù)用品和用品。配電室內(nèi)配有絕緣靴、絕緣手套、接地線標(biāo)志牌等專用安全用品。4電氣設(shè)施安全檢查配電室門窗、洞口和電纜溝等設(shè)施進(jìn)行檢查狀況和設(shè)備檢修牌，安全警示牌使用狀況。對礦區(qū)、倉庫等進(jìn)行安全用電檢查，禁止在配電箱（柜、板）前堆放雜物，安全警示牌使用狀況，消防器材設(shè)立等狀況。暫時線路使用及安全狀態(tài)。PE線與否有足夠機(jī)械強度或有附加保護(hù)以防外界影響而導(dǎo)致?lián)p壞。每臺機(jī)器設(shè)備PE線應(yīng)與PE干線可靠連接，不得在一根PE線中串接幾種需要PE某些。在進(jìn)行檢修實驗工作需暫時接PE地點，PE干線上應(yīng)有接地螺栓，保護(hù)用接地。接零線上不準(zhǔn)裝設(shè)開關(guān)、溶斷器及其她斷開點。5安全操作電氣檢修工作時必要堅持工作監(jiān)護(hù)制度一人操作一人監(jiān)護(hù)。停機(jī)檢修時必要掛警告牌（有人工作、禁止合閘）。暫時及電力設(shè)備拆除，應(yīng)按順序先斷電流，后拆除，不留有隱患。電氣設(shè)備檢修必要采用停電驗電，確認(rèn)無電并進(jìn)行放電和接地。6用電管理暫時用電環(huán)節(jié)應(yīng)涉及：現(xiàn)場勘查；擬定電源進(jìn)線、配電室、總配電箱、分派電箱等位置以及線路走向；進(jìn)行負(fù)荷計算；選取變壓器容量、導(dǎo)線截面和電器類型、規(guī)格；繪制電氣平面圖、立面圖和接線系統(tǒng)圖；安裝、維修或拆除暫時用電工程，必要由持證電工完畢。其她人員不準(zhǔn)擅自拉線安裝或修理用電設(shè)備及其他電器。各類用電人員應(yīng)做到：掌握安全用電基本知識和所用設(shè)備性能；使用設(shè)備前必要按規(guī)定穿戴和配備好相應(yīng)勞動防護(hù)用品；并檢查電氣裝置和保護(hù)設(shè)施與否完好。禁止設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)；停用設(shè)備必要拉閘斷電，鎖好開關(guān)箱；負(fù)責(zé)保護(hù)所用設(shè)備負(fù)荷線，保護(hù)零線和開關(guān)箱。發(fā)現(xiàn)問題，及時報告解決。電氣設(shè)備和金屬外殼應(yīng)采用接地或接零保護(hù)。在同一供電系統(tǒng)中，不得將一某些電氣設(shè)備接地，而將另一某些電器設(shè)備接零。禁止帶電作業(yè)或采用預(yù)約停送電時間方式進(jìn)行電氣檢修。檢修電氣設(shè)備前必要切斷電源并在電源開關(guān)上掛“禁止合閘、有人工作”禁告牌。警告牌掛取應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。禁止帶電移動設(shè)備；禁止使用漏電潛水泵。電氣裝置遇到跳閘時，不得強行合閘。應(yīng)查明因素，排除故障后再進(jìn)行合閘。各種電閘箱內(nèi)，應(yīng)保持清潔，不得存儲任何東西，并配備安全鎖。非本崗位作業(yè)人員不得擅自開箱合閘。工作完畢后，應(yīng)切斷電源，鎖好電閘箱。所有配電間及配電箱處應(yīng)掛“有電危險”警告牌。發(fā)生人身觸電時，應(yīng)及時切斷電源，然后對觸電者作緊急救護(hù)。禁止在未切斷電源之前直接與觸電者接觸。配電裝置暫時電源及使用電氣設(shè)備，應(yīng)裝設(shè)觸（漏）電保護(hù)裝置，做到三級配電二級保護(hù)。保護(hù)裝置應(yīng)完整無損，動作敏捷。低壓電器設(shè)備和器材絕緣電阻不得低于0.5MΩ。在易燃、易爆、有腐蝕性氣體場合應(yīng)采用防爆型低壓電器。在多灰塵潮濕地區(qū)或易觸及人體場合應(yīng)采用封閉型低壓電器。各種熔斷器熔絲必要嚴(yán)格按規(guī)定合理選用。禁止用其他金屬絲等非專用熔絲代替。配電箱、開關(guān)箱應(yīng)裝在干燥、通風(fēng)及常溫場合。配電箱、開關(guān)箱必要防雨、防塵。每臺用電設(shè)備應(yīng)有各自專用開關(guān)箱，必要實行“一機(jī)一閘”制，禁止用一種開關(guān)電器直接控制二臺及二臺以上用電設(shè)備（含插座）。電源控制開關(guān)應(yīng)設(shè)在機(jī)械設(shè)備附近處。開關(guān)箱內(nèi)開關(guān)電器必要能在任何狀況下都可以使用電氣設(shè)備實行電源隔離。移動式機(jī)械電源導(dǎo)線（或暫時電源）必要采用絕緣良好橡皮護(hù)套，銅芯軟電纜其中必要有一根專用接地（接零）線。電源導(dǎo)線不得直接綁扎在金屬架上。移動式照明電源導(dǎo)線應(yīng)采用橡皮銅芯軟電纜，絕緣良好并不得有接頭。燈具高度離地不得低于2.5米，應(yīng)用絕緣材料做支撐桿。刀型開關(guān)只許用于直接控制照明電路和容量不不不大于5.5KW動力電路。容量不不大于5.5KW動力電路應(yīng)采用自動開關(guān)電器或降壓啟動裝置控制。各種刀型開關(guān)靜觸頭接電源，動觸頭接負(fù)載，禁止倒接線。配電線路架空線必要采用絕緣銅線或絕緣鋁線。架空線必要設(shè)在專用電桿上，禁止架設(shè)在樹木、腳手架上。)電纜干線應(yīng)采用埋地或架空敷設(shè)，禁止沿地面明設(shè)，并應(yīng)避免機(jī)械損傷和介質(zhì)腐蝕。電纜穿越建筑物、構(gòu)筑物、道路、易受機(jī)械損傷場合，必要加設(shè)防護(hù)套管。橡皮電纜架空敷設(shè)時，應(yīng)沿墻壁或電桿設(shè)立，并用絕緣子固定，禁止使用金屬裸線作綁線。電纜接頭應(yīng)牢固可靠，并應(yīng)做絕緣包扎，保持絕緣強度，不得承受張力。架空線路最大弧垂與地面距離如下：——生產(chǎn)現(xiàn)場不不大于4.0米；——機(jī)動車道不不大于6.0米；——與暫設(shè)工程頂端不不大于2.5米?！覂?nèi)配線必要采用絕緣導(dǎo)線。采用瓷瓶、瓷（塑料）夾等敷設(shè)，距地面高度不不大于2.5米。18.3排土系統(tǒng)管理制度1、排土場合在區(qū)域必要在采礦場、道路、居民點、耕種區(qū)、水域等安全距離之外。

2、排土場合在區(qū)域工程地質(zhì)和水文地質(zhì)條件必要嚴(yán)格按照設(shè)計規(guī)定參數(shù)進(jìn)行，工程地質(zhì)條件和水文地質(zhì)條件必要良好。如因地基不良而影響安全時，必要采用有效辦法。

3、排土場坡腳與礦體開采點之間必要保持一定安全距離。不得影響礦山正常開采和邊坡穩(wěn)定。

4、排土場必要設(shè)有安全可靠截流、防洪和排水設(shè)施，并安排專人負(fù)責(zé)觀測和管理，發(fā)現(xiàn)危險征兆，必要采用有效辦法，并及時解決。

5、排土場進(jìn)行排棄作業(yè)時，必要圈定危險范疇，并設(shè)立警示標(biāo)志，危險范疇內(nèi)禁止人員進(jìn)入。

6、汽車運送進(jìn)行卸排作業(yè)時，必要有專人指揮，并且在同一地段不準(zhǔn)同步進(jìn)行卸載和推排作業(yè)。

7．卸排作業(yè)場地應(yīng)保持平整，并應(yīng)設(shè)立5℅反坡。汽車、鏟運機(jī)卸載平臺邊沿，須設(shè)立牢固可靠擋車設(shè)施。

8、挖掘機(jī)進(jìn)行挖排作業(yè)時，禁止超挖卸車線路。

9、人工排土?xí)r，禁止人員站在車架上卸載或在卸載側(cè)解決粘車。18.4防排水系統(tǒng)管理制度礦區(qū)屬低山山丘，地形簡樸。礦區(qū)范疇有一座高山，二個礦基。最高點為山中間頂部海拔+1118.2m，最低點為礦區(qū)老采場海拔+700m，最大相對高差418.2m，地形坡度10°～25°。礦區(qū)屬大陸性半干旱氣候區(qū)浮現(xiàn)狂風(fēng)暴雨天氣比較少。礦區(qū)內(nèi)水文地質(zhì)條件簡樸，水源重要來自大氣降水，開采底板高于本地侵蝕基準(zhǔn)面，普通都能自然排泄。按《開采方案與安全技術(shù)辦法》規(guī)定在道路內(nèi)側(cè)設(shè)立排水溝，防止雨水沖刷路面。安排人員對排水溝進(jìn)行專門管理、檢查、清理，特別在雨季和臺風(fēng)來臨前加強對礦區(qū)排水系統(tǒng)查檢，發(fā)現(xiàn)堵塞及時將堵塞物進(jìn)行清理。在最后臺階形成時，為了使采場底板不積水，在老宕基內(nèi)留有上開坡度，沿邊坡底角形成排水溝進(jìn)行排放。18.5防滅火管理制度為貫徹“防止為主、防消結(jié)合”方針，健全消防安全管理責(zé)任制，貫徹防火、防爆整治辦法，對員工進(jìn)行消防安全教誨并使其掌握必要消防知識與技能，及時消除各種火災(zāi)隱患。特制定本制度：1消防組織管理礦山負(fù)責(zé)人為消防安全第一負(fù)責(zé)人，對消防安全管理工作負(fù)責(zé)。安全生產(chǎn)科是消防安全管理部門，負(fù)責(zé)檢查消防設(shè)施配備及完好狀況。並層層落入到班組。接受本地公安消防部門指引、監(jiān)督。2消防設(shè)立、器具和器材配備1、按消防法規(guī)定規(guī)定結(jié)合本公司實際狀況合理配備各類消防設(shè)立、器具和器材。2、按消防法規(guī)定規(guī)定結(jié)合本公司實際狀況合理設(shè)立逃生通道。3消防設(shè)施尋常檢查針對固定消防設(shè)施及其配套器材（消防栓及噴頭、消防水帶等）、可移動消防設(shè)施（手提滅火器等）安全檢查內(nèi)容如下：1、對配電間、倉庫、食堂消防設(shè)施配備、使用狀況進(jìn)行檢查（每周至少一次）。2、專職安全員負(fù)責(zé)各部門失效滅火器更換工作。3、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月安全檢查涉及消防設(shè)施、器材和設(shè)立檢查。4尋常防火管理1、礦區(qū)內(nèi)使用電焊等明火作業(yè)，須有報批手續(xù)，必要確認(rèn)作業(yè)環(huán)境，動火作業(yè)點5m范疇內(nèi)應(yīng)除去易燃物并在動火區(qū)域配備滅火器具，落入專人負(fù)責(zé)。2、電工人員應(yīng)開展尋常點檢工作，及時清除配電箱（柜、板）內(nèi)花衣等易燃物。3、食堂使用液化氣應(yīng)經(jīng)常檢查，防止泄漏，使用完后應(yīng)及時關(guān)閥門。5消防安全培訓(xùn)1、公司每年至少舉辦一次消防知識培訓(xùn)，讓員工掌握消防知識和技能。2、公司每年至少舉辦一次消防演習(xí)和應(yīng)急訓(xùn)練。3、新員工進(jìn)礦三級安全教誨在安全教誨中增長消防知識及技能培訓(xùn)。4、消防培訓(xùn)由礦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。公司內(nèi)消防設(shè)施變更或改造必要報本地公安消防部門批準(zhǔn)，不得擅自改造、占用消防通道和設(shè)施。19、設(shè)備管理19.1設(shè)備安全管理制度1職能部門由設(shè)備部負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施尋常安全操作、維護(hù)和檔案建立工作。2設(shè)備建檔收集整頓設(shè)備技術(shù)資料，建立設(shè)備使用、維護(hù)、檢修臺賬。3設(shè)備使用和操作規(guī)程依照設(shè)備闡明書和技術(shù)資料編制設(shè)備操作規(guī)。4設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和檢修定期對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、檢修，保證設(shè)備處在良好狀態(tài)，及時填寫維護(hù)保養(yǎng)、檢修記錄。特種設(shè)備如壓力容器、起重設(shè)備、運送工具等由專業(yè)資質(zhì)單位檢修，檢查合格方可投入使用。供電、用電設(shè)備安裝維修必要由專業(yè)人員進(jìn)行安裝、維修，無證人員不能擅自修理、改裝電線電器和進(jìn)行焊割作業(yè)設(shè)備維修時必要切斷電源，有人監(jiān)護(hù)；防護(hù)設(shè)施如防護(hù)罩、防護(hù)欄要有效復(fù)原5新設(shè)備新設(shè)備投入使用前在設(shè)備廠家指引下通過試運轉(zhuǎn)，合格后方可投入使用。對操作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，掌握設(shè)備構(gòu)造、性能、操作要領(lǐng)和維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)。6設(shè)備修理費用保障財務(wù)部按照設(shè)備固定資產(chǎn)、使用年限和檢修籌劃提取修理費用，列入財務(wù)成本。19.2設(shè)備設(shè)施管理制度1設(shè)備設(shè)施管理職能部門設(shè)備部負(fù)責(zé)設(shè)備采購籌劃擬定；安所有負(fù)責(zé)設(shè)備安裝和調(diào)試管理，負(fù)責(zé)特種設(shè)備檢測和操作人員持證上崗管理。2設(shè)備設(shè)施分級、分類管理設(shè)備分級分類原則：重要設(shè)備（A類設(shè)備）：形成重要生產(chǎn)能力和動力供應(yīng)主體設(shè)備，大型核心設(shè)備。重要設(shè)備（B類設(shè)備）：形成普通生產(chǎn)能力主體設(shè)備，及保證礦山持續(xù)生產(chǎn)輔助設(shè)備。設(shè)備停機(jī)能導(dǎo)致主礦山停產(chǎn)或有嚴(yán)重后果輔助設(shè)備。普通設(shè)備（C類設(shè)備）：未列入重要（A類）、重要（B類）設(shè)備其他生產(chǎn)設(shè)備。重要設(shè)備（A類設(shè)備）是重點管理對象，要建立設(shè)備檔案。重要設(shè)備（A類設(shè)備）改造和檢修方案必要通過批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。重要設(shè)備（B類設(shè)備）是礦山管理對象，要建立設(shè)備檔案。生產(chǎn)科、安全科負(fù)責(zé)對重要設(shè)備檢查，督促管理，并歸口管理。重要設(shè)備（B類設(shè)備）技術(shù)改造必要通過部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。普通設(shè)備（C類設(shè)備）由班級自行管理，建立設(shè)備檔案。生產(chǎn)科、安全科負(fù)責(zé)歸口管理與檢查。普通設(shè)備（C類設(shè)備）技術(shù)改造必要通過部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。3設(shè)備前期管理設(shè)備開箱驗收。新設(shè)備訂購到現(xiàn)場后，由生產(chǎn)部、安所有會同使用班組及有關(guān)人員及時組織開箱點貨驗收。設(shè)備隨機(jī)技術(shù)資料，由檔案管理人員參加開箱并負(fù)責(zé)核對驗收，登記造冊，然后辦理借閱手續(xù)。設(shè)備安裝調(diào)試。生產(chǎn)科按照工藝平面布置圖及關(guān)于安裝技術(shù)規(guī)定，進(jìn)行安裝。由生產(chǎn)部組織關(guān)于部門和人員共同進(jìn)行驗收。并及時填寫《設(shè)備臺帳》《設(shè)備登記卡》，做好資料存檔。生產(chǎn)部和安所有應(yīng)當(dāng)依照闡明書及有關(guān)技術(shù)資料等制定好操作規(guī)程，操作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格發(fā)給操作證后，方可正式投入使用。特種設(shè)備操作人員應(yīng)持證上崗4設(shè)備技術(shù)與維護(hù)管理設(shè)備完好基本原則：基本穩(wěn)固（若有）：無腐蝕、傾斜、裂紋。構(gòu)造完整：零部件齊全，磨損，腐蝕，裂紋，變形在容許范疇以內(nèi)。潤滑良好，無明顯滲漏油現(xiàn)象。計器儀表，安全防護(hù)裝置和照明齊全，敏捷可靠。安全設(shè)施齊全。運轉(zhuǎn)正常，各部性能良好，出力達(dá)到銘牌規(guī)定或核定能力。5設(shè)備報廢管理設(shè)備重要構(gòu)造嚴(yán)重?fù)p壞無法修復(fù)或經(jīng)濟(jì)上不適當(dāng)修復(fù)、改裝，對安全生產(chǎn)有影響設(shè)備，可以申請辦理報廢。詳細(xì)由財務(wù)科處置。6設(shè)備檔案管理新進(jìn)設(shè)備、既有設(shè)備以及設(shè)備大修、技改后關(guān)于設(shè)備安裝、使用、維護(hù)、零配件等所有文字、圖紙、驗證資料、維修記錄等歸檔。7設(shè)備操作人員管理設(shè)備操作人員熟悉設(shè)備構(gòu)造原理，熟悉安全性能，掌握安全操作要點。19.3設(shè)備設(shè)施維護(hù)制度1、設(shè)備大、中、小修都必要按規(guī)定，事先提出籌劃，然后按籌劃組織實行。2、各班組每月15日此前，要將每月檢修籌劃報到生產(chǎn)部和安所有，生產(chǎn)科及時制定，貫徹好檢修任務(wù)，安全科制定或?qū)徍税踩k法。3、對于老化、報廢設(shè)備，班組上報生產(chǎn)部、安所有，由生產(chǎn)部、安所有統(tǒng)一報到廠里，由公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方能更換。4、班組應(yīng)建立設(shè)備臺帳和固定資產(chǎn)卡片，對班組內(nèi)設(shè)備要逐臺登記建卡，做到數(shù)量精確，技術(shù)資料完備，編號、型號、原值、制造廠、購進(jìn)時間等添寫齊全、清晰。5、每個檢修項目都應(yīng)貫徹到專人負(fù)責(zé)，每個參加檢修人員都要明確檢修任務(wù)、內(nèi)容。規(guī)定及安全注意事項，保證在安全基本上完畢檢修任務(wù)。6、每次檢修完畢后，要召開設(shè)備檢修總結(jié)會?？偨Y(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。7、各班按規(guī)定對潤滑點及潤滑部位進(jìn)行加油檢查。易松動部件及部位，檢查各安全防護(hù)及操作系統(tǒng)。8、隨時觀測和掌握設(shè)備轉(zhuǎn)運狀況，保持設(shè)備清潔良好工作狀況，保證設(shè)備在工作中不發(fā)生故障。9、下班前清掃擦拭設(shè)備外部及工作場地，清點整頓。如工器具和備品，并做好交接班工作。10、檢查安全防護(hù)裝置與否可靠，清掃檢查調(diào)正各潤滑系統(tǒng)及潤滑部位，按規(guī)定填加潤滑油或潤滑脂。11、檢修設(shè)備電氣系，整修線路，清掃和檢查其他電器裝置要有工作票。12、設(shè)備檢修后，要做到工完、料凈、場地清潔、安全設(shè)施恢復(fù)原狀。13、檢修地點，要有良好照明，不容許在黑暗、光線局限性地方作業(yè)。14、停車檢修時，必要一方面切斷電源，并在配電箱或柜處掛上“有人作業(yè)不許合閘”警示牌。15、學(xué)徒工在師傅監(jiān)護(hù)下進(jìn)行工作，徒工出事故，師傅要負(fù)責(zé)。19.4設(shè)備異常狀況報告制度1目制定本制度目是通過對設(shè)備異常、障礙、故障分析和記錄，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，研究設(shè)備運營規(guī)律，搞好防止工作，增進(jìn)礦山生產(chǎn)全過程技術(shù)管理，并為提高規(guī)劃、設(shè)計、施工安裝、調(diào)試、運營和檢修水平以及設(shè)備制造質(zhì)量可靠性提供根據(jù)。2異常狀況認(rèn)定發(fā)生設(shè)備異常應(yīng)及時進(jìn)行分析報告。發(fā)生下列狀況之一者定為重大異常。設(shè)備非籌劃停運或減少出力未構(gòu)成事故者；重復(fù)發(fā)生非正?，F(xiàn)象，如振動、聲音異常；嚴(yán)重缺陷，導(dǎo)致臨故修者；安全設(shè)施失效。3分析1）發(fā)生重大異常狀況，涉及關(guān)于部門應(yīng)積極理解和分析。當(dāng)天發(fā)生問題在安全會上口頭說清晰。2）上述異常所涉及關(guān)于部門，按照安全例會生產(chǎn)、安全負(fù)責(zé)人規(guī)定，均應(yīng)依照自己職責(zé)范疇于24小時之內(nèi)填寫技術(shù)分析報告報維修部。3）維修部組織關(guān)于人員對于較嚴(yán)重問題進(jìn)行分析，應(yīng)于72小時之內(nèi)寫出分析報告。4）生產(chǎn)負(fù)責(zé)人組織對異常進(jìn)行審定，提出解決意見，報負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。20、作業(yè)環(huán)境管理制度20.1穿孔作業(yè)安全管理制度穿孔作業(yè)前應(yīng)撬凈浮石、解決好險石，平整好場地，確認(rèn)安全后方可作業(yè)。孔網(wǎng)參數(shù)應(yīng)符合設(shè)計規(guī)定，禁止打殘眼。穿孔作業(yè)應(yīng)采用濕式作業(yè)或采用其她有效防塵辦法。鉆機(jī)作業(yè)時，非操作人員不應(yīng)在其周邊也許危及人身安全區(qū)域內(nèi)滯留。穿孔作業(yè)時應(yīng)用濕式作業(yè)。空氣壓縮機(jī)壓力表、安全閥，必要通過對的調(diào)節(jié)，保證完好狀態(tài)。20.2爆破作業(yè)與爆破器材安全管理制度有嚴(yán)格爆破器材管理、領(lǐng)用和清退登記制度。爆破作業(yè)應(yīng)按批準(zhǔn)爆破設(shè)計書或爆破闡明書進(jìn)行。在最后邊坡附近爆破時，必要采用控制爆破和采用減震辦法。爆破工作開始前，應(yīng)擬定危險區(qū)邊界，并設(shè)立明顯標(biāo)志和崗哨，爆破前應(yīng)有明確警戒信號。爆破后，爆破員應(yīng)按規(guī)定等待時間進(jìn)入爆破地點，檢查有無危石、盲炮等現(xiàn)象，如果有應(yīng)及時進(jìn)行解決，只有確認(rèn)爆破地點安全后，經(jīng)當(dāng)班爆破班長批準(zhǔn)，才準(zhǔn)許人員進(jìn)入爆破地點。每次爆破后，爆破員應(yīng)認(rèn)真填寫爆破記錄。20.3鏟裝作業(yè)安全管理制度發(fā)現(xiàn)懸浮巖塊或崩塌征兆、盲炮等狀況，及時停止作業(yè)，并將設(shè)備移至安全地帶；懸臂和鏟斗下面及工作面附近無人停留；上、下臺階同步作業(yè)挖掘機(jī)，沿臺階走向錯開一定距離；挖掘機(jī)平衡裝置外形垂直投影到臺階坡底水平距離符合GB16423—規(guī)定；挖掘機(jī)在作業(yè)平臺穩(wěn)定范疇內(nèi)行走，并有專人指揮；鏟斗不應(yīng)從車輛駕駛室上方通過。20.4運送作業(yè)安全管理制度禁止超載運送。不應(yīng)用自卸汽車運載易燃、易爆物品。裝車時，不應(yīng)檢查、維護(hù)車輛，駕駛員不應(yīng)離開駕駛室，不應(yīng)將頭和手臂伸出駕駛室外；車輛在急彎、陡坡、危險地段應(yīng)限速行駛。不應(yīng)采用溜車方式發(fā)動車輛，下坡行駛時不應(yīng)空擋滑行。在坡道上停車時，司機(jī)不應(yīng)離開，應(yīng)使用停車制動并采用安全辦法。在大霧、暴風(fēng)雨(雪)等惡劣天氣條件下，應(yīng)嚴(yán)格控制行車速度，并保持恰當(dāng)車距。20.5交接班安全管理制度交接班人員要提前做好交接準(zhǔn)備，接班人員換竣工服到崗位后，進(jìn)行逐點逐項交接，做到件件事情有交待，將交接內(nèi)容和存在問題認(rèn)真記入運營記錄和交接班記錄中。交接班應(yīng)交：領(lǐng)導(dǎo)指令或上級來檢查狀況。設(shè)備運營狀況及重要參數(shù)。當(dāng)班重點工作進(jìn)展?fàn)顩r。需要提示下班注意安全生產(chǎn)重點事宜。本班生產(chǎn)過程中發(fā)生大小事故及不安全隱患。安全保護(hù)設(shè)施與否有異常狀況。工具、消防器材及室內(nèi)衛(wèi)生狀況。交接班過程堅持：重要部位要一點一點交接，重要數(shù)據(jù)一種一種交接，重要工作一件一件交接。交接班應(yīng)堅持做到：資料數(shù)據(jù)記錄不全不準(zhǔn)不交接，特殊工種崗位不交給無證上崗者及勞保用品穿戴不全者。正在解決事故或故障時不交接。交接班時要嚴(yán)肅認(rèn)真，對交接班人發(fā)現(xiàn)問題要及時進(jìn)行整治，在交接班前發(fā)現(xiàn)問題由交班方負(fù)責(zé)，接班者驗收合格后交班方才可拜別。交接班后，雙方未簽字或問題未解決完不能離崗。20.6邊坡安全管理制度作業(yè)單位在作業(yè)前和作業(yè)中以及每次爆破后，應(yīng)當(dāng)對坡面進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)工作面有裂痕，或者在坡面上有浮石、危石和傘檐體也許塌落時，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)及時撤離至安全地點，并采用可靠、安全防止辦法。危險區(qū)域應(yīng)當(dāng)設(shè)立醒目警示標(biāo)志，禁止在危險區(qū)域內(nèi)從事任何作業(yè)，禁止任何人員在邊坡底部休息和停留。進(jìn)入采石作業(yè)現(xiàn)場人員，必要佩帶安全帽。在距地面高度超過2米或者坡度超過30度坡面上作業(yè)時，應(yīng)當(dāng)使用安全繩或者安全帶。安全繩應(yīng)當(dāng)拴在牢固地點，禁止多人同步使用一條安全繩。應(yīng)當(dāng)修建安全行人上山道路，作業(yè)人員不得站在危石、浮石上及懸空作業(yè)；在人工裝運作業(yè)時，應(yīng)當(dāng)有專人監(jiān)視，防止坡面落石。禁止在同一坡面上下雙層或者多層同步作業(yè)。應(yīng)當(dāng)有完善防洪辦法。對開采境界上方匯水影響安全，應(yīng)當(dāng)設(shè)立截水溝；有也許滑坡，應(yīng)當(dāng)采用防洪排水辦法。剝離和采礦工作面，禁止形狀傘檐、底根和空洞。臺階工作平盤應(yīng)保持平整。礦山應(yīng)經(jīng)常對采場進(jìn)行全面檢查，當(dāng)發(fā)現(xiàn)臺階坡面有裂隙也許塌落或有大塊浮石及傘檐懸在上部時，必要迅速進(jìn)行解決。解決時要有可靠安全辦法。受到威脅人員和設(shè)備要搬到安全地點。應(yīng)有專人負(fù)責(zé)邊幫管理工作。邊幫松石或裂隙有引起塌落或片幫危險時，必要及時解決。暴雨或春融季節(jié)特別應(yīng)當(dāng)加強對邊幫檢查。露天邊幫有變形和滑動跡象礦山，必要設(shè)立專門觀測點，定期觀測記錄變化狀況。在下列狀況下，必要采用有效安全辦法：邊幫境界某些系松軟巖層；硬巖邊幫，巖層內(nèi)傾于采場；且邊坡角不不大于巖層傾角；有多組節(jié)理、裂隙結(jié)合，力學(xué)軟弱面內(nèi)傾于采場或有較大斷層切割邊幫，構(gòu)成不穩(wěn)定棱體；最后邊幫位于巖溶地段；最后邊幫處含水層地段。對于最后邊幫爆破，必要采用有減震辦法控制爆破，如光面爆破、預(yù)裂爆破、緩沖爆破等。以維護(hù)邊幫巖體完整保持邊幫穩(wěn)固性。為防止大氣降水對邊坡沖蝕，邊坡外圍要依照天氣降水頻率，徑流量等水文資料，相應(yīng)設(shè)計邊坡外圍截排水溝，保持邊坡外圍天氣降水有路可通，不沖擊邊坡，每個平臺上也應(yīng)有疏水水溝。開采過程中必要按設(shè)計保持生產(chǎn)邊坡角，避免和杜絕掏底爆破，剝離和采礦工作面，禁止形狀傘檐、底根和空洞。臺階工作平盤應(yīng)保持平整。最后邊幫應(yīng)定期檢查，清理宕面上浮、險石。21、勞動防護(hù)用品與職業(yè)危害21.1勞動防護(hù)用品管理制度依照國家經(jīng)貿(mào)委《勞動防護(hù)用品配備原則(試行)》（國經(jīng)貿(mào)安全[]189號），結(jié)合礦山實際狀況制定本管理制度。1使用勞動防護(hù)用品原則規(guī)定1．使用勞動防護(hù)用品必要依照勞動條件，需要保護(hù)部位和規(guī)定，科學(xué)合理地進(jìn)行選型。2．使用人員必要熟悉勞動防護(hù)用品型號、功能、合用范疇和用法。3．勞動防護(hù)用品，必要嚴(yán)格按照規(guī)定對的使用。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用，或使用不符合安全規(guī)定護(hù)具，禁止違章使用或擅自代用。4．職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必要按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品，并對的使用勞動防護(hù)用品，否則，按違章論處。5．不許穿戴（或使用）不合格勞動防護(hù)用品，不許濫用勞動防護(hù)用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生場合，明火作業(yè)工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。防護(hù)服裝式樣，應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)規(guī)定為主，做到合用美觀、大方。6．勞動防護(hù)用品應(yīng)妥善保護(hù)，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效保護(hù)作用，如有缺損應(yīng)及時解決。2勞動防護(hù)用品管理1．勞動防護(hù)用品發(fā)放原則和發(fā)放周期，由公司安全、技術(shù)部門依照《勞動防護(hù)用品配備原則》，依照各工種勞動環(huán)境和勞動條件，配備具備相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能勞動防護(hù)用品。2．對于生產(chǎn)中必不可少安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品，防塵口罩等職工個人特殊勞動防護(hù)用品，必要依照特定工種規(guī)定配備齊全，并保證質(zhì)量。3．安全、技術(shù)部門應(yīng)對購進(jìn)勞動防護(hù)用品進(jìn)行驗收。安全、技術(shù)部門和工會組織進(jìn)行督促檢查。4．公司采購、發(fā)放和使用特種勞動防護(hù)用品必要具備安全生產(chǎn)允許證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。對普通勞動防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)原則。5．凡是從事各種作業(yè)或在各種勞動環(huán)境中作業(yè)人員，應(yīng)按其重要作業(yè)工種和勞動環(huán)境配備勞動防護(hù)用品。如配備勞動防護(hù)用品在從事其她工種作業(yè)時或在其她勞動環(huán)境中的確不能合用，應(yīng)另配或借用所需其他勞動防護(hù)用品。6．生產(chǎn)管理、安全、技術(shù)部門等關(guān)于人員，應(yīng)依照其經(jīng)常進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)勞動防護(hù)用品。7．應(yīng)有公用安全帽、工作服，供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人蒞暫時借用。公用勞動防護(hù)用品應(yīng)保持整潔。8．在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時，有毒有害氣體也許泄漏作業(yè)場合，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護(hù)用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必須防毒護(hù)具，以備逃生、急救時應(yīng)急使用。公司安全人員應(yīng)定期檢查這些防毒護(hù)具，保證其處在良好待用狀態(tài)。9．普通個人勞動保護(hù)用品必要按照規(guī)定期間準(zhǔn)時發(fā)放，不得遲延。特殊勞動保護(hù)用品，若需要時可向責(zé)任勞動保護(hù)用品發(fā)放部門提出申請經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)放。10.建立和健全勞動防護(hù)用品發(fā)放登記臺帳。準(zhǔn)時記載發(fā)放勞動防護(hù)用品狀況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。定期核對工種崗位勞動防護(hù)用品種類和有效期限。11．凡發(fā)給車間、工段、班組公用勞動防護(hù)用品，應(yīng)指定專人管理。如有丟失，要查清責(zé)任，折價補償。屬于借用，應(yīng)準(zhǔn)時交還。12．勞動防護(hù)用品應(yīng)定期檢查，失效后應(yīng)報廢。13．禁止將勞動防護(hù)用品折合鈔票發(fā)給個人，發(fā)放防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。3勞動防護(hù)用品必要符合下列條件1．對特種勞動防護(hù)用品，國家實行安全生產(chǎn)允許證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證制度。對普通勞動防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)原則。2．可以有效地防止對人各個暴露部位危害達(dá)到全面防護(hù)。3．必要符合安全規(guī)定，合用、美觀、大方，使職工穿著舒服，佩戴使用以便，不妨礙作業(yè)活動。4．選用輕質(zhì)材料，耐腐蝕，抗老化，對皮膚無刺激，各部、配件吻合嚴(yán)密，牢固，經(jīng)濟(jì)耐用。21.2職業(yè)衛(wèi)生管理制度1目為了防止、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)勞動者健康及有關(guān)權(quán)益，增進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，依照《職業(yè)病防治法》，特制定本制度。2職業(yè)病指勞動者在職業(yè)生活中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而得疾病。本礦山重要防范職業(yè)病有：生產(chǎn)性粉塵塵肺、矽肺。物理性職業(yè)危害因素所致職業(yè)病，噪聲聾、震動病、異常氣象條件及關(guān)于職業(yè)病等。3公司在職業(yè)病防治方面責(zé)任為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生原則和衛(wèi)生規(guī)定工作環(huán)境和條件，并采用辦法保障勞動者得到職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職工病防治管理，提高職業(yè)病防治水平，對本礦山產(chǎn)生職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。4職業(yè)病防護(hù)與管理委任專職人員職業(yè)病防護(hù)與管理工作，詳細(xì)人員見任命文獻(xiàn)。防止職業(yè)病和工業(yè)衛(wèi)生方面所需投資一并納入年度生產(chǎn)和資金籌劃內(nèi)。加強防塵辦法，以濕式作業(yè)為重要內(nèi)容綜合性防塵辦法。接塵作業(yè)人員必要佩戴防塵口罩，防塵口罩阻塵率應(yīng)達(dá)到1級原則規(guī)定，即對粒徑不不不大于5um粉塵，阻塵率不不大于99％。作業(yè)場合噪聲，不適當(dāng)超過85AdB(A)，達(dá)不到噪聲原則規(guī)定作業(yè)場合，工作人員要佩帶防護(hù)用品。依照工作場合中職業(yè)危害因素及其危害限度，依照《勞動防護(hù)用品配備原則》規(guī)定，為作業(yè)人員免費提供符合國家規(guī)定勞動防護(hù)用品。新工人入礦前，必要進(jìn)行身體健康檢查，不適合從事礦山作業(yè)者不得錄取。職工健康檢查每年進(jìn)行一次，要按照衛(wèi)生部規(guī)定職業(yè)病范疇和診斷原則，定期對職工進(jìn)行職業(yè)病鑒定和復(fù)查，并建立職工健康檔案。5職業(yè)病人保障職業(yè)病人依法享有國家規(guī)定職業(yè)病待遇。應(yīng)按國家關(guān)于規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。對不適當(dāng)繼續(xù)從事原工作職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位并妥善安臵，已確診為塵肺病者，兩個月內(nèi)應(yīng)將其調(diào)離接塵崗位，另行安排工作。對從事接觸職業(yè)病危害職工，應(yīng)當(dāng)予以恰當(dāng)崗位津貼。6員工權(quán)利與義務(wù)員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。全體職工應(yīng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教誨義務(wù)。員工應(yīng)對的使用、佩戴和維護(hù)勞動保護(hù)用品，不符合勞動保護(hù)規(guī)定期，及時提出更換。7職業(yè)危害防止工程、管理與個體防護(hù)辦法粉塵危害防止全礦各重要產(chǎn)塵點，必要設(shè)立除塵設(shè)施，公司負(fù)責(zé)管理維護(hù)，保證除塵設(shè)施與生產(chǎn)設(shè)備同步運營。粉塵崗位職工配備防塵口罩，做好個體防護(hù)。對各粉塵崗位粉塵濃度，每月至少監(jiān)測一次，視詳細(xì)狀況及時提出整治建議。噪音危害防止針對產(chǎn)生噪音設(shè)備設(shè)立消音器或采用隔音降噪等辦法。為崗位工設(shè)立隔音工作間。職工配備耳塞，做好個體防護(hù)。加強監(jiān)督、監(jiān)測。高溫危害防止為高溫崗位配備防暑降溫飲料、藥物，必要時縮短工作時間。8體檢進(jìn)礦體檢。每年組織接觸粉塵、噪音、高溫崗位職工進(jìn)行檢查體檢，視詳細(xì)檢查成果，及時采用治療、調(diào)離崗位等詳細(xì)辦法。離礦體檢。9急救藥物藥物及有關(guān)物品應(yīng)在使用有效期內(nèi)，應(yīng)對藥物及有關(guān)物品進(jìn)行定期檢查、補充、更換。21.3職業(yè)危害防止制度1目為防止職業(yè)病發(fā)生，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及有關(guān)規(guī)定，制定本制度。2合用范疇本制度合用本礦山職業(yè)危害管理工作。3職責(zé)安所有、職業(yè)衛(wèi)生員在礦山負(fù)責(zé)人人領(lǐng)導(dǎo)下開展職業(yè)危害管理工作。4重點防止經(jīng)危險有害因素辨認(rèn)和評價，擬定重點職業(yè)危害防止工作。粉塵危害和噪聲危害是礦山職業(yè)病防止重點。1）粉塵治理露天礦山在開采過程，穿爆、采裝、運送、破碎各工序均有粉塵產(chǎn)生，對作業(yè)人員存在威脅，為此：放炮后，爆堆要噴淋降塵。在運送道路要經(jīng)常維護(hù)，定期灑水降塵，每天不少于4次。作業(yè)人員始終處在上風(fēng)側(cè)，并加強個體防護(hù)。破碎作業(yè)人員應(yīng)配戴專門防塵口罩。2）噪聲治理機(jī)電設(shè)備在運轉(zhuǎn)過程中均產(chǎn)生噪聲，而鑿巖機(jī)、挖掘機(jī)、空壓機(jī)、破碎和爆破噪聲接近或超過噪聲最大容許值。為此：使用低噪聲設(shè)備。安裝消音器。加油潤滑。操作人員采用個人防護(hù)辦法，佩戴耳塞、耳罩和頭盔等?？刂票拼螖?shù)，保持環(huán)境相對安靜。3）防高低溫危害高溫、低溫期間合理安排作業(yè)時間，必要時減少作業(yè)時間；在高、低溫季節(jié)來臨前，對工人進(jìn)行體格檢查，凡患有心血管系統(tǒng)等疾病及體弱者，均不適當(dāng)從事高、低溫作業(yè)；設(shè)立避暑遮陽棚，發(fā)放涼爽飲料和避暑藥物，供作業(yè)人員避暑和休息；備醫(yī)療救護(hù)電話、急救藥物。21.4職業(yè)危害控制21.4.1粉塵危害控制制度1粉塵來源礦山生產(chǎn)施工中發(fā)生粉塵重要為生產(chǎn)性粉塵，重要產(chǎn)生于鑿巖鉆孔作業(yè)、爆破作業(yè)、裝卸運送、破碎作業(yè)過程中。2粉塵控制1）采