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文檔簡介

招商人事管理手冊1.人事管理概述本手冊旨在規(guī)范和指導(dǎo)招商部門人事管理工作，確保員工及部門的有效運(yùn)營和發(fā)展。人事管理是全面管理的重要組成部分，涉及員工招聘、入職培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面。2.招聘流程2.1崗位需求確定部門經(jīng)理提交招聘需求申請人事部門審核并確定崗位需求2.2招聘渠道開展內(nèi)部推薦社會招聘校園招聘2.3面試流程簡歷篩選初試終試錄用決策3.入職培訓(xùn)3.1入職手續(xù)辦理身份證復(fù)印填寫入職登記表領(lǐng)取辦公用品3.2崗前培訓(xùn)公司文化崗位職責(zé)工作流程3.3培訓(xùn)反饋新員工反饋意見培訓(xùn)效果評估4.績效考核4.1目標(biāo)設(shè)定年度目標(biāo)季度KPI4.2績效評估自評直線經(jīng)理評估績效考核結(jié)果匯總4.3績效獎勵工資調(diào)整崗位晉升獎金發(fā)放5.薪酬福利5.1薪酬制度基本工資績效工資加班補(bǔ)助5.2福利待遇假期安排醫(yī)療保險住房公積金6.人事管理流程優(yōu)化6.1信息化建設(shè)人事管理系統(tǒng)智能招聘系統(tǒng)6.2流程優(yōu)化加強(qiáng)部門間協(xié)作定期人事會議7.其他事項本手冊僅為招商人事管理工作的基本指導(dǎo)，具體操作需要根據(jù)實際情況靈活調(diào)整，確保人事管理工作的順利推進(jìn)。以上為招商人事管理手冊內(nèi)容，希望全體員工認(rèn)真遵守，共同維護(hù)公司的發(fā)

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